入職保密協(xié)議

保密合同甲方：******有限公司乙方：鑒于甲方行業(yè)的特殊性，為確保客戶(hù)、公司和員工的利益，維護(hù)公司的正當(dāng)權(quán)益，特在乙方入職時(shí)訂立保密合同，保守商業(yè)秘密是法律明確規(guī)定的乙方的義務(wù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格推行。合同效力及保密期限此合同效力及乙方保密期限自甲乙雙方訂立《勞動(dòng)合同》之日至《勞動(dòng)合同》終止或解除之日起期限內(nèi)。本合同所提及的商業(yè)秘密，涉及但不限于：公司的商務(wù)信件、市場(chǎng)拓展計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研文獻(xiàn)、商務(wù)計(jì)劃、定價(jià)政策、過(guò)去現(xiàn)在和將來(lái)開(kāi)發(fā)應(yīng)用的有關(guān)軟件系統(tǒng)、分派方案、績(jī)效考核體系制度及有關(guān)資料、培訓(xùn)體系制度及有關(guān)資料以及其它信息，涉及歸檔和未歸檔的商業(yè)資料。任何有關(guān)公司商務(wù)的事件信息。涉及財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)預(yù)算；項(xiàng)目實(shí)施、資金、支出預(yù)算及計(jì)劃；公司人員的姓名、背景和有關(guān)資料等。全部備忘錄、會(huì)議統(tǒng)計(jì)、往來(lái)函件（含傳真及電子郵件）、合同、分析、匯編研究及總結(jié)以及以上全部或部分信息為基礎(chǔ)的其它資料。公司的重要業(yè)務(wù)范疇、公司重要市場(chǎng)定位、服務(wù)原則及服務(wù)方略。公司業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的有關(guān)資料?？蛻?hù)名單、客戶(hù)有關(guān)狀況、預(yù)期的客戶(hù)的名單和有關(guān)狀況。公司技術(shù)秘密。涉及但不限于：甲方全部及甲方客戶(hù)全部的技術(shù)資料、甲方已有及甲方客戶(hù)已有的科研成果和技術(shù)秘密、乙方在合同期滿(mǎn)前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的、乙方在合同期內(nèi)至合同期滿(mǎn)一年內(nèi)研究發(fā)明的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的科研成果。公司資料。乙方從甲方已經(jīng)獲得或者即將獲得的，涉及但不限于公司、經(jīng)營(yíng)、行政、人事、財(cái)務(wù)等一切資料稱(chēng)之為“公司資料”。保密規(guī)定乙方確認(rèn)并同意：乙方已知及將來(lái)可能知悉的公司商業(yè)秘密系甲方的無(wú)形資產(chǎn)，乙方只能為甲方的利益使用，并應(yīng)予以保守。乙方不得私自留存或備份公司資料，如因工作需要使用有關(guān)資料，應(yīng)恪守公司有關(guān)文獻(xiàn)資料的管理規(guī)定，獲得有關(guān)主管人員的同意并及時(shí)償還。乙方不得隨意探詢(xún)、議論別人的工資薪酬福利待遇，不得將自己的工資薪酬福利待遇透露、泄露給別人;非本人因素知悉別人狀況者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，避免泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳輸、散布、比對(duì)；因發(fā)放薪酬而接觸薪酬資料的務(wù)必嚴(yán)格恪守保密制度。乙方必須按甲方的規(guī)定從事項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)，并將研究開(kāi)發(fā)的全部資料交甲方保存；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得運(yùn)用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)。未經(jīng)公司及客戶(hù)書(shū)面許可，不得向別人透露任何客戶(hù)有關(guān)狀況。在公司任職期間，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在與公司提供的同類(lèi)服務(wù)的其它公司、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或參加投資。乙方在甲方任職期間以任何因素離職后都不得以任何方式干涉公司與任何雇員之間的關(guān)系，涉及勸告公司員工離職，或?yàn)槠涮峁┡c公司業(yè)務(wù)同類(lèi)或近似的業(yè)務(wù)兼職的信息及機(jī)會(huì)等。除了推行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，在甲方任職期間內(nèi)至以任何因素離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，都不得以泄露、告知、公布、公布、傳授、暗示或者其它任何方式使任何第三方（涉及按照制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其它員工）知悉屬于公司或者屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得推行職務(wù)之外使用這類(lèi)商業(yè)秘密。乙方若收到甲方的書(shū)面償還告知，應(yīng)當(dāng)立刻償還甲方其持有的全部公司資料，如果該公司資料屬于不能償還的形式，則經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方能夠?qū)⑵滗N(xiāo)毀或者徹底刪除。乙方在與公司解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式雇傭甲方員工；不得勸告甲方客戶(hù)、商業(yè)伙伴建立與自己或第三方的業(yè)務(wù)關(guān)系。如果本合同的部分條款無(wú)法執(zhí)行，合同其它條款的有效性和可執(zhí)行性不受影響，未經(jīng)雙方以書(shū)面方式達(dá)成一致，本合同不得以其它任何理由更改。違約責(zé)任乙方違反此合同，是為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不予支付經(jīng)濟(jì)賠償金。乙方違反此合同，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5千元。乙方違反此合同，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。本合同作為勞動(dòng)合同的附件