南大共院創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程章程

南昌大學共青學院1章程一.協(xié)會章程：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程二.協(xié)會制度匯編三.主要負責人職責和權(quán)限四.例會制度五.通知和宣傳制度六.組織制度七.各部門職責2一.協(xié)會章程：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程第一章

總則第一條

協(xié)會名稱是“大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。第二條

協(xié)會會徽由---組成；會旗由---組成。第三條

協(xié)會會歌《壯志在我胸》。第四條

協(xié)會接受業(yè)務主管單位和社團管理機關的指導和監(jiān)督管理。第五條

協(xié)會宗旨是：服務學生大眾，服務社會大眾。第六條協(xié)會口號是：共青學院

蒸蒸日上

創(chuàng)協(xié)門第

誓爭第一。第七條

協(xié)會的基本任務和目標：3第二章

會員第八條

加入?yún)f(xié)會的條件是：（一）

全日制普通高等學校的學生;（二）

擁護協(xié)會，承認本章程；（三）

渴望成才并對創(chuàng)業(yè)有強烈的追求；第九條

會員入會程序是：（一）

符合入會條件的會員提交個人檔案并激納會費；（二）

由辦公室公布并確認，發(fā)放會員證；第十條

會員享有以下權(quán)利：（一）

協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和；（二）

參加協(xié)會相關活動的權(quán)利；（三）

對協(xié)會日常事務的知情權(quán)；（四）

對協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（五）

如會自愿，退會自由的權(quán)利。4第十一條會員旅行下列義務：（一）

遵守協(xié)會的規(guī)章制度，服從協(xié)會的正確決定；（二）

維護協(xié)會的工作和活動；（三）

為協(xié)會的發(fā)展提供建議。第十二條

會員的基本管理制度：（一）全體會員每半年在會員大會時，于辦公室檔案組憑會員證注冊一次：超過一周尚未注冊者視為自動退會；（二）對違反法紀校規(guī)的會員取消其會員資格；（三）對違反協(xié)會章程制度者視情節(jié)給予處罰；第十三條會員自愿退會時，應書面通知會長，并由辦公室公布確認。5第三章

組織機構(gòu)第十四條

協(xié)會法定代表人為會長。協(xié)會法定代表人不得兼任其他團體的法定代表人。第十五條

會長行使以下權(quán)利：（一）

組織并制定協(xié)會年度工作計劃；（二）

主持協(xié)會日常工作；（三）

榮典權(quán)；（四）

代表協(xié)會簽署相關協(xié)議；（五）

處理其他事物。第十六條

會長、副會長任期為兩年，可以連任；部長和副部長任期為一年，可以再任一屆；組長和干事任期為半年，可以再任兩屆；6第四章

資產(chǎn)管理第十七條

協(xié)會的經(jīng)費來源：（一）

會費；（二）

學校社團活動經(jīng)費；（三）

本會工作范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；（四）

捐贈；（五）

其他合法收入。第十八條

協(xié)會經(jīng)費用于本章程的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。第十九條

協(xié)會財務由秘書處專管。秘書處會計不得兼任出納。秘書處人員調(diào)動或離職時必須與接管人員辦好交接手術(shù)。第二十條

協(xié)會資產(chǎn)任何單位和個人不得侵占，私分或挪用。7二.協(xié)會制度匯編1、財務制度原則：開源節(jié)流再分配、秘書處必須及時記載財務收支情況，不得多記、漏記、少 記、現(xiàn)金支出時，必須要有收據(jù)，發(fā)票或相關憑證，尤其是在

50元以上時，要有發(fā)票；報銷時也必須出示相關憑證，不得虛報、每月最后一個星期的周日由財務部整理收支信息，做好收 支報告，并做出下月預算；、任何部門、個人不得貪污或挪用協(xié)會資金；、各部上交協(xié)會資金應該及時交至秘書處管理和入賬，各部 不得私自挪用；、一部或多個部門在主辦大中型活動時，必須做出預算，方 案在負責人會議通過后，由秘書處核算后撥出相應資金至 活動負責人，活動結(jié)束后，應將結(jié)算交至例會審議，通過 后由商務部多退少補。、對高效利用資金且活動取得圓滿成功的部門，應由會長8

在 負責人例會上提出給與一定物質(zhì)獎勵的建議，通過后，由秘2、考評制度考評員要求：處事公正，觀察仔細，積極主動、對干部、會員分別推行積分制以量化考評、組織部部長、副部長負責對其他部部長、副 部長的考評，各部考評員則負責對包括組長 在內(nèi)的所有干事、會員進行考評。、組織部部長對副部長進行考評，副部長對所 有考評員進行考評；、其他部干事負責對各部會員考評，并將考評 結(jié)果及時提交部長處，并由副會長協(xié)同組織 部共同處理考評結(jié)果；、各部應在不違背協(xié)會制度的基本原則下制定 考評制度，由各部部長在本部內(nèi)進行考評；93、活動開展細則（1）、除協(xié)會制度中已固定的有相關部門負責的活動外，其他活動都在公平自愿的原則下輪流或以競標的形式，由高效完成任務的一個或多個部門主辦；、活動開始前必須確定高效省時節(jié)約的原則；、會長批準活動方案后，由秘書處撥出預算資金，方案立即 開始實施；、實施過程中必須責任到人，總負責人必須將一份策劃書和 任務明細表交給組織部，以便組織部考評；、活動結(jié)束后，由總負責人在負責人例會上做出總結(jié)，并將 總結(jié)報告交辦公室和信息網(wǎng)絡部，信息網(wǎng)絡部發(fā)布消息， 結(jié)算（含賬目、憑證等）交至秘書處處理；、活動開展過程中各部一定要團結(jié)協(xié)作，非主辦部門有協(xié)助 主辦部門開展活動的義務；、活動中涉及到合同的簽訂時，合同必須由會長或活動總負責人簽字并蓋協(xié)會公章；104、禮儀細則(1)、舉辦大型活動時，必須懸掛有協(xié)會名稱的橫幅，制定好會旗后必須在醒目的地方懸掛會旗；、在本校參與大型活動是所有會員必須佩戴會員 證，所有副部長及以上干部必須佩戴干部證， 所有參與會員在有必須佩戴會徽；、在本校以外地方參與活動時必須佩戴會員證或 會徽；、所有會員參加與協(xié)會相關的活動時，務必謙恭 有禮，不得作任何損害大學生形象和協(xié)會形象 的行為；115、會員守則（1）不得違犯國法校紀和社會基本道德；擁護協(xié)會章程，支持協(xié)會各項工作的開展，共同努力以實現(xiàn)協(xié)會的目標；遵守協(xié)會各項規(guī)章制度，從大局著想，維護協(xié)會整體利益，不做因私損公之事；參加協(xié)會活動時，務必文明守禮，不得有任何損害大學生形象和協(xié)會形象的行為；在協(xié)會內(nèi)參加各項活動中，要聽從指揮，如有不同意要及時反饋，不得消極抵觸；工作中既要創(chuàng)新又要務實，并以高度的責任心優(yōu)質(zhì)高效的完成任務；與人交往時，要樂觀豁達，團結(jié)互助，為協(xié)會營造積極向上 的氛圍；認真工作和學習，以自信進取的態(tài)度，不斷提升個人綜合素質(zhì)；（9）以上各條，所有會員都必須遵守；126、會員獎懲制度（一）會員獎勵評定細則1、在一學期活動中，對多次提前并高質(zhì)量完成工作的會員，予以提干，并推薦成為協(xié)會“優(yōu)秀會員”候選人；2、對在本協(xié)會，學?；蛏鐣e辦的活動中取得優(yōu)異成績者，分等級給與物質(zhì)和精神獎勵，特別在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新方面取得重大成績者，加重獎勵；3、對積極提出合理建議和意見并產(chǎn)生重大效果者，將酌情給予相應的特質(zhì)和精神獎勵；4、協(xié)會將對自學能力（學習能力）強者，將按理事會意見酌情給與獎勵；5、其他方面有重大貢獻者，按情況給與獎勵；13（二）會員違紀處分細則1、違反會議紀律（無故遲到、早退、隨意打亂他人講話、由于沒有關閉通訊工具而影響會議等）一次口頭警告，二次記過一次，三次開除會員資格；有榮譽稱號者一并公開撤銷；2、應參加相關活動而未參加或消極對待者，一次口頭警告，二次記過一次，三次開除會員資格；有榮譽稱號者一并公開撤銷；3、對違反社會公德者（如欺騙他人等），一次口頭警告，二次記過一次，三次開除會員資格，嚴重者送交學校或政府相關部門處理；4、任何不顧協(xié)會整體利益而以協(xié)會名義謀取私利者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即撤銷所有榮譽稱號并開除；5、其他方面將酌情給與相應處罰；147、干部工作要求態(tài)度認真、誠信務實、堅持原則、處事果斷、勇于負責、勤于學習、體恤下屬158、干部獎懲制度（1）干部獎勵評定細則1、會員獎勵評定細則的第2、3、4、5條在此仍然適應；2、三次高質(zhì)量超前或創(chuàng)造性完成任務者，由協(xié)會負責人會議酌情給與一定的物質(zhì)獎勵，并成為協(xié)會相關職位和“優(yōu)秀干部”的候選人；3、對協(xié)會有特殊重大貢獻者可由協(xié)會負責人通過會議決定作為?！吧鐖F活動先進個人”的候選人并作為協(xié)會的先進代表優(yōu)先推薦給各著名企業(yè)；4、其他方面按情況給與獎勵16（2）干部違紀處分細則1、所有會員違紀處罰條款都對干部適用。并對違反者加重處罰；2、帶頭破壞協(xié)會團結(jié)者，輕者撤銷職務，重者開除；3、在活動中玩忽職守，不服從上級指揮者，輕者給與警告，重者撤銷職務，且如果對協(xié)會或其他會員造成物質(zhì)或精神上的損失，要求給與經(jīng)濟賠償；4、經(jīng)考評部分期考核時，各階段分數(shù)三次排在后兩位者，將視情況給與降職或撤職處分（即末位淘汰制）；5、其它方面將酌情給與相應處罰；

(3)、干部培訓細則前言：對組長及副部級以上干部，為了提高辦事效率，培養(yǎng)并提高干部綜合素質(zhì)，特制定以下培訓細則原則：自我提高為主，協(xié)會培訓為輔17三.主要負責人職責和權(quán)限會長：總攬全局，負責與校方領導、各級政府的聯(lián)系，代表協(xié)會參與各類社團間活動，制定年度和學期活動計劃，并向理事會提交和審核，具有榮典權(quán)，有權(quán)監(jiān)督副會長的工作，并處理和協(xié)調(diào)各部問題副會長：協(xié)助會長開展工作，處理和協(xié)調(diào)各部問題，監(jiān)督各部部長工作。項目總監(jiān)：負責項目部各項工作的開展。各部部長：在各部職能范圍內(nèi)，做好各部工作，并加強各部聯(lián)系，監(jiān)督副部長工作18四.例會制度協(xié)會包括副部長在內(nèi)的干部負責人會議每一周或兩周固定時間召開，會議中辦公室要做好會議記錄，組織部記錄到會情況；各部例會時間由部長民主商議后決定，但必須定期和周期性地開展，并有會議記錄和考評紀錄；19五.通知和宣傳制度一般通知：會長通過辦公室傳達活動通知外部：有活動負責部門的宣傳小組做好相應海報，并由相關人員張貼好；重要活動的資料還須由會長或副會長送至團委或廣播臺；內(nèi)部：會長通過辦公室傳至各部部長，可以獨立出來的項目組組長，并由部長或項目組組長傳至副部長或副部長，再傳至組長或組員，再傳至干事并由干事通知所負責的會員。若出現(xiàn)由于主觀而沒有將通知傳到，將按紀律處罰條例進行相應處罰；大型活動的宣傳資料由協(xié)會宣傳部門制定；20六.組織制度1.（1）會長、副會長任期為兩年，可以連任；各部部長和副部長任期為一年，可以再任一屆；組長和干事任期為半年，可以再任兩屆。為了提高各部工作效率在部門內(nèi)實行直接任免制度。與副會長、各部部長和副部長協(xié)商后，會長有權(quán)確定和和相關部門的組長和干事名額；會長有批準和開除會員的權(quán)力；中途加入的會員有選擇部門和另一部部長申請成為干事的權(quán)力；經(jīng)部長協(xié)商并同意，在自愿和有利協(xié)會發(fā)21展2、會長、副會長、部長和副部長工不得再加入其他社團或組織，如果不影響工作，并且理事會認為為可能擔任相關職務，則另行考慮；所有干事最多能加入包括本社團在內(nèi)的3個社團或組織3、全體會員每半年在每期第一次會員大會時，在辦公室檔案組憑會員證注冊一次，超過一周尚末注冊者視為自動退會。4、會費一經(jīng)收取就不予退還。5、除組織部考評員、組織部成員、秘書處成員外，每個會員只對一個上級負責；各級負責人也不得有越權(quán)行為；6、組織部根據(jù)其發(fā)展情況，由負責人會議商議并決定后，可由會長宣布所有成員從原有部門獨立出來，獨立后，每位成員也只對一個上級負責；22創(chuàng)業(yè)協(xié)會八大部門一.秘書處

二.辦公室三.組織部

四.宣傳部五.商務部

六.外聯(lián)部七.督察部

八.市研部23創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門職責秘書處：管理協(xié)會財物的收支，負責協(xié)會的資產(chǎn)管理，對所有有形資產(chǎn)登記并評估，并逐步做出財務預算和決算，調(diào)整并及時制定協(xié)會財務政策；與市研部全作在網(wǎng)絡上開辟協(xié)會經(jīng)濟論壇，組織青年理財講座等形式的活動，提高會員的經(jīng)濟理財意識。有條件的話，舉辦一些關于會計理財方面的比賽活動。參與組織周末沙龍活動。24創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門職責辦公室：負責管理協(xié)會全體會員的檔案，整理協(xié)會所有干部、干事檔案，及時整理協(xié)會所有文件，負責召開副部長在內(nèi)的協(xié)會負責人例會，協(xié)調(diào)各部工作，及時傳遞協(xié)會通知。編輯協(xié)會會刊，制定并管理好會徽、會旗、會員證、制定會員手冊等文獻資料。參與組織周末沙龍活動。25創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門職責組織部：主要負責協(xié)會舉辦大中小型會議，活動時的組織紀律安排和實施以及組織活動的各個方面，以保證會議或活動的順利開展