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文檔簡介

勞動就業(yè)協(xié)議書勞動就業(yè)協(xié)議書甲方：（雇主）乙方：（雇員）根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿達成如下勞動就業(yè)協(xié)議：第一條工作崗位工作崗位：____________________________________工作地點：____________________________________工作內(nèi)容：____________________________________1.2具體工作內(nèi)容和職責由甲方給予乙方書面通知或口頭告知。第二條勞動報酬2.1乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付，具體數(shù)額為：____________________。2.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第三條工作時間3.1乙方每周的工作時間為：______小時，每天工作______小時，休息______天。3.2如乙方需要加班工作，甲方將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動條件4.1甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，包括勞動工具、工作場所和勞動安全保護。4.2甲方應保證工作環(huán)境符合國家的衛(wèi)生、防疫和勞動安全要求，提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。第五條試用期5.1本勞動合同的試用期為_____個月。5.2試用期內(nèi)，甲、乙雙方有權(quán)在書面通知對方的情況下終止本勞動合同。5.3試用期滿后，乙方獲得正式合同資格。第六條保密義務6.1乙方在與甲方的工作期間和工作終止后，對于甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息應當保密，不得泄露給第三方。6.2乙方應盡最大努力保護甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息的安全。第七條違約責任7.1若任何一方不履行本勞動合同約定的義務，應按法律規(guī)定承擔相應的違約責任。7.2如乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)采取相應的處理方式，包括扣發(fā)工資、解雇等。第八條爭議解決8.1本勞動合同發(fā)生爭議時，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2若友好協(xié)商無法解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項9.1本勞動合同自雙方簽字蓋章起生效，有效期為_____年。9.2本勞動合同簽訂后如有任何變動，必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。甲方：乙方：簽字：__________簽字：_______

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