2023天津雇傭勞動合同

第頁共頁2023天津雇傭勞動合同天津市勞動合同甲方：[雇主姓名]乙方：[勞動者姓名]鑒于甲方是一家位于天津市的企業(yè)，需要雇傭乙方進行勞動工作；鑒于乙方具有合法居民身份、年滿18周歲、具備從事該工作的能力；甲、乙雙方本著自愿原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)制定本勞動合同。第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方的權益和義務、約定勞動條件和待遇，保障勞動者合法權益，維護勞動關系的穩(wěn)定。第二條工作內容1.甲方聘用乙方擔任[具體職位]，乙方應按照甲方的工作安排、要求和規(guī)章制度，完成所分配的工作任務，并做到勤勉、認真。2.乙方的具體工作內容和崗位職責根據實際工作需要由甲方進行安排，并以書面形式通知乙方。第三條工作時間和休假1.正常工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。2.乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假、陪產假、病假、探親假等假期權益，具體休假事宜按照國家有關勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3.如乙方需要請假，應提前向甲方請假，并按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。第四條月工資和績效獎金1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元整，乙方應每月按時領取工資，工資支付形式為銀行轉賬。2.乙方如履行工作任務超出正常預期，甲方可根據乙方的工作表現給予績效獎金，并按照雙方約定的方式進行發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇1.甲方將依法為乙方辦理并繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于帶薪年休假、帶薪病假、法定節(jié)假日福利等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務1.乙方在工作期間了解到的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術、客戶信息、商業(yè)計劃等，應嚴格保守秘密，不得泄露、擅自使用或肆意擴散。2.乙方離職后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得利用任何手段獲取或利用甲方的商業(yè)秘密。第七條合同解除和違約責任1.若乙方違反本合同約定，嚴重影響工作進程或甲方利益的，甲方有權解除本合同，并追究乙方的違約責任。2.乙方如有以下情況之一，甲方有權解除本合同：(1)乙方喪失勞動能力；(2)乙方涉嫌犯罪被有權機關采取刑事強制措施；(3)乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)秘密；(4)乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，給甲方造成重大經濟損失；(5)乙方違反國家法律、法規(guī)和勞動合同的其他嚴重違約行為。3.在合同解除時，乙方應如實向甲方交還甲方提供的工作材料和設備。第八條爭議解決方式本合同的履行及解釋均適用中華人民共和國法律。如對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會裁決。第九條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字即生效，有效期為三年（合同期限起止時間）。3.本合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，可在合同期滿前一個月提前進行續(xù)簽協(xié)商。甲方（蓋章）：