省醫(yī)院崗位設置實施方案

XX省醫(yī)院崗位設置實施方案根據(jù)XX省人社廳XX人字【2008】111號文件、XX人社廳發(fā)【2011】136號文件精神，結合我院《崗位設置方案》制定我院《崗位設置實施方案》。一、適用范圍本次崗位設置適用我院現(xiàn)有的在編正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員。二、申報級別（一）專業(yè)技術崗位申報級別我院現(xiàn)聘的專業(yè)技術人員根據(jù)現(xiàn)聘職稱，在相應的等級內(nèi)申報，即現(xiàn)聘正高職稱的人員申報專業(yè)技術2-4級崗位，現(xiàn)聘副高職稱的申報5-7級崗位，現(xiàn)聘中級職稱的申報8-10級崗位，現(xiàn)聘初級（師）的申報11-12級崗位，現(xiàn)聘初級（士）的申報13級崗位。（二）管理崗位人員申報級別管理人員根據(jù)現(xiàn)聘崗位等級，按照管理崗位對應的等級申報。副廳對應四級，正處對應五級，副處對應六級，正科對應七級，副科對應八級，科員對應九級，辦事員對應十級。（三）工勤崗位人員申報級別工勤崗位人員按照現(xiàn)工勤等級，工人技師對應二級，高級工對應三級，中級工對應四級，初級工對應五級。三、崗位任職基本條件（一）各類崗位的基本條件：符合《衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理指導意見》規(guī)定的基本條件。（二）管理崗位基本條件管理崗位一般應具有中專及以上文化程度，其中六級以上管理崗位一般應具有大學本科及以上文化程度。各等級的基本任職條件按照國家和我省干部管理的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）專業(yè)技術崗位的基本條件各級各類專業(yè)技術崗位的基本條件按照我省現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行，受聘醫(yī)、藥、護、技專業(yè)技術崗位的人員應具備良好的醫(yī)德、學術道德和合作精神，符合國家和我省現(xiàn)行有關衛(wèi)生專業(yè)技術職務的基本任職條件，具備履行崗位職責的相應學術水平和技術能力。任職年限上，聘用專業(yè)技術高一級崗位一般應在本層級下一級崗位工作三年以上。（四）工勤技能崗位的基本條件一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核。四、專業(yè)技術崗位的任職條件專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的任職條件，根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)知識水平、專業(yè)實踐能力要求等因素綜合確定。（一）二級崗位的任職條件根據(jù)《XX省事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位管理試行辦法發(fā)》執(zhí)行（附件1）。（二）三級崗位的任職條件1.現(xiàn)受聘正高級專業(yè)技術職務滿3年，并符合下列兩類條件之一者，可直接申報競聘三級崗位。學術榮譽類條件：享受國務院政府特殊津貼人員國家重點?？?、XX省重點學科、特色學科帶頭人（以相關文件依據(jù)為準）中央直接聯(lián)系的高級專家XX名醫(yī)擔任或曾擔任XX醫(yī)學會各專業(yè)委員會主任委員XX省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻人才獎項類條件：獲得?。ú浚┘壙萍歼M步二等獎（個人排名第一）獲得?。ú浚┘壙萍歼M步三等獎2項及以上（個人排名第一）。2．現(xiàn)受聘正高級專業(yè)技術職務滿10年，并符合下列任意一類條件之一者，或現(xiàn)受聘正高級專業(yè)技術職務滿7年，并同時符合下列任意兩類條件各一者，或現(xiàn)受聘正高級專業(yè)技術職務滿3年，并同時符合下列任意三類條件各一者：獎項類條件：獲得?。ú浚┘壙萍歼M步三等獎（個人排名第一）獲得省（部）級科技進步二等獎（個人排名前二）獲得?。ú浚┘壙萍歼M步一等獎（個人排名前三）項目及成果類條件國家“973”計劃子課題負責人、國家“863”計劃項目子課題或國家自然基金項目負責人。主持完成2項及以上省部級科研項目，鑒定為國際先進以上成果。在國家級學術期刊發(fā)表學術論文3篇及以上或編寫醫(yī)學學術著作，本人撰寫部分不少于10萬字。學術榮譽類條件：XX省新世紀學術技術帶頭人或原“333人才工程”省級人選XX省委聯(lián)系的高級專家XX省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀專家XX醫(yī)學會各專業(yè)分會副主任委員以上學術兼職5年以上。（三）四級崗位的任職條件：現(xiàn)受聘正高級專業(yè)技術職務。（四）五級崗位的任職條件：1.現(xiàn)受聘副高級專業(yè)技術職務滿9年，并符合下列任意一類條件各一者，或現(xiàn)受聘副高級專業(yè)技術職務滿6年，并同時符合下列任意兩類條件各一者，或受聘副高級專業(yè)技術職務滿3年，并同時符合下列三類條件各一者。獎項類條件：獲得?。ú浚┘壙萍歼M步一等獎（個人排名前五）獲得省（部）級科技進步二等獎（個人排名前四）獲得?。ú浚┘壙萍歼M步三等獎（個人排名前二）項目及成果類條件主持完成2項及以上省（部）級科研項目，并在國家級學術期刊上發(fā)表學術論文1篇及以上。在國家級學術期刊上發(fā)表學術論文2篇及以上或視同國家級學術期刊上發(fā)表論文4篇以上；或編寫醫(yī)學學術著作，本人撰寫部分不少于6萬字。學術榮譽類條件：XX醫(yī)學會各專業(yè)分會副主任委員、青年副主任委員、醫(yī)師協(xié)會專業(yè)分會副會長、醫(yī)院管理協(xié)會專業(yè)分會副主任委員、護理學會各專業(yè)分會主任委員、口腔學會各專業(yè)分會主任委員及以上學術兼職。XX省新世紀學術技術帶頭人或原“333人才工程”省級人選。XX省重點學科后備學科帶頭人省委直接聯(lián)系的優(yōu)秀專家學術技術帶頭人XX名醫(yī)（五）六級崗位的任職條件現(xiàn)受聘副高級專業(yè)技術職務滿6年，并符合下列任意一類條件之一者，或現(xiàn)受聘副高級專業(yè)技術職務滿3年，并符合下列任意兩類條件各一者。獎項類條件：獲得?。ú浚┘壙萍歼M步一等獎（個人排名前六）獲得?。ú浚┘壙萍歼M步二等獎（個人排名前五）獲得省（部）級科技進步三等獎（個人排名前三）項目及成果類條件國自然或者省自然基金1項及以上。主持完成1項?。ú浚┘壙蒲许椖?，或主持完成2項廳級以上科研項目。在國家級學術期刊發(fā)表學術論文2篇或視同國家級學術期刊發(fā)表論文3篇以上或省級學術期刊發(fā)表論文6篇以上；或編寫醫(yī)學學術著作，本人撰寫部分不少于4萬字。學術榮譽類條件：擔任XX醫(yī)學會各專業(yè)分會常委（秘書）、醫(yī)師分會常委（秘書）、醫(yī)院協(xié)會專業(yè)分會常委、護理學會各專業(yè)分會副主任委員、口腔學會各專業(yè)分會副主任委員及以上學術兼職。學術技術帶頭人獲得青年科技獎.（六）七級崗位的任職條件 現(xiàn)受聘副高專業(yè)技術職務。（七）八級崗位的任職條件1.現(xiàn)受聘中級專業(yè)技術職務滿12年，并符合下列條件之一者：在省級以上學術期刊發(fā)表論文2篇以上，或者參與編寫本專業(yè)學術論著，本人單冊撰寫部分不少于2萬字。主持完成院級以上科研項目，并發(fā)表省級以上學術期刊發(fā)表論文1篇以上。2.現(xiàn)受聘中級專業(yè)技術職務滿6年，并符合下列條件之一者。獲得省（部）級科技進步一等獎（個人排名前七）獲得?。ú浚┘壙萍歼M步二等獎（個人排名前六）獲得省（部）級科技進步三等獎（個人排名前四）主持完成院級以上科研項目，同時在省級以上學術期刊發(fā)表論文2篇以上。在視同國家級以上學術期刊發(fā)表論文2篇以上；在省級以上學術期刊發(fā)表論文4篇以上；在省級以上學術期刊發(fā)表論文2篇并參與編寫本專業(yè)學術論著，本人單冊撰寫部分不少于2萬字。擔任XX醫(yī)學會各專業(yè)分會委員、青年委員、口腔學會委員、醫(yī)師協(xié)會專業(yè)分會委員、護理學會委員。獲得青年科技獎（八）九級崗位的任職條件1.現(xiàn)受聘中級專業(yè)技術職務滿12年，并符合下列條件之一者：在省級以上學術期刊發(fā)表論文1篇以上；參與編寫本專業(yè)學術論著，本人單冊撰寫部分不少于1萬字。主持完成院級以上科研項目。2.現(xiàn)受聘中級專業(yè)技術職務滿3年，符合下列條件之一者。獲得?。ú浚┘壙萍歼M步一等獎（額定名額）獲得?。ú浚┘壙萍歼M步二等獎（額定名額）獲得省（部）級科技進步三等獎（額定名額）圓滿完成援疆任務。主持完成院級以上科研項目，在省級學術期刊上發(fā)表論文1篇以上。在視同國家級以上學術期刊發(fā)表論文1篇以上；在省級以上學術期刊發(fā)表論文3篇以上；參與編寫本專業(yè)學術論著，本人單冊撰寫部分不少于2萬字。擔任XX醫(yī)學會各專業(yè)分會委員、青年委員、口腔學會專業(yè)分會委員、醫(yī)師協(xié)會專業(yè)分會委員、護理學會委員。獲得青年科技獎取得副級高專業(yè)技術職務任職資格。（九）十級崗位的任職條件現(xiàn)受聘中級專業(yè)技術職務。（十）十一級崗位的任職條件現(xiàn)受聘初級（師）專業(yè)技術職務滿5年或取得中級專業(yè)技術職務任職資格，在省級以上學術期刊發(fā)表學術論文1篇以上。（十一）十二級崗位的任職條件?，F(xiàn)受聘初級（師）專業(yè)技術職務（十二）十三級崗位的任職條件現(xiàn)受聘初級（士）專業(yè)技術職務。五、非專業(yè)技術崗位的聘任條件（一）管理崗位：1.一般應具有中專及以上文化程度，其中六級以上管理崗位一般應具有大學本科及以上文化程度。2.各等級的基本任職條件按照國家和我省干部管理的有關規(guī)定執(zhí)行。3.根據(jù)現(xiàn)聘職務等級申報。（二）工勤崗位1.二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評。2.三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工等級考核。3.學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，并通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。六、崗位聘任（一）崗位聘用的原則堅持按需設崗，競聘上崗，按崗聘用，合同管理的原則。（二）崗位聘任的程序1.公布崗位的條件。2.申報：符合各崗位的人員可申報，填寫《XX省醫(yī)院崗位聘任申報表》。3.醫(yī)院崗位聘任委員會會議聘任。4.簽訂聘用合同，明確崗位職責。5.報省衛(wèi)計委和省人社廳批準。6.兌現(xiàn)相應的待遇。七、其他規(guī)定（一）關于在事業(yè)單位開展崗位設置管理工作前辦理退休手續(xù)人員的工資待遇。對在2006年7月1日至醫(yī)院首次崗位設置管理結束之前已辦理退休手續(xù)的專業(yè)技術崗位人員，可按照其退休時的專業(yè)技術職務，比照