職業(yè)規(guī)劃的4篇(大全)

第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)規(guī)劃的4篇(大全)職業(yè)規(guī)劃的篇一職場(chǎng)中，很多人不是根據(jù)自己腳的大小選擇鞋，而是根據(jù)鞋子來(lái)選擇腳。來(lái)麗夫職業(yè)參謀做職業(yè)規(guī)劃的來(lái)訪者中，不乏這種情況，還沒(méi)來(lái)得及等我開(kāi)口問(wèn)題就來(lái)了“教師，您覺(jué)得目前最熱門(mén)的行業(yè)是什么?最賺錢(qián)的行業(yè)是什么?您覺(jué)得金融行業(yè)怎樣?”這樣的問(wèn)題無(wú)疑就像是在問(wèn)我什么時(shí)候降臨一樣，不僅毫無(wú)意義，也沒(méi)有實(shí)用價(jià)值，用最通俗的例子來(lái)做比擬，大家或許覺(jué)得可笑，但實(shí)際生活中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們有太多的人，是按照外界標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，這不就是根據(jù)鞋子來(lái)套自己的腳嗎?假如正合腳也就罷了，多數(shù)人還是穿著或大或小的鞋子，局促地生活著。鞋子和腳無(wú)非是簡(jiǎn)單的供需關(guān)系，冬天冷時(shí)，我們知道選擇一雙溫暖的鞋子，夏天熱時(shí)，我們曉得選擇一雙涼快的鞋子，不同的時(shí)候，會(huì)有不同的鞋子，我們會(huì)根據(jù)腳的需要來(lái)選擇合適自己的，這樣的道理大家很容易理解，但一用到其他詳細(xì)事情上，我們就不那么有智慧了，甚至變得有點(diǎn)傻，就拿時(shí)下相親這樣的例子來(lái)說(shuō)，很多人把對(duì)方有房有車(chē)有錢(qián)放在擇偶的第一條，這就像是選擇了一雙名貴的水晶鞋，雖然耐看，但鞋畢竟不是用來(lái)看的，還是要穿在腳上舒適才行，而且水晶易碎，不要為了得到一時(shí)的外在美麗，而毀了自己一雙柔嫩的腳。在職場(chǎng)上，求職者在選擇企業(yè)時(shí)，也經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，大多數(shù)人會(huì)選擇世界五百?gòu)?qiáng)和外企作為自己的求職目的，但是并不是每個(gè)人都可以進(jìn)入這樣的公司，而且其中有很多人只是為了進(jìn)五百?gòu)?qiáng)而進(jìn)五百?gòu)?qiáng)，只圖名，哪怕自己進(jìn)去了，假如沒(méi)有一個(gè)明確的開(kāi)展方向和目的，到最后也是空耗時(shí)間，得不償失。畢竟世界知名的公司也就那么幾家，不是每個(gè)人都有時(shí)機(jī)進(jìn)入的，所以，在擇業(yè)時(shí)，不如審時(shí)度勢(shì)，看看自己到底有多大能耐，再酌情考慮合適自己的企業(yè)。俗話說(shuō)的好“沒(méi)有金剛鉆，別攬瓷器活”，凡事量力而行，不斷積累才會(huì)有更大的開(kāi)展，不管是大企業(yè)還是在小企業(yè)，以個(gè)人的才能提升為首要條件，只有這樣才有可能在企業(yè)中找到自己的一席之地。不然，在企業(yè)混跡幾年，嘗試各種職業(yè)，這山看著那山高，最后落下一個(gè)“萬(wàn)金油”的“美名”就得不償失了。鞋子是為人來(lái)效勞的，并不是人要為鞋子效勞的，為了買(mǎi)一個(gè)名牌，有人舍不得吃，舍不得穿，真是可笑，但有多少人會(huì)回過(guò)頭來(lái)想一下，自己對(duì)自己真的好嗎?自己真的照顧好自己了?自己有多少次問(wèn)清楚，自己到底想要的是什么?向外求索，是永遠(yuǎn)沒(méi)有止境的，所以當(dāng)我們向外求索得不到自己的滿意答復(fù)時(shí)，我們何不靜下心來(lái)感受一下自己的腳到底是想要一雙怎樣的鞋子呢?職業(yè)規(guī)劃的篇二持續(xù)蔓延的全球金融危機(jī)與經(jīng)濟(jì)衰退，正在威脅本來(lái)就壓力重重的中國(guó)就業(yè)：當(dāng)前失業(yè)返鄉(xiāng)和滯留城市難以就業(yè)的農(nóng)民工超過(guò)20xx萬(wàn)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生600多萬(wàn)，此外還有城鎮(zhèn)新增失業(yè)者以及非應(yīng)屆待崗人員。這三路就業(yè)大軍形成“疊加”效應(yīng)，使就業(yè)面臨前所未有的壓力。試問(wèn)為何會(huì)如此之難呢?難道真的是因?yàn)槿鄙倬蜆I(yè)崗位嗎?職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，就業(yè)難并非簡(jiǎn)單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的構(gòu)造性矛盾，即有的崗位么沒(méi)人做，有的崗位人太多。而造成供需構(gòu)造性矛盾的一個(gè)重要原因是求職者的個(gè)人因素，大量的求職者難以適應(yīng)社會(huì)需要。職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)存在于求職者身上的問(wèn)題有以下三大通?。阂弧⒙殬I(yè)定位不清，求職目的不明。大量的求職者，包括90％以上的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不長(zhǎng)久，工作滿意度極低，頻繁跳槽換工作，最終導(dǎo)致大量的求職者變身為“跳蚤族”，一年換五六份工作的小年輕大有人在。二、缺乏核心才能，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力弱。包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的大量求職群體跟不上經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和產(chǎn)業(yè)開(kāi)展的要求，專業(yè)知識(shí)和技能根本不能滿足崗位所需，始終處于被市場(chǎng)淘汰的邊緣，就像馬云所說(shuō)：他們學(xué)的和我們用的不一樣。這就必然導(dǎo)致很多求職者無(wú)法勝任當(dāng)前崗位，還沒(méi)捱到試用期就已被企業(yè)辭退。三、工作主動(dòng)性弱，缺乏職業(yè)規(guī)劃。相當(dāng)多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高，既不熱愛(ài)工作更不主動(dòng)地解讀工作，很難從工作中找到幸福感和成就感。甚至有為數(shù)不少的人，對(duì)于尚未掌握的專業(yè)知識(shí)也不虛心請(qǐng)教，嚴(yán)重缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)才能，更談不上對(duì)自己將來(lái)3-5年的職業(yè)生涯開(kāi)展做出任何的規(guī)劃，放任自流。要解決就業(yè)難題，就必須解決好求職者自身的突出問(wèn)題。其實(shí)人人都是自己的職業(yè)規(guī)劃師。首先，就業(yè)者必須明確職業(yè)定位和目的。職業(yè)規(guī)劃師表示許多人在選擇職業(yè)前沒(méi)有很好的自我定位，也不理解社會(huì)需要的是怎樣的人才。在學(xué)校的時(shí)候，別人學(xué)德語(yǔ)，他也去學(xué)德語(yǔ)，人家選修外貿(mào)，他也盲目跟風(fēng)，絲毫不考慮自己的興趣愛(ài)好和擅長(zhǎng)的專業(yè)，更沒(méi)有對(duì)自己今后可長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的職業(yè)領(lǐng)域進(jìn)展甄選和規(guī)劃，結(jié)果造成了很大程度上的資浪費(fèi)，于是社會(huì)上熱門(mén)職業(yè)越熱，冷門(mén)職業(yè)越冷。其次，在工作中求證更多的人生價(jià)值。職業(yè)規(guī)劃師提醒目前許多職場(chǎng)人太過(guò)考慮眼前的經(jīng)濟(jì)利益，希望付出之后立即就可以得到回報(bào)，然而，職場(chǎng)之道很大程度上在于：你實(shí)際所創(chuàng)造的價(jià)值跟你的回報(bào)是成正比的，而在一個(gè)人創(chuàng)造較大的價(jià)值之前必須經(jīng)歷一段時(shí)間的歷練、學(xué)習(xí)和積累。職業(yè)規(guī)劃的篇三一、面試官不愿意聽(tīng)到的職業(yè)規(guī)劃答復(fù)：1、因?yàn)榭萍嫉倪M(jìn)步日新月異，為了不被時(shí)代所淘汰，讓自己的專業(yè)更上一層樓，我預(yù)計(jì)兩三年后出國(guó)進(jìn)修。乍聽(tīng)之下沒(méi)有錯(cuò)，而且是個(gè)非常知道上進(jìn)的優(yōu)秀人才，但是，站在公司的立場(chǎng)，沒(méi)有一家企業(yè)會(huì)愿意用一個(gè)兩三年后一定會(huì)離任的人，培育一個(gè)人是非常不容易的，兩三年正是一個(gè)人培育到一定程度可以好好運(yùn)用的時(shí)候，結(jié)果他就要離任去進(jìn)修，我又何必要用他呢?2、我希望可以在這份工作上累積一定的經(jīng)歷與專業(yè)，幾年之后，再找尋往更高的境界開(kāi)展或是進(jìn)入其它知名企業(yè)的時(shí)機(jī)。不用解釋你也該知道問(wèn)題出在哪里吧?既然已經(jīng)說(shuō)明數(shù)年后要跳槽，我又怎么可能會(huì)用這個(gè)人呢?3、我沒(méi)有太多的奢望，只求找一份穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ骶秃昧?。只想找穩(wěn)當(dāng)工作的人，通常對(duì)于工作的要求度也不會(huì)高，他會(huì)認(rèn)為這樣就可以了，何必再多做些什么呢，這種答復(fù)，通常也不太會(huì)讓面試官中意。4、我才剛出社會(huì)，還沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。這種答復(fù)是真的非常要不得，假如對(duì)自己的將來(lái)都不關(guān)心，我又如何能指望你會(huì)關(guān)心公司的將來(lái)，又如何能奢求你會(huì)替公司打拼?二、面試官最喜歡的職業(yè)規(guī)劃答復(fù)：對(duì)于我將來(lái)的職涯規(guī)劃，在現(xiàn)階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，并且利用下班的空余時(shí)間充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)及語(yǔ)文才能，因?yàn)槲夷壳暗墓ぷ魇莤xxxxx(看你應(yīng)征的是什么工作)，這個(gè)工作需要的專業(yè)就是xxx、ooo、(同樣看你的工作所需才能而定)，所以，我希望可以在這些方面繼續(xù)充實(shí)自己的才能，而且我知道，公司既有的企業(yè)文化是xxxxx，所以…………(每家公司的企業(yè)文化不同，請(qǐng)自行先查清楚，并且想方法套入你的答復(fù)中)，在將來(lái)的日子里，我希望可以與公司一起不斷的進(jìn)步與成長(zhǎng)(一定要與公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以給我向上開(kāi)展的時(shí)機(jī)(代表你有沖勁)，最后，希望自己可以為公司創(chuàng)造最高的價(jià)值，跟公司一起努力，創(chuàng)造不可限量的將來(lái)。附：個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)展一個(gè)有持續(xù)性的系統(tǒng)的方案的過(guò)程，它包括職業(yè)定位、目的設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃期限分：1、短期規(guī)劃(大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目的，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。)2、中期規(guī)劃(一般為三至五年，規(guī)劃三至五年內(nèi)的目的與任務(wù)。)3、長(zhǎng)期規(guī)劃(其規(guī)劃時(shí)間是五至十年，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目的。)職業(yè)規(guī)劃的篇四事實(shí)：很多職業(yè)都可能滿足你的職業(yè)期望。一旦明確的認(rèn)定自己所要尋找的事業(yè)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)大量的職業(yè)都滿足自己的要求。但是嚴(yán)肅的說(shuō)一句，不要總是去找自己認(rèn)為完美的事業(yè)，要把自己如今擁有的事業(yè)變成完美事業(yè)。事實(shí)：比其別人更擅長(zhǎng)和自已的老板溝通，并不意味著工作可以一帆風(fēng)順。事實(shí)上，很多公司用人最重要的標(biāo)準(zhǔn)之一，就是一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作才能。但是，我們很多的同事都在與人合作方面存在困難。一定要把團(tuán)隊(duì)合作擺在第一位！事實(shí)：根據(jù)自己的技能來(lái)選擇職業(yè)非常冒險(xiǎn)，因?yàn)槁殬I(yè)技能只是全面自我評(píng)估的一局部。在做決定的時(shí)候，自己的興趣和價(jià)值觀也同樣重要。不能因?yàn)樽约荷瞄L(zhǎng)行政管理工作就覺(jué)得在一家法律事務(wù)所工作也會(huì)很開(kāi)心(假如你不喜歡處理該領(lǐng)域的事情)。事實(shí)：就業(yè)市場(chǎng)變幻莫測(cè)。就業(yè)時(shí)機(jī)不斷變化。雖然一些消息部門(mén)會(huì)做出預(yù)測(cè)，但是這些信息也要小心使用。某些職業(yè)的市場(chǎng)需求以及對(duì)這些需求的回應(yīng)不可防止的會(huì)存在滯后性。因此，對(duì)于我們而言，擁有非凡的職業(yè)技能就變得更加重要！事實(shí)：我常常告訴自己的朋友，工作與生活要實(shí)現(xiàn)平衡，只有當(dāng)工作成為生活才有可能。當(dāng)然這是句玩笑。工作與生活要想實(shí)現(xiàn)平衡，就要讓這樣的平衡成為自己生活的一局部。我認(rèn)為，成為一名家庭成員與成就自己的事業(yè)存在很多共通的地方，工作和生活是可以和諧共存的。事實(shí)：每個(gè)人都喜歡對(duì)自己說(shuō)“是”的人，對(duì)不對(duì)？答復(fù)是否認(rèn)的！雖然我也認(rèn)為有對(duì)別人說(shuō)“不”會(huì)影響自己的事業(yè)，但是我們也要知道，說(shuō)“不”也說(shuō)明了自己對(duì)于這項(xiàng)工作進(jìn)展了很認(rèn)真的分析^p，并且意識(shí)到了存在的現(xiàn)實(shí)局限性，這樣的局限很可能阻礙自己完成工作。因此，你要為回絕提供合理的理由。要有責(zé)任感，基于現(xiàn)實(shí)分析^p，英勇的說(shuō)：“不”!假如完不成這附加的工作，情況只會(huì)變的更糟。事實(shí)：工作無(wú)法很好的完成很可能會(huì)適得其反。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單！假如有必要，你可以承受多余的工作，但是這些工作會(huì)為自己將來(lái)的