品牌企劃部職責(zé)薪資考核

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目錄一、前言…………………2二、部門(mén)職能……………2三、組織結(jié)構(gòu)……………3四、崗位職責(zé)……………31、品牌部總監(jiān)崗位職責(zé)…………42、策劃經(jīng)理崗位職責(zé)……………53、設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)……………64、文案經(jīng)理崗位職責(zé)……………65、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)……………76、策劃專(zhuān)員崗位職責(zé)……………87、執(zhí)行專(zhuān)員崗位職責(zé)……………98、設(shè)計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)……………99、美工專(zhuān)員崗位職責(zé)……………1010、公文專(zhuān)員崗位職責(zé)……………1111、美文專(zhuān)員崗位職責(zé)…………1112、內(nèi)聯(lián)專(zhuān)員崗位職責(zé)……………1213、外聯(lián)專(zhuān)員崗位職責(zé)…………12五、薪資制度1、總監(jiān)薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)……132、經(jīng)理薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)……143、專(zhuān)員薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)……144、儲(chǔ)備干部薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)………………14六、晉升機(jī)制1、升職考核標(biāo)準(zhǔn)…………………152、降級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)…………………15D、能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、演說(shuō)培訓(xùn)能力等。（4）職位權(quán)利廣告代理商選擇權(quán)；公司階段性市場(chǎng)推廣計(jì)劃（方案）的審批權(quán)；活動(dòng)所需物品采購(gòu)計(jì)劃的審核權(quán)；各經(jīng)理的選擇建議權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán)；直接下級(jí)的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲及淘汰建議權(quán)；重大事情知情權(quán)；接受直接上級(jí)的特別授權(quán)；本部門(mén)發(fā)生費(fèi)用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)等；2、策劃經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：策劃專(zhuān)員、執(zhí)行專(zhuān)員主要職責(zé)A、負(fù)責(zé)策劃組的全面管理組織協(xié)調(diào)工作；B、負(fù)責(zé)策劃組廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)、大型會(huì)議等費(fèi)用的預(yù)算、結(jié)算和報(bào)批工作；C、負(fù)責(zé)對(duì)策劃組下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督；D、負(fù)責(zé)與品牌總監(jiān)及其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)；E、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，提出書(shū)面報(bào)告及針對(duì)性意見(jiàn)；F、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶(hù)資料，對(duì)客戶(hù)群進(jìn)行分析；G、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施；H、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；I、參與公司的調(diào)研工作、主持完成產(chǎn)品的市場(chǎng)定位及策劃報(bào)告；獨(dú)立撰寫(xiě)前、中、后期策劃方案以及撰寫(xiě)廣告宣傳所需的各類(lèi)文案并獨(dú)立呈報(bào)；J、監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，廣告策劃、宣傳和設(shè)計(jì)工作。任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗(yàn)；C、有大型成功策劃案例及其推廣、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。D、熟悉企劃案的寫(xiě)作、實(shí)施和控制。E、能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較敏銳的觀察力、具備較豐富的想象力、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；企劃案撰寫(xiě)、整理，實(shí)施監(jiān)督權(quán)；對(duì)下級(jí)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)下級(jí)員工任免建議權(quán)；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行監(jiān)督權(quán)利等；3、設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：設(shè)計(jì)專(zhuān)員、美工專(zhuān)員（2）主要職責(zé)A、設(shè)計(jì)宣傳單頁(yè)、海報(bào)等與平面有關(guān)的工作內(nèi)容；B、對(duì)公司的總體形象和品牌的設(shè)計(jì)和宣傳效果制作；C、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)廣告、宣傳等方面的設(shè)計(jì)與制作；D、樣板城市宣傳及產(chǎn)品宣傳的單頁(yè)等設(shè)計(jì)與制作及產(chǎn)品拍照和照片處理；E、網(wǎng)站促銷(xiāo)圖設(shè)計(jì)與制作；F、對(duì)大型活動(dòng)、企業(yè)文化宣傳片等視頻、音頻的編輯處理；G、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)組下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督；H、負(fù)責(zé)與品牌總監(jiān)及其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)；（3）任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；C、精通Photoshop、CAD、繪聲繪影、愛(ài)剪輯等相關(guān)平面、音視頻設(shè)計(jì)軟件；D、能熟練運(yùn)用視覺(jué)元素，對(duì)圖片有較強(qiáng)的審美能力，能根據(jù)活動(dòng)主題定位創(chuàng)新版面風(fēng)格；E、注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；F、有相關(guān)的獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力；（4）職位權(quán)力對(duì)下級(jí)提出的方案、報(bào)告、合理建議在權(quán)限范圍內(nèi)有批準(zhǔn)權(quán)；對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作有檢查權(quán)，對(duì)方案有查審權(quán)；對(duì)下屬員工有處分和表彰的建議權(quán)；對(duì)設(shè)計(jì)中的分歧有裁決權(quán)；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；對(duì)下級(jí)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)下級(jí)員工任免建議權(quán)；4、文案經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：設(shè)計(jì)專(zhuān)員、美工專(zhuān)員（2）主要職責(zé)A、協(xié)助公司各類(lèi)宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)；

B、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě)；

C、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫(xiě)；

D、協(xié)助公司各類(lèi)刊物的采編工作；

E、定期更新行業(yè)資訊，撰寫(xiě)行業(yè)快訊；

F、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。G、協(xié)助品推總監(jiān)全面開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣工作；H、關(guān)于公司微博、微信公眾號(hào)、官網(wǎng)、各大知名論壇帖子維護(hù)及發(fā)布；（3）任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)，漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上文案管理經(jīng)驗(yàn)；A、有一定的創(chuàng)新意識(shí)、能力，對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；B、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫(xiě)作功底；C、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；D、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實(shí)肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；E、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；文案撰寫(xiě)、整理，實(shí)施監(jiān)督權(quán)；對(duì)下級(jí)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)下級(jí)員工任免建議權(quán)；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；對(duì)下級(jí)編寫(xiě)的文章信息、報(bào)告、合理建議在權(quán)限范圍內(nèi)有批準(zhǔn)權(quán)；對(duì)下屬員工有處分和表彰的建議權(quán)；對(duì)設(shè)計(jì)中的分歧有裁決權(quán)；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對(duì)下級(jí)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)下級(jí)員工任免建議權(quán)等；5、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：內(nèi)聯(lián)專(zhuān)員、外聯(lián)專(zhuān)員（2）主要職責(zé)A、負(fù)責(zé)公司公關(guān)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。B、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要活動(dòng)的接待及公關(guān)工作。C、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的講解及介紹。D、建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，公關(guān)文檔。E、公關(guān)方案的制定與實(shí)施（如慈善活動(dòng)、環(huán)保活動(dòng)等）。F、媒體宣傳和關(guān)系管理。G、公關(guān)費(fèi)用控制。H、在商務(wù)會(huì)談場(chǎng)合能有效的推廣公司的品牌形象。（3）任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，公關(guān)，新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上公關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；C、熟練運(yùn)用Office辦公軟件；D、對(duì)企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解；E、良好的文字功底，具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和資源整合力；F、思維敏捷、善于溝通，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。G、能出差，會(huì)喝酒，有駕照者優(yōu)先。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；對(duì)下級(jí)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)下級(jí)員工任免建議權(quán)；對(duì)下級(jí)進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)在合理權(quán)限范圍內(nèi)有批準(zhǔn)權(quán)；對(duì)下屬員工有處分和表彰的建議權(quán)；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；對(duì)下級(jí)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；對(duì)下級(jí)員工任免建議權(quán)等；6、策劃專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：策劃經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、學(xué)習(xí)和把握公司企業(yè)文化，準(zhǔn)確理解公司競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與經(jīng)營(yíng)特色；B、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動(dòng)的媒體宣傳方式和組織方案，C、根據(jù)公司宣傳需要，提出可行性的促銷(xiāo)宣傳推廣建議；D、了解行業(yè)市場(chǎng)劃分格局，掌握不同企業(yè)的形象宣傳特色及主要策略渠道；E、廣泛收集市場(chǎng)信息，主動(dòng)思考，積極組織有效宣傳方案；F、負(fù)責(zé)公司宣傳畫(huà)冊(cè)、常規(guī)工作文案、宣傳軟文整理撰寫(xiě)，將成稿交部門(mén)經(jīng)理審定；G、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。（3）任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)；C、熟練運(yùn)用Office辦公軟件；D、一定的分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、策劃能力、創(chuàng)意思維能力、執(zhí)行能力、文字寫(xiě)作能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對(duì)公司新知識(shí)新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；7、執(zhí)行專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：策劃經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、走訪市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告，作為設(shè)計(jì)創(chuàng)新方案參考；B、協(xié)助公司大型活動(dòng)、促銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)、公益活動(dòng)場(chǎng)面布置及協(xié)調(diào)工作；C、協(xié)調(diào)品牌部各組員的相關(guān)文案所需物品的落實(shí)協(xié)調(diào)工作；D、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序、安全防護(hù)措施的保證和監(jiān)管；E、協(xié)助執(zhí)行公司展會(huì)、促銷(xiāo)等大型活動(dòng)，并根據(jù)活動(dòng)反饋信息，整理資料，提出改善及提升建議；F、認(rèn)真明確每項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)承擔(dān)的每項(xiàng)任務(wù)都應(yīng)按正常操作流程執(zhí)行，并保持善始善終、全程監(jiān)控的責(zé)任心；G、完成上級(jí)交辦的其它工作。（3）任職要求A、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、身體健康，無(wú)不良嗜好，服從管理、吃苦耐勞；C、熟練運(yùn)用Office辦公軟件；D、一定的分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、策劃能力、創(chuàng)意思維能力、執(zhí)行能力、文字寫(xiě)作能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對(duì)公司新知識(shí)新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；8、設(shè)計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：設(shè)計(jì)經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、充分了解企業(yè)文化內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握企業(yè)形象組織等諸元素；B、積極了解行業(yè)市場(chǎng)各類(lèi)企業(yè)形象、標(biāo)識(shí)、組織結(jié)構(gòu)及宣傳思路；C、主動(dòng)收集市場(chǎng)相關(guān)信息、積累設(shè)計(jì)素材，提高職業(yè)技能；D、負(fù)責(zé)按期完成各類(lèi)宣傳方案、活動(dòng)組織的平面設(shè)計(jì)；E、收集素材，負(fù)責(zé)公司常規(guī)宣傳文件設(shè)計(jì)；F、認(rèn)真明確每項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)承擔(dān)的每項(xiàng)任務(wù)都應(yīng)按正常操作流程執(zhí)行，并保持善始善終、全程監(jiān)控的責(zé)任心；G、完成上級(jí)交辦的其它工作。（3）任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；C、精通Photoshop、CAD等相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件；D、能熟練運(yùn)用視覺(jué)元素，對(duì)圖片有較強(qiáng)的審美能力，能根據(jù)活動(dòng)主題定位創(chuàng)新版面風(fēng)格；E、注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對(duì)公司新知識(shí)新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；9、美工專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：設(shè)計(jì)經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切行為向品牌部負(fù)責(zé)。B、負(fù)責(zé)公司廣告、網(wǎng)站動(dòng)畫(huà)、網(wǎng)頁(yè)專(zhuān)題、網(wǎng)站logo及網(wǎng)站整體效果的設(shè)計(jì)制作。C、配合外圍推廣人員制作站外推廣宣傳用圖D、配合網(wǎng)站編輯制作網(wǎng)站站內(nèi)文章及上傳商品用圖E、認(rèn)真做好各類(lèi)信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司各項(xiàng)目的成功開(kāi)發(fā)提供優(yōu)質(zhì)的素材。F、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁(yè)面的美工設(shè)計(jì)，修改；G、為網(wǎng)站廣告制作廣告圖片、橫幅及動(dòng)畫(huà)廣告。H、完成公司交辦的其他事務(wù)。（3）任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；C、精通Photoshop、CAD等相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件；D、能熟練運(yùn)用視覺(jué)元素，對(duì)圖片有較強(qiáng)的審美能力，能根據(jù)活動(dòng)主題定位創(chuàng)新版面風(fēng)格；E、注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對(duì)公司新知識(shí)新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；10、公文專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：文案經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切行為向品牌部負(fù)責(zé)；B、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、微博、博客及平面媒體的維護(hù)更新；C、完成公司交辦的其他事務(wù)；D、公司內(nèi)部各類(lèi)宣傳學(xué)習(xí)文稿的編寫(xiě)、公司對(duì)外新聞推廣、視頻講話、領(lǐng)導(dǎo)致辭等編寫(xiě)；E、公司內(nèi)部各類(lèi)辦公應(yīng)用文的編寫(xiě)；（3）任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)，漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)；C、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫(xiě)作功底；D、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；E、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實(shí)肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；F、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對(duì)公司新知識(shí)新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；11、美文專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：文案經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、對(duì)公司重大事件、先進(jìn)事跡、公司良好形象和典型事件負(fù)責(zé)編寫(xiě)文案并在公司網(wǎng)站及相關(guān)媒體進(jìn)行報(bào)道宣傳，提升公司的品牌形象；B、公司企業(yè)文化提煉，企業(yè)文化、品牌文化類(lèi)文案編寫(xiě)；C、各大論壇、微信公眾平臺(tái)、官網(wǎng)等維護(hù)更新；D、企業(yè)內(nèi)部刊物稿件征集、編輯出版發(fā)行等；（3）任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)，漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)；C、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫(xiě)作功底；D、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；E、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實(shí)肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；F、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對(duì)公司新知識(shí)新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；12、內(nèi)聯(lián)專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：公關(guān)經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、維系會(huì)員關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋解決會(huì)員問(wèn)題；B、各區(qū)域城市代理之間的溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題；C、公司內(nèi)部員工調(diào)研、分析，及時(shí)化解員工出現(xiàn)的負(fù)面消極情緒；D、對(duì)會(huì)員單位、代理商以及內(nèi)部員工建立檔案信息表，及時(shí)更新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)整理，防控問(wèn)題發(fā)生；（3）任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，公關(guān)，新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；C、熟練運(yùn)用Office辦公軟件；D、對(duì)企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解；E、良好的文字功底，具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和資源整合力；F、思維敏捷、善于溝通，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。G、能出差，會(huì)喝酒，有駕照者優(yōu)先。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對(duì)公司新知識(shí)新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；13、外聯(lián)專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬上級(jí)主管：公關(guān)經(jīng)理（2）主要職責(zé)A、與有關(guān)機(jī)構(gòu)，單位，建立保持良好的溝通關(guān)系和暢通的信息渠道。B、建立和維護(hù)公關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)，定期更新。C、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃，設(shè)計(jì)公關(guān)宣傳及活動(dòng)方案，制定詳細(xì)的實(shí)施步驟。D、不斷開(kāi)發(fā)媒體渠道，并保持良好的合作關(guān)系。E、負(fù)責(zé)做好企業(yè)形象的新聞宣傳，及時(shí)向大眾傳遞公司的相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容。F、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。G、參與企業(yè)重大事件緊急處理和善后處理工作。H、負(fù)責(zé)攥寫(xiě)所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門(mén)參與有關(guān)活動(dòng)。（3）任職要求A、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，公關(guān)，新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；C、熟練運(yùn)用Office辦公軟件；D、對(duì)企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解；E、良好的文字功底，具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和資源整合力；F、思維敏捷、善于溝通，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。G、能出差，會(huì)喝酒，有駕照者優(yōu)先。（4）職位權(quán)力公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)；主動(dòng)要求晉升的權(quán)利；向上級(jí)報(bào)告權(quán)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利；對(duì)公司新知識(shí)新政策的學(xué)習(xí)了解權(quán)利；五、薪資制度1、總監(jiān)薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)A、崗位年薪：5萬(wàn)元；B、試用期一個(gè)月，月薪2900元，入職7日內(nèi)離職不予發(fā)放工資；C、轉(zhuǎn)正后成為總監(jiān)，月薪3200元；D、工作滿(mǎn)一年，一次性補(bǔ)發(fā)崗位年薪11600元；E、每個(gè)職級(jí)分為1星到5星，每增一星底薪增加300元；F、享受公司業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)；G、享受免費(fèi)住宿，宿舍水電AA制均攤、享受用餐補(bǔ)貼；H、轉(zhuǎn)正半年后辦理五險(xiǎn)、入職一年后辦理五險(xiǎn)一金；I、入職一年后根據(jù)級(jí)別享受話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、交通補(bǔ)助、取暖降溫費(fèi)等福利待遇；J、年度入職滿(mǎn)6個(gè)月且在職的，享受公司年度盈利分紅（根據(jù)入職后的工作時(shí)間、工作成果與級(jí)別加權(quán)平均計(jì)算）2、經(jīng)理薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)A、崗位年薪：4萬(wàn)元；B、試用期一個(gè)月，月薪2200元，入職7日內(nèi)離職不予發(fā)放工資；C、轉(zhuǎn)正后成為經(jīng)理，月薪2500元；D、工作滿(mǎn)一年，一次性補(bǔ)發(fā)崗位年薪10000元；E、每個(gè)職級(jí)分為1星到5星，每增一星底薪增加200元；F、享受公司業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)；G、享受免費(fèi)住宿，宿舍水電AA制均攤、享受用餐補(bǔ)貼；H、轉(zhuǎn)正半年后辦理五險(xiǎn)、入職一年后辦理五險(xiǎn)一金；I、入職一年后根據(jù)級(jí)別享受話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、交通補(bǔ)助、取暖降溫費(fèi)等福利待遇；J、年度入職滿(mǎn)6個(gè)月且在職的，享受公司年度盈利分紅（根據(jù)入職后的工作時(shí)間、工作成果與級(jí)別加權(quán)平均計(jì)算）3、專(zhuān)員薪資待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)A、崗位年薪：3.5萬(wàn)元；B、試用期一個(gè)月，月薪2000元，入職7日內(nèi)離職不予發(fā)放工資；C、轉(zhuǎn)正后成為總監(jiān)，月薪2300元；D、工作滿(mǎn)一年，一次性補(bǔ)發(fā)崗位年薪7400元；E、每個(gè)職級(jí)分為1星到5星，每增一星底薪增加100元；F、享受公司業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)；G、享受免費(fèi)住宿，宿舍水電AA制均攤、享受用餐補(bǔ)貼；H、轉(zhuǎn)正半年后辦理五險(xiǎn)、入職一年后辦理五險(xiǎn)一金；I、入職一年后根據(jù)級(jí)別享受話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、交通補(bǔ)助、取暖降溫費(fèi)等福利待遇；J、年度入職滿(mǎn)6個(gè)月且在職的，享受公司年度盈利分紅（根據(jù)入職后的工作時(shí)間、工作成果與級(jí)別加權(quán)平均計(jì)算）4、儲(chǔ)備干部薪資待遇