房地產(chǎn)公司員工勞動合同范本范文精簡處理

房地產(chǎn)公司員工勞動合同范本房地產(chǎn)公司員工勞動合同范本/房地產(chǎn)公司員工勞動合同范本房地產(chǎn)公司員工勞動合同范本房地產(chǎn)公司員工勞動合同范本第一章總則第一條本合同是由房地產(chǎn)公司（以下簡稱“公司”）與員工（以下簡稱“員工”）訂立的，旨在明確雙方的權(quán)利和義務，維護雙方的合法權(quán)益，依法保障員工的勞動權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條雙方應本著公平、平等、自愿的原則，遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，執(zhí)行本合同。第二章員工的職責第三條員工應完成公司安排的工作任務，服從公司的管理和指揮，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第四條公司有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整員工的崗位、工作地點和工作職責。第五條員工應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)信息和客戶資料，維護公司的形象和聲譽。第三章工作時間和休假第六條員工應按照公司規(guī)定的工作時間和班次到崗上班，不得擅自缺勤或早退，如有特殊情況應提前請假。第七條公司按照國家法律和法規(guī)的要求安排員工的休假，員工享有帶薪年假、事假、病假等休假權(quán)利。第八條員工應合理利用休假時間，不得在休假期間從事與公司利益沖突的活動，不得擴大休假人數(shù)。第四章薪酬和福利第九條員工的薪酬由公司按照崗位、績效等因素確定，并及時支付。第十條員工享有法定的社會保險和福利待遇，公司按照國家法律和法規(guī)的要求為員工購買社會保險。第十一條公司設(shè)立員工福利基金，員工每月繳納一定比例的工資作為福利基金，并有權(quán)享受該基金所提供的福利。第五章終止合同第十二條在合同期限內(nèi)，如遇到下列情況之一，本合同可以解除：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.因員工身體健康原因無法繼續(xù)工作；3.公司因經(jīng)營需要進行合法調(diào)整，造成員工不適應新崗位；4.公司因經(jīng)營狀況惡化，無法繼續(xù)支付員工工資。第十三條若有一方違反本合同的約定，對方有權(quán)提前通知解除合同，并承擔相應的違約責任。第十四條合同終止后，雙方應進行結(jié)算，員工應返還公司的財物，并履行其他違約責任。第六章爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；如仍無法解決，可向人民法院提起訴訟。第七章附則第十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿。如有續(xù)簽，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充合同。第十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條本合同的其他事項由雙方協(xié)商解決。第十九條本合同未盡事宜，可根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行補充和解釋。第二十條本合同的效力以法律為準。以