平臺(tái)項(xiàng)目股權(quán)方案律師擬定版本

平臺(tái)項(xiàng)目股權(quán)方案一、股份組成：實(shí)際控股:XXX，持股比例51%（20%+10%+21%），出任總經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)公司全面、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品性能測(cè)試、產(chǎn)品生產(chǎn)。3年內(nèi)免費(fèi)提供資源：產(chǎn)品測(cè)試環(huán)境（大型儀色譜、質(zhì)譜）、產(chǎn)品生產(chǎn)場(chǎng)地600平方米。說(shuō)明：21%股權(quán)為股權(quán)激勵(lì)池代持股份，擁有控股權(quán)。21%股權(quán)主要給與關(guān)鍵合伙人期權(quán)使用（分紅權(quán)）。10%股權(quán)為天使投資人代持股份，天使投資人與XXX簽署一致行動(dòng)協(xié)議。為進(jìn)一步融資需要給予控制AB股，AB股比例為1：10。股東：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，持股比例20-30%，出任銷(xiāo)售經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后服務(wù)。3年內(nèi)免費(fèi)提供資源：銷(xiāo)售渠道。股東：技術(shù)團(tuán)隊(duì)，持股比例15-20%。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試生產(chǎn)、平臺(tái)運(yùn)維。注：在未有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)之前，由XXX代持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)股份。二、投資強(qiáng)度：項(xiàng)目投資資金：100-250萬(wàn)元。成立公司注冊(cè)資金：200萬(wàn)元。出資方式：1年內(nèi)（完成1-2期），第一期投資20萬(wàn)元，用于XXX軸平臺(tái)的開(kāi)發(fā)測(cè)試，第二期投資50萬(wàn)元，用于小規(guī)模量產(chǎn)機(jī)生產(chǎn)（10套）和平臺(tái)建設(shè)。根據(jù)第2期投入數(shù)據(jù)結(jié)果，第三期投資150萬(wàn)，用于產(chǎn)品中量生產(chǎn)（30-50套）和市場(chǎng)推廣。出資比例：XXX（包含天使投資人）每階段實(shí)繳出資30%，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)每階段實(shí)繳出資20-30%，技術(shù)團(tuán)隊(duì)每階段認(rèn)繳出資15-20%。激勵(lì)股權(quán)21%認(rèn)繳出資。股東配偶問(wèn)題：均需和配偶簽署條款。如下：本人為A先生的配偶，本人確認(rèn)對(duì)A先生持股的X公司不享有任何權(quán)益（A先生為X公司的創(chuàng)始股東），且保證不就公司的股權(quán)提出任何主張。本人進(jìn)一步認(rèn)可，A先生履行股權(quán)投資相關(guān)文件的簽署及修訂、終止并不需要本人另行授權(quán)或同意。作為A先生的配偶，本人承諾將無(wú)任何條件配合相關(guān)必要文件的簽署三、股權(quán)激勵(lì)：受讓方：XXX，最大受讓比例21%。期權(quán)方：關(guān)鍵崗位人員期權(quán)時(shí)間：5年，限售期2年。1.受讓方從協(xié)議書(shū)生效時(shí)起，受讓人即成為企業(yè)的內(nèi)部股東，對(duì)其受讓的期股和由期股所形成的實(shí)股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無(wú)處分權(quán)。2.在尚未按協(xié)議購(gòu)買(mǎi)全部期股前，期股不進(jìn)行現(xiàn)金分紅，其紅利應(yīng)按協(xié)議購(gòu)買(mǎi)期股。受讓方如遇當(dāng)年期股的紅利大于協(xié)議規(guī)定的當(dāng)年償付額時(shí)，應(yīng)將這部分紅利所得全額用于期股的償付。超額償付部分得以彌補(bǔ)以后年度不足部分。如俞期股紅利小于協(xié)議規(guī)定的當(dāng)年償付額時(shí)，須用現(xiàn)金補(bǔ)足。3.受讓方在償付期內(nèi)如未經(jīng)出讓方許可擅自離職，或因受讓者個(gè)人原因中途中止即為違約，出讓方有權(quán)終止合同，并追回從首期期股開(kāi)始所產(chǎn)生的一切股權(quán)收益。5.受讓方轉(zhuǎn)讓股份所應(yīng)得的轉(zhuǎn)讓金應(yīng)在離崗滿半年時(shí)兌現(xiàn)，如在半年中發(fā)現(xiàn)由于其在職期間遺留問(wèn)題或從事與本公司競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)造成企業(yè)損失的，經(jīng)有關(guān)審計(jì)監(jiān)察部門(mén)查實(shí)，出讓方審核后，視情況按比例在兌現(xiàn)中扣除。6.期股股份實(shí)行“以崗設(shè)股、退崗?fù)斯伞㈦x職退股、退休退股、違紀(jì)退股”的管理原則，股東離職離崗時(shí)，出讓方依此原則回購(gòu)受讓方所持的期股股份，并視以下不同情況作相應(yīng)處理。正常離職（崗）：由本人提出申請(qǐng)經(jīng)股東會(huì)討論同意其離職或因工作需要經(jīng)股東會(huì)決議調(diào)離可享受期股獎(jiǎng)勵(lì)的崗位。受讓方應(yīng)辦理退股手續(xù)。自然死亡：受讓方應(yīng)辦理退股手續(xù)，出讓方如數(shù)收回受讓方的股份，如在合約償付期內(nèi)，出讓方應(yīng)對(duì)受讓方期股行權(quán)計(jì)劃進(jìn)行結(jié)算（如股權(quán)收益低于10%時(shí)，則按10%的年度回報(bào)金予以結(jié)算），并將其已付部分期股按財(cái)務(wù)結(jié)算的當(dāng)年股值向受讓方支付退股金；如合約償付期滿，則由出讓方如數(shù)收回受讓方的股份，出讓方按財(cái)務(wù)結(jié)算或經(jīng)評(píng)估審計(jì)的當(dāng)年股值向受讓方支付退股金。退休（崗）：退休（崗）的年齡。受讓方達(dá)到退休（崗）年齡后，視工作需要由董事會(huì)討論決定其留用與否，留用期最多不超過(guò)5年。退休（崗）后給予受讓方在本公司工作每滿3年即可延續(xù)1年持股權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)（依此類(lèi)推），留用期持股期限與獎(jiǎng)勵(lì)持股期限合并同步計(jì)算，并以兩者中較長(zhǎng)年限為延續(xù)持股期，在延續(xù)持股期滿后再辦理退股手續(xù)，出讓方按評(píng)估審計(jì)的企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)財(cái)務(wù)結(jié)算出的當(dāng)年股值向受讓方支付退股金。其他：出讓人在證實(shí)受讓人經(jīng)營(yíng)管理有重大失誤或違反國(guó)家法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)提請(qǐng)股東大會(huì)或者董事會(huì)審議，若股東大會(huì)或者董事會(huì)做出解聘受讓人的決議，若在合約期內(nèi)，則視作受讓人違約，按受讓人違約處理；若合約期已滿，則由出讓人收回其持有的股份，并按評(píng)估審計(jì)的企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)財(cái)務(wù)結(jié)算出的當(dāng)年股值向受讓方支付退股金。7.以下情況處理：滿3年退還本金；滿2年退還九成本金；滿1年退還八成本金；1年內(nèi)退還七成本金（以上退出方式均可享有已分紅部分，自愿放棄未分紅部分收益）。協(xié)議約定服務(wù)期內(nèi)，受讓人自行離職的，按以下情況處理：滿5年以上退還本金；滿3年以上退還八成本金；滿1年以上退還五成本金；1年內(nèi)退還三成本金（以上退出方式均可享有已分紅部分，自愿放棄未分紅部分收益）。協(xié)議約定服務(wù)期內(nèi)，公司辭退受讓人的，最高按原價(jià)退回。協(xié)議約定服務(wù)期內(nèi)退出的解約方式為：提前30天向董事會(huì)提出解約申請(qǐng)，并交接工作、簽訂解除協(xié)議；配合工商變更。協(xié)議約定服務(wù)期內(nèi)退出對(duì)價(jià)的支付方式：工商變更后15天內(nèi)以現(xiàn)金方式支付退出結(jié)算應(yīng)得款項(xiàng)的50%；余下平均分為5期支付，每季度支付10%。8.期滿后退出協(xié)議約定服務(wù)期滿后繼續(xù)任職的：提前60天申請(qǐng)續(xù)約，重簽協(xié)議，兩年起續(xù)簽。協(xié)議約定服務(wù)期滿，受讓人離職的，可轉(zhuǎn)讓第三方，轉(zhuǎn)讓時(shí)須經(jīng)公司董事會(huì)2/3董事通過(guò)，并由董事長(zhǎng)書(shū)面同意后可退出，轉(zhuǎn)讓時(shí)大股東擁有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)；如無(wú)第三方受讓?zhuān)蠊蓶|、股東可回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格按照公司上一年度資產(chǎn)負(fù)債表上凈資產(chǎn)×股東持股比例計(jì)算。協(xié)議約定服務(wù)期滿，公司辭退受讓方的，回購(gòu)價(jià)格為：公司上一季度凈資產(chǎn)×持股比例。協(xié)議約定服務(wù)期滿退出的解約方式為：提前30天向董事會(huì)提出解約申請(qǐng)，并交接工作、簽訂解除協(xié)議；配合工商變更。協(xié)議約定服務(wù)期滿退出對(duì)價(jià)支付方式為：工商變更后15天內(nèi)以現(xiàn)金方式支付退出結(jié)算應(yīng)得款項(xiàng)的50%，余下平均分為5期支付，每季度支付10%。9.退出時(shí)，受讓方還應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：上市申報(bào)期乙方可選擇提前在上市工作啟動(dòng)之前退出，也可選擇自動(dòng)順延到上市后3年；當(dāng)退出金額大于公司賬面現(xiàn)金的20%時(shí)，時(shí)間自動(dòng)延續(xù)，直到小于20%時(shí)方可退出；公司崗位空缺時(shí)，直到有合格接班人上崗接任為止；當(dāng)大股東失去回購(gòu)能力時(shí)，大股東可豁免回購(gòu)義務(wù);兩年之內(nèi)不得從事、經(jīng)營(yíng)、投資、伙同他人、指使他人從事經(jīng)營(yíng)與公司相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)；在未實(shí)際對(duì)外轉(zhuǎn)讓之前，受讓方繼續(xù)遵守股東持股原則，違約則向公司賠償人民幣100萬(wàn)元；10.公司分紅按照以下原則實(shí)施：按照一個(gè)會(huì)計(jì)周期12個(gè)月計(jì)。當(dāng)凈利潤(rùn)達(dá)到2000萬(wàn)元以上時(shí)，分紅比例不低于50%；當(dāng)凈利潤(rùn)達(dá)到1000萬(wàn)元以上時(shí)，分紅比例不低于40%；當(dāng)凈利潤(rùn)達(dá)到500萬(wàn)元以上時(shí)，分紅比例不低于30%；當(dāng)凈利潤(rùn)達(dá)到200萬(wàn)元以上時(shí)，分紅比例不低于20%；當(dāng)凈利潤(rùn)達(dá)到150萬(wàn)元以上時(shí)，分紅比例不低于10%；當(dāng)凈利潤(rùn)不足100萬(wàn)元時(shí)，公司可不進(jìn)行分紅。增資擴(kuò)股（一）公司后續(xù)若實(shí)施增資擴(kuò)股，原股東持股比例同比稀釋?zhuān)止蓴?shù)保持不變。（二）公司后續(xù)有關(guān)股權(quán)變更原則為：涉及股權(quán)超過(guò)60%的由大股東轉(zhuǎn)讓?zhuān)蓹?quán)不高于60%的采取增資擴(kuò)股方式，原股東持股比例同比稀釋?zhuān)止蓴?shù)保持不變。12.股東持股原則(一)、對(duì)內(nèi)對(duì)外，保密原則。(二)、意見(jiàn)與異議禁止向下與同事及向外傳播，只能上傳共商解決方案。(三)、公司會(huì)計(jì)報(bào)表每季度股東會(huì)召開(kāi)之日進(jìn)行公開(kāi)，并審核簽字，其余時(shí)間不得私自查閱公開(kāi)所有會(huì)計(jì)報(bào)表。(四)、不得從事、經(jīng)營(yíng)、投資與公司相競(jìng)爭(zhēng)的一切事項(xiàng)（其中包括本人、指使、伙同他人）。(五)、出賣(mài)公司任何機(jī)密。(六)、挪用公款，變賣(mài)與偷盜公司財(cái)物。(七)、關(guān)聯(lián)交易，貪污受賄。(八)、直接或指使或伙同第三方挖公司員工、客戶、供應(yīng)商。(九)、未經(jīng)公司董事會(huì)審批不得以公司名義和其所持股權(quán)進(jìn)行任何形式的質(zhì)押與擔(dān)保。(十)、遵守公司章程、股東會(huì)決議、各項(xiàng)守則、崗位職責(zé)、公司制度。成為股東之前須認(rèn)真閱讀《股東持股原則》，如持股后違反原則股東資格自動(dòng)失效。13.股東違約責(zé)任(一)．受讓方違反《股東持股原則》中第4、5、6、7、8條的，原所持有股權(quán)自動(dòng)失效，公司有權(quán)根據(jù)公司章程和股東會(huì)