2020年科室月度工作總結(jié)

第2020年科室月度工作總結(jié)

2021科室月工作總結(jié)及工作計劃(一)

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我們就迎來了嶄新的一個月?，F(xiàn)總結(jié)這個月的工作，并且制定下個月的工作計劃。

一、工作總結(jié)

這個月我科著重加強兩方面工作。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術(shù)組，負責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責(zé)科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責(zé)統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

二是文化建設(shè)：逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻。

二、工作計劃

首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學(xué)習(xí)，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當(dāng)中。

以上就是這個月的總結(jié)以及下個月的計劃。

2021科室月工作總結(jié)及工作計劃(二)

在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在院區(qū)各功能科室和臨床科室的大力支持及配合下，本月圍繞“抗菌藥物專項整治”、“控制醫(yī)療費用不合理增長”及縮短住院時間工作全面深入展開，不斷解放思想，更新觀念，嚴格管理，圍繞今年綜合管理目標(biāo)，本著完善醫(yī)院管理制度、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，防范醫(yī)療安全、提高自身專業(yè)水平，抓好醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，提高綜合管理指標(biāo)，使我科醫(yī)療工作再上新臺階。以下是這個月的總結(jié)以及下個月的計劃。

一、工作總結(jié)

1、根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式，完善了科室各級人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責(zé)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，認真履行。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系，層層把關(guān)，切實保障醫(yī)院制度、職責(zé)及流程的準(zhǔn)確落實，提高醫(yī)療質(zhì)量，密切醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全。

2、認真履行了綜合目標(biāo)管理的具體內(nèi)容，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴格管理，嚴格執(zhí)行，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制，順利完成了各項工作指標(biāo)。

二、工作計劃

1、隨著老齡社會的深入，骨質(zhì)疏松也逐漸成為困擾老年人口生活質(zhì)量的重要目標(biāo)之一，繼續(xù)做好骨質(zhì)疏松骨病的治療，建立隨訪檔案，為科研資料做好收集工作。

2、根據(jù)科室現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)層次實行分層次培訓(xùn)，住院醫(yī)師要結(jié)合本職崗位，進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù)，參與科研立項，能解決較復(fù)雜的疑難病癥;主治醫(yī)師要緊密結(jié)合自己的專業(yè)，通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、醫(yī)院培訓(xùn)自覺嚴格的補充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法;副主任及主任醫(yī)師要嚴把質(zhì)量關(guān)，引導(dǎo)低年資技術(shù)人員的全面發(fā)展，想方設(shè)法提高專業(yè)團對的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以上就是我的總結(jié)以及計劃。

2021科室月工作總結(jié)及工作計劃(三)

_月的工作即將結(jié)束。這個月我們管理科按照局、處制定的全年工作目標(biāo)緊扣其工作思路，結(jié)合工作實際圍繞部署展開工作，為了穩(wěn)步有效推進每一項工作，管理科在抓好日常管理工作的同時把重點放到了抓好各廣場宣傳活動和臨設(shè)攤位整治工作上來，以此建立廣場管理長效機制，確保場容場貌干凈、整潔、有序?，F(xiàn)對本月以來工作進行回顧、總結(jié)如下。

一、工作總結(jié)

1、目標(biāo)實現(xiàn)精心部署穩(wěn)扎穩(wěn)干奠定年度工作開展良好基礎(chǔ)

科室人員在積極參加處安排的各項政治學(xué)習(xí)活動的同時充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針，在不斷的學(xué)習(xí)中逐步提高政治理論水平。處里組織的學(xué)習(xí)不管集中學(xué)習(xí)還是自學(xué)科室學(xué)習(xí)氛圍濃厚。在學(xué)習(xí)期間科室人員每天忙著學(xué)習(xí)、記筆記、寫總結(jié)形成人人有事干事事有人干營造不串崗不溜崗的良好風(fēng)氣。

2、責(zé)任落實統(tǒng)籌安排細中求精促進各項工作落實到位

工作中不斷拓寬工作思路創(chuàng)新工作方法開創(chuàng)了工作新局面。注意認真收集資料全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

二、工作計劃

1、統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌安排，確定整體工作目標(biāo)

我科是在去年年底局機構(gòu)改革中成立的。根據(jù)新形勢、新任務(wù)對稅務(wù)檢查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整體工作計劃中明確了工作重點。上半年主要繼續(xù)規(guī)范和整頓稅收秩序，真正實現(xiàn)依法治稅。在具體工作內(nèi)容上，我們把工作目標(biāo)細化、量化。明確稅務(wù)稽查的根本任務(wù)就是查處各類涉稅違法行為，維護稅收法律法規(guī)的尊嚴，確保稅法的正確實施和稅制的穩(wěn)定運行。

2、腳踏實地，扎實工作，確保各項任務(wù)完成

根據(jù)局整體工作布署和計劃，扎扎實實開展一系列工作。

以上就是我的總結(jié)以及計劃。

2020年治理人員月度工作總結(jié)

面對即將成為曩昔的20__年，回想曩昔，展望將來，我?guī)е鴦诳兊南矏?，同時也帶發(fā)急迫期望的心情，欣喜的是我完成了本年度公司交給我的監(jiān)理工作任務(wù)，急迫期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作傍邊仍有較多的不夠必要學(xué)習(xí)和改進。為總結(jié)經(jīng)驗，檢查自身不夠，進步本身的監(jiān)理業(yè)務(wù)程度，成為公司更好更快成長歷程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作環(huán)境總結(jié)如下：

一、屈服領(lǐng)導(dǎo)支配，認真履行本職工作

作為一個年輕人，首先我必須擺正本身的地位，清楚本身的長處和不夠。通過這一年的監(jiān)理業(yè)務(wù)理論和實踐的感知，年月，我被調(diào)到__-_市政監(jiān)理部工作期間，在總監(jiān)代表的指導(dǎo)和贊助下，我主要負責(zé)土建工程及監(jiān)理部材料的收集整理工作，并對現(xiàn)場形成的簽證實時進行工程量切實其實認。在濱海旅游起步區(qū)水泵站和濱海旅游區(qū)南部燃氣站項目，在總監(jiān)代表的指導(dǎo)和幫忙下，對各施工單位根基開挖標(biāo)高及定位放線進行復(fù)核。工作期間，本著認真為扶植單位熱情辦事，遵照監(jiān)理合同要求，嚴格依照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作法度模范，履行監(jiān)理職責(zé)。工作中，我以老前輩嚴謹負責(zé)的工作風(fēng)格為標(biāo)準(zhǔn)，工作崗位上，我從不放松增強理論和實踐的研習(xí)，嚴格要求本身，認真熟悉監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理職責(zé)，對三控、三管、一和諧具體在現(xiàn)場如何落實監(jiān)理法度模范，依據(jù)工程實施不合環(huán)境，積極主動為扶植單位提出合理建議，讓扶植單位承認監(jiān)理部的工作成果，使工程處于受控狀態(tài)。我主要對現(xiàn)場實際環(huán)境實時了解，實時熟悉施工圖紙和監(jiān)理合同內(nèi)容，控制監(jiān)理籌劃和監(jiān)理細則。我積極思考本工程監(jiān)理工作的重點和難點，面對重點，我和項目部同事齊心協(xié)力，認真核閱施工，每道工序施工前督匆匆施工方做好施工技巧交底，強化隱蔽工程質(zhì)量節(jié)制力度，嚴防產(chǎn)生質(zhì)量隱患。面對難點，除了實時查閱相關(guān)材料，并實時請教資深的專業(yè)技巧人員，尋找辦理問題的好法子。在施工歷程中，嚴格依照監(jiān)理規(guī)范，監(jiān)理合同內(nèi)容，依照公司編制的質(zhì)量節(jié)制法子，采納旁站、巡視、平行查驗方法進行每道工序的歷程節(jié)制。重點對施工方項目治理人員的質(zhì)量和平安意識進行查詢訪問，增強監(jiān)督施工單位的三檢制度落實，對質(zhì)量和平安意識不到位的施工治理人員增強說服，強化完善施工單位的質(zhì)量治理體系。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量平安問題，查詢訪問研究施工方內(nèi)部治理環(huán)境，找出問題的根源，并要求施工方積極主動采取有效辦理法子，責(zé)任具體落實到每個人，

并對呈現(xiàn)的較大問題，全程跟蹤監(jiān)督施工方落拭魅整改，達標(biāo)后才算完畢，杜絕相似問題再次發(fā)生。通過將近兩個多月堅持質(zhì)量和平安不松懈的監(jiān)督節(jié)制，我發(fā)明隨著施工作業(yè)面的增加，進度的加快，監(jiān)理工作量增加的同時，但現(xiàn)場實際節(jié)制后果仍有疏漏處。如模板安裝局部尺寸偏差較大，。我作為土建工程主要責(zé)任人員，我想我不能不看重這些質(zhì)量平安問題，作為監(jiān)理人員，這是我必須要節(jié)制的范圍，通過岑寂思考，面對現(xiàn)場實際環(huán)境，我實時編制了關(guān)于落實施工方質(zhì)量三檢制度及監(jiān)理報驗法度模范的文件，顛末總監(jiān)代表的改動和承認，對施工方召開質(zhì)量平安專題會議，就文件內(nèi)容對施工方進行交底，再一次明確質(zhì)量節(jié)制和平安節(jié)制的工作法度模范，嚴格按法度模范做事，責(zé)任落實到人，進一步增強了施工方的質(zhì)量和平安治理力度。在施工期間，質(zhì)量和平安都處有效節(jié)制狀態(tài)。

二、監(jiān)理工作是行為成果，積極主動節(jié)制是監(jiān)理人的執(zhí)業(yè)魂魄

在監(jiān)理工作歷程中，我通過對監(jiān)理理論的學(xué)習(xí)以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的成長狀態(tài)的認知，面對激烈競爭的監(jiān)理市場，作為監(jiān)理人員，積極主動為扶植單位的利益著想，為工程質(zhì)量負責(zé)，為施工人員的平安負責(zé)，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及優(yōu)越的職業(yè)道德，能力真正做好監(jiān)理的本職工作，能力夠體現(xiàn)守法、誠信、公正、公道的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。而在目前，有的監(jiān)理人員覺合適監(jiān)理對年青人來說是在揮霍光陰，對年長的是在混日子，這種不明白監(jiān)理工作的緊張性，沒有責(zé)任感和使命感，不尊重本身工作的監(jiān)理人員應(yīng)該好好檢查本身，建立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，積極主動的運用本身專業(yè)技巧及聰明才智，熱情辦事業(yè)主，科學(xué)公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù)，從自身做起，從每個項目監(jiān)理部做起，為公司成長壯大奠定堅實的根基。

三、檢查自身不夠，增強監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，賡續(xù)進步自身素質(zhì)，盡力做好監(jiān)理工作

在實施現(xiàn)場監(jiān)理歷程中，我發(fā)明本身對治理理論知識的控制不敷，最有效的治理是對人的治理，如何讓工程處于受控狀態(tài)，便是必須讓具體實施施工治理的專業(yè)人員處于監(jiān)管狀態(tài)。那種任由施工單位自由式施展的施工治理，監(jiān)理人員形同虛設(shè)，到最后只能闡明監(jiān)理人員無能，最終造成扶植單位不需要的損失。甚至呈現(xiàn)難以預(yù)料的質(zhì)量平安事故，所以，在往后的工作中，我必須控制必然的治理理論知識，機動多變的處置懲罰實際問題，真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

2020年前臺月度工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼1個月結(jié)束了，這半個月使我改變了很多，也學(xué)到了很多，初入社會更多遇到的問題和需要學(xué)的是人際交往的能力。

經(jīng)朋友介紹，我按期來到方圓快捷酒店工作，帶著對第一份工作的熱情，我走上了我人生的第一個工作崗位前臺接待，方圓快捷酒店共145間房，相對鄭州來說客房間數(shù)還算不錯的對于每個酒店來說都是一樣的，前廳部是整個的酒店的核心，也應(yīng)該是酒店的臉面，因此對于工作人員的要求比較高，尤其是前臺接待，形象是一方面，另外個人素質(zhì)也是很重要，個人素質(zhì)包括語言能力和接人待物的應(yīng)變能力，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度，是整個酒店的信息中心，絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解?？偨Y(jié)起來可以用以下五條來闡述：

1、禮貌、禮儀。包括：怎樣微笑、如何為客人提供服務(wù)、在服務(wù)中對客語言方面等。

2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結(jié)起來這樣才有利于酒店的利益。

3、前臺業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，大致分為三方面，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務(wù)包括行李寄存，問詢，最后是為客人辦理核對信息并與客人交流。

4、語言方面。在前臺平時對客服務(wù)中禁止對客人使用本土方言，為什么呢?1、是對客人不尊重，2、是降低了個人素質(zhì)和酒店帶來了不好的影響，所以時刻運用普通話是工作中的基本要求，。

5、對于本地的相關(guān)景點及最新信息的收集及掌握。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的，這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有一定的掌握，還要我們對河南省多些景點的了解甚至各國各民族的一些風(fēng)俗習(xí)慣有全面的了解，這些都是我們更好的為客人服務(wù)的前提。

前臺接待看是一個很簡單的工作，可是其中需要學(xué)習(xí)的東西還有很。