統(tǒng)計工作管理制度

統(tǒng)計工作管理制度統(tǒng)計工作管理制度第一章總則為規(guī)范統(tǒng)計工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，完善統(tǒng)計報告，進行科學決策，制定本管理制度。本管理制度適用于本單位內(nèi)的所有統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作包括對本單位的各項數(shù)據(jù)、指標、報表進行收集、編制、報送和審批等工作。第二章統(tǒng)計工作收集1.收集原始數(shù)據(jù)：本單位各部門要按照規(guī)定標準和程序，確保原始數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和及時性。對于存在統(tǒng)計誤差、矛盾或不完整的數(shù)據(jù)，需進行核查并進行修訂或補充。2.數(shù)據(jù)處理：本單位各部門負責對所收集到的原始數(shù)據(jù)進行各種處理，并保證計算的準確性。處理的內(nèi)容包括數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)計算和數(shù)據(jù)分析等工作。3.數(shù)據(jù)存儲：本單位各部門對已處理好的數(shù)據(jù)要進行分類、歸檔和妥善保管，以便后續(xù)查詢和使用。4.數(shù)據(jù)報告：本單位需要對已處理好的數(shù)據(jù)進行報告。報告內(nèi)容包括數(shù)據(jù)摘要、數(shù)據(jù)趨勢和數(shù)據(jù)分析等，報告的范圍和周期由本單位的領(lǐng)導(dǎo)決定。第三章統(tǒng)計工作編制1.數(shù)據(jù)編制：根據(jù)本單位的需求和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本單位各部門負責編制所需的各類數(shù)據(jù)、指標、報表等。2.報表發(fā)放：本單位各部門負責將編制好的報表、數(shù)據(jù)和指標發(fā)送到相應(yīng)的部門，保證相關(guān)部門能夠及時掌握相關(guān)數(shù)據(jù)。3.數(shù)據(jù)檢查：本單位各部門負責對編制好的數(shù)據(jù)、指標、報表進行檢查。對于存在的問題，應(yīng)及時進行拒收、補充或修訂等處理。第四章統(tǒng)計工作報送1.報送時間：本單位規(guī)定了各類報表的報送時間，對于誤報、漏報或遲報等情況，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行處理。2.報送形式：本單位規(guī)定各類報表的報送形式，包括紙質(zhì)報表和電子報表，各部門應(yīng)按照規(guī)定進行報送。3.報送標準：本單位規(guī)定了各類報表的報送標準，如數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性等，各部門應(yīng)按照標準進行報送。4.數(shù)據(jù)審核：本單位負責對所有報表進行審核。審核內(nèi)容包括統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性等，如存在問題，應(yīng)及時進行重新審核或追回等處理。第五章統(tǒng)計工作審批1.審批程序：本單位各部門對于已審核完畢的報表應(yīng)當進行審批，審批程序包括領(lǐng)導(dǎo)審批和人事審批。2.審批標準：本單位規(guī)定了各類報表的審批標準，包括法律法規(guī)的要求、財務(wù)要求和管理要求等，各部門應(yīng)按照標準進行審批。3.數(shù)據(jù)歸檔：本單位負責對已審批完畢的數(shù)據(jù)進行歸檔，以便后續(xù)的查詢和使用。第六章統(tǒng)計工作監(jiān)督1.監(jiān)督機制：本單位對各類數(shù)據(jù)的收集、編制、報送和審批等進行監(jiān)督，監(jiān)督的范圍包括各部門的統(tǒng)計工作、數(shù)據(jù)的質(zhì)量和及時性等。2.監(jiān)督內(nèi)容：本單位規(guī)定了各類數(shù)據(jù)的監(jiān)督內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性等，如發(fā)現(xiàn)存在問題，應(yīng)及時進行處理。3.監(jiān)督程序：本單位規(guī)定了各類數(shù)據(jù)的監(jiān)督程序，包括巡查和抽查等方式進行監(jiān)督。第七章統(tǒng)計工作管理1.統(tǒng)計工作組織：本單位需要對各類統(tǒng)計工作進行組織管理，包括工作分配、工作計劃和工作督導(dǎo)等。2.統(tǒng)計工作指導(dǎo)：本單位需要對各類數(shù)據(jù)的收集、編制、報送和審批等進行指導(dǎo)，包括標準、程序和規(guī)定等。3.統(tǒng)計工作培訓(xùn)：本單位需要針對統(tǒng)計工作不熟悉的人員進行培訓(xùn)，以提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和及時性。第八章法律責任1.違法責任：對于故意造假、弄虛作假、私自篡改數(shù)據(jù)等違法行為，本單位將按照有關(guān)法律法規(guī)進行追究責任。2.賠償責任：對于因違法行為造成的損失，本單位負責進行賠償。第九章附則1.本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。