2023年職員入職勞動(dòng)合同電子標(biāo)準(zhǔn)

第頁(yè)共頁(yè)2023年職員入職勞動(dòng)合同電子標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]日期：[填寫合同簽訂日期]甲方（雇主）：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]地址：[填寫乙方地址]鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方被甲方雇傭，擔(dān)任職務(wù)為[填寫乙方職位]，根據(jù)甲方的安排和調(diào)動(dòng)需求，乙方可能需要執(zhí)行其他與工作相關(guān)的任務(wù)。1.2乙方的工作期間為每周[填寫工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間將根據(jù)甲方的工作安排確定。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所，具體地址為[填寫辦公地址]。2.2乙方同意，在甲方的要求下，可能需要前往其他地方執(zhí)行工作任務(wù)。第三條工資及福利3.1甲方向乙方支付的基本工資為人民幣[填寫基本工資]元/月。3.2乙方的工資將以人民幣的形式支付，支付方式以甲方規(guī)定的方式為準(zhǔn)。3.3甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。3.4甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條試用期4.1乙方被聘用為甲方的職員，在聘用之日起享有一個(gè)月的試用期。4.2在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，另行約定的除外。4.3試用期滿后，如未經(jīng)解除合同，乙方將正式成為甲方的員工。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密及其他相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得擅自泄露、使用或利用甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密及其他相關(guān)信息。第六條假期及休假6.1乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪休假。6.2乙方可以根據(jù)甲方的安排申請(qǐng)事假、病假或年假，具體請(qǐng)假事項(xiàng)及手續(xù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條解除勞動(dòng)合同7.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：(1)乙方因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；(2)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)紀(jì)律；(3)乙方擅自離崗或無故曠工；(4)乙方經(jīng)過合理調(diào)整后仍無法勝任工作。7.2在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：(1)甲方未按照合同約定的支付工資及福利；(2)甲方在工資調(diào)整、工作任務(wù)或其他方面未履行合同約定。7.3在解除合同前，甲乙雙方應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對(duì)方。第八條其他約定8.1乙方在職期間，如有出現(xiàn)侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法或無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解決或根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。8.3本合同一式[填寫合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[填寫合同份數(shù)]份，具有同等效力。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]個(gè)月，到期后如無解除合同的，自動(dòng)按照本合同的內(nèi)容繼續(xù)履行。乙方（員工）：甲方（雇主）：簽名：