教師管理制度

教師管理制度全職教師職責(zé)前臺(tái)每日流程（常規(guī)）1.前臺(tái)接待方面：=1\*GB3①負(fù)責(zé)前臺(tái)衛(wèi)生，隨時(shí)保持整潔。=2\*GB3②熱情接待學(xué)生及家長(zhǎng)的咨詢報(bào)名，做好試聽(tīng)課程的安排，并做好有關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)與票據(jù)的開(kāi)具。=3\*GB3③主動(dòng)配合學(xué)校各次各形式的宣傳工作。2.日常管理方面上課期間：

1、早上來(lái)整頓前臺(tái)衛(wèi)生，咨詢室擺設(shè)，準(zhǔn)備好當(dāng)天咨詢使用的咨詢單，每天早晚核對(duì)座次表有無(wú)增加或退班的學(xué)生，并告知班主任及時(shí)登記，每天核對(duì)試聽(tīng)學(xué)生和簽到表。整頓前一天咨詢過(guò)的學(xué)生名單，做好回訪安排工作。上學(xué)時(shí)間點(diǎn)，到樓上巡邏每個(gè)班的上課狀況，理解班主任的告知和簽到事宜，避免樓上出現(xiàn)混亂。順便巡視樓上過(guò)道等地方的衛(wèi)生，及時(shí)指出局限性。查看新報(bào)名的或者試聽(tīng)的學(xué)生與否都安排妥當(dāng)，如試聽(tīng)學(xué)生沒(méi)準(zhǔn)時(shí)到校，做好回訪工作，備注好基本信息。過(guò)濾前一天的咨詢單，對(duì)咨詢過(guò)的學(xué)生進(jìn)行回訪，約好下次的見(jiàn)面時(shí)間，及時(shí)備注基本信息，并做好對(duì)應(yīng)安排。6、解決某些當(dāng)天應(yīng)當(dāng)完畢的臨時(shí)性的工作，例如DM單或者做邀請(qǐng)函或者需要為活動(dòng)準(zhǔn)備的物資。中午下課點(diǎn)到樓上看看教室的衛(wèi)生與否都清掃妥當(dāng)，班主任工作與否都到位。每天查看上課座次表，并認(rèn)真檢查有無(wú)缺漏。10、一周最少更新2—3次公共微信和網(wǎng)頁(yè)。11、給學(xué)生報(bào)名時(shí)務(wù)必記住讓家長(zhǎng)簽報(bào)名檔案表。12、下午，過(guò)濾本天咨詢的學(xué)生，未成交的及時(shí)回訪，要試聽(tīng)的聯(lián)系告知時(shí)間。報(bào)名的做好登記，一對(duì)一及時(shí)安排老師。13、下班前整頓好當(dāng)天新報(bào)名的名單，及時(shí)告知班主任，安排好教室。將當(dāng)天咨詢的學(xué)生登記到學(xué)生咨詢記錄表上，方便后來(lái)跟蹤回訪存檔。備注好具體信為確保尚左教育書(shū)院街校區(qū)（原郫縣戴氏VIP精品教育中心）正常、健康發(fā)展，增進(jìn)老師業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高全體老師工作效率，在恪守《尚左教育員工管理手冊(cè)》前提下，特制訂下列工作制度作為完善和補(bǔ)充，請(qǐng)全體工作人員認(rèn)真執(zhí)行！1.出勤制度（1）正常上班期間（除周末、寒暑假上課）5月1日----9月30日8:30---12:00；14:30---18:0010月1日----第二年4月30日9:00---12:00；14:00—17:30正常上班期間，周一、二輪休。周末、寒暑假上課期間8:00—12:00；13:30---17:30招生高峰期上下班時(shí)間以當(dāng)天具體安排為準(zhǔn)，正常上班期間時(shí)間臨時(shí)調(diào)節(jié)視具體狀況而定！（2）上班期間（含寒暑假上課及各項(xiàng)集體會(huì)議），遲到15分鐘以內(nèi)，按每分鐘2元扣罰；15分鐘后按缺席解決，無(wú)端缺席半天以內(nèi)（含半天），扣罰當(dāng)月基本工資5%；無(wú)端缺席一天，扣罰當(dāng)月基本工資15%；三次遲到或二次缺席以上的老師退還人事部。（3）需請(qǐng)假的老師須提前5天以上申請(qǐng)，經(jīng)執(zhí)行校長(zhǎng)同意，簽好請(qǐng)假條后方可離開(kāi)工作崗位，回校后須到執(zhí)行校優(yōu)點(diǎn)銷(xiāo)假，逾期未銷(xiāo)假視為無(wú)端缺席；若遇特殊狀況需要請(qǐng)假，須電話或當(dāng)面對(duì)執(zhí)行校長(zhǎng)申請(qǐng)，獲得同意后方可離校，并在返回工作崗位后第一時(shí)間補(bǔ)簽假條，嚴(yán)禁短信請(qǐng)假；全部請(qǐng)假都必須提前安排好請(qǐng)假期間的工作。公假（含年假）不扣罰，事假按半天扣罰15元計(jì)算，病假須出具醫(yī)院住院證明，7天內(nèi)不扣罰，8天以上超出部分按事假扣罰，超出24天本月無(wú)基本工資。請(qǐng)假時(shí)間均以假條上請(qǐng)假日期開(kāi)始計(jì)算，局限性半天以半天計(jì)算，局限性一天以一天計(jì)算。（4）上課期間（含寒暑假上課）全部上課老師必須提前10分鐘到校，準(zhǔn)備教學(xué)有關(guān)內(nèi)容，提前5分鐘到指定教師或前臺(tái)等待學(xué)生。未準(zhǔn)時(shí)達(dá)成視為遲到。（5）上班期間，老師若有臨時(shí)事情需外出（2小時(shí)內(nèi)），需向執(zhí)行校長(zhǎng)申請(qǐng)后方可離開(kāi)工作崗位，外出期間不扣罰；未按商定時(shí)間回?；蛭瓷暾?qǐng)離校按遲到、缺席解決。2.教學(xué)管理制度（1）上課教師須在教學(xué)主管和文理科組長(zhǎng)的指導(dǎo)下精心準(zhǔn)備和設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程，做到教學(xué)內(nèi)容、講義、教姿教態(tài)、教學(xué)著裝禮儀、教學(xué)課堂管理的規(guī)范。（2）全部老師課程安排須遵從前臺(tái)主管（課程規(guī)劃師）及執(zhí)行校長(zhǎng)安排，不可自行安排課程；若出現(xiàn)未經(jīng)安排就私自上課狀況，一次扣罰任課教師100元，同時(shí)扣罰當(dāng)堂學(xué)時(shí)費(fèi)。（3）教學(xué)主管須提前制訂月、單周教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，并以原則電子檔格式于上月末前兩天和上周天上交執(zhí)行校優(yōu)點(diǎn)。逾期未上交，第一次處分50元，第二次處分100元，第三次處分200元并取消教學(xué)主管職務(wù)。（4）教學(xué)主管?chē)?yán)格做好月、單周教師批課、培訓(xùn)、中考題完畢狀況、上課檢查狀況、課后教學(xué)回訪狀況等等的考核和登記，并以原則電子檔格式于月末前兩天和周天上交執(zhí)行校優(yōu)點(diǎn)。逾期未上交，第一次處分50元，第二次處分100元，第三次處分200元并取消教學(xué)主管職務(wù)。（5）任課教師需認(rèn)真做好每一堂課的簽到和統(tǒng)計(jì)，若有簽到統(tǒng)計(jì)不完整，一次扣罰50元。（6）出現(xiàn)下列狀況，視為教學(xué)事故①上課老師開(kāi)課5分鐘后未到教室或提前5分鐘離開(kāi)教室。②老師無(wú)講義上課，少兒老師無(wú)教案上課或講義、教案嚴(yán)重不符合規(guī)范。③老師出現(xiàn)上課玩手機(jī)、睡覺(jué)等有損學(xué)校和教師形象的行為。④上課期間長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)教室。⑤一學(xué)期內(nèi)同一種班出現(xiàn)任課教師被投訴兩次以上。⑥上課教師未能在上學(xué)時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的缺席，并第一時(shí)間告知班主任或?qū)W生家長(zhǎng)。⑦私自調(diào)節(jié)學(xué)生上學(xué)時(shí)間，沒(méi)有告知班主任和前臺(tái)主管。⑧私自調(diào)節(jié)學(xué)生上課班型。⑨教案、講義的準(zhǔn)備和檢查過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。⑩教