2023年用人單位雇用人員勞動合同

第頁共頁2023年用人單位雇用人員勞動合同勞動合同合同編號：2023-XXXX甲方（用人單位）：________（以下簡稱“甲方”）地址：________法定代表人：________電話：________營業(yè)執(zhí)照號碼：________乙方（員工）：________（以下簡稱“乙方”）住址：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，共同遵守《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成以下勞動合同：第一條用工期限1.1本勞動合同自2023年XX月XX日起生效，期限為______（以年為單位，最長不超過3年）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排和要求從事________工作。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作時間為______小時，工作時間為______。3.2乙方的工作地點為甲方所在的________。第四條薪資和福利4.1乙方的工資標準為人民幣______元/月，工資支付方式為______。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。第五條試用期5.1本合同約定試用期為______個月，試用期期間享受的薪資和福利待遇與正式員工一致。5.2試用期考核結(jié)果符合甲方要求的，乙方將正式成為甲方員工；如考核結(jié)果不合格，雙方可以協(xié)商終止勞動合同。第六條工作紀律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第七條保密責(zé)任7.1乙方在與甲方相關(guān)的工作中得到的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當嚴格保守并不得擅自泄露給第三方。第八條終止勞動合同8.1本勞動合同期限屆滿或者乙方提前一個月書面通知甲方終止合同。8.2乙方因工作表現(xiàn)不符合甲方要求或者違反勞動合同的情況下，甲方有權(quán)解雇乙方。8.3甲方如需要提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資作為經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1本勞動合同的訂立、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。9.2甲、乙雙方因本合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1本勞動合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第十一條合同附件11.1本勞動合同附件為不可分割的合同組成部分，包括但不限于：-乙方身份證復(fù)印件-甲方相關(guān)制度和規(guī)定第十二條合同生效和備案12.1本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：法定代