護理部主任崗位職責

第第頁護理部主任崗位職責在快速變動和不絕變革的今日，人們運用到崗位職責的場合不絕增多，崗位職責是指工具體工作的內容、所負的責任，及實現(xiàn)上級要求的標準，完成上級交付的任務。信任很多伙伴都對訂立崗位職責感到特別苦惱吧，范文的我精心為您帶來了3篇護理部主任崗位職責，假如能幫忙到您，范文將不勝榮幸。護理部主任崗位職責篇一1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織訂立全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和連續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。2、負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，訂立護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3、依據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，定期總結匯報。4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防過錯事故的發(fā)生。5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不絕提高護理技術水平。6、引導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。7、組織檢查護生、進修生的實習工作，引導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。8、確定全院護理人員的工作時間和調配原則，依據(jù)具體情況對全院護士做院內或臨時調配。9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的看法，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，相互學習，不絕提高護理質量。11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的看法。12、教育全院各級護理人員酷愛惜理工作，培養(yǎng)良好的作風，關懷護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的樂觀性。13、作為醫(yī)院質量管理組織重要成員，承當相關工作。護理部主任崗位職責篇二1、訂立護理工作規(guī)劃與工作計劃，并組織實施2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的訂立3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配，動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想情形4、負責護理教學工作。訂立護理人員培訓計劃，組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉工作5、負責處理醫(yī)院護理質量評估工作6、完成上級領導交辦的其他工作護理部主任崗位職責篇三1、在院長和分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的護理行政與業(yè)務管理工作。定期向主管院長總結匯報。2、嚴格執(zhí)行有關醫(yī)療護理法律法規(guī)，對臨床護理工作實行嚴格管理。3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實施、考核。4、負責院內護理人員調配；向主管院長提出護理人員聘用、調配、考核獎懲的看法。5、組織訂立和完善全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、各級護理人員職責等。6、常常檢查引導護理部成員及科室護士長工作本領、水平及質量。7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理睬診及疑難病例討論，不絕提高護理質量和水平。8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。9及時協(xié)調解決各科室護理工作中顯現(xiàn)的行政及業(yè)務問題。10、審定各級護理人員的連續(xù)教育方案，做好中醫(yī)根底理論、辯證施護與中西醫(yī)護理操作技能、職業(yè)道德的培訓和考核。11、審定實習進修人員的。臨床教學方案，定期檢查落實。12、組織并領導全院護理人員開展科研方案的訂立與實施。做好臨床護理新業(yè)務新技術的推廣和準入管理，保證醫(yī)療平安。13、訂立護士梯隊建設方案和人員培養(yǎng)方案，培養(yǎng)一支結構合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。14、參加醫(yī)院感染管理、質量掌控、平安管理等委員會的工作，做好相關的協(xié)調與管理工作。15、參加院領導主持