下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
進修醫(yī)生在產(chǎn)科進修的進修培訓(xùn)制度目的為了規(guī)范我院進修醫(yī)師規(guī)范化進修培訓(xùn),保證產(chǎn)科??漆t(yī)師的進修培訓(xùn)質(zhì)量,結(jié)合我院實際情況制定我院產(chǎn)科進修醫(yī)師培訓(xùn)制度。標準范圍:本院產(chǎn)科進修醫(yī)師內(nèi)容:崗前培訓(xùn):進修人員來院后必須接受上崗前培訓(xùn),上崗前培訓(xùn)工作由科教科全面負責(zé)。培訓(xùn)時間為一周。培訓(xùn)的內(nèi)容包括醫(yī)療文件的書寫、醫(yī)療工作制度以及衛(wèi)生法律、法規(guī)等。產(chǎn)科指定由各組帶組組長負責(zé)本科進修生的崗前培訓(xùn)工作,培訓(xùn)時間為1-2天。培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括科室工作的流程、相關(guān)的規(guī)定、常見疾病的診療規(guī)范等,通過培訓(xùn),使進修生及時熟悉工作環(huán)境、工作流程和相關(guān)的規(guī)定等。進修人員經(jīng)考核合格后方能上崗。考核內(nèi)容包括醫(yī)療文件的書寫、醫(yī)療工作制度以及衛(wèi)生法律、法規(guī),專業(yè)知識技能??己瞬缓细竦?,退回原單位。臨床培訓(xùn)臨床培訓(xùn)目標:掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論,熟悉相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論,具有較系統(tǒng)的學(xué)科知識,了解本學(xué)科國內(nèi)外新進展,并能用以指導(dǎo)實際工作。能獨立和基本正確地對產(chǎn)科常見疾病進行診斷和處理,熟練產(chǎn)科專科病歷的書寫要求,熟悉三級醫(yī)院產(chǎn)科各種婦幼保健信息的填報。能夠作為術(shù)者完成產(chǎn)科常見中小型手術(shù)。具有本學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強的臨床思維能力,較熟練地掌握本學(xué)科的臨床技能,能獨立處理本學(xué)科常見病及某些疑難病癥,培養(yǎng)能對下級醫(yī)師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的能力。產(chǎn)科學(xué)科帶頭人學(xué)習(xí)相應(yīng)的產(chǎn)科質(zhì)量管理內(nèi)容??蒲信嘤?xùn):注重科學(xué)的臨床思維能力的培養(yǎng),系統(tǒng)掌握產(chǎn)科相關(guān)的基礎(chǔ)理論,了解本專業(yè)國內(nèi)外新進展,并能與實際工作相結(jié)合。初步掌握臨床科研方法,能緊密結(jié)合臨床實踐,參與臨床科研并寫出具有一定水平的疑難病例分析、綜述或?qū)W術(shù)論文。教學(xué)培訓(xùn):參加每周三上午產(chǎn)科舉行教學(xué)查房;周四下午17:00-18:00產(chǎn)科理論內(nèi)容培訓(xùn)(詳見產(chǎn)科住院醫(yī)生和進修醫(yī)生培訓(xùn)教程)輪轉(zhuǎn)安排:年限重癥產(chǎn)科普通產(chǎn)科(包含產(chǎn)后區(qū))產(chǎn)房產(chǎn)科門診產(chǎn)前診斷住院或低年資主治醫(yī)師婦產(chǎn)科進修1年(或產(chǎn)科??瓢肽暾撸?個月2個月2個月1個月高年資主治和副主任醫(yī)師半年產(chǎn)科進修2個月2個月1個月1個月學(xué)科帶頭人3個月進修1個月1個月1個月附:低年資主治:任職時間≤3年,高年資主治:任職時間>3年進修完成后考核評價:科室要建立培訓(xùn)考核小組,由科主任任組長,成員由主治醫(yī)師職稱以上人員組成,負責(zé)指導(dǎo)進修醫(yī)師臨床實踐并考核培訓(xùn)情況。進修鑒定表:由輪轉(zhuǎn)區(qū)區(qū)長負責(zé)填寫。進修過程中,如有不遵守醫(yī)院規(guī)章制度,不服從分配,違反操作規(guī)程,出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故者,隨時終止進修計劃,送回原單位,并追究有關(guān)責(zé)任。臨床考核:住院醫(yī)和主治醫(yī):參加產(chǎn)科臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床技能考核。副主任醫(yī)師和學(xué)科帶頭人:主持1次疑難病例討論;或產(chǎn)科專題講座1次;或臨床處置心得1篇;或綜述1篇。進修期間休假制度:進修期間不安排探親假;特殊情況請事假者,3天以內(nèi)由科主任批準,3天以上須經(jīng)科教科審批病休者,應(yīng)持有本院急診“病假單”,由所在科室審批,科教科備案。進修時間為一年者,事假累計超過一月,半年者累計超過2星期,三月者累計超過1星期均取消進修資格。相關(guān)文件(無)
附件:產(chǎn)科進修醫(yī)師培訓(xùn)臨床技能考核評分標準項目考核內(nèi)容分值臨床基本技能病史采集著裝整潔、態(tài)度和善、禮貌,得1分;條理清晰,能運用技巧詢問病人較敏感的問題,得2分;3、病史采集齊全,得7分。主訴正確得2分,現(xiàn)病史清晰得2分;既往史、婚育史、個人史、月經(jīng)史、家族史、過敏史等每一項敘述清晰得0.5分。10體格檢查動作輕柔、注意保護病人,得1分;四步手法查體動作規(guī)范,順序得當(dāng),得2分;3、陽性體征能全部查出,得7分,缺項酌情扣分(根據(jù)該病人陽性體征多少及重要性酌情扣分)10操作考核根據(jù)情況選擇:剖宮產(chǎn)、接生、新生兒窒息復(fù)蘇、產(chǎn)檢四步手法、骨盆內(nèi)、外測量和頭盆評分等。適應(yīng)癥明確,得3分;動作要領(lǐng)得當(dāng),得6分;禁忌癥明確,得3分;并發(fā)癥預(yù)防及處理正確,得3分。15臨床思維能力病例分析能做出正確診斷,得15分;若有并發(fā)癥或伴發(fā)癥者,主要診斷準確,得10分;并發(fā)癥或伴發(fā)癥診斷準確齊全,得5分,診斷不全酌情扣分;。2、需鑒別診斷的病種敘述齊全,得5分,欠缺酌情扣分。20治療原則及方案能提出合理的綜合治療原則,得8分,不全者酌情扣分;2、治療方案合理,得7分,不全者酌情扣分。15輔助檢查結(jié)果分析1、三大常規(guī)、凝血常規(guī)結(jié)果分析:正確,得2分,漏項酌情扣分;X線片及心電圖:正確讀片,得2分,漏項酌情扣分;B超:分析正確,得2分,漏項酌情扣分;4、胎心監(jiān)護、生物物理評分、胎兒臍血血氣分析等特殊檢查:分析正確,得4分,分析錯誤酌情扣分。10相關(guān)知識與新進展1、相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度車輛設(shè)備研發(fā)測試平臺建設(shè)合同4篇
- 二零二五年度新能源車輛采購廉潔協(xié)議書3篇
- 個人場地租賃合同參考范文(2024版)
- 未來學(xué)校教育中的個性化學(xué)習(xí)路徑
- 二零二五年度玻璃隔斷玻璃門定制安裝合同3篇
- 線上對公金融服務(wù)平臺的營銷策略研究
- 2025年度個人投資養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)合作協(xié)議:設(shè)施建設(shè)與運營管理3篇
- 2025年度水電安裝工程風(fēng)險評估與處理合同樣本3篇
- 二零二五年度充電樁設(shè)備研發(fā)與技術(shù)支持合同4篇
- 二零二五年度出租車司機招聘與行業(yè)規(guī)范執(zhí)行協(xié)議3篇
- GB/T 26316-2023市場、民意和社會調(diào)查(包括洞察與數(shù)據(jù)分析)術(shù)語和服務(wù)要求
- 春節(jié)值班安全教育培訓(xùn)
- 華為經(jīng)營管理-華為的研發(fā)管理(6版)
- 鋰離子電池生產(chǎn)工藝流程圖
- 帶狀皰疹護理查房
- 平衡計分卡-化戰(zhàn)略為行動
- 幼兒園小班下學(xué)期期末家長會PPT模板
- 礦山安全培訓(xùn)課件-地下礦山開采安全技術(shù)
- 幼兒教師干預(yù)幼兒同伴沖突的行為研究 論文
- 湖南省省級溫室氣體排放清單土地利用變化和林業(yè)部分
- simotion輪切解決方案與應(yīng)用手冊
評論
0/150
提交評論