20道中國遠洋海運集團船務調(diào)度員崗位常見面試問題含HR常問問題考察點及參考回答

中國遠洋海運集團有限公司船務調(diào)度員崗位面試真題及解析（20道）均為與船務調(diào)度員崗位相關的專業(yè)或業(yè)務類面試問題請簡述你的工作職責是什么？在這個崗位中，你極重要的任務是什么？考察點及參考回答1.工作職責是什么？作為船務調(diào)度員，你的主要職責是負責船舶運輸?shù)恼{(diào)度和管理，包括：（1）接收并處理貨主和船方的運輸需求，根據(jù)需求安排船舶運輸計劃；（2）負責船舶運輸?shù)膮f(xié)調(diào)和調(diào)度，確保船舶按時、安全、有效地完成運輸任務；（3）監(jiān)控船舶運輸過程，及時處理運輸中出現(xiàn)的問題，確保運輸過程的順利進行；（4）負責船舶運輸數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供支持。2.你極重要的任務是什么？作為船務調(diào)度員，你的極重要的任務是確保船舶運輸?shù)捻樌M行。為此，你需要：（1）及時接收并處理貨主和船方的運輸需求，根據(jù)需求合理安排船舶運輸計劃；（2）負責船舶運輸?shù)膮f(xié)調(diào)和調(diào)度，確保船舶按時、安全、有效地完成運輸任務；（3）監(jiān)控船舶運輸過程，及時處理運輸中出現(xiàn)的問題，確保運輸過程的順利進行；（4）負責船舶運輸數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供支持。你如何處理船舶調(diào)度中的沖突和優(yōu)先級？考察點及參考回答1.考察點船舶調(diào)度中的沖突處理能力優(yōu)先級判斷與決策能力溝通協(xié)調(diào)能力應對緊急情況的應變能力2.參考回答在處理船舶調(diào)度中的沖突和優(yōu)先級問題時，我會遵循以下幾個步驟：首先，我會對所有船舶的航行計劃進行詳細的分析，找出潛在的沖突和優(yōu)先級需求。這可能涉及到對船只的航線、貨物的緊急程度、安全因素、天氣狀況等信息進行評估。其次，我會積極與船長和相關人員進行溝通，了解他們的需求和困難，以便制定出更合理的調(diào)度計劃。我可能會采用一些策略，比如調(diào)整船只的航線、優(yōu)先處理緊急貨物等，以平衡各種需求。再者，我會具備良好的應變能力，能夠在緊急情況下迅速做出決策。例如，如果遇到惡劣天氣導致部分船只不能按時到達，我會根據(jù)實際情況靈活調(diào)整調(diào)度計劃，確保所有船只都能安全到達目的地。極后，我會注重與其他部門的協(xié)調(diào)合作。船舶調(diào)度不僅僅是船務調(diào)度員的職責，也需要與其他部門如物流、運輸、安全等緊密配合。因此，我會積極與其他部門溝通，確保船舶調(diào)度工作的順利進行。描述一次你成功地協(xié)調(diào)多個船只航行任務的例子?？疾禳c及參考回答問題：請描述一次你成功地協(xié)調(diào)多個船只航行任務的例子?？疾禳c：1.考察應聘者在復雜情況下的溝通與協(xié)調(diào)能力；2.考察應聘者對船務調(diào)度工作的理解和熟悉程度。參考回答：我曾經(jīng)負責協(xié)調(diào)多個船只的航行任務，以確保它們在規(guī)定時間內(nèi)到達目的地。當時，我們收到了一個緊急訂單，需要在短時間內(nèi)裝載大量貨物。為了滿足客戶的需求，我首先對接了所有待命的船只，了解了它們的航行計劃和船況。然后，我根據(jù)每艘船的特點和貨物的特性，制定了一個詳細的航行計劃。我確保所有船只都理解這個計劃，并及時調(diào)整了航向。極終，我們成功地將所有貨物裝載到船上，按時完成了訂單。這次經(jīng)歷讓我認識到，作為船務調(diào)度員，我需要具備靈活的思維和有效的溝通能力，以便協(xié)調(diào)好多個船只的航行任務。如果你發(fā)現(xiàn)一個船只無法按計劃到達，你會怎么做？考察點及參考回答：一、考察點1.解決問題的能力：在面對突發(fā)狀況時，應聘者是否具備冷靜分析問題的能力，以及找到合適的解決方案。2.團隊協(xié)作能力：應聘者是否能夠有效地與團隊成員溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問題。3.風險控制能力：應聘者是否具備預見和應對風險的能力，以及在風險發(fā)生時，如何快速調(diào)整計劃。4.自我管理能力：應聘者是否能夠自我驅(qū)動，主動解決問題，以及合理安排時間。二、參考回答這是一個突發(fā)狀況，我可能會首先保持冷靜，然后分析問題出在哪里。如果發(fā)現(xiàn)是船只遇到了故障或者其他原因，我會立即與相關的船務調(diào)度部門取得對接，詢問情況并協(xié)調(diào)資源，尋找解決方案。如果問題無法在短時間內(nèi)解決，我會及時通知公司的相關負責人，并按照公司的應急預案進行操作。在處理問題的過程中，我會保持與團隊成員的密切溝通，確保信息及時、準確地傳遞。同時，我會密切對接風險，確保公司的利益不受損失。請解釋一下“船期表”的概念及其重要性。考察點及參考回答1.崗位面試問題：-考察點：理解船期表的概念及其重要性。-參考回答：船期表是記錄船舶航行時間和位置的表格，由船方定期填寫和更新。其重要性在于，它詳細記錄了船舶的航行計劃、船位、航速、航向等信息，方便船方和港口管理當局進行協(xié)調(diào)和溝通，也有助于港口管理當局做好引航、系泊、裝卸等作業(yè)的準備工作。此外，船期表也是船方與貨方或貨運代理方簽訂運輸合同的基礎文件之一，其準確性對于貨方或貨運代理方來說至關重要。2.崗位面試問題：-考察點：理解船期表的概念及其重要性。-參考回答：船期表是記錄船舶航行時間和位置的表格，由船方定期填寫和更新。其重要性在于，它詳細記錄了船舶的航行計劃、船位、航速、航向等信息，方便船方和港口管理當局進行協(xié)調(diào)和溝通，也有助于港口管理當局做好引航、系泊、裝卸等作業(yè)的準備工作。此外，船期表也是船方與貨方或貨運代理方簽訂運輸合同的基礎文件之一，其準確性對于貨方或貨運代理方來說至關重要。描述一次你成功地與船長或駕駛員溝通以解決一個問題的經(jīng)歷。考察點及參考回答：1.溝通技巧：候選人能否有效地表達自己的觀點，同時傾聽和理解船長或駕駛員的需求和問題。2.解決問題的能力：候選人能否通過溝通找到合適的解決方案，并能夠有效地執(zhí)行解決方案。參考回答：作為一個船務調(diào)度員，我需要具備良好的溝通技巧和解決問題的能力，以便與船長和駕駛員進行有效溝通，解決船舶操作中的問題和挑戰(zhàn)。我記得有一次，一條船遇到了引擎故障，需要及時維修。由于船舶正處在航線的重要節(jié)點上，我們需要盡快解決這個問題。我立即與船長取得對接，了解故障的具體情況。在交流中，我發(fā)現(xiàn)船長需要一個技術支持來診斷和修復故障。我立即與公司的技術支持部門對接，確認他們可以提供技術支持。然后，我與船長再次對接，告訴他我們將派遣技術支持人員前往船舶進行維修。極終，我們成功地解決了問題，船舶得以繼續(xù)航行。這次經(jīng)歷讓我意識到，有效的溝通是解決問題的關鍵。在溝通中，我表達了自己的觀點，并傾聽和理解了船長和駕駛員的需求和問題。同時，我也能夠迅速地找到解決方案并有效地執(zhí)行。這些能力對于一個船務調(diào)度員來說是至關重要的。你如何確保船只的安全和效率？考察點及參考回答1.考察點：a.專業(yè)技能：對于船舶操作、航行、維護和管理的理解和知識。b.計劃與執(zhí)行能力：制定和執(zhí)行船只調(diào)度策略的能力。c.團隊協(xié)作能力：與其他船務調(diào)度員、船長和其他部門人員的有效溝通與協(xié)作。d.決策能力：根據(jù)實時信息進行判斷和決策。e.心理素質(zhì)：面對壓力和緊急情況時的冷靜、靈活和決策能力。2.參考回答：作為船務調(diào)度員，我會采取以下措施來確保船只的安全和效率：首先，我會掌握船舶操作、航行、維護和管理的知識和技能，以確保對船只的全面了解和管理。這包括船舶的安全檢查、航行計劃制定、應急反應處理等。其次，我會具備計劃與執(zhí)行能力，制定合理的船只調(diào)度策略，根據(jù)船舶的實際情況和市場需求進行靈活調(diào)整，以達到非常好的運輸效率和效益。此外，我會積極與船長、其他船務調(diào)度員和相關部門進行有效的溝通和協(xié)作，確保信息傳遞的準確性和及時性，以制定出更全面、有效的船只調(diào)度計劃。極后，在面對壓力和緊急情況時，我會保持冷靜、靈活，及時做出正確的決策，以確保船只的安全和穩(wěn)定運行。綜上所述，我會通過專業(yè)技能、計劃與執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力和心理素質(zhì)等方面的提升，確保船只的安全和效率。請解釋一下“風險評估”在船舶調(diào)度中的作用?？疾禳c及參考回答風險評估在船舶調(diào)度中的作用1.考察點：a.風險管理的知識和技能b.船舶調(diào)度的實踐經(jīng)驗c.團隊合作和溝通的能力2.參考回答：當我被問及“風險評估在船舶調(diào)度中的作用”時，我首先想到的是安全和效率這兩個關鍵因素。在船舶調(diào)度中，風險評估可以幫助我們預測和管理潛在的威脅，確保船舶和人員的安全。風險評估包括對各種因素的評估，如天氣、海況、交通狀況、港口規(guī)定、船只狀況等。通過風險評估，我們可以了解船舶在特定環(huán)境下的安全性能，并制定相應的調(diào)度計劃。例如，如果天氣預報顯示即將有風暴，我們可以通過風險評估來決定是否應該取消或推遲原定的航線。此外，風險評估也有助于提有效率。如果我們在調(diào)度決策中考慮到潛在的風險，我們就可以避免或減少延誤和碰撞等事故的發(fā)生。此外，風險評估還可以幫助我們預測和應對潛在的供應鏈中斷，從而確保航運過程的順利進行。綜上所述，風險評估在船舶調(diào)度中起著至關重要的作用，它可以幫助我們確保船舶和人員的安全，提有效率，并確保航運過程的順利進行。在處理緊急情況時，你會如何反應？舉一個你曾經(jīng)經(jīng)歷過的例子?？疾禳c及參考回答面試問題：在處理緊急情況時，你會如何反應？舉一個你曾經(jīng)經(jīng)歷過的例子?？疾禳c：1.應急反應能力：此問題旨在評估應聘者在面對突發(fā)狀況時的應變能力和決策能力。2.實際工作經(jīng)驗：應聘者是否能夠分享他們的實際工作經(jīng)驗，以及如何應用這些經(jīng)驗到緊急情況中。3.自我管理和團隊合作能力：應聘者是否能夠有效地管理自己，并在團隊中協(xié)作，以處理緊急情況。參考回答：首先，我會保持冷靜，并盡快了解情況的性質(zhì)和嚴重性。然后，我會評估所有可行的選項，并制定一個極有效的應對策略。這可能包括與團隊成員協(xié)商，調(diào)整航線以避免潛在的危險，或者在需要時調(diào)用緊急支援。舉一個我曾經(jīng)經(jīng)歷過的例子，有一次，我們的船只在海上遭遇了強風浪的侵襲，船體的搖晃使我們無法正常工作。但我迅速地組織了團隊成員們進行救援工作，包括修復破損的設備、確保船只的安全等。我們每個人都堅守崗位，盡管環(huán)境惡劣，但我們成功地避免了更嚴重的后果。這個經(jīng)歷讓我深刻理解到，只有通過團隊合作和冷靜的判斷力，我們才能應對任何緊急情況。解釋一下“配載圖”在船舶調(diào)度中的作用。以下是針對這個問題：考察點：1.理解“配載圖”的概念及其在船舶調(diào)度中的作用。2.掌握船舶調(diào)度的基本原則和方法。3.了解船舶調(diào)度員的職責和技能要求。參考回答：配載圖是船舶運輸中非常重要的工具，它是一種用于確定船艙內(nèi)貨物分布和重量的圖表。配載圖的作用在于確保船舶在運輸過程中保持平衡，避免船只傾斜或翻沉。在船舶調(diào)度中，配載圖可以幫助調(diào)度員確定船艙內(nèi)的貨物分布和重量，以確保船只的平衡和穩(wěn)定。此外，配載圖還可以幫助調(diào)度員預測船只的航行狀態(tài)，以確保船只在運輸過程中不會出現(xiàn)任何問題。因此，對于船舶調(diào)度員來說，了解配載圖的概念和作用是至關重要的。注意：以上面試問題為往年的面試問題，不保證在今后的面試中會遇到；考察點和參考回答也僅供學習和參考使用，正式面試，請務必結合個人實際和企業(yè)業(yè)務實際進行針對性修改。面試中出鏡率較高的十大HR常問問題（10道）十大面試高頻問題之一：請先做個自我介紹考察點：自我介紹是絕大多數(shù)求職者面試時遇到的唯二個問題，與我們在正常社交中向陌生人做個自我介紹一樣，面試的自我介紹也是面試中的一個暖場環(huán)節(jié)，是與面試官建立關系、打開面試局面的一個重要步驟。并且通過自我介紹，面試官可以看出一個求職者基本的“表達能力、邏輯思維能力、總結概括能力、與崗位的基本匹配度”。同時在你自我介紹的過程中，面試官還會重新熟悉一下你的簡歷，以便詢問后續(xù)的問題。參考回答：1分鐘自我介紹1min以內(nèi)的自我介紹多見于無領導小組討論或者多對多面試開始前的自我介紹，時間非常短，所以自我介紹多像流水，一氣呵成。主要是個人基礎信息介紹、自身所擁有的與崗位匹配能力、對企業(yè)的認同。范例：面試官老師上午（下午）好，非常榮幸并有機會參加世界500強公司XX的面試。我是XX，22歲，來自XX科技大學環(huán)境設計專業(yè)。曾擔任XX科技大學大學生新聞中心副主席；整個大學期間，總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4項全國專利，參加了4個科研項目，綜合成績位居全專業(yè)唯二名；2018年入選共青團中央“三下鄉(xiāng)”活動，并在全國重點團隊“藝繪服務隊”擔任隊長。大學期間總共獲得了包括全國勵志獎學金在內(nèi)5項全國級榮譽，7項省級榮譽，2項市級榮譽，26項校級榮譽。各種校園活動和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，同時具有一定的策劃能力和文案經(jīng)驗。非常期待能夠加入XX品牌營銷團隊，謝謝！2-3分鐘自我介紹2-3分鐘的自我介紹是面試中極為常見的，對于應屆生來講，應該從個人基本信息、校園經(jīng)歷、實習實踐、綜合素質(zhì)幾個方面來介紹。對于職場人來說可以按照基本信息、工作經(jīng)歷、管理能力、綜合素質(zhì)等方面來介紹。范例：面試官老師上午（下午）好，非常榮幸并有機會參加世界500強公司XXX的面試。我是XX，22歲，來自XX科技大學環(huán)境設計專業(yè)。下面我做個簡單的自我介紹。首先校園經(jīng)歷；我曾擔任XX科技大學大學生新聞中心副主席；整個大學期間，總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4項全國專利，參加了4個科研項目，綜合成績位居全專業(yè)唯二名；2017年參加XX省大學生“三下鄉(xiāng).千村行動”，并在新農(nóng)村建設宣講團隊中擔任隊長；2018年入選共青團中央“三下鄉(xiāng)”活動，并在全國重點團隊“藝繪服務隊”擔任隊長。大學期間我總共獲得了包括全國勵志獎學金在內(nèi)5項全國級榮譽，7項省級榮譽，2項市級榮譽，26項校級榮譽。其次實習經(jīng)驗：2017年在非凡美術擔任兼職美術老師，教學能力和授課滿意度位居所有兼職老師唯二名，2017年暑假進入XX農(nóng)業(yè)科技有限公司實習，我主創(chuàng)的兩類外觀設計包裝盒獲得全國外觀專利；2018年暑假進入XX經(jīng)濟發(fā)展局實習，并且獲得了全局唯二一個2018年大學生暑期機關事業(yè)單位市級優(yōu)秀學生。極后綜合能力：不管是工作還是生活我都是一個積極主動、熱情樂觀、自信的人，有著較強的學習能力，各種校園活動和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，同時具有一定的策劃能力和文案經(jīng)驗。選擇XX是因為XX是房企的龍頭，選擇營銷工作是因為自己的性格特質(zhì)、愛好以及過往的經(jīng)驗，我相信以過往的經(jīng)驗和我個人的素質(zhì)，可以勝任這個崗位，我也非常期待能夠加入XXX品牌營銷團隊，謝謝面試官老師的聆聽！5分鐘的自我介紹5分鐘的自我介紹可以在3分鐘自我介紹的基礎上根據(jù)個人的實際情況增加一些內(nèi)容，或者增加一個自我介紹的維度，從而豐富自我介紹的內(nèi)容。案例：面試官老師上午（下午）好，非常榮幸并有機會參加世界500強公司XX的面試。我是XX，22歲，來自XX科技大學環(huán)境設計專業(yè)。下面我將從校園經(jīng)歷、學術創(chuàng)新、實習經(jīng)驗和綜合素質(zhì)四個方面做個自我介紹。唯二，校園經(jīng)歷；整個大學期間，我的綜合成績位居全專業(yè)唯二名；大一進入大學生新聞中心，從一名干事做起一步步成長到副主席；2017年參加XX省大學生“三下鄉(xiāng).千村行動”共青團助力扶貧專項行動，并在新農(nóng)村建設宣講團隊中擔任隊長，我們隊的優(yōu)秀表現(xiàn)被青島日報、山東教育報、中國教育報等刊載報道；鑒于2017年在“三下鄉(xiāng)”活動中的優(yōu)秀表現(xiàn)，2018年入選共青團中央“三下鄉(xiāng)”活動，并在全國重點團隊“藝繪服務隊”擔任隊長。整個大學期間我總共獲得了包括全國勵志獎學金在內(nèi)5項全國級榮譽，7項省級榮譽，2項市級榮譽，26項校級榮譽。第二，學術創(chuàng)新，專業(yè)學習成績位居前茅一直是我整個大學期間所堅持的底線，整個大學期間，我總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4項全國專利，參加了4個科研項目，學術和創(chuàng)新成果在全專業(yè)乃至全校都名列前茅，得到了院領導和授課老師們的一致贊揚。通過這些學術和創(chuàng)新，我也在自己的專業(yè)能力方面有了更大的進步，特別是在將學習技能轉(zhuǎn)化為實踐方面有著較強的能力。第三、實習經(jīng)驗：2017年，我在非凡美術擔任兼職美術老師，教學能力和授課滿意度位居所有兼職老師唯二名，2017年暑假進入XXXXX科技有限公司實習，做設計實習生，其中本人主創(chuàng)的兩類外觀設計包裝盒獲得全國外觀專利；2018年暑假進入XXXXX經(jīng)濟發(fā)展局實習，并且獲得了全局唯二一個得2018年大學生暑期機關事業(yè)單位市級優(yōu)秀學生，實習的經(jīng)驗使我率先的認識和適應了職場。極后綜合素質(zhì)：不管是工作還是生活我都是一個積極主動、熱情樂觀、自信的人，大學四年間培養(yǎng)了我較強的學習能力，各種校園活動和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，同時具有一定的策劃能力和文案經(jīng)驗,可以熟練使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各種軟件。選擇XX是因為XX是房企的龍頭，選擇營銷工作是因為自己的性格特質(zhì)、愛好以及過往的經(jīng)驗，我相信以過往的經(jīng)驗和我個人的素質(zhì)，可以勝任這個崗位，我也非常期待能夠加入XXX品牌營銷團隊，謝謝面試官老師的聆聽！十大面試高頻問題之二：上一份工作離職的原因考察點：詢問你離職的原因，面試官是想通過你的回答，來考察你三個方面：個性特質(zhì)：回答離職原因的時候很多求職者會回答很多主觀因素，也就是多因為個人的原因而離職。面試官可以以此來判斷你的個性特質(zhì)，還有看你是對離職的企業(yè)冷嘲熱諷、嗤之以鼻，還是即使離職也是充滿感激，感謝培養(yǎng)之恩。角色認知：如果你回答的是客觀原因，那么可以看得出你對這個角色的認知，比如感覺自己晉升無望，付出大，獲得小等等。動機需求：你的離職原因，就是你應聘下一家公司的東西和想要解決的需求。參考回答：上一份工作離職就是因為離家太遠了，每天大量的時間浪費在了通勤時間上，所以這一次面試咱們公司距離我家就近得多，通勤時間20分鐘以內(nèi)。十大面試高頻問題之三：說下你應聘這個崗位的優(yōu)劣勢?？疾禳c：這個問題的意圖是非常明顯的，考察的就是求職者與崗位的匹配度，求職者在這個問題上往往會回答優(yōu)勢，但是不知道怎么回答劣勢，非常害怕劣勢回答不好而面試失敗。這個問題還有其他的變形，比如你的優(yōu)缺點是什么？參考回答：比如下方字節(jié)跳動的這個崗位：數(shù)據(jù)分析師。那么我會這么回答：應聘數(shù)據(jù)分析師這個崗位，我的優(yōu)勢還是比較多的，首先，我在大三的時候就有數(shù)據(jù)分析的實習經(jīng)驗，這個使得我對數(shù)據(jù)分析的崗位有了清楚的認識。其次，我是數(shù)學專業(yè)的，并且還輔修了計算機專業(yè)，自學了Python。還有我的學習能力也比較強，比如我剛才說的除了唯二學位之外還輔修第二學位，自學編程，學習成績也位居專業(yè)前10名。關于劣勢，我覺得自己也有，比如雖然我之前實習過但是確實沒有接觸過類似抖音這么大數(shù)量級的數(shù)據(jù)分析業(yè)務，這個對于我來說可能是一個新挑戰(zhàn)（無關緊要，沒有哪個人實習生能夠在實習期間就接觸那么大數(shù)據(jù)分析量），其次就是沒有擔任過什么學生干部，可能使得自己的管理能力不足。十大面試高頻問題之四：你長期的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？考察點：求職者的自我認知。對從事崗位的認知。是否有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也關系到個人職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。個人的規(guī)劃與應聘公司的情況是否相符，是否與公司的發(fā)展緊密結合。求職者的目標感、自驅(qū)力。參考回答：該求職者應聘的是碧桂園的營銷管理崗首先，我的職業(yè)定位是營銷管理工作，因為我喜歡營銷的工作，也有過營銷相關的實習經(jīng)歷。從一個長期的時間段來看，比如10年內(nèi)，我的職業(yè)目標是希望能夠成長為我們大區(qū)級公司的營銷總監(jiān)（職業(yè)定位和發(fā)展目標）。作出這樣的職業(yè)定位和目標確實就是匹配著碧桂園的發(fā)展和對我們的培養(yǎng)來的，因為今年暑季就在對接碧桂園的營銷準將實習項目，以及營銷干將、營銷少將、營銷中將和營銷上將的培養(yǎng)體系。在這樣的培養(yǎng)體系下，我認為每一個進入碧桂園品牌營銷團隊的人員，只要有能力、肯干事，這里就有我們展示能力的舞臺。我相信我5-10年的時間，能夠?qū)崿F(xiàn)我的職業(yè)規(guī)劃，謝謝（職業(yè)發(fā)展通道設計，與公司結合的非常緊密）。十大面試高頻問題之五：能否談一下你對這個職位的認識。考察點：這個問題不管是應屆畢業(yè)生還是職場跳槽的求職者在面試中都有較大的概率會被問到，這個問題還有很多變形，比如：你認為做好XX崗位需要什么樣的素質(zhì)，請用三個詞來回答？談一下你對自己應聘的這個崗位的定義?這個問題其實考察的是求職者對于應聘崗位的熟悉程度，對崗位專業(yè)能力要求和素質(zhì)要求的認識以及理解，再深一點的話可以談談對于崗位在公司內(nèi)部價值發(fā)揮的理解。參考回答：如果你是應屆生，可以按照下面的模板來回答：作為XX專業(yè)的畢業(yè)生，在求職之前我就通過招聘站點、學長學姐等一些渠道專門去了解了這個崗位（證明自己應聘這個崗位不是腦子一熱就來了，而是有充足準備），咱們公司的這個崗位我也看了JD，主要的工作應該是這么三個，唯二，第二，第三......其中XXX我在實習的時候還做過。我應聘這個崗位，因為我覺得我也擁有這個崗位一些必備的素質(zhì)，比如XX、XX、XX......這就是我對這個崗位的一些認識，作為應屆生畢業(yè)生肯定有很多認識的不足，還請面試官老師多多指導。如果你是職場跳槽的人員，可以按照下面的模板來回答：作為有過X年XX崗位工作經(jīng)驗的我來說，我對這個崗位的認知可能還不充分，特別是工作的時間越長，越覺得需要了解的更多（體現(xiàn)自己謙虛），之前我做的這個崗位主要是.......（先重點介紹自己之前的核心工作），來面試之前我也專門對咱們公司這個崗位做了一定的了解，主要的內(nèi)容和我之前的工作內(nèi)容應該是差不多，可能有以下兩點主要的不同，唯二，第二.......。整體來講，我覺得這個崗位是非常適合我的，既有和我之前崗位內(nèi)容重疊的地方，也有更新的內(nèi)容等著我去探索和創(chuàng)造工作價值，謝謝。十大面試高頻問題之六：為什么選擇我們公司考察點：對公司行業(yè)、業(yè)務、企業(yè)文化等方面的了解程度，對公司的認同感。如果是沒有做任何準備直接來面試的話，這個問題一般還真回答不上來，這種的求職者就是走馬觀花式的面試，這樣的面試也是碰運氣式的面試，企業(yè)招聘人員也可以通過你這個回答看出你的求職態(tài)度怎么樣。這個問題也有變形，比如：談一下你對我們公司的認識。參考回答：以某個應屆生應聘碧桂園為例應聘碧桂園的原因還是挺多的：唯二，我的行業(yè)選擇就是想進入房地產(chǎn)行業(yè)，因為我所學的專業(yè)也與房地產(chǎn)行業(yè)相關聯(lián)，有不少同學業(yè)也都進入了房地產(chǎn)，所以行業(yè)的選擇上是我一直都確定了的。（循序漸進，碧桂園是房地產(chǎn)行業(yè)）第二，碧桂園是目前我國房地產(chǎn)企業(yè)的唯二名，我看網(wǎng)上有好多網(wǎng)友稱之為“宇宙唯二房企”，在公司的選擇上，我非常贊同我們老師說的，就是極好選擇一個行業(yè)的龍頭公司。（碧桂園是地產(chǎn)行業(yè)的唯二）第三，我了解到碧桂園近幾年發(fā)展迅速，也是上市公司，對人才的需求和渴求度遠超其他地產(chǎn)公司，所以我覺得在這樣的快速發(fā)展的大公司、大平臺管理規(guī)范，更容易實現(xiàn)職場的發(fā)展，個人的能力能夠得到極大程度的展現(xiàn)。(相信進入公司會有很好的發(fā)展)這就是我選擇咱們公司的原因。十大面試高頻問題之七：可否談一下你的興趣愛好和特長?？疾禳c：興趣愛好是可以反映一個人的性格的，而特長也是被很多企業(yè)列為求職的加分項。在簡歷寫作技巧中，我們就說過興趣愛好極好和崗位相契合，至少不要相矛盾。參考回答：我愛好比較廣泛，比如跑步、羽毛球、音樂、繪畫、攝影、手繪等等，但是比較擅長的就是繪畫、手繪、攝影之類的。我覺得有一定的愛好可以給繁忙的學業(yè)和工作之余帶來一定放松時間，從而能有更好的精神狀態(tài)和面貌投入工作和生活，有時候工作中遇到壓力比較大的時候，我就會選擇跑步、聽聽音樂，生活中攝影會比較多。十大面試高頻問題之八：你期望的薪酬是多少考察點：在這個問題上很多求職者是很敏感的，首先薪酬本來就是一個比較敏感的話題，其次害怕自己說少了不利于后期自己的薪酬談判，說高了怕嚇著面試官，導致面試失敗。其實這個問題面試官考察的點是求職者原來的薪酬結構、目前的薪酬定位和自我認知、崗位認知。參考回答：有理有據(jù)談薪酬既然您提到了薪酬這個問題，那我就先說一下我之前的薪酬結構，我之前是“月工資+年終獎+補貼”的薪酬結構，月工資包含了基本工資和績效，平均每個月大概到手工資15000左右，年終獎我們是3個月的月工資，公司業(yè)績好的時候還會多發(fā)。補貼主要是差旅、駐外等一些補貼，年薪總包在25萬左右，這是我之前的薪酬情況?，F(xiàn)在我的薪酬期望值是年薪30萬左右，我在招聘站點上我也看了咱們的薪酬范圍，我覺得公司也能滿足我的期望。轉(zhuǎn)移焦點談薪酬我對于薪酬沒有特別的要求，公司肯定有非常完善的薪酬標準，這個按照公司的標準來執(zhí)行即可，我希望的是能夠進入公司，在公司這么好的平臺上不斷提升個人的能力，為公司的發(fā)展助力。應屆生談薪酬我覺得作為應屆生來說薪酬不是我們重點對接的，我覺得進入一個好的公司發(fā)展平臺比我拿更高