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ICU護士競聘護理責任組長報道我院ICU于12.30舉行了2013年度護理責任組長競聘工作。本次活動是由ICU護士長郭秀榮精心策劃和組織，并做了簡短的開場報告：“新院的搬遷是我院的一件大事、盛事、喜事，同時也標志著我院處于快速發(fā)展期，由于醫(yī)院規(guī)模的擴大、影響力的提高，ICU也在不甘落后，快速成長、壯大。作為一個經(jīng)過兩年三甲洗禮的嶄新科室，如何在高起點上實現(xiàn)更高的飛躍，保持護理的鮮活與高品質(zhì)是我們以后工作的重心。為了充分挖掘我科護理人力資源，發(fā)揮不同層次護理人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性、落實全程天使服務，保證護理工作質(zhì)量，更好地服務于每一位危重患者，進一步深化競爭意識，增強護理隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今天我們在這里進行重癥監(jiān)護室護理組長競聘演說?！北敬胃偲钢饕謨刹糠?，一、述職演講；二、科室人員綜合測評，參加者要求是ICU工作三年以上的七位護士。述職演講占成績的70%，科室綜合測評占30%。競聘演講的測評人員14人，分別是李院長、護理部的領導、個別護士長、ICU的主任和資深醫(yī)生。本次活動在李院長激情洋溢的講話之后正式開始，在述職中，每位護士表現(xiàn)的都非常出色，競聘者都對責任組長的職責與目標闡述了較深的認識與體會。她們對責任組長崗位的熱情、積極態(tài)度，感染了在場的所有護理人員。述職結束后李院長給予點石成金的點評，并充分肯定了這次競聘活動的成功以及每位選手的表現(xiàn)，同時給大家提出了以后工作的方向和要求。述職和綜合測評于12.30日下午圓滿結束，有五位參加者獲得大家的認可，取得好成績。通過競聘上崗，使責任組長更加珍惜自己的崗位，協(xié)助護士長做好工作，管理病房更踏實。同時，也提高了年輕護士的工作積極性和競爭意識，激發(fā)學習的動力，進一步提高護理人員整體素質(zhì)，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務。本次活動對ICU來講，將是一個新的起點、新的方向，新的挑戰(zhàn)，我們將期待ICＵ的進步和發(fā)展。 郭秀榮

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