求職面試技巧

求職面試與技巧求職面試一個人參與面試的時間只占其職業(yè)生涯的百分之0.00111,但正是這不起眼的幾個小時卻決定你一生的收入，以及事業(yè)成就的高度。失敗的應聘會使你喪失人生中許多閃亮的機會，而你也有可能因此而平庸的度過余生。那么面對強大的競爭對手，職場中必備的5個“C”你掌握了嗎？職場必備的5個“C”：

Confidence信心、Competence能力、

Communication溝通、

Creation創(chuàng)造、

Cooperation合作

你可能困惑的問題怎樣應對面試？面試有哪些類型？用人單位怎樣挑選面試人？面試中考察什么？面試是什么？面試是什么？申請者了解公司的情況職位的工作內(nèi)容、要求面試＝口試？INTER+VIEW：互相看公司了解申請者是否適合擔當某一特定職位你的問題出在哪個層面？我很菜，根本不可能通過面試。這樣做是不是不夠誠實？知道怎么應對，但做不到了解，但不知道怎么應對身份信念、價值能力行為不了解面試環(huán)境面試中考察什么？言談舉止、成熟、儀表服飾你是誰？你為什么來這里？相融性、穩(wěn)定性、忠誠你能為我做什么？工作經(jīng)驗、工作能力、獨立性領導能力用人單位怎樣挑選面試人？從大量投遞簡歷中挑選約50份，認真閱讀從閱讀過的簡歷中挑選出10－15份，進行電話面試通過電話面試后，挑選出4－6個候選人，通知前來面試電話面試前的準備準備一個安靜的私密空間認真閱讀自己的簡歷和求職信準備可能問到的問題面前放上簡歷、公司背景資料、一杯水和紙、筆，以備記錄面試中的關鍵點端正坐好、面帶微笑電話面試技巧自報姓名：您好，我是**。直接詢問對方：您好，我是**，請問是**公司找我嗎？正確稱呼：您好，非常感謝您打來電話，我最好怎樣稱呼您呢？另約時間：不好意思，我現(xiàn)在不太方便，可以另外約個時間嗎？詢問聯(lián)系方式：您好，還想問一下，如果我碰到突發(fā)事件不能如期接受面試，可以聯(lián)系哪一位更改呢？面試有哪些類型？按面試人數(shù)分類單面一對一、一對多群面（無領導討論）多對一、多對多按進程分類

三面（壓力面）

一面（HR面）

二面（專業(yè)技術面）四面（總裁面）

電話面試怎樣應對面試？前期準備：求職前應做的工作1、認識你自己：你的職業(yè)生涯（運用“5W提問”法進行自我分析）

→?WhatIam?我是什么樣的人？

→WhatIwant?我想要什么？

→WhatIcando?我能做什么？

→WhatfitImost?什么是最適合我？

→WhatIcanchoose？我能夠選擇什么？2、找到賣點：將你的特長、成就、人格特質(zhì)，與所應征的工作找到關聯(lián)性，嘗試從對方的立場考慮其需求。3、尋找與工作相關的產(chǎn)業(yè)資訊。信息獲取—求職的基本途徑接到面試通知后：查找企業(yè)的原始招聘信息確認應聘的職位及投遞的簡歷內(nèi)容。設想和預習面試中可能遇到的一些問題查找交通線路整理文件包，帶上必需用品準備面試的著裝和裝飾前期準備老板的希望？他希望雇用的人可以：他不希望雇用的人：遵守必要的規(guī)范無視規(guī)范和協(xié)議巧妙的處理人際關系，能夠解決沖突容易被激怒，逃避沖突顧客至上忽視顧客靈活處事墨守成規(guī)即使困境仍能堅持樂觀的心態(tài)怨天尤人，處事悲觀能屈能伸，心胸開闊總是說：“這不是我的事”。成功求職面試十大要素考察一下你應聘的單位、部門或直接上司至少進行一次模擬面試以找出所有暴露的問題著裝得體把面試當作一次平常大社交活動，這樣就會在面試中感到輕松、自在對于所有的提問都要給招聘人員一個你可以勝任此工作的理由保證你的回答在2-3分鐘內(nèi)結(jié)束面試是一個雙向交流的過程，你要利用這個機會取得盡可能多的信息以決定你是否想得到這份工作假使你想得到這份工作，表現(xiàn)出你的渴望之情在面試中不要急于談論待遇在面試后寫信或打電話表示感謝如何在面試中施展你良好的社交才能?微笑要經(jīng)常與招聘者進行目光接觸表現(xiàn)出你的輕松、自信、注意你的坐姿：坐直，并不是僵硬，臀部緊貼在椅背上，雙手平放在雙膝上，雙腳平放在地板上，肩膀自然下垂創(chuàng)造默契與協(xié)調(diào)（坐姿、說話的方式、身體語言）示例圖面試官想知道什么？把握提問的機會在這個崗位上，我面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？您能描繪一下這一職位典型工作日的情形嗎？貴公司經(jīng)營多樣化，對其他事業(yè)的投資相當積極，今后將會把焦點放在那個產(chǎn)業(yè)上？我的專長是在產(chǎn)品研發(fā)上，請問研發(fā)部門在貴公司占有什么樣的地位？我已經(jīng)取得**資格證書，這個證照對將來公司希望我擔任的工作有實質(zhì)上的幫助嗎？貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？如何回答尷尬的問題原則：不要否認或是撒謊，那樣你會被揭穿保持冷靜，招聘者也許并不像你想象的那樣過多注重那些經(jīng)歷把你的回答與未來緊密結(jié)合，無論什么不利的經(jīng)歷現(xiàn)在都已成為過去，你現(xiàn)在完全有能力勝任眼前的工作。竅門：直截了當?shù)卦S諾。列出一些別人對你的評價。面試10忌語速太慢或太快目光躲閃或呆滯急于作答過度緊張，語無倫次假扮完美慷慨陳詞，卻舉不出例子胡聊神侃，不顧對方反映打斷對方說話反問對方主動打探薪酬福利進一步接觸（感謝信、短信、電話）說明面談給你留下了愉悅的印象和感受。再次表明對那份工作的興趣和信心。

尊敬的**先生：您好！感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于**公司的情況，包括公司的歷史、管理形式以及公司宗旨。正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對**公司是非常合適的，尤其是鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對**公司的前途十分有信心，希望有機會和你們一起工作，為公司的發(fā)展共同努力。

再一次感謝