社區(qū)老干部“四就近”服務工作匯報

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二、組織老干部就近活動，滿足精神需求社區(qū)黨支部充分利用現(xiàn)有活動場所，積極組織開展適合老干部特點的，豐富多彩的文化、藝術(shù)、科普、娛樂、健身等活動，不斷豐富老干部的精神文化生活，提高老干部晚年的生活質(zhì)量。一是開展文體活動，營造和諧氛圍。我們每半年舉辦一次社區(qū)老年人趣味運動會，工作匯報《社區(qū)老干部“四就近”服務工作匯報》。08年中秋節(jié)社區(qū)組織離退休老同志召開趣味運動會，八十多名老人歡聚在社區(qū)居委會大院里歡歡樂樂慶中秋。二是組織外出參觀，感受地區(qū)發(fā)展變化。到今年為止我們社區(qū)已連續(xù)兩年組織離休干部、建國前老黨員到紅色圣地堂上村參觀學習、重溫入黨誓詞。到北京最美麗的鄉(xiāng)村四馬臺村參觀學習，吃農(nóng)家飯，感受新農(nóng)村翻天覆地的變化，老干部們還興致勃勃地登上了海拔2000多米的百花山白草畔。三是組織召開座談會，讓老干部為社會發(fā)展諫言獻策。2007年社區(qū)黨支部舉辦“慶重陽、談變化、展未來，慶祝黨的十七大勝利召開”老干部座談會。在慶祝建黨86周年之際，社區(qū)黨支部舉辦聯(lián)歡會及黨的知識競賽答題，老干部們都積極參與。會上離休干部陳德義即興演唱《頌歌獻給親愛的黨》的革命歌曲。08年，社區(qū)開展“真情奉獻迎奧運，共建和諧樂晚年”活動，社區(qū)離退休老干部積極參加，他們各自展開聯(lián)想進行“迎奧運，趣味描畫”，按照陰影構(gòu)圖，描繪了奧運夢想。用自己的畫筆展示了喜迎奧運之情，體現(xiàn)了“我參與、我奉獻、我快樂”的奧運理念。

三、為老干部提供多種服務，使其就近得到關(guān)心照顧社區(qū)黨支部堅持以人為本，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，從小事、細事入手，從關(guān)心照顧入手，創(chuàng)新服務途徑和方式，利用多種形式為離休干部在日常生活照料、精神慰藉和權(quán)益維護等方面提供個性化服務。一是關(guān)注老干部生活狀況，定期組織活動和走訪慰問。我們在堅持節(jié)假日走訪慰問老干部的基礎上，每個月對家住本社區(qū)的老干部進行一次走訪，了解老干部的生活情況和身體狀況，聽取老干部的意見、建議，積極幫助老干部解決家庭生活中遇到的困難和問題。每年春節(jié)我們都舉行關(guān)愛老人親情陪伴迎新春聯(lián)誼會，讓老干部高高興興過春節(jié)。08年元宵節(jié)前，社區(qū)開展了“和睦鄰里鬧元宵”活動，請離休干部、居民代表等60多人一起搖元宵、煮元宵，增進了感情，加深了了解，促進了和諧社區(qū)建設。今年元宵節(jié)黨支部又舉辦了“歡歌笑語鬧元宵，奇思妙想猜燈迷”聯(lián)歡會。同時為離休干部免費送元宵300多斤?！侗本┤請蟆?月9日刊登了此次活動的大幅照片。截至目前，社區(qū)已連續(xù)5年舉行不同形式的重陽節(jié)延年益壽樂晚年老人集體祝壽活動，一起包餃子、過生日吃蛋糕，還為老同志們贈送蠶絲被、健康枕、健康杯、襯衫等禮品，使老干部感受到社區(qū)黨支部的關(guān)懷，這些活動受到老干部的歡迎和好評。老同志們高興地說，“我們這些老同志生活在北關(guān)東路社區(qū)，算是掉進福窩里了?！倍顷P(guān)注老干部健康狀況，定期組織體檢和健康講座。社區(qū)黨支部每年都定期免費為老干部接種流感疫苗，為社區(qū)老人組織免費健康體檢2次。對行動不便的老干部我們組織醫(yī)務人員深入到家中為老干部進行體檢，居委會還專門建立了老干部健康檔案，為老干部的身體健康提供了有效保障。08年6月11日，北關(guān)東路社區(qū)邀請鳳凰醫(yī)院心腦血管專家為社區(qū)老同志進行高血壓防治健康知識講座。今年“七·一”前夕，黨支部邀請北亞醫(yī)院醫(yī)生為老干部進行骨科及中醫(yī)義診。

四、組織老干部就近發(fā)揮作用，滿足政治要求。社區(qū)黨支部積極引導和鼓勵離休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設，為社區(qū)做些力所能及的工作。特別是在加強社區(qū)黨建、維護社區(qū)治安、文明家庭活動等方面發(fā)揮積極作用。在老干部的表率作用影響下，社區(qū)廣大黨員及群眾的積極性被極大的調(diào)動了，社區(qū)里呈現(xiàn)出處處春意暖，滿目夕陽紅的和諧氛圍。一是奉獻愛心，老干部帶頭捐款捐物。社區(qū)離休干部自發(fā)的來到社區(qū)捐款捐物，用實際行動支援四川地震災區(qū)，抗震救災，重建家園。在他們的帶動下，社區(qū)黨支部為四川地震災區(qū)捐款七萬多元，是社區(qū)歷史以來捐款最多的一次。二是肩負責任，老干部自覺為奧運出力。奧運會期間，離退休老干部們每天和社區(qū)其他黨員群眾一起站崗執(zhí)勤。幾年來社區(qū)黨支部堅持開展了五好文明家庭、學習型家庭評比，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比等活動，離休干部均被評為五好文明家庭和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是發(fā)揮余熱，老干部積極主動參與社區(qū)建設。廣大老干部具有豐富的實踐經(jīng)驗、善于做群眾工作，他們退下來以后，同社會各界接觸的機會更多，了解社會的真實情況更直接，對于我們推進和諧社區(qū)建設、幫助群眾排憂解難、形成融洽和諧的人際環(huán)境等方面，都發(fā)揮了十分重要的作用。總之，在各級黨組織的關(guān)懷支持下，在社區(qū)離退休老干部和廣大居民的積極參與下，我們北關(guān)東路社區(qū)的各項工作取都得了顯著成效，先后被評為XX縣區(qū)先進黨支部、XX縣區(qū)十星社區(qū)、和諧社區(qū)、XX省先進社區(qū)、XX省老干部黨校優(yōu)秀社區(qū)課堂，XX縣區(qū)老干部“四就近”高齡養(yǎng)老先進社區(qū)。我們雖然做了一些工作，但與先進單位相比還有很大差距，距領導和居民的要求還差得很遠。今后我們要向先進單位學習，繼續(xù)努力工作，認真落實老干部社區(qū)“四就近”高齡養(yǎng)老服務，做到“四個必須”不動搖，全心全意做好為老服務，讓他們安度晚年，讓社區(qū)老干部滿意，使社區(qū)“四就近”及社區(qū)全面工作，再創(chuàng)新佳績、再上新臺階。

第二篇：20XX年離退休老干部“四就近”服務工作總結(jié)2010年離退休老干部“四就近”服務工作總結(jié)

2010年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區(qū)始終按照市委、市政府《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發(fā)[2009]1號）的要求，以科學發(fā)展觀為指導，秉承以人為本、服務為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區(qū)資源為離退休干部搞好服務。主要工作如下：

一、加強組織領導，充實服務功能

1、社區(qū)始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節(jié)假日社區(qū)都開展相關(guān)的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區(qū)多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進要求，使得“四就近”工作得以完善。

2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區(qū)在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區(qū)經(jīng)費緊張，在老干部活動上仍予以經(jīng)費支持，活動設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區(qū)對離退休人員的高度重視，對老干部的關(guān)心愛護。

3、在老干部中開展“五個一”活動。一是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù);二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務，通過電話咨詢、定期隨訪，時時關(guān)心照顧老干部;三是利用街道衛(wèi)生服務中心的力量，為老干部開展定期上門服務;四是整合資源力量，為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務；五是整合資源力量，定期為老干活動室進行清掃保潔，保持維護好老干活動室干凈衛(wèi)生。

二、實施網(wǎng)格劃分，發(fā)揮老干作用

1、結(jié)合離退休老干部住址分布情況，實施網(wǎng)格劃分，建立網(wǎng)格離退休活動小組，建立社區(qū)網(wǎng)格責任人聯(lián)系老干部制度，建立網(wǎng)格學習、活動聯(lián)系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態(tài)服務管理。

2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與社區(qū)建設。在社區(qū)成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區(qū)主題活動，傳統(tǒng)節(jié)日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調(diào)動了老干部的參與熱情，爭做社區(qū)義務巡邏員、文明勸導員、信息聯(lián)絡員、文體活動輔導員。如文明城市創(chuàng)建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協(xié)調(diào)化解不和諧因素，經(jīng)常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發(fā)揮，帶領社區(qū)未成年人參加“社區(qū)是我的家，社區(qū)建設靠大家”衛(wèi)生大掃除活動等等。

3、結(jié)合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區(qū)聯(lián)系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進行書畫授課，并進行現(xiàn)場書畫演示，活動受到了社區(qū)廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關(guān)愛之心，經(jīng)常給小朋友進行自強自立的傳統(tǒng)教育，關(guān)心關(guān)注孩子們的學習成長。

三、落實惠民政策，關(guān)愛老干身心

遵照社區(qū)年初工作計劃，在重大節(jié)日，開展送關(guān)愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關(guān)懷。

四、整合愛心資源，豐富主題活動

老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區(qū)工作人員根據(jù)老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。

在相關(guān)節(jié)日期間開展活動。如端午節(jié)，社區(qū)“四就近”工作小組聯(lián)合轄區(qū)的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng)建，低碳生活樂佳節(jié)”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng)建成果，共話美好晚年生活。

6月22日，在黨的生日前夕，為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯(lián)系，我社區(qū)開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區(qū)黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉(xiāng)。另外，在今年重陽節(jié)時分，社區(qū)還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯(lián)合xx電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節(jié)能，家家戶戶促環(huán)?！睘橹黝}的游藝活動。此次活動分為三大塊：送慰問、送關(guān)愛，宣傳和宣講節(jié)能環(huán)保知識，游藝活動?；顒拥拈_展，極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活，讓他們感受到了社區(qū)的關(guān)愛，社區(qū)大家庭的和諧溫暖。二是聯(lián)合轄區(qū)單位省林業(yè)廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節(jié)目由社區(qū)離退休老同志自編自演，內(nèi)容豐富多彩。其中器樂隊與社區(qū)吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區(qū)晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區(qū)離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。

五、存在的主要問題

1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段，加上社區(qū)工作量大，辦公條件簡陋、經(jīng)費不足，使得社區(qū)的老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。

2、需進一步健全完善各項規(guī)章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務管理制度化、規(guī)范化。

3、離退休老干部人員目前呈現(xiàn)出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務力量、真正實現(xiàn)“四就近”工作中老干部“老有所學”、“老有所教”、“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。

第三篇：黨支部68號文件老干部就近服務工作總結(jié)門源縣浩門鎮(zhèn)向陽路社區(qū)黨支部文件

浩向支（2011）第（41）號

-----★------浩門鎮(zhèn)向陽路社區(qū)黨支部

關(guān)于開展離退休老干部服務工作的總結(jié)

縣委組織部：

向陽路社區(qū)位于XX省XX縣區(qū)浩門鎮(zhèn)，前身是浩門鎮(zhèn)第三居委會，于2004年4月重組成立。向陽路社區(qū)劃分為6個居民小組，居民戶728戶，總?cè)丝?843人，其中男973人、女870人；常年有流動人口100余人。其中退休人員老干部82人。社區(qū)工作人員7人，其中35歲以下有5人，占職工總數(shù)的71%；社區(qū)支部共有黨員42人、其中退休老黨員有9人。

一、社區(qū)“就近”工作開展情況

從以上數(shù)字我們不難看出，離休干部隸屬層級多，居住分散，并已經(jīng)進入高齡期、高發(fā)病期。我區(qū)開展離休干部“就近”工作以來，從開展的整體情況看，效果是好的，得到了離休干部的認可，取得了一定的成績。

（一）領導重視，組織健全。成立了離休干部“就近”服務工作領導小組，黨支部書記任組長。社區(qū)建立了離休干部“就近”服務工作辦公室，書記為第一責任人，選出熱愛老干部工作、政治素質(zhì)好、工作能力強的專兼職居委會工作人員和社區(qū)志愿者為離休干部提供服務。制定了《離休干部“就近”服務工作意見》、《走訪慰問老干部制度》

等，做到工作有計劃、有安排、有總結(jié)。

（二）利用老干部在社區(qū)學習，確保老干部思想常新。離休干部雖然進入了“雙高期”，但他們對新形勢下的新思想、新事物、新政策，對國內(nèi)、國際形勢，對經(jīng)濟社會發(fā)展仍然非常關(guān)心。為滿足他們的需求，我們定期為老干部播放理論學習輔導、國內(nèi)外形勢、領導通報情況等光盤。

（三）結(jié)合實際搞活動，豐富老干部精神文化生活。根據(jù)老干部的居住情況、特長愛好和身體狀況，利用社區(qū)活動站開展了形式多樣的文體活動。今年，按照“學習實踐科學發(fā)展觀”主題實踐活動的要求，積極開展“紀念建黨90周年”活動，組織老干部參加歌詠比賽。根據(jù)離休干部愛好、特長，給老干部提供娛樂場地、交流平臺。這些豐富多彩的活動，受到了老干部的普遍歡迎。

（四）提供生活服務，開展“五個一”活動。為了把離休干部“就近得到關(guān)心照顧”落到實處，在社區(qū)中開展了“五個一”活動。即：一是為每名老干部發(fā)放一張“社區(qū)聯(lián)系卡”，上面印有社區(qū)社區(qū)服務的內(nèi)容、聯(lián)系電話，保證老干部在有困難時能及時和社區(qū)取得聯(lián)系;二是通過我社區(qū)衛(wèi)生服務站為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù);三是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務對子，時時關(guān)心照顧老干部;四是利用社區(qū)衛(wèi)生服務站，為老干部開展定期上門服務;五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務。

（五）搭建社區(qū)平臺，就近發(fā)揮作用。在老干部就近學習、活動、

生活上得到照顧的同時，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗。按照自愿量力的原則，較好地發(fā)揮了老同志自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設，為社區(qū)做些力所能及的工作。幾年來，老干部經(jīng)常為社區(qū)的發(fā)展獻計獻策，為社區(qū)居民排憂解難，始終保持著革命的本色，在參與社區(qū)黨建、維護社區(qū)治安，創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭，凝聚人心、促進和諧和關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。

二、存在的主要問題

幾年來，我區(qū)“就近”服務工作整體開展是比較好的，但是距離上級的要求還有一定的差距。一是存在模糊認識，感覺做與不做關(guān)系不大。造成社區(qū)離休干部“就近”服務工作不到位。二是少數(shù)離休干部存在著一定的顧慮，擔心組織上把他們推給社區(qū)管理，原單位不再關(guān)心他們。還有部分離休干部子女出于安全考慮，不愿老干部參加活動。三是社區(qū)離休干部分布不均，其中搬遷至西寧、XX縣區(qū)。老干部原來工作在不同部門，相互不太熟悉，給開展活動帶來困難。四是社區(qū)工作者多是身兼數(shù)職，工作量大，對離休干部“就近”工作心有余而力不足。社區(qū)因拆遷辦公條件簡陋，加上部分人員抽調(diào)到浩門鎮(zhèn)進行創(chuàng)衛(wèi)，社區(qū)工作人員少，離休干部“就近”服務工作進展遲緩。

三、工作思路

根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)了《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》的文件精神，是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是離退休干部工作發(fā)展的內(nèi)在要求。文件明確指出，要“利用社區(qū)資源為離休干部搞好服務。在保持原有管理關(guān)系、

服務關(guān)系的基礎上，充分發(fā)揮社區(qū)的作用，讓離休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立和完善單位、社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)、家庭相結(jié)合的離休干部醫(yī)療保健、生活服務體系，為離休干部提供醫(yī)療服務、學習活動服務和精神慰藉服務”。近年來，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，為離休干部高齡養(yǎng)老服務創(chuàng)新工作方法，利用社區(qū)資源做好離休干部“就近”服務工作。根據(jù)上級的要求，我社區(qū)“就近”服務工作要在鞏固、提高、發(fā)展上下功夫。已開展的要在原有的基礎上進一步鞏固，不斷提高工作水平，準備開展的成熟一個，發(fā)展一個。

為更好地做好“就近”服務工作。提出如下幾點意見。

（一）加強領導，健全機制?！熬徒狈展ぷ魇抢细刹抗ぷ飨蛏鐓^(qū)的延伸，要高度重視“就近”服務工作。主管領導要親自過問，明確責任人，層層抓落實。要定期研究“就近”服務工作，健全工作機制，完善工作制度，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。將“就近”服務工作與社區(qū)黨建工作相結(jié)合，與構(gòu)建和諧社區(qū)相結(jié)合，真正使“就近”服務工作落到實處。不斷提高社區(qū)黨組織和離休老干部對開展離休干部“就近”服務工作重要意義的認識。

（二）認真學習，廣泛宣傳。對如何加強新形勢下離退休干部黨支部建設和思想政治建設提出了新要求。要組織老干部工作者、社區(qū)工作者認真學習，貫徹落實。同時加強對離休干部的宣傳，讓老干部認識到，“就近”服務是從離休干部進入“雙高期”的實際出發(fā)，是黨組織給他們的又多一層的關(guān)愛，是為他們享受晚年愉悅身心而搭建的一

個服務平臺，使離休干部在享受服務的同時，盡其可能地為構(gòu)建和諧社區(qū)做貢獻。

（三）加強協(xié)調(diào)，做好服務。“就近”服務工作面臨的是進入“雙高期”的離休干部，涉及面廣，工作中要注意處理好幾個關(guān)系：一是處理好整體高齡化和大多數(shù)老同志體弱多病能否參加活動的關(guān)系;二是處理好社區(qū)服務與原單位服務管理的關(guān)系;三是處理好本地區(qū)離休干部資源共享的關(guān)系;四是處理好自愿量力與主動服務的關(guān)系。離休干部是中國革命和建設事業(yè)的先行者，也是全面建設小康社會、構(gòu)建和諧社會的重要政治力量。我們要滿懷感情，主動服務，為離休干部做好事、辦實事、解難事。

要把“就近”服務工作切實做好，社區(qū)是主要力量?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，社區(qū)的工作忙、任務重、非常辛苦。我們要按照上級的要求繼續(xù)加大探索和實踐力度，在現(xiàn)有基礎上進一步提高我社區(qū)離休干部社區(qū)“就近”服務工作水平，為老同志老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造更好條件，為離休干部高齡養(yǎng)老服務開辟新途徑。

浩門鎮(zhèn)向陽路社區(qū)黨支部

二○一一年七月二十一日

第四篇：創(chuàng)建老干部之家不斷推進“四就近”服務工作創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”不斷推進“四就近”服務工作

XX縣區(qū)現(xiàn)有離休干部284人，市級老領導36人；離休干部平均年齡84.4歲，年齡最大的102歲，最小的77歲；居住在XX縣區(qū)的離休干部和市級老領導共262人，占總?cè)藬?shù)的83.2%。近年來，XX縣區(qū)認真貫徹落實組通字"2010"24號文件精神，以創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”活動為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進社區(qū)老干部“四就近”服務工作，進一步增強老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。

建組織定方案為服務工作提供保障

從社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建初始，XX縣區(qū)各地各部門齊抓共管、協(xié)作配合，通過建組織、定方案，為社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作營造良好氛圍，提供有力保障。

一是加強組織領導。市委、市政府高度重視社區(qū)老干部服務工作，將服務工作納入重要議事日程。市離退休干部工作領導小組加強指導協(xié)調(diào)，多次召開相關(guān)部門參加的聯(lián)席會議，研究和解決服務工作中的重大事項和突出問題。各街道社區(qū)建立服務工作領導小組，抓好各項工作的具體落實。組織、財政、衛(wèi)生等部門支持配合，切實承擔起各自的職責。如市委組織部、市衛(wèi)生局與市委老干部局聯(lián)合開展社區(qū)服務工作考評、表彰；去年把社區(qū)為老干部服務工作經(jīng)費從每人100元提高到300元。老干部原工作單位積極支持服務工作，加強與社區(qū)的聯(lián)系。市委老干部局主動加強溝通協(xié)調(diào)，督促指導工作開展，幫助解決服務工作中出現(xiàn)的實際困難。同時，建立健全了以原單位、街道、社區(qū)、老干部局、家庭為主體的“五位一體”服務網(wǎng)絡，為開展服務工作提供了有力保障。

二是制定實施方案。XX縣區(qū)早在2006年就開始開展社區(qū)老干部“四就近”工作，并相繼下發(fā)《關(guān)于開展社區(qū)為老干部服務工作的實1施意見》（余老干"2007"3號）和《XX縣區(qū)衛(wèi)生局、中共XX縣區(qū)委老干部局關(guān)于下發(fā)XX縣區(qū)XX縣區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務工作實施辦法的通知》（余衛(wèi)發(fā)"2006"78號）。在此基礎上，2009年4月開展創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”試點工作，確定蘭江街道下菱社區(qū)、鳳山街道醬園街社區(qū)、陽明街道長安社區(qū)、梨洲街道南雷里社區(qū)為4個試點社區(qū)，頒發(fā)“老干部之家”試點牌匾。通過一年多的試點、探索及調(diào)研，2010年11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建活動的通知》（余老干"2010"29號）文件，在XX縣區(qū)24個社區(qū)全面開展創(chuàng)建“老干部之家”活動，并要求達到“五個好”（機制保障好、學習活動好、服務管理好、發(fā)揮作用好、注重特色好），進一步增強老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。

建機制強隊伍讓服務工作開展順利

一項工作要取得實效，需要健全的機制和優(yōu)質(zhì)的隊伍來保障。在社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建過程中，XX縣區(qū)建立八項制度、三支隊伍，開展“八個一”服務，促進服務工作順利開展。

一是建立工作機制。社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作建立了八項制度：一是每季度召開1次社區(qū)老干部工作專管員工作例會；二是每年分別召開1次社區(qū)老干部工作和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務工作推進會；三是每年組織1—2次外出學習考察；四是每二年評比表彰社區(qū)老干部工作先進集體、先進個人和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務工作先進衛(wèi)生服務站、先進責任醫(yī)生；五是市衛(wèi)生局、市委老干部局聯(lián)合對XX縣區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展老干部醫(yī)療保健服務工作考核（實行二級考核：街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務站分別考核）；六是每年對社區(qū)“老干部之家”工作進行考評、授牌；七是每年劃撥社區(qū)老干部工作經(jīng)費；八是建立社區(qū)老干部自我教育、自我服務、自我管理機制（每個社區(qū)設立老干部聯(lián)系人1—2名）。各社區(qū)在創(chuàng)建過程中，做到了“六個一”：即召開一個社區(qū)老干部知情會，健全一套臺2賬資料，建立一個“聊天室”陣地，發(fā)放一張聯(lián)系服務卡片，收集一批優(yōu)秀服務工作實例和創(chuàng)建一個特色品牌。

二是落實服務措施。創(chuàng)建工作要求使每位老干部真正享受到“八個一”服務：即每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)干部；每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)責任醫(yī)生；每位老干部有一份能經(jīng)常了解社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展情況的宣傳資料；社區(qū)一般每半年向老干部通報一次工作情況或征求意見建議；社區(qū)有一間老干部聊天室；每年社區(qū)有一些重要會議和重大活動邀請老干部參加；每位老干部能享受社區(qū)一系列上門慰問與服務（即“五必到”）；社區(qū)向每位老干部精神慰藉至少每月一次。

三是健全服務隊伍。一是社區(qū)老干部工作者隊伍。目前，全市有老干部居住的24個社區(qū)均配備老干部工作專兼管員，每個老干部都有聯(lián)系結(jié)對的社區(qū)工作人員。社區(qū)專兼管員參加市委老干部局組織的全市老干部工作專兼管員培訓班，并不定期組織外出學習考察。二是服務志愿者隊伍。根據(jù)社區(qū)老干部需要和社區(qū)志愿者的特長，組建各行各業(yè)的志愿者，開展敬老、為老、慰老服務，目前社區(qū)為老服務志愿者人數(shù)達到230多人。三是社區(qū)衛(wèi)生服務站責任醫(yī)生隊伍。目前有76名社區(qū)保健醫(yī)生與250余名老干部簽約，開展結(jié)對服務。

優(yōu)服務送關(guān)愛使服務工作成效明顯

根據(jù)“雙高期”老干部實際，本著對老干部政治上關(guān)心、思想上溝通、生活上照顧、精神上關(guān)懷的要求，XX縣區(qū)扎實開展優(yōu)質(zhì)服務，讓生活在社區(qū)的老干部享受到了實實在在的“四就近”服務。

一是在社區(qū)得到精神慰藉。各社區(qū)為老干部開展“五必到”服務（節(jié)日慰問必到、住院探望必到、壽誕祝賀必到、遇難幫困必到、突發(fā)事件必到），建立每月一次聯(lián)系老干部制度，設立熱線電話，通過上門走訪、電話聯(lián)系等，隨時了解老干部的思想動態(tài)、身體狀況等，及時向有關(guān)單位反映老干部的意見和要求。同時認真做好“四個一”3服務工作，即親情關(guān)愛、照顧老干部，平時抽一定時間上門聊一個天、解一個難、幫一個忙、送一聲問候。將老干部納入社區(qū)助老結(jié)對關(guān)愛服務網(wǎng)絡，實行定期走訪服務、上門服務、結(jié)對服務、熱線電話服務相結(jié)合的“四服務”制度；每年春節(jié)、中秋、老人節(jié)，組織社區(qū)干部上門陪聊、探望，組織學生慰問老干部，送春聯(lián)、賀年卡、慰問品等。

二是在社區(qū)享受醫(yī)療保健。根據(jù)“雙高期”老干部實際需求，建立“六個一”服務機制（建立一套責任體系、一套工作制度、一本服務記錄、一支服務團隊、一個綠色通道、一套健康檔案），并把老干部醫(yī)療保健工作作為服務重點。責任醫(yī)生經(jīng)常上門服務或電話聯(lián)系。對行動不便、長期臥病在床的離休干部，開設家庭病床。社區(qū)衛(wèi)生服務站建立老干部就醫(yī)“綠色通道”，提供掛號、就診、結(jié)算、取藥等優(yōu)先服務，定期組織保健講座、開展健康教育活動，還與市級醫(yī)院建立聯(lián)合會診平臺、化驗平臺、配藥平臺，幫助老干部解決用藥需求和求醫(yī)困難。如有的堅持給長期臥床的離休干部送醫(yī)送藥上門；有的邀請衛(wèi)生部門領導、同志科學養(yǎng)生講座；有的一成立就上門走訪轄區(qū)內(nèi)老干部，建立健全健康檔案、簽訂結(jié)對聯(lián)系協(xié)議，為老干部上門服務。市三院更是成立了志愿服務隊，組織20余名青年團員醫(yī)務者與老干部結(jié)對，開展助老服務，還每天上門為行動不便的結(jié)對老干部潘新月及其家屬打胰島素，風雨無阻，已堅持兩個多月。

三是在社區(qū)接受生活服務。各社區(qū)采取發(fā)放聯(lián)系服務卡、公開社區(qū)聯(lián)系電話、公布社區(qū)服務熱線的方式，使老干部需要服務時能及時得到幫助。建立結(jié)對服務制度，社區(qū)干部、黨員志愿者、居民小組長、社區(qū)樓長等與老干部結(jié)對，通過定期走訪、電話詢問、上門服務等形式幫助老干部解決生活困難。如有的社區(qū)組建“巾幗志愿服務隊”，上門為老干部打掃衛(wèi)生、測量血壓、宣傳安全用電知識；有的成立“黨員義工隊”，老干部有需要，只要撥打“真情服務卡”上的電話，義工隊黨員就會及時上門，提供家電修理、管道維修等服務；有的設立4“鄰里信息員、義務幫扶員”，老干部遇到緊急情況或家里發(fā)生困難，“鄰里信息員”會及時與社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)組織“義務幫扶員”上門為老干部提供各類服務；有的建立洗、曬、縫補服務組，為喪偶獨居的老干部生活上提供便利；有的還為老干部遺霜提供親情服務，如南雷里社區(qū)在調(diào)查走訪過程中發(fā)現(xiàn)老干部遺霜徐仁智老人（年近90，無退休金，一人獨居，三個兒子不幸早逝，生活孤單），馬上向政府申請老年生活補助金及政府補貼的居家養(yǎng)老服務，上個月老人因感冒掛了近一個月鹽水，社區(qū)居家養(yǎng)老服務員每天上門陪同老人掛鹽水，為老人燒飯、買早點、曬被子，經(jīng)常陪老人購物、散步，使老人感動萬分。

四是在社區(qū)開展學習活動。各社區(qū)充分利用現(xiàn)有資源，開設聊天室、影視室、健身房圖書室、閱覽室、活動室等，為老干部組織學習、交流談心提供良好場所。同時定期向老干部通報社區(qū)發(fā)展情況，征求社區(qū)工作的意見建議，邀請老干部參加一些重要會議、活動，向老干部贈送介紹社區(qū)發(fā)展情況的宣傳資料。按照老干部的特長、愛好和身體情況，成立書畫、橋牌、象棋、麻將、太極拳等興趣小組。在春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)慶日，召開茶話會、座談會、組織就近參觀、開展集體祝壽活動等，豐富老干部晚年精神文化生活。如有的利用慶祝建黨90周年契機，編撰《青春無悔》等書籍，宣傳老干部的革命事跡；有的開辦老年大學，每周講授老年居家護理、常用保健等課；有的邀請老干部參加“共創(chuàng)和諧宜居城市，共建和諧溫馨家園”主題活動；有的組織開展“老少看軍營、擁軍快樂行”活動、舉行“月圓中秋，情暖人間”空巢獨居老人鄰里聯(lián)誼會、舉辦老干部金婚慶典、門球邀請賽等活動，增添老干部的生活樂趣。

五是在社區(qū)積極發(fā)揮余熱。各社區(qū)根據(jù)老干部的愛好和特長，本著自覺自愿、量力而行的原則，為老干部當好“黨的政策宣傳員、勤政廉政監(jiān)督員、鄰里糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、社區(qū)治安巡邏員、5關(guān)愛青年輔導員、社區(qū)難題勤務員、和諧建設促進員”搭建平臺。一些社區(qū)組建“老年義務巡邏隊”、“夕陽紅義診隊”，引導老干部為建設和諧社區(qū)發(fā)揮余熱。同時，各街道、社區(qū)組織老干部積極參加“夕陽余輝促和諧”爭當“優(yōu)秀一員”活動，老干部們紛紛為和諧社區(qū)建設獻計出力。老干部們有的在社區(qū)當調(diào)解顧問；有的舉辦醫(yī)療保健衛(wèi)生知識講座，向居民群眾宣傳科普知識，傳授養(yǎng)生經(jīng)驗；有的長期擔任社區(qū)“三護”隊員；有的積極向社區(qū)困難群眾捐款；有的親自編寫宣講資料，為社區(qū)青少年開展愛國主義宣講教育活動，傳播精神食糧，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

通過幾年來的努力，XX縣區(qū)社區(qū)“老干部之家”已逐漸成為老干部政治思想教育的微型課堂，老干部豐富精神文化生活的活動樂園，老干部發(fā)揮余熱的夕陽舞臺，老干部安享晚年康樂的保健服務點，得到了老干部的普遍肯定和好評。今年“七一”前夕，通過申報、考核、評定和老干部滿意度測評，XX縣區(qū)24個社區(qū)中有17個社區(qū)被XX縣區(qū)委組織部、老干部局授予“老干部之家”稱號。

2011年9月

第五篇：社區(qū)離退休干部“四就近‘工作職責離退休干部“四就近”學習制度

一、組織老干部學習，原則每月一次，次數(shù)、時間根據(jù)實際情況靈活安排，要適時適量。

二、在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策的基礎上，進一步加強法律等各方面知識的學習。

三、學習小組要準備學習材料，作好學習計劃，切實保證學習效果。

四、學習方法、方式要靈活多樣，通過集中學習，組織討論、座談、電教等方法達到學習的目的。

五、嚴格遵守學習時間，不遲到，早退，學習時間一般不隨意走動，交頭接耳，因特殊情況不能參加學習的，要向?qū)W習小組請假。

六、學習期間保持室內(nèi)衛(wèi)生，禁止吸煙。

社區(qū)離退休干部“四就近”

服務工作職責

本社區(qū)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在保持原有服務關(guān)系、管理關(guān)系基