2023年員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式模板

第頁(yè)共頁(yè)2023年員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式模板勞動(dòng)合同合同編號(hào)：______甲方（雇主）：__________________________乙方（員工）：__________________________鑒于甲方需要聘用乙方從事工作，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方從事________（職務(wù)/崗位）工作，乙方同意接受甲方的雇傭并履行勞動(dòng)合同中的義務(wù)。第二條簽訂地點(diǎn)和時(shí)間本勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___________________，簽訂時(shí)間為_(kāi)___________________。第三條工作內(nèi)容乙方的主要職責(zé)和工作內(nèi)容為：_____________________________。第四條工作時(shí)間1.本合同所指的“工作時(shí)間”是指乙方根據(jù)甲方的工作安排從事工作的時(shí)間段，不包括用于休息和休假的時(shí)間。2.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作日為星期______至星期______，每天工作______小時(shí)，休息______小時(shí)。3.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，靈活調(diào)整工作時(shí)間，但不得超出勞動(dòng)法規(guī)定的最長(zhǎng)工作時(shí)間限制。第五條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為每月人民幣_(tái)_______元/日元/美元（單位）。2.扣除所需的法定和合理的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，乙方實(shí)際獲得的工資為每月人民幣_(tái)_______元/日元/美元（單位）。3.甲方將為乙方提供符合國(guó)家和地方法規(guī)要求的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)政策執(zhí)行。第六條試用期1.乙方的試用期為_(kāi)_____個(gè)月/天。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。3.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家和地方法規(guī)要求的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件，確保乙方的人身安全和健康。2.如乙方在工作過(guò)程中因工作原因發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和賠償。第八條保密義務(wù)乙方承諾在合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及與甲方相關(guān)的其他保密信息予以保密，并在合理的范圍內(nèi)采取必要的措施防止泄露。第九條違約責(zé)任1.若乙方不履行本勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并可以解除本勞動(dòng)合同。2.若甲方不履行本勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除本勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的賠償。第十條解除勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同終止的情況包括但不限于以下情形：a)雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同；b)乙方達(dá)到退休年齡；c)乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事本職工作；d)乙方被依法判決刑事處罰；e)形勢(shì)變動(dòng)或不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同。2.任何一方有權(quán)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同，解除通知應(yīng)說(shuō)明解除的原因和解除后的處理辦法。第十一條爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本勞動(dòng)合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第十二條附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，到期自動(dòng)終止。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（雇主）：_______