企業(yè)員工個人學習計劃范文

企業(yè)員工個人學習打算范文(七篇)企業(yè)員工個人學習打算范文(七篇)企業(yè)員工個人學習打算范文【篇企業(yè)員工個人學習打算范文【篇1】和工作效率，加強農(nóng)行的執(zhí)行力建設，提升營銷水平、完善效勞質量，加快 農(nóng)行創(chuàng)立區(qū)域強行的步伐和工作效率，加強農(nóng)行的執(zhí)行力建設，提升營銷水平、完善效勞質量，加快 農(nóng)行創(chuàng)立區(qū)域強行的步伐扎實做好 年度員工崗位培訓和業(yè)務學問測試特制定本實施方案及培訓打算。一、指導思想一、指導思想 支行生存進展的瓶頸。因此，強化員工職業(yè)素養(yǎng)、提升效勞效能， 支行生存進展的瓶頸。因此，強化員工職業(yè)素養(yǎng)、提升效勞效能，支行實現(xiàn)持續(xù)進展和競爭制勝的關鍵。切實提高員工業(yè)務素養(yǎng)和技術水平切實提高員工業(yè)務素養(yǎng)和技術水平為進一步創(chuàng)立學習型團隊增加 農(nóng)行綜合競爭實力奠定根底。二、組織領導二、組織領導在支行綜合治理部，由綜合治理部負責人擔當領導小組秘書。領導小組主要職在支行綜合治理部，由綜合治理部負責人擔當領導小組秘書。領導小組主要職備機制。備機制。三、培訓內(nèi)容三、培訓內(nèi)容按培訓內(nèi)容劃分為應知、應會兩局部。按崗位劃分為五大類：按培訓內(nèi)容劃分為應知、應會兩局部。按崗位劃分為五大類：〔一〕業(yè)務崗：〔一〕業(yè)務崗：業(yè)務崗工作人員為會計主管、記賬員、聯(lián)行員、各部室綜合員。業(yè)務崗工作人員為會計主管、記賬員、聯(lián)行員、各部室綜合員。1、應知局部：農(nóng)行會計根本制度及財務治理制度、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國票據(jù)法》、結算業(yè)務等會計相關學問。1、應知局部：農(nóng)行會計根本制度及財務治理制度、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國票據(jù)法》、結算業(yè)務等會計相關學問?！捕彻駟T崗〔二〕柜員崗柜員崗工作人員為儲蓄柜員、對公柜員。柜員崗工作人員為儲蓄柜員、對公柜員。1、應知局部：《儲蓄治理條例》、《農(nóng)行會計、出納制度》、《儲蓄治理法律制度》、《員工違規(guī)行為處理方法》及相關制度規(guī)定和業(yè)務學問。1、應知局部：《儲蓄治理條例》、《農(nóng)行會計、出納制度》、《儲蓄治理法律制度》、《員工違規(guī)行為處理方法》及相關制度規(guī)定和業(yè)務學問。2、應會局部：點鈔、假幣識別、abis2、應會局部：點鈔、假幣識別、abis〔三〕信貸崗〔三〕信貸崗信貸崗工作人員為信貸業(yè)務部門及公司業(yè)務部門及前臺經(jīng)辦工作人員。信貸崗工作人員為信貸業(yè)務部門及公司業(yè)務部門及前臺經(jīng)辦工作人員。1、應知局部：《貸款通則》、《擔保法》、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務等及相關學問和制度規(guī)定。1、應知局部：《貸款通則》、《擔保法》、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務等及相關學問和制度規(guī)定。2、應會局部：各類貸款業(yè)務操作，貸款調(diào)查報告，信貸分析報告。2、應會局部：各類貸款業(yè)務操作，貸款調(diào)查報告，信貸分析報告。〔四〕治理崗〔四〕治理崗及相關金融法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度。及相關金融法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度?！参濉碃I銷崗〔五〕營銷崗理財經(jīng)理。理財經(jīng)理。及相關金融法規(guī)和《員工違規(guī)行為處理方法》等內(nèi)部規(guī)章制度。及相關金融法規(guī)和《員工違規(guī)行為處理方法》等內(nèi)部規(guī)章制度。四、培訓課程四、培訓課程〔一〕《臨柜業(yè)務風險點與風險防范》〔一〕《臨柜業(yè)務風險點與風險防范》〔可依據(jù)需要增大范圍至全行員〔可依據(jù)需要增大范圍至全行員工〕，每季度開展一次?！捕场洞筇媒?jīng)理面對面效勞營銷：大堂制勝》〔二〕《大堂經(jīng)理面對面效勞營銷：大堂制勝》〔三〕《會計核算標準及風險防范》〔三〕《會計核算標準及風險防范》經(jīng)理、公司業(yè)務工作人員，每季度一次。經(jīng)理、公司業(yè)務工作人員，每季度一次?！菜摹场稜I業(yè)網(wǎng)點標準化治理》〔四〕《營業(yè)網(wǎng)點標準化治理》工作人員，每季度一次。工作人員，每季度一次?！参濉场毒W(wǎng)點柜面效勞溝通禮儀》〔五〕《網(wǎng)點柜面效勞溝通禮儀》由客戶部主辦，培訓范圍為網(wǎng)點工作人員，每半年一次。由客戶部主辦，培訓范圍為網(wǎng)點工作人員，每半年一次?！擦场秲?yōu)質客戶效勞與維護》〔六〕《優(yōu)質客戶效勞與維護》客戶部工作人員，每半年一次。客戶部工作人員，每半年一次?！财摺场掇r(nóng)行產(chǎn)品功能及營銷技巧》〔七〕《農(nóng)行產(chǎn)品功能及營銷技巧》由客戶部主辦，培訓范圍為支行全員，每兩個月一次。由客戶部主辦，培訓范圍為支行全員，每兩個月一次?！舶恕场豆駟T等級測試業(yè)務技能》〔八〕《柜員等級測試業(yè)務技能》由運營財會部主辦，培訓范圍為網(wǎng)點工作人員，每兩個月一次。由運營財會部主辦，培訓范圍為網(wǎng)點工作人員，每兩個月一次?！簿拧场逗弦?guī)文化教育》〔九〕《合規(guī)文化教育》由綜合治理部主辦，培訓范圍為支行全員，每季度一次。由綜合治理部主辦，培訓范圍為支行全員，每季度一次。〔十〕《個人素養(yǎng)：職業(yè)道德、公文寫作、微機操作》由綜合治理部主辦，培訓范圍為支行全員，每半年一次。〔十〕《個人素養(yǎng)：職業(yè)道德、公文寫作、微機操作》由綜合治理部主辦，培訓范圍為支行全員，每半年一次?！彩弧场饵h風廉政建設、黨組織建設》〔十一〕《黨風廉政建設、黨組織建設》〔可增至支行〔可增至支行全員〕，每季度一次?！彩称渌顒印彩称渌顒犹岢鲆?。提出要求。五、效果檢測五、效果檢測排的培訓要樂觀參與，嚴格遵守支行提出的培訓紀律及相關要求。排的培訓要樂觀參與，嚴格遵守支行提出的培訓紀律及相關要求?！惨弧滁c鈔、abia系統(tǒng)操作實行技術競賽形式，依據(jù)速度和準確率評分，并在全轄范圍進展排名；〔一〕點鈔、abia系統(tǒng)操作實行技術競賽形式，依據(jù)速度和準確率評分，并在全轄范圍進展排名；試；〔三〕柜員辦理業(yè)務效率，由支行派出測試小組到各網(wǎng)點進展現(xiàn)場測試；〔三〕柜員辦理業(yè)務效率，由支行派出測試小組到各網(wǎng)點進展現(xiàn)場測試；〔四〕會計核算質量，由支行運營財會部組織核定；〔四〕會計核算質量，由支行運營財會部組織核定；〔五〕理論學問及規(guī)章制度學習實行培訓后現(xiàn)場測試?！参濉忱碚搶W問及規(guī)章制度學習實行培訓后現(xiàn)場測試。企業(yè)員工個人學習打算范文【篇2】企業(yè)員工個人學習打算范文【篇2】一個從事工作時間不長,閱歷缺乏的工作人員,各方面都要有肯定的要求,這樣才能在的一年里有更大的進步和成績.一個從事工作時間不長,閱歷缺乏的工作人員,各方面都要有肯定的要求,這樣才能在的一年里有更大的進步和成績.劃：劃：一、生疏公司的規(guī)章制度和根本業(yè)務工作。一、生疏公司的規(guī)章制度和根本業(yè)務工作。能定期為員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。能定期為員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正值開張期間，部門的計的客戶群體。1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正值開張期間，部門的計的客戶群體。2、在其次季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小廠房部早日成長起來。2、在其次季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小廠房部早日成長起來。3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開盡全力為公司進一步進展做出努力。3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開盡全力為公司進一步進展做出努力。4、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推把廠房工作業(yè)績做到最大化！4、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推把廠房工作業(yè)績做到最大化！二、制訂學習打算二、制訂學習打算知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆〔在這方面還期望公司給與我們業(yè)務人員支持〕。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆〔在這方面還期望公司給與我們業(yè)務人員支持〕。的壓力。的壓力。挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)。企業(yè)員工個人學習打算范文【篇企業(yè)員工個人學習打算范文【篇3】得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”!固然這簡潔的六個字打人擊倒，于是有了以下的學習打算。得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”!固然這簡潔的六個字打人擊倒，于是有了以下的學習打算。愛好、這樣才能讓自己學得更好，更扎實。愛好、這樣才能讓自己學得更好，更扎實。一、學習目的一、學習目的努力學習理論學問，加強實際 努力學習理論學問，加強實際 余愛好的學習通過持之以恒的學習使自己變成理論學問和實際 作水平得到為現(xiàn)代青年。為現(xiàn)代青年。二、學習內(nèi)容二、學習內(nèi)容依據(jù)自己的實際狀況，盡量少花錢多學東西，不參與一切培訓,信任自己， 依據(jù)自己的實際狀況，盡量少花錢多學東西，不參與一切培訓,信任自己， 作，計算機，英語，日語，業(yè)余學習吉他，書法，文學。通過一年的努力使自己的業(yè)務 作水平到達更進一步的提高實現(xiàn)英語聽力通過一年的努力使自己的業(yè)務 作水平到達更進一步的提高實現(xiàn)英語聽力和口語水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學考試10月份英語專科四個單科合格 85分以上。能說簡潔的日語口語。完成去年打算的長篇校園小說《永的進步。三、具體安排三、具體安排1，不鋪張上班的時間和身邊的資源，虛心向教師傅討教業(yè)務學問，做到不巧。1，不鋪張上班的時間和身邊的資源，虛心向教師傅討教業(yè)務學問，做到不巧。2，不鋪張下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學習。半小時的時間2，不鋪張下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學習。半小時的時間3，每個倒班必需有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。3，每個倒班必需有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。4，寵愛的名著連續(xù)閱讀：四書五經(jīng)，史記，國語， 4，寵愛的名著連續(xù)閱讀：四書五經(jīng)，史記，國語， 四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛玲，路遙，余華。6，依據(jù)實際狀況，本打算可以每月做小小的改動。6，依據(jù)實際狀況，本打算可以每月做小小的改動。企業(yè)員工個人學習打算范文【篇企業(yè)員工個人學習打算范文【篇4】大家在一起時毫無防范心理的輕松拘束。惋惜，由于個人的問題和緣由，在 大家在一起時毫無防范心理的輕松拘束。惋惜，由于個人的問題和緣由，在 都將融入到你的血液里面，奔騰不息。 300多個日子的點點滴滴 300多個日子的點點滴滴無緣與大家規(guī)劃 年突破千萬大關的刺激和驚喜只能在孤獨孤獨冷的小蕉一個人嘉年華了在這里遙祝公司 年制造更大奇跡但愿兄弟們保重身體再創(chuàng)佳績！但愿姐妹們留意休息更加秀麗！回憶過去：回憶過去： 地簽訂合約，我沒有參與發(fā)小的婚禮，沒有參與高中摯友的婚禮，最終拿回來92 地簽訂合約，我沒有參與發(fā)小的婚禮，沒有參與高中摯友的婚禮，最終拿回來92萬的年度合約，疏遠了20年的手足情意，冷淡了 年的兄弟關系。由此我發(fā)選擇。從年初的不得已動身， 年就注定是一出身不由己的戲劇。且不說快速拿下合約的10且不說快速拿下合約的10天里，我沒有換過衣服，只換過一次△褲，換了5雙襪子。接下來的日子根本上是圍圍著元旦定下的工程組200萬的目標開放，回款。回款。 年，我私人qq的說說里只有一類小圖標，就是“燒香”，從心底里燃起的一份虔誠。由于 起的一份虔誠。由于 大得格外，所以，我情非得已。10414驗證、電聯(lián)，忙得不亦樂乎，還充分發(fā)揮想象，夢想自己610414驗證、電聯(lián)，忙得不亦樂乎，還充分發(fā)揮想象，夢想自己6月份置身其中，無欲看來，從今以后，內(nèi)觀的時機不行能再擁有了，或許就是所謂因緣巧合吧！導致我現(xiàn)在坐在這里回憶 年的事情在7月份的最終一天發(fā)生了導致我現(xiàn)在坐在這里回憶 年的事情在7月份的最終一天發(fā)生了我最終不得不打算離開。即使是10月底來這里報名的前一天，現(xiàn)在的同事跟我通的以赴沖破百萬大關兌現(xiàn)元旦晚上很多酒水下肚之后許下的承諾在 年嘉年華想玩玩而已！到我。 年就這么過去了！候，就知道這個人沒有運動天賦，那樣的身板，適合在辦公室里面做做文字工作……候，就知道這個人沒有運動天賦，那樣的身板，適合在辦公室里面做做文字工作……規(guī)劃將來：規(guī)劃將來： 年的主要任務就是訓練和學習假設沒有特別大事需要行動的話年的訓練不行以有絲毫松懈還要在 年的根底上漸漸加強 年的主要任務就是訓練和學習假設沒有特別大事需要行動的話年的訓練不行以有絲毫松懈還要在 年的根底上漸漸加強每天的科目學習和訓練不懈堅持，漸漸增加課外作業(yè)量，將訓練量提高到要求量的200%，甚至更高。了。玄提要；在6月份完畢之前，其次遍完畢，并且完成讀書筆記。英文在6玄提要；在6月份完畢之前，其次遍完畢，并且完成讀書筆記。英文在6月份結束之前，至少26篇*讀完。書寫要求每周至少5小時軟筆練習，收起急躁狂放之3求。下半年則依據(jù)上半年的讀書狀況和訓練程度對閱讀內(nèi)容和學習要求進展調(diào)整，一般以入隊時列出的書目為學習重點，輔之以 年工作需要的相關學問。 壯更優(yōu)秀的自己挺進吧！期望期望 年可以看到另外一個自己，可以覺察自己大有不同！企業(yè)員工個人學習打算范文【篇企業(yè)員工個人學習打算范文【篇5】從以下幾方面來談我的個人提升打算：一、自身現(xiàn)狀分析一、自身現(xiàn)狀分析〔一〕優(yōu)勢分析〔一〕優(yōu)勢分析11、嫻熟精通電源行業(yè)品質治理和工程治理，精通iso品質治理體系。2、有較強的團隊組織力量和部門間溝通力量，大局觀強〔凡事依公司的利益為第一原則，依維護公司形象和公司制度為根底〕。2、有較強的團隊組織力量和部門間溝通力量，大局觀強〔凡事依公司的利益為第一原則，依維護公司形象和公司制度為根底〕。3、遇事樂觀主動，凡找自身缺乏，不推諉，有擔當。3、遇事樂觀主動，凡找自身缺乏，不推諉，有擔當。4、有較強的處理客訴力量，有豐富處理海外客戶事務閱歷。4、有較強的處理客訴力量，有豐富處理海外客戶事務閱歷?！捕橙狈ζ饰觥捕橙狈ζ饰?、品質宣傳不夠，品質培訓不夠，公司體系制度推行不夠。1、品質宣傳不夠，品質培訓不夠，公司體系制度推行不夠。2、忍性不夠，有時打算實施不能夠自始至終，造成結果不算完善。2、忍性不夠，有時打算實施不能夠自始至終，造成結果不算完善。3、表達力量有待加強。3、表達力量有待加強。4、制程監(jiān)視不徹底，標準化推行不夠。4、制程監(jiān)視不徹底，標準化推行不夠。5、問題追蹤不徹底，品質訂正預防措施實施有待進一步提升，執(zhí)行力還須加強提升。5、問題追蹤不徹底，品質訂正預防措施實施有待進一步提升，執(zhí)行力還須加強提升。6、部門工作品質有待進一步提升，人員素養(yǎng)提高、工作技能提升還需進一6、部門工作品質有待進一步提升，人員素養(yǎng)提高、工作技能提升還需進一步加強。步加強。二、個人力量提升具體方案實施二、個人力量提升具體方案實施品質體系全面推廣。品質體系全面推廣。自春節(jié)后，待公司人員穩(wěn)定，將打算安排自春節(jié)后，待公司人員穩(wěn)定，將打算安排2次/月的品質意識培訓〔含品質技能培訓和品質體系推廣實施〕?！捕程嵘酒焚|提升打算實施力度?！捕程嵘酒焚|提升打算實施力度。pdca〔打算—實施—檢查—改進〕體系推行公司品質提升打算pdca〔打算—實施—檢查—改進〕體系推行公司品質提升打算實施，確保全部活動推行做到有始有終，和循序改善?！踩潮磉_力量的提升〔三〕表達力量的提升于覺察問題，多思考、多總結，多運用。于覺察問題，多思考、多總結，多運用。〔四〕產(chǎn)品制程監(jiān)視提升，協(xié)作技術部推行標準化〔四〕產(chǎn)品制程監(jiān)視提升，協(xié)作技術部推行標準化〔包括生產(chǎn)效率和生〔包括生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質〕?！参濉称焚|改善活動訂正預防措施執(zhí)行力提升〔五〕品質改善活動訂正預防措施執(zhí)行力提升依據(jù)iso依據(jù)iso品質治理體系要求，遒照8d處理原則，對全部品質改善活動的糾正預防措施做全面跟蹤，并且做徹底執(zhí)行，確保全部改善活動完善解決?！擦称焚|工作品質提升〔六〕品質工作品質提升他部門在工作協(xié)作中得到有效溝通，培訓部門人員工作素養(yǎng)和工作技能。他部門在工作協(xié)作中得到有效溝通，培訓部門人員工作素養(yǎng)和工作技能。三、個人成績：三、個人成績：1、主導并幫助技術部門推行產(chǎn)品評審作業(yè)程序。1、主導并幫助技術部門推行產(chǎn)品評審作業(yè)程序。2、強化各產(chǎn)線作業(yè)指導書執(zhí)行力?！餐菩袠藴首鳂I(yè)指導書，擯棄之前全部手寫作業(yè)指導書〕2、強化各產(chǎn)線作業(yè)指導書執(zhí)行力?！餐菩袠藴首鳂I(yè)指導書，擯棄之前全部手寫作業(yè)指導書〕3、針對公司缺失或不完善的治理標準，已做局部修訂和增補：供給商來料標準、設計變更治理標準等。3、針對公司缺失或不完善的治理標準，已做局部修訂和增補：供給商來料標準、設計變更治理標準等。4、全面優(yōu)化和修訂進料檢驗標準〔針對之前檢驗缺失項做增補，不合理項做優(yōu)化〕4、全面優(yōu)化和修訂進料檢驗標準〔針對之前檢驗缺失項做增補，不合理項做優(yōu)化〕55pcbasmtpcbasmtpcba/檢驗標準。6、對公司重要產(chǎn)品制程問題做了全面分析和提出改善建議，并且提交產(chǎn)線主管和組進步行改善；產(chǎn)線老化流程執(zhí)行力有較大提升。6、對公司重要產(chǎn)品制程問題做了全面分析和提出改善建議，并且提交產(chǎn)線主管和組進步行改善；產(chǎn)線老化流程執(zhí)行力有較大提升。7710%提升。缺乏，不斷提升個人力量！為公司業(yè)績成長和品牌提升發(fā)揮我的一份光和熱。缺乏，不斷提升個人力量！為公司業(yè)績成長和品牌提升發(fā)揮我的一份光和熱。企業(yè)員工個人學習打算范文【篇企業(yè)員工個人學習打算范文【篇6】一、引言一、引言三年打算，努力讓青春的圓滿少一些、再少一些。三年打算，努力讓青春的圓滿少一些、再少一些。二、自我期許二、自我期許擁有持之以恒的毅力。擁有持之以恒的毅力。對自己有足夠的自覺，善待他人。對自己有足夠的自覺，善待他人。能夠學以致用回報社會。能夠學以致用回報社會。每天自我反省。每天自我反省。擁有安康的體魄和溫順、堅決的心。擁有安康的體魄和溫順、堅決的心。事業(yè)與家庭同時兼顧。事業(yè)與家庭同時兼顧。三、打算書簡介三、打算書簡介可大致分為兩個階段：階段階段A——從4月至11月主要用于會計學問的學習，并取得會計證。階段B——階段B——從11月至3月主要用于中級職稱考試的學習和一門專業(yè)英語證書的獲得。四、主要學習內(nèi)容四、主要學習內(nèi)容識的學習將成為我學習的側重點：識的學習將成為我學習的側重點：以《勞動法全書》為讀本，主要側重于勞動法有關學問的把握。全書以《勞動法全書》為讀本，主要側重于勞動法有關學問的把握。全書1905頁，打算每個工作日閱讀頁，打算每個工作日閱讀2頁紙，將用953個工作日全部閱讀完。到準時學習、把握。到準時學習、把握。7保障》為學習讀本，全書共分八章，每周閱讀一章，三個月全部學習完。19991999全書共五篇，每月學習一篇，五個月學完。有關熱點問題進展爭論。有關熱點問題進展爭論。技能學習。這局部學習側重于以工作需要為主要方面的幾項技能把握：技能學習。這局部學習側重于以工作需要為主要方面的幾項技能把握：a.4a.411b.1b.1業(yè)課程。c.11c.11d.3d.3〔具體英語課程依據(jù)當時的考級要求而定?！砮.以上自修課程依據(jù)當時的考試要求隨時變動。e.以上自修課程依據(jù)當時的考試要求隨時變動。五、常態(tài)性學習五、常態(tài)性學習閱讀：每天讀報、每月讀一份文學類雜