職業(yè)認(rèn)知與職業(yè)定向

職業(yè)認(rèn)知

與職業(yè)定向

1.2023/11/242目錄第一章認(rèn)識(shí)職業(yè)世界第二章剖析職業(yè)第一節(jié)職業(yè)的開(kāi)展趨勢(shì)第二節(jié)職業(yè)聲望第三節(jié)職業(yè)與社會(huì)階層第四節(jié)與計(jì)算機(jī)技術(shù)有關(guān)的職業(yè)第三章職業(yè)分析第四章職業(yè)定向與自我塑造2.2023/11/243第一章認(rèn)識(shí)職業(yè)世界第一節(jié)職業(yè)的概念第二節(jié)職業(yè)的類別第三節(jié)我國(guó)的局部職業(yè)劃分簡(jiǎn)介我國(guó)職業(yè)分類結(jié)構(gòu)我國(guó)第一、二、三產(chǎn)業(yè)中的職業(yè)類別介紹我國(guó)的行業(yè)分類3.2023/11/244什么是職業(yè)1是賴以謀生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（義工）2其收入的取得是合法的（販毒）3是能夠持續(xù)一定時(shí)期的，穩(wěn)定的工作（臨時(shí)工）（職業(yè)股民）職業(yè)是指人們?cè)谏鐣?huì)中從事的穩(wěn)定的、有合法收入的活動(dòng)，它是人們謀生的手段，更是個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為社會(huì)做奉獻(xiàn)的舞臺(tái)4.2023/11/245職業(yè)的五個(gè)特征群體性

社會(huì)性經(jīng)濟(jì)性技術(shù)性穩(wěn)定性職業(yè)核心5.2023/11/246職業(yè)特征之一------社會(huì)性職業(yè)是社會(huì)分工的產(chǎn)物，每一種職業(yè)都表達(dá)了社會(huì)分工的細(xì)化，社會(huì)成員在一定的社會(huì)職業(yè)崗位上為社會(huì)整體做奉獻(xiàn)。不同的職業(yè)承擔(dān)著不同的社會(huì)責(zé)任，不同的職業(yè)人應(yīng)當(dāng)了解自己承擔(dān)的職業(yè)角色，完成自己的使命。6.2023/11/247職業(yè)特征之二------經(jīng)濟(jì)性職業(yè)活動(dòng)的最根本的目的：獲得謀生的經(jīng)濟(jì)來(lái)源7.2023/11/248職業(yè)特征之三------技術(shù)性沒(méi)有無(wú)技術(shù)的職業(yè)求職前問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：

1、它要什么？

2、你有什么？

3、還差什么？怎么辦？8.2023/11/249職業(yè)特征之四------穩(wěn)定性職業(yè)的穩(wěn)定性是相對(duì)的.1、在職業(yè)的生命周期內(nèi)是穩(wěn)定的;2、隨著社會(huì)的開(kāi)展,會(huì)不斷誕生新的職業(yè),淘汰老的職業(yè).9.2023/11/2410職業(yè)特征之五----群體性〔1〕職業(yè)的群體性表現(xiàn)在：要有一定數(shù)量的從業(yè)人員共同工作；在共同工作中表達(dá)出協(xié)作關(guān)系；在共同工作中產(chǎn)生了人際關(guān)系。10.2023/11/2411職業(yè)特征之五----群體性〔2〕為什么在求職面試的時(shí)候，人力部經(jīng)理要考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通能力？就是因?yàn)椋后w性是任何職業(yè)的根本特性。11.2023/11/2412職業(yè)的意義(1)職業(yè)能夠給人們帶來(lái)什么？

經(jīng)濟(jì)收入：

生存是人的第一需要12.2023/11/2413馬斯洛的需要層次理論(1)生理需要平安需要社交需要自尊需要自我實(shí)現(xiàn)需要食物、衣物、居住生命的保障、財(cái)富的積累看病、受教育、育子、養(yǎng)老友誼、朋友、被尊重、被認(rèn)可、被贊許人生的價(jià)值、對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入：13.2023/11/2414職業(yè)的意義(2)2)社會(huì)地位：人們因從事不同的職業(yè)，進(jìn)入了不同的職業(yè)層次；在不同的職業(yè)層次中，形成了不同的社會(huì)等級(jí)、社會(huì)地位與身份。14.2023/11/2415馬斯洛的需要層次理論(2)生理需要平安需要社交需要自尊需要自我實(shí)現(xiàn)需要社會(huì)地位：友誼、朋友圈子被尊敬、被認(rèn)可、被稱贊15.2023/11/2416職業(yè)的意義(3)3)開(kāi)展自我個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值：個(gè)人只有從事職業(yè)活動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)與社會(huì)整體的融合；個(gè)人只有將自己的知識(shí)、技能出色的運(yùn)用在職業(yè)活動(dòng)中，并產(chǎn)生出一定的效益時(shí)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)的人生價(jià)值?！仓T葛亮—隆中讀書耕田—軍師—?jiǎng)洹?/p>

選擇一個(gè)有較大開(kāi)展空間，最能發(fā)揮自己的潛能的職業(yè)。16.2023/11/2417一個(gè)假設(shè)如果有人對(duì)你說(shuō)，他可以養(yǎng)你一輩子，讓你衣食無(wú)憂，想買什么買什么，想吃什么吃什么，想玩什么玩什么，想學(xué)什么學(xué)什么；只要求你做到一點(diǎn)——不做任何的工作〔即不能出去就業(yè)，不能自己開(kāi)店，連去做義工或扶養(yǎng)孩子都不可以〕。你會(huì)接受嗎？〔職業(yè)的社會(huì)性—承擔(dān)責(zé)任—社會(huì)地位—寄生蟲(chóng)；職業(yè)的群體性—友誼、朋友—與社會(huì)脫節(jié)—孤獨(dú)—離開(kāi)了工作的舞臺(tái)，自我存在的價(jià)值〕〔工作著是美麗的，自信、能力與價(jià)值〕17.2023/11/2418第二節(jié)職業(yè)類別1、按產(chǎn)業(yè)劃分2、按工作特點(diǎn)劃分3、按職業(yè)人格類型劃分18.2023/11/2419職業(yè)類別〔1〕——按產(chǎn)業(yè)劃分第一產(chǎn)業(yè)——農(nóng)業(yè)。包括：種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、水利業(yè)第二產(chǎn)業(yè)——工業(yè)。包括采掘業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、紡織業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)——效勞業(yè)。包括商業(yè)、飲食業(yè)、金融業(yè)、郵電通訊業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、旅游業(yè)、科教文衛(wèi)體、機(jī)關(guān)團(tuán)體等19.2023/11/2420職業(yè)類別〔2〕——按工作特點(diǎn)劃分實(shí)務(wù)性；指工作任務(wù)很實(shí)際的職業(yè)，操作機(jī)器，生產(chǎn)工人、打字員等社會(huì)效勞性；指幫助別人解決困難或問(wèn)題的職業(yè)，醫(yī)療、心理咨詢、職業(yè)介紹文教性；把信息和知識(shí)傳授給別人的職業(yè)，教師、圖書館和檔案館工作人員科研性；從事科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)方面的職業(yè)，科技人員、化驗(yàn)人員等藝術(shù)及創(chuàng)造性；作家、畫家、音樂(lè)家等計(jì)算性；指錢財(cái)管理、資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分類等的職業(yè)。銀行職員、會(huì)計(jì)、信息員、統(tǒng)計(jì)自然界性；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)戶外性；指大局部時(shí)間在戶外，并有一定艱苦性的職業(yè)。交警、地質(zhì)勘測(cè)及其他野外作業(yè)管理性；指運(yùn)用影響力和說(shuō)服力來(lái)打到目標(biāo)的職業(yè)。公務(wù)員、負(fù)責(zé)人、經(jīng)理、律師一般效勞性：指向別人提供所需效勞的職業(yè)。文員、秘書、效勞員、導(dǎo)游20.2023/11/2421第一節(jié)職業(yè)的開(kāi)展趨勢(shì)新職業(yè)的不斷出現(xiàn)老職業(yè)的衰落和消退衰落和消退的職業(yè)主要集中在第一、第二產(chǎn)業(yè)。由于結(jié)構(gòu)調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)也有局部職業(yè)消退。3、職業(yè)的調(diào)整和變化21.2023/11/2422老職業(yè)的衰落和消退主要集中在第一、第二產(chǎn)業(yè)；局部第三產(chǎn)業(yè)農(nóng)民：農(nóng)業(yè)機(jī)械化的普及和集約化生產(chǎn)的實(shí)行，使千百萬(wàn)的農(nóng)民改變了職業(yè)，進(jìn)城打工〔農(nóng)民工〕煤礦工人和紡織工人：農(nóng)業(yè)機(jī)械化的普及和集約化生產(chǎn)的實(shí)行，使千百萬(wàn)的農(nóng)民改變了職業(yè)，進(jìn)城打工〔農(nóng)民工〕普通機(jī)床操作工人：數(shù)控機(jī)床的普遍使用鉛字排字工：電腦打字票證管理員：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，供需自動(dòng)調(diào)節(jié)司機(jī):私家車22.2023/11/2423職業(yè)的調(diào)整和變化傳統(tǒng)的農(nóng)民——農(nóng)技師、農(nóng)藝師傳統(tǒng)的漁民——海產(chǎn)品種養(yǎng)和加工的加工工程師和加工技師手工繪圖員——電子繪圖員理發(fā)員——形象設(shè)計(jì)師銷售庫(kù)管員——物流配送師23.2023/11/2424第二節(jié)職業(yè)聲望1、職業(yè)地位與社會(huì)地位的關(guān)系2、什么是職業(yè)聲望3、職業(yè)聲望排名4、影響職業(yè)聲望評(píng)價(jià)的因素5、未來(lái)十年最受追捧的職業(yè)24.2023/11/24251、職業(yè)地位與社會(huì)地位的關(guān)系評(píng)價(jià)社會(huì)地位的三個(gè)維度：——財(cái)產(chǎn)地位〔經(jīng)濟(jì)地位〕——權(quán)力地位——聲望地位收入、權(quán)利、聲望都是由職業(yè)帶來(lái)的。職業(yè)地位社會(huì)地位決定25.2023/11/24262、什么是職業(yè)聲望職業(yè)聲望最早是由社會(huì)學(xué)家馬克斯.韋伯提出的。他認(rèn)為，社會(huì)分層應(yīng)該從財(cái)富、權(quán)力和聲望三個(gè)方面進(jìn)行考察。所謂的職業(yè)聲望就是指“人們對(duì)某種職業(yè)社會(huì)地位上下的看法〞，是社會(huì)輿論對(duì)一種職業(yè)的評(píng)價(jià)。廣義的職業(yè)評(píng)價(jià)包括該職業(yè)的收入水平、晉升時(shí)機(jī)以及對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)等因素。26.2023/11/24273、職業(yè)聲望排名

2003年，武漢華中科技大學(xué)社會(huì)學(xué)專家公布了一份跨度20年，綜合了國(guó)內(nèi)7次職業(yè)聲望調(diào)查的中國(guó)職業(yè)聲望排行榜。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員包括如科學(xué)家、大學(xué)教授、工程師、醫(yī)生、律師等職業(yè)一直穩(wěn)居職業(yè)聲望等級(jí)的絕對(duì)上層。政府、黨群組織干部的聲望位置雖不及高級(jí)專業(yè)人員，但仍長(zhǎng)期居于上層，多數(shù)排列在前10名左右。企業(yè)老總不及國(guó)家干部。企業(yè)負(fù)責(zé)人包括公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)廠長(zhǎng)。經(jīng)理的聲望位置相對(duì)靠前，但不及國(guó)家機(jī)關(guān)干部，并顯現(xiàn)出曲折上升的態(tài)勢(shì)。27.2023/11/2428機(jī)關(guān)企業(yè)辦事人員、商業(yè)效勞業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸及有關(guān)人員、軍隊(duì)人員大致位于職業(yè)聲望等級(jí)的中間位置。個(gè)體戶及農(nóng)民聲望上升。但仍處于職業(yè)聲望等級(jí)中的較低位置。處于這一位置的還包括一般效勞人員及非技術(shù)工人職業(yè)群體，如保姆、清潔工、勤雜工、搬運(yùn)工、修理工等。個(gè)體戶和私營(yíng)企業(yè)主的評(píng)價(jià)也呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)。28.2023/11/24294、職業(yè)聲望的影響因素1、職業(yè)環(huán)境。即任職者所能獲得的工作條件的便利與社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利的總和。包括職業(yè)的自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境，如工作的技術(shù)條件、空間環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、工資收入、福利待遇、晉升時(shí)機(jī)等。2、職業(yè)功能。一定的職業(yè)對(duì)于提高國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、文化水平的意義及其在社會(huì)生活中對(duì)于人民的共同福利所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。3、任職者素質(zhì)。如文化程度、能力、政治態(tài)度、道德品質(zhì)等。職業(yè)環(huán)境越好，職業(yè)功能越大，任職者素質(zhì)越強(qiáng)，職業(yè)聲望就越高。人們對(duì)職業(yè)聲望的評(píng)價(jià)具有相當(dāng)大的一致性。29.2023/11/2430職業(yè)聲望排名〔2000年，深圳〕〔1〕科學(xué)家〔2〕網(wǎng)絡(luò)工程師〔3〕大學(xué)教授〔4〕軟件開(kāi)發(fā)人員〔5〕建筑師〔6〕飛行員〔7〕中小學(xué)教師〔8〕翻譯〔9〕大學(xué)一般教師〔講師、助教〕〔10〕律師吃得苦中苦，方為人上人！今天的汗水，明天的金子！30.2023/11/2431美國(guó)2021年最熱門的10個(gè)職業(yè)(1)計(jì)算機(jī)程序工程師，平均年薪8.05萬(wàn)美元(2)大學(xué)教師，壓力小，薪水潛力大(3)金融參謀，不僅為公司工作，還可以為自己工作，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小(4)跨國(guó)公司的人力資源專家，成就感較強(qiáng)(5)醫(yī)生助理，每周工作時(shí)間不會(huì)超過(guò)40小時(shí)，報(bào)酬較高(6)市場(chǎng)調(diào)查分析師(7)IT管理人員、(8)不動(dòng)產(chǎn)市場(chǎng)評(píng)估師(9)藥劑師(10)心理學(xué)家31.2023/11/24322021年后國(guó)內(nèi)十大熱門職業(yè)1、同聲傳譯，年進(jìn)賬三四十萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題2、3G工程師，根本年薪15萬(wàn)元至20萬(wàn)元3、精算師，年收入在12萬(wàn)至15萬(wàn)元4、系統(tǒng)集成工程師，估計(jì)年收入10萬(wàn)至20萬(wàn)元5、網(wǎng)絡(luò)媒體人才，年收入在10萬(wàn)元至12萬(wàn)元6、物流師，現(xiàn)在1年就能掙10萬(wàn)7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，年收入將在10萬(wàn)元左右8、報(bào)關(guān)員，年掙10萬(wàn)元很輕松9、環(huán)境工程師，年收入將在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元10、醫(yī)藥銷售中西醫(yī)師，年收入至少應(yīng)在6萬(wàn)元左右32.2023/11/2433第三節(jié)職業(yè)與社會(huì)階層〔一〕2003年出版?當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層研究報(bào)告對(duì)當(dāng)前社會(huì)各階層變化做了總體分析，提出了：以職業(yè)分類為根底，以組織資源、經(jīng)濟(jì)資源、文化資源占有狀況作為劃分社會(huì)階層的標(biāo)準(zhǔn)，將當(dāng)今我國(guó)的社會(huì)群體劃分為十個(gè)階層，并對(duì)其社會(huì)地位、特征等做出了界定。33.2023/11/2434社會(huì)階層與社會(huì)地位第一個(gè)階層：國(guó)家與社會(huì)管理階層第二個(gè)階層：經(jīng)理人階層第三個(gè)階層：私營(yíng)企業(yè)主階層第四個(gè)階層：主要技術(shù)人員階層第五個(gè)階層：辦事人員階層第六個(gè)階層：個(gè)體工商戶階層第七個(gè)階層：商業(yè)效勞人員階層第八個(gè)階層：產(chǎn)業(yè)工人階層第九個(gè)階層：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層第十個(gè)階層：無(wú)業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層社會(huì)地位上層中上層下層中層底層依據(jù)：組織資源、經(jīng)濟(jì)資源和文化資源34.2023/11/2435你愿意被包養(yǎng)嗎？第一個(gè)階層：國(guó)家與社會(huì)管理階層第二個(gè)階層：經(jīng)理人階層第三個(gè)階層：私營(yíng)企業(yè)主階層第四個(gè)階層：主要技術(shù)人員階層第五個(gè)階層：辦事人員階層第六個(gè)階層：個(gè)體工商戶階層第七個(gè)階層：商業(yè)效勞人員階層第八個(gè)階層：產(chǎn)業(yè)工人階層第九個(gè)階層：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層第十個(gè)階層：無(wú)業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層社會(huì)地位上層中上層下層中層底層被包養(yǎng)者，物質(zhì)生活再好，也只是別人恩賜給你的，像家里養(yǎng)的寵物狗、寵物貓一樣，沒(méi)有社會(huì)地位

包養(yǎng)者35.2023/11/2436社會(huì)階層結(jié)構(gòu)圖詳細(xì)圖表2％的上層(社會(huì)管理階層、經(jīng)理人階層、私營(yíng)主階層)16％的中上層和中層〔技術(shù)人員階層、辦事人員階層、個(gè)體工商戶〕82％的中下層、下層和底層〔商業(yè)效勞人員、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、失業(yè)和無(wú)業(yè)人員〕36.2023/11/2437“領(lǐng)〞色變化一步之遙藍(lán)領(lǐng)無(wú)領(lǐng)灰領(lǐng)白領(lǐng)粉領(lǐng)金領(lǐng)技術(shù)工人、技術(shù)農(nóng)民1300元/月初級(jí)工程師、普通文員1500-4000元/月在家工作的自由職業(yè)者2000-10000元/月中級(jí)工程師5000-6000元/月管理中層、高級(jí)文職8-10萬(wàn)元/年企業(yè)家、高級(jí)工程師、高級(jí)管理者年薪12萬(wàn)元以上37.2023/11/2438第三章職業(yè)分析第一節(jié)職業(yè)分析概念第二節(jié)職業(yè)勝任的要素第三節(jié)與IT技術(shù)有關(guān)的職業(yè)對(duì)人才的要求第四節(jié)工作內(nèi)容描述38.2023/11/2439第一節(jié)職業(yè)分析概念人與職業(yè)之間存在著雙向選擇人要選擇職業(yè)〔偏好〕，職業(yè)也要選擇人〔職業(yè)要求，知識(shí)、技能、性格〕只有實(shí)現(xiàn)人、職合理匹配，才能最大限度的發(fā)揮人的潛能，提高工作效率和質(zhì)量。選擇職業(yè)時(shí)，先對(duì)職業(yè)要求進(jìn)行分析，弄清楚這個(gè)職業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)成分和能力素質(zhì)組合特點(diǎn)，再看看自己在相關(guān)各方面是否與之配合或經(jīng)過(guò)努力后能夠與之配合，最后再做出明智的決定。39.2023/11/2440什么是職業(yè)分析

職業(yè)分析又稱為工作分析，就是分析研究每一種職業(yè)的工作目的、工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作聯(lián)系、使用的工具和設(shè)備、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限和工作條件；以及對(duì)任職者包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能、個(gè)性特征和健康等方面的要求。40.2023/11/2441什么是職業(yè)勝任職業(yè)勝任是指在職業(yè)活動(dòng)中，個(gè)人的知識(shí)、能力、人格等品質(zhì)特征能夠滿足職業(yè)要求的狀態(tài)。符合這種要求，才有可能在職業(yè)活動(dòng)中獲得優(yōu)秀的工作績(jī)效。求職的時(shí)候，往往都要經(jīng)過(guò)筆試、面試等好幾關(guān)，這就是人力部經(jīng)理因?yàn)橐獮槠髽I(yè)招聘適宜的人才而對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)勝任力的測(cè)試。41.2023/11/2442第二節(jié)職業(yè)勝任的要素〔1〕知識(shí)、能力、個(gè)性、動(dòng)機(jī)〔1〕知識(shí)水平：知識(shí)，不僅是指專業(yè)知識(shí)，還包括與這個(gè)職業(yè)相關(guān)的各種知識(shí)的儲(chǔ)藏。知識(shí)是職業(yè)勝任中最為根本的一個(gè)方面，但不能僅憑知識(shí)水平來(lái)評(píng)估一個(gè)人的職業(yè)勝任力。企業(yè)在招聘時(shí)，一般來(lái)說(shuō)是通過(guò)以下四個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試和考察的42.2023/11/2443職業(yè)勝任的要素〔2〕〔2〕技術(shù)能力—技術(shù)能力分為動(dòng)作技能和心智技能—?jiǎng)幼骷寄苤傅氖侨梭w所做的一系列操作性的實(shí)際動(dòng)作，也就是我們平常說(shuō)的動(dòng)手能力?！闹悄芰κ侵溉说母杏X(jué)、知覺(jué)、記憶、想像、思維等心理活動(dòng)，是以抽象思維為主的。43.2023/11/2444職業(yè)勝任的要素〔3〕〔3〕個(gè)人特質(zhì)—個(gè)人特質(zhì)包括個(gè)性、自我形象和社會(huì)角色。目前對(duì)于個(gè)人特征最主要的測(cè)量方面就是人格。—人格包括“氣質(zhì)〞和“人際策略〞兩個(gè)方面?！^“人際策略〞，就是指?jìng)€(gè)體在與其他個(gè)體交往中所形成的行為模式。這種行為模式，在很大程度上左右了人的社會(huì)行為。44.2023/11/2445職業(yè)勝任的要素〔4〕〔4〕動(dòng)機(jī)水平—?jiǎng)訖C(jī)分為內(nèi)部動(dòng)機(jī)和外部動(dòng)機(jī)。—內(nèi)部動(dòng)機(jī)指因?yàn)楣ぷ鞅旧砭哂刑魬?zhàn)性、趣味性等而使得個(gè)體產(chǎn)生的工作愿望。這種愿望是由工作本身所決定的?！獠縿?dòng)機(jī)指工作的愿望不是由于工作本身所產(chǎn)生的，而是由于工作以外的因素，如報(bào)酬、社會(huì)地位、地理?xiàng)l件等45.2023/11/2446第四章職業(yè)定向第一節(jié)職業(yè)定向的意義第二節(jié)職業(yè)定向的方法步驟與策略〔1〕大學(xué)生職業(yè)定向的方法步驟〔2〕大學(xué)生職業(yè)定向的策略第三節(jié)塑造自我46.2023/11/2447第一節(jié)職業(yè)定向的意義〔一〕1、什么是職業(yè)定向職業(yè)定向，就是確定自己的職業(yè)方向。方向與目標(biāo)有所不同，目標(biāo)是自己擬定的期望到達(dá)的一個(gè)理想，而方向是為達(dá)成目標(biāo)而選擇的一種路徑。47.2023/11/2448職業(yè)定向的意義〔二〕2、影響職業(yè)定向的因素〔1〕職業(yè)個(gè)性特征；〔2〕所學(xué)專業(yè)；〔3〕職業(yè)的社會(huì)需求；〔4〕家庭社會(huì)環(huán)境48.2023/11/2449人職匹配的四個(gè)問(wèn)題1、我的性格、氣質(zhì)、興趣、能力是否與我所選擇的那個(gè)職業(yè)相匹配2、我的知識(shí)結(jié)構(gòu)〔包括專業(yè)知識(shí)和其他知識(shí)儲(chǔ)藏〕是否與我所選擇的那個(gè)職業(yè)相匹配3、我所選擇的職業(yè)，在社會(huì)上是否有較大的需求〔人才供求〕4、家庭經(jīng)濟(jì)條件和家人對(duì)我所選擇的職業(yè)是否支持49.2023/11/2450第二節(jié)職業(yè)定向的方法步驟與策略一、大學(xué)生職業(yè)定向的方法步驟1、職業(yè)定向信息的搜集〔1〕詳細(xì)了解職業(yè)世界了解職業(yè)要求了解崗位與工資的聯(lián)系〔2〕全方位獲取職業(yè)需求的動(dòng)態(tài)信息〔3〕真正認(rèn)識(shí)自己〔職業(yè)興趣與職業(yè)人格〕2、信息的整合3、確立職業(yè)期望值4、確定職業(yè)定向50.2023/11/2451了解職業(yè)要求的渠道1、利用“JOBSOSO〞網(wǎng)站來(lái)詳細(xì)了解各類職業(yè)的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、晉升通道以及對(duì)從業(yè)人員必須具備的知識(shí)、能力等條件的要求2、利用招聘廣告——了解IT行業(yè)中的各種職位的具體要求3、去人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)——企業(yè)是怎么招人的51.2023/11/2452為什么要了解職業(yè)需求信息職業(yè)興趣與單純的興趣是有很大區(qū)別的。單純的興趣只取決于自己，你只要自己喜歡就可以了；而職業(yè)興趣不僅僅取決于本人，更取決于市場(chǎng)時(shí)機(jī)。比方說(shuō)你的職業(yè)興趣是做企業(yè)管理，那不僅是你自己喜歡就可以做的，還要看有沒(méi)有企業(yè)看中你，給你做管理的時(shí)機(jī)和舞臺(tái)。大學(xué)生的職業(yè)定向具有超前性和預(yù)測(cè)性今天社會(huì)需求量大的職業(yè)，幾年后不一定仍然是熱門的。不僅要搜集當(dāng)今各類職業(yè)的社會(huì)需求信息，還要搜集今后幾年內(nèi)的社會(huì)需求信息；不僅要考慮職業(yè)本身的開(kāi)展?fàn)顩r，還要考慮影響該職業(yè)開(kāi)展的政治、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)因素，尤其是國(guó)家的就業(yè)政策對(duì)社會(huì)職業(yè)需求的影響是非常大的。52.2023/11/2453真正認(rèn)識(shí)自己通過(guò)博覽群書來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣區(qū)分興趣與職業(yè)興趣

在測(cè)評(píng)軟件的幫助下了解自己的職業(yè)人格53.2023/11/2454區(qū)分興趣與職業(yè)興趣興趣職業(yè)選擇確認(rèn)歌舞表演職業(yè)歌手舞蹈演員否業(yè)余愛(ài)好旅游導(dǎo)游否休閑方式理財(cái)金融分析師是職業(yè)興趣54.2023/11/2455測(cè)評(píng)工具職業(yè)人格現(xiàn)實(shí)型〔R〕研究型(I)藝術(shù)型(A)管理型(B)社會(huì)型(S)55.2023/11/2456職業(yè)定向步驟之二——信息整合大學(xué)生都有自己的個(gè)性特征和所學(xué)的專業(yè)，原那么上應(yīng)該考慮在所學(xué)專業(yè)范圍內(nèi)做定向匹配；但如果自己的個(gè)性特征嚴(yán)重阻礙自己在本專業(yè)領(lǐng)域的開(kāi)展，或者是