基于價值增長的企業(yè)績效評價體系研究的開題報告

基于價值增長的企業(yè)績效評價體系研究的開題報告一、選題背景和意義隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)的競爭日趨激烈，企業(yè)的績效評價成為人們關(guān)注的話題。傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價體系主要關(guān)注企業(yè)財務(wù)狀況，忽視了企業(yè)的價值增長對于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要性。因此，建立基于價值增長的企業(yè)績效評價體系，對于提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)競爭力具有重要意義。二、研究目的本研究旨在通過建立基于價值增長的企業(yè)績效評價體系，深入挖掘企業(yè)的價值潛力，為企業(yè)提供科學(xué)、可靠的績效評價依據(jù)，為企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展提供支持。三、研究內(nèi)容1.建立基于價值增長的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系，包括財務(wù)指標(biāo)、非財務(wù)指標(biāo)及價值增長指標(biāo)。2.分析不同指標(biāo)對于企業(yè)績效評價的影響，并對影響因素進行綜合分析。3.通過對多家企業(yè)的案例分析，驗證所建立的基于價值增長的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的適用性。四、研究方法1.文獻研究法：通過查閱相關(guān)文獻，了解當(dāng)前學(xué)術(shù)界對于績效評價的相關(guān)研究成果，并結(jié)合實際情況，建立基于價值增長的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系。2.案例分析法：選擇多家企業(yè)進行案例分析，驗證所建立的基于價值增長的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的適用性。3.問卷調(diào)查法：通過問卷調(diào)查，獲取企業(yè)內(nèi)部人員對于企業(yè)績效評價的看法，為建立績效評價指標(biāo)體系提供參考。五、預(yù)期成果1.建立基于價值增長的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系，為企業(yè)提供具有科學(xué)性、可操作性的績效評價體系。2.綜合分析不同指標(biāo)對于企業(yè)績效評價的影響因素和內(nèi)在聯(lián)系。3.通過對多家企業(yè)的案例分析，證明所建立的基于價值增長的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的適用性和有效性。六、論文框架第一章：緒論1.1研究背景和意義1.2研究內(nèi)容和目標(biāo)1.3研究方法1.4論文結(jié)構(gòu)第二章：基于價值增長的企業(yè)績效指標(biāo)體系2.1績效指標(biāo)體系的基本概念2.2績效指標(biāo)體系的建立方法2.3基于價值增長的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建第三章：價值增長指標(biāo)與企業(yè)績效評價的影響分析3.1價值增長指標(biāo)3.2績效評價影響因素分析3.3績效評價指標(biāo)的內(nèi)在聯(lián)系第四章：案例分析4.1案例簡述4.2案例