天然氣有限公司職業(yè)健康管理制度

XXXX天然氣有限公司職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)XXXX天然氣有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)制度，制定本管理制度。第二條職業(yè)健康工作必須貫徹“預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持分級(jí)管理、依托社會(huì)化服務(wù)的原則，為員工創(chuàng)造有利于健康的良好工作條件和環(huán)境。第三條本管理制度適用于公司機(jī)關(guān)各部門及各基層場(chǎng)站。第二章管理職責(zé)第四條公司安全委員會(huì)負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作的領(lǐng)導(dǎo)決策，公司質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作。第三章工作場(chǎng)所健康監(jiān)護(hù)管理第五條工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家和上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。存在職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一規(guī)劃，限期治理。第六條對(duì)工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括作業(yè)場(chǎng)所噪聲、有毒氣體的監(jiān)測(cè)、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的鑒定和評(píng)價(jià)等。第七條對(duì)公司所有員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。對(duì)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，要進(jìn)行職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)。職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)包括上崗前健康檢查、定期健康檢查和離崗健康檢查。職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容按國(guó)家衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理制度》執(zhí)行。第八條沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)；有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。第九條工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工職業(yè)健康的緊急情況，應(yīng)立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。第十條建立健全《職業(yè)健康管理檔案》。對(duì)有害工作場(chǎng)所的基本情況和日常監(jiān)測(cè)情況，以及員工的詳細(xì)職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果等個(gè)人職業(yè)健康資料，要分別記錄在檔案中，形成動(dòng)態(tài)檔案管理，并定期報(bào)告。第十一條設(shè)有職工食堂的場(chǎng)站，食堂衛(wèi)生應(yīng)符合國(guó)家和當(dāng)?shù)仫嬍承l(wèi)生管理要求，聘用廚師或工作人員應(yīng)持有有效健康證件，嚴(yán)格管理。第四章預(yù)防第十二條對(duì)新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行“三同時(shí)”。“三同時(shí)”是指職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)運(yùn)行、使用。第十三條產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)設(shè)備，必須配套符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備或防護(hù)措施。對(duì)易散發(fā)有毒有害物質(zhì)的工藝設(shè)備，要杜絕跑、冒、滴、漏；對(duì)噪聲源采取隔音消音措施。對(duì)毒、噪聲等職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備要進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)防護(hù)效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。第十四條對(duì)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，應(yīng)按有關(guān)制度提供有效的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家及上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第十五條對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康宣傳和培訓(xùn)教育。要進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性職業(yè)健康培訓(xùn)，教育和督促員工遵守職業(yè)健康法律規(guī)范、規(guī)章制度和正確使用職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，增強(qiáng)員工在應(yīng)急事故中的自救互救能力。第十六條對(duì)職業(yè)危害事故進(jìn)行防范。在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，制訂應(yīng)急救援措施，并進(jìn)行預(yù)演。第十七條禁止將存在職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。如確屬需要，可由雙方簽訂合同，明確技術(shù)指導(dǎo)、防護(hù)措施及相關(guān)責(zé)任等。第十八條引進(jìn)、使用、變更存在職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設(shè)備和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須向質(zhì)量安全環(huán)保部申報(bào)，登記備案。第五章職業(yè)病診斷與治療第十九條對(duì)職業(yè)病進(jìn)行嚴(yán)格管理。依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，規(guī)范管理工作。第二十條規(guī)范職業(yè)病診斷工作。職業(yè)病診斷由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)確診。發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病人必須及時(shí)進(jìn)行診斷。確診后，必須出具《職業(yè)病診斷書》，并加蓋職業(yè)病診斷專用章，患者及其所在單位各保留一份。第二十一條凡是確診并發(fā)給《職業(yè)病診斷書》的職業(yè)病員工，公司將根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排其醫(yī)治。第二十二條被確診患有職業(yè)病后，享受國(guó)家制度的工傷保險(xiǎn)待遇或與其同等的待遇。疑似職業(yè)病人需要住院鑒別診斷的，不論最后是否確診為職業(yè)病，其住院鑒別診斷期間享受職業(yè)病待遇。第二十三條發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，必須立即組織應(yīng)急醫(yī)療搶救，及時(shí)處理。第六章監(jiān)督檢查第二十四條質(zhì)量安全環(huán)保部是職業(yè)健康工作的監(jiān)督檢查部門，應(yīng)定期或不定期對(duì)各場(chǎng)站進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十五條公司內(nèi)部的監(jiān)督檢查不能替代地方衛(wèi)生行政部門或授權(quán)的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行的監(jiān)督檢查。防護(hù)經(jīng)費(fèi)第二十六條開展職業(yè)健康工作應(yīng)有經(jīng)費(fèi)保證，每年有關(guān)專項(xiàng)健康工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，用于噪聲、防毒治理，控制、消除職業(yè)危害，開展工作場(chǎng)所檢測(cè)、職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。員工權(quán)利和義務(wù)第二十七條員工權(quán)利：(一)有權(quán)要求改善不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境或工作條件；(二)有權(quán)獲得職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和疾病治療；(三)有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)；(四)女員工在孕期、哺乳期間，不從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；(五)有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮，對(duì)危害生命健康的作業(yè)指令有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第二十八條員工義務(wù)：(一)學(xué)習(xí)并掌握職業(yè)健康知識(shí)；(二)遵守各種職業(yè)衛(wèi)生法律規(guī)范、規(guī)章制度和操作規(guī)程；(三)正確使用和維護(hù)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。第七章違規(guī)責(zé)任第二十九條公司根據(jù)年度安全考核情況，組織評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并定期對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條對(duì)違反本管理制度造成職業(yè)危害加重或造成財(cái)產(chǎn)損失以及員工職業(yè)健康損害的有關(guān)責(zé)任單位、人員，按照公司有關(guān)管理制度給予通報(bào)批評(píng)或處分等；觸