六種雙贏思維模式

六種雙贏思維模式習(xí)慣四：雙贏思維獨(dú)立（我）個(gè)人成功公眾成功依賴（你）互賴（我們）習(xí)慣1：積極主動(dòng)習(xí)慣2：以終為始習(xí)慣3：要事第一個(gè)人愿景的習(xí)慣培養(yǎng)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣培養(yǎng)個(gè)人管理的習(xí)慣H4-P104第一部分:人際交往的六種思維模式為自己著想的同時(shí)也不忘照顧他人利益。雙贏思維的人會(huì)花時(shí)間去尋求兩全其美之策。特質(zhì)：-尋求共同利益-鼓勵(lì)合作而非競(jìng)爭(zhēng)-善于傾聽(tīng)，加強(qiáng)溝通，勇于表達(dá)雙贏（Win-Win)選擇自己輸而讓別人贏，雖然表現(xiàn)出體諒他人，但缺乏勇氣表達(dá)自己的感受和看法。他們屈服于強(qiáng)權(quán)，特別希望贏得別人對(duì)自己的好感，并從中尋求力量。特質(zhì)：-沒(méi)有衡量標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有追求，對(duì)別人不抱任何希望-喜歡巴結(jié)奉迎-壓抑真實(shí)感受輸/贏（Lose-Win)人際交往的六種思維模式第二部分:改寫(xiě)雙贏人生腳本PartA:Win-LoseConditioning(time:9:32)在我們的社會(huì)活動(dòng)中有那些我贏你輸?shù)慕?jīng)歷和勢(shì)力？從小我們?cè)诒容^與競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值，我們常認(rèn)為自己的成功來(lái)自他人的失敗。即使合作可以帶來(lái)更大的利益或更健康的人際關(guān)系，我們?nèi)韵胫A/輸，并且將全部精力投入競(jìng)爭(zhēng)。休息10分鐘PartB:BelievinginWin-Win(Time:6:14)相信雙贏雙贏的“是”與“非”是不是一種有勇氣的舉動(dòng)建立互賴關(guān)系的最好方法一種以富足心態(tài)為基礎(chǔ)的生活哲學(xué)以品格為準(zhǔn)繩的人際交往扮演老好人每次都辦得到的是一種操縱的技巧以作人技巧為準(zhǔn)則的思維模式這些障礙是否妨礙你個(gè)人的雙贏思維？什么時(shí)候雙贏或不成交是一個(gè)適當(dāng)?shù)倪x擇？并非所有的關(guān)系或事務(wù)都有雙贏的結(jié)果，而會(huì)是贏-輸或輸-贏，不成交是對(duì)這兩者是最好的結(jié)果。當(dāng)雙方知道“不成交”是一種選擇，雙方就能夠更加開(kāi)放，并愿意去尋找對(duì)方最感興趣的東西改寫(xiě)雙贏人生腳本雖然很多人都有不少人生腳本，但是我們可以通過(guò)運(yùn)用雙贏思維（在互賴的基礎(chǔ)上）改寫(xiě)或?qū)W習(xí)新的行為。改寫(xiě)劇本的過(guò)程包括以下幾個(gè)步驟：1/加深自我認(rèn)識(shí)2/撰寫(xiě)新的人生腳本3/改進(jìn)新的腳本PartC:Win-WinRescripting(Time:9:46)H4-P112:由內(nèi)至外改寫(xiě)人生腳本（10分鐘）PartD:TheFourDimensionsofWin-Win(time5:56)品格關(guān)系雙贏品格正直的人忠于自己的感受，價(jià)值觀及承諾正直（Integrity)討論：3分鐘你有沒(méi)有讓你感到你不能信任的人？在這個(gè)人身上去實(shí)踐雙贏思維如何？為什么正直是獲得雙贏的基礎(chǔ)？如果別人不信任我們，那么雙贏思維對(duì)他們會(huì)有怎樣的影響？處于雙贏關(guān)系的人通過(guò)在情感帳戶不斷存款來(lái)建立高度信任，他們：1/始終如一地以誠(chéng)實(shí)，正直及忠誠(chéng)的品德來(lái)服人。他們的行動(dòng)與態(tài)度，決策，立場(chǎng)完全一致。2/善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處3/發(fā)現(xiàn)——幫助別人了解他們的立場(chǎng)，行為與決策4/清楚表達(dá)期望5/理解別人看法，用同理心傾聽(tīng)6/正確，及時(shí)，忠實(shí)地表達(dá)觀點(diǎn)7/尊重別人，滿足別人的要求8/專(zhuān)注于事情積極的一面，但同時(shí)對(duì)需要改進(jìn)的地方提出建設(shè)性意見(jiàn)雙贏關(guān)系雙贏制度與流程用雙贏制度與流程可以使你獲得最好的雙贏結(jié)果。要是覺(jué)得這樣的改變有困難或是做不到，記得要回歸根本，由內(nèi)而外重新開(kāi)始。有雙贏品格開(kāi)始，向雙贏協(xié)議與關(guān)系發(fā)展，由此，您將會(huì)繼續(xù)擴(kuò)展您的影響圈從而使整個(gè)過(guò)程不斷順利進(jìn)行。在你的組織中制度和流程能否支持雙贏的習(xí)慣？在你的影響圈中如何思考雙贏來(lái)幫助培