快遞員辭職報告書(十二篇)

第頁共頁快遞員辭職報告書(十二篇)快遞員辭職報告書篇一您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，結(jié)識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任，也非常感謝公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的.時機。但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進修學(xué)業(yè)，因此，我不得不忍痛分開熱愛的崗位。假如將來完成學(xué)業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未分開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)。祝您身體安康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃開展。此致敬禮!辭職人：日期：快遞員辭職報告書篇二快遞員辭職報告書篇三尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人自7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步理解。雖然民營快遞的總體開展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對可以進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的開展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。工作半年下來，收獲很多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克制這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工〔尤其是一線部門的基層員工〕要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時可以感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭開展的。本人的自身工作才能不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種形式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的開展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的`佼佼者，關(guān)系只是一局部，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有表達。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身才能尚可的員工，那么是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的表達，比方同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的表達在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望將來韻達公司可以獲得更大更好的開展！此致敬禮！申請人：20xx年xx月xx日快遞員辭職報告書篇四尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，如今由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不合適再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道如今的公司正是開展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名公司員工本因該將自己的全部精力奉獻于此，和其一起開展進步，但由于如今的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于公司給予自己的一個這么好的開展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！在公司的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠不會忘記公司的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸張，不虛浮的自己！最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離任懇求！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日快遞員辭職報告書篇五尊敬的經(jīng)理：您好！做快遞配送員已經(jīng)有幾個月了，雖然我們工作待遇很好，但是真的太累了，每天都要為發(fā)送快遞到處奔波，有時候甚至需要在炎熱的夏天，頂著太陽，在寒冷的發(fā)動吹西北風(fēng)，可以說是非常累的一份工作。而且有時候會有些客戶需要及時配送貨物，導(dǎo)致休息時間顛倒，不可以有充足的時間休息，疲憊的生活讓我不得不選擇做更多的`抉擇，因為身體吃不消，以前我身體還是挺安康的，但是自從成為快遞員，每天工作時間長，而且也瘦了很多，讓家里人都開場擔(dān)憂我的安危，畢竟這樣的工作太累了。每天忙完工作幾乎都不可以動彈。想要獲得多就必須為了每個快遞的幾塊錢，不斷的拼搏奮斗，不斷的為之努力，付出了這么多的努力，卻付出了自己的安康把自己的人生丟棄在了繁忙工作中，我并不是一個有著足夠最求的人，只希望有一份適宜的工作就要但是這份工作讓我吃夠了苦頭。我之所以要成為一個快遞員也是因為同學(xué)的介紹，決定去試一試，這就做了幾個月，我就已經(jīng)快虛頭了，工作的壓力太大，工作的強度太高，讓我嚴(yán)重吃不消，我選擇退出也是因為我堅持不下去了，所以想要重新做一份工作，想要重新開場，畢竟這樣的工作不是我心目中的理想工作。請領(lǐng)導(dǎo)可以原諒，獲取其別人可以承受，但是我身為一個大學(xué)生，可以選擇的工作很多，真的不甘心成為這樣一個沒有用的人，只是做苦力的命，雖然說做物流快遞員也可以發(fā)家致富，但這條致富之路我還是走不下去，堅持不下去了，我已經(jīng)虛脫了已經(jīng)想要退出來，這是我分析^p后的決定，必可以憑著一時的傲氣不愿意低頭。不合適自己的就應(yīng)該及時做好改變不能在堅持，不能一直都繼續(xù)在崗位上做了，可以改變就多改變一點，不可以在一直都朝著工作的壓力強的方向走，我不是一個適應(yīng)才能強的人，有的人或答應(yīng)以做到壓力越大，反而越可以承受這樣的阻礙，我并不能承受，我感覺自己都快要因為工作報廢了，就如我的那輛摩托車，為了工作我還專門買了輛車。沒想到繁忙的工作讓我的車子修理了很屢次。我要走，不想再做了，雖然有些直接，但是想法是真的，并沒有任何其他原因，只是自己堅持不下去了，做不了了。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日快遞員辭職報告書篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是公司的快遞員xxx，我目前在公司的快遞員崗位上已經(jīng)工作了有十年了，如今我可能沒有方法在公司繼續(xù)工作下去了。我的身體不太允許我在做這個職業(yè)。我希望可以在最近的這段時間就辦理我的辭職手續(xù)，可以盡快離任回家休息。雖然多少對這個職業(yè)有些許不舍，但還是得狠下心來辭職。我感到抱歉以后都不能在這里工作了。您是知道的，快遞員一職做的事也是比擬雜的，我不僅是要送快遞，更是要搬運快遞，有些客戶所購置的都是大物件，根本我要送上門，我都得自己搬上去，畢竟這是我的`職責(zé)，就算是有電梯，我要搬的路程也不會短到哪里去，畢竟我這工作是長期的活兒，不是一小半會，我都干了這么多年了。事實上我的身體在強健，也總是有傷到的時候，前一兩年的時候，在幫客戶送快遞上樓的時候，不小心閃到腰了，當(dāng)時忙著送，就沒有注意到，那會兒也沒有那么疼，就沒當(dāng)回事，一直到家才有很大的疼痛感，也是那是落下的病根，所以到如今為止，我這腰是時不時的就疼些時候。目前我這么久的工作，說實話，我是真不舍得，可是身體是本錢啊，我總得顧及自己吧。因為傷到腰，所以我在公司里面后面的這幾年就沒有再攬大件的物件的活了。我也搬不動，這些時日是越發(fā)的感覺自己的身體在下降，所以也趁著假日做了檢查，醫(yī)生是強烈建議我不要在做搬運的事，但快遞員的工作不是送就送搬，休息時間也少，怎么可能休息的好，不做又覺得可惜，不想就這么分開，在經(jīng)過心理無數(shù)次的彷徨，也是醫(yī)生一直在跟我說不好好休息的后果有多嚴(yán)重，我最終還是下了決心辭了這份工作。我知道我可能愧對領(lǐng)導(dǎo)您，畢竟快遞員的工作是半點不能耽誤，在這段時間離去，也是對公司的不公平，但也實在無奈，我不能頂著傷痛工作，稍一個過失，就可能給公司帶來更大的損失，我擔(dān)不起，所以為了我自己，也是為了公司可以更好的繼續(xù)運作，我也是得離任的。感謝公司、領(lǐng)導(dǎo)這些年對我的照顧，讓我有一個時機去實現(xiàn)自己的價值，有一份工作養(yǎng)活自己和家人，雖然很辛苦，但也是值得，還希望能得到領(lǐng)導(dǎo)您的諒解。祝公司的快遞事業(yè)越來越好，祝您身心愉悅。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日快遞員辭職報告書篇七尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是物流部的快遞員xx王，下面是我的辭職信。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在xxxx公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在xx公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的.傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的才能都有所進步。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過xx的一員。最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)，在正式分開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體安康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃開展。此致敬禮!申請人：xxxxxxx年xx月xx日快遞員辭職報告書篇八尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的才能都有所進步。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。最后，我還是再次感謝幫助過我的`領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)，在正式分開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體安康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃開展。此致敬禮！辭職人：xxxxx年x月x日快遞員辭職報告書篇九快遞員辭職報告書篇十本人自xx年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步理解。雖然民營快遞的總體開展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對可以進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的開展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。工作半年下來，收獲很多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的開展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習(xí)的時機。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡(luò)的理解逐步加深，隨之而來的絕望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所表達出來的大公司病，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)開展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理形式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)開展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的開展也有過一些考慮，當(dāng)然，這些建議與考慮必須是建立在公司的整體開展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司將來的開展方向與自己將來事業(yè)的開展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的才能與抱負(fù)或者將會得不到充分的表達，考慮到自身將來的事業(yè)開展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的時機，也有接觸最基層員工的時機，通過這段時間對自身工作的探索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多理解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克制這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是人情化或者裙帶化，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時可以感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭開展的。本人的自身工作才能不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，人情化管理或者制度化管理這兩種形式本人更傾向于采用制度化管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的開展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一局部，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有表達。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身才能尚可的員工，那么是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的表達，比方同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的表達在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望將來韻達公司可以獲得更大更好的開展!此致敬禮!辭職人：xxxxx年x月x日快遞員辭職報告書篇十一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人自應(yīng)聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從陌生至純熟，由一個懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。在遞交這封辭職信時，我的心情非常沉重。如今由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應(yīng)的.奉獻。因此，我決定分開。感謝你愿意挽留我，假如你