南大管理學概論第(2)次作業(yè)

題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企業(yè)部任經(jīng)理，考慮到自己的資歷、經(jīng)驗等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生的領(lǐng)導風格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果？（）

A、企劃部任務明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱

B、企劃部任務明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱

C、企劃部任務不明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱

D、企劃部任務不明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力強

正確答案:B題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

面對動態(tài)變化、競爭加劇的世界經(jīng)濟，管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用，以便充分理解與熟悉環(huán)境，從而能夠做到有效地適應環(huán)境并（）

A、進行組織變革

B、保護組織穩(wěn)定

C、減少環(huán)境變化

D、推動環(huán)境變化

正確答案:A題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

當沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，同時事件重大，雙方不可能妥協(xié)時，可以采?。ǎ┎呗?。

A、回避

B、遷就

C、強制

D、合作

正確答案:D題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

對于處理好全面控制與重點控制的關(guān)系，下列認識不正確的是（）

A、控制越多越好

B、并不是所有成員的每一項工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率

C、并不是所有可能發(fā)生的偏差都會對組織帶來相同程度的影響

D、全面系統(tǒng)的控制不僅代價極高，是不可能的，而且也是不必要的

正確答案:A題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

提出領(lǐng)導者應具備的五種激勵特征、八種品質(zhì)特征的是（）

A、亨利

B、鮑莫爾

C、吉沙利

D、戴維斯

正確答案:C題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

生產(chǎn)過程的組織包括（）在空間上的布置和時間上的組合。

A、設(shè)備與工藝裝備

B、勞動

C、在制品

D、以上都是

正確答案:D題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不屬于跟蹤控制性質(zhì)的是（）

A、稅金的交納

B、利潤、工資、獎金的分配

C、信息控制程序

D、資金、材料的供應

正確答案:C題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，可得如下結(jié)論：（）

A、對于具體的個人來說，其行為主要受主導需求的影響

B、越是低層次的需要，其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大

C、任何人都有五種不同層次的需求，而且各層次的需要程度相等

D、層次越高的需要．其對于人們行為產(chǎn)生的影響也越大

正確答案:A題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

關(guān)于人口因素對企業(yè)經(jīng)營的影響，不正確的是（）

A、人口結(jié)構(gòu)的變化直接決定著勞動市場的供給

B、勞動市場的供給不會影響企業(yè)的生產(chǎn)成本

C、人口的數(shù)量及其構(gòu)成確定了市場的結(jié)構(gòu)及其規(guī)模

D、人口結(jié)構(gòu)的變化可能為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供契機

正確答案:B題號:24

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

質(zhì)量分析包括（）

A、判斷企業(yè)產(chǎn)品的平均等級系數(shù)

B、了解產(chǎn)品質(zhì)量水平與其費用要求的關(guān)系

C、找出企業(yè)質(zhì)量工作的薄弱環(huán)節(jié)

D、為組織下期生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理和確定關(guān)鍵的質(zhì)量控制點提供依據(jù)

正確答案:ABCD題號:25

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

預算的缺點有（）

A、對負責人的開支的費用的限制往往容易讓他們忽視部門活動的本來目的

B、參照上期的預算項目和標準會忽視本期活動的實際需要

C、難以測量實際活動對預期效果的偏離程度

D、不方便控制過程中的績效衡量工作

正確答案:AB題號:26

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

管理者和領(lǐng)導者兩者分離的情況也是有的，一個人可能是領(lǐng)導者但不是管理者。

1、錯

2、對

正確答案:2題號:27

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

期望的理論基礎(chǔ)是自我利益，它認為每一員工都在尋找獲得最大的自我滿足。

1、錯

2、對

正確答案:2題號:28

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

期望理論的員工判斷標準是員工的知覺，而與實際情況不相關(guān)。

1、錯

2、對

正確答案:2題號:29

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

管理的激勵職能就是研究如何根據(jù)規(guī)律性來提高人的自我價值。

1、錯

2、對

正確答案:1題號:30

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

權(quán)變理論認為，高LPC型領(lǐng)導比較重視工作任務的完成。

1、錯

2、對

正確答案:1題號:31

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

安全的需要分成現(xiàn)在的安全的需要和過去的安全的需要。

1、錯

2、對

正確答案:1題號:32

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

尊重的需要可以分成自尊和受別人尊重。

1、錯

2、對

正確答案:2題號:33

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

馬斯洛的需要層次理論分為7層。

1、錯

2、對

正確答案:1題號:34

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

公平理論也稱為社會比較理論。

1、錯

2、對

正確答案:2題號:35

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

期望理論的核心是自我滿足。

1、錯

2、對

正確答案:1張先生是一家企業(yè)的經(jīng)理，創(chuàng)業(yè)初期，公司里只有12個員工，每個人都由張先生直接管理。隨著規(guī)模的擴大，張先生聘請了一位副經(jīng)理，由他處理公司的具體管理事物，自己專心于企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營，有什么事情都由副經(jīng)理向其匯報。則公司的溝通網(wǎng)絡(luò)（）。

A、由輪型變成了Y型

B、由Y型變成了輪型

C、由輪型變成了鏈型

D、由鏈型變成了星型

正確答案:A題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企業(yè)部任經(jīng)理，考慮到自己的資歷、經(jīng)驗等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生的領(lǐng)導風格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果？（）

A、企劃部任務明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱

B、企劃部任務明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱

C、企劃部任務不明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱

D、企劃部任務不明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力強

正確答案:B題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

面對動態(tài)變化、競爭加劇的世界經(jīng)濟，管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用，以便充分理解與熟悉環(huán)境，從而能夠做到有效地適應環(huán)境并（）

A、進行組織變革

B、保護組織穩(wěn)定

C、減少環(huán)境變化

D、推動環(huán)境變化

正確答案:A題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

根據(jù)熊彼特的觀點，一個國家或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢和發(fā)展水平的高低，在很大程度上取決于（）

A、資源的豐富程度

B、居民的教育程度

C、投資的多少

D、該國或該地區(qū)擁有創(chuàng)新精神的企業(yè)家數(shù)量以及這些企業(yè)家在實踐中的創(chuàng)新努力

正確答案:D題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

當沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，同時事件重大，雙方不可能妥協(xié)時，可以采取（）策略。

A、回避

B、遷就

C、強制

D、合作

正確答案:D題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

對于處理好全面控制與重點控制的關(guān)系，下列認識不正確的是（）

A、控制越多越好

B、并不是所有成員的每一項工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率

C、并不是所有可能發(fā)生的偏差都會對組織帶來相同程度的影響

D、全面系統(tǒng)的控制不僅代價極高，是不可能的，而且也是不必要的

正確答案:A題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

生產(chǎn)過程的組織包括（）在空間上的布置和時間上的組合。

A、設(shè)備與工藝裝備

B、勞動

C、在制品

D、以上都是

正確答案:D題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

提出領(lǐng)導者應具備的五種激勵特征、八種品質(zhì)特征的是（）

A、亨利

B、鮑莫爾

C、吉沙利

D、戴維斯

正確答案:C題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，可得如下結(jié)論：（）

A、對于具體的個人來說，其行為主要受主導需求的影響

B、越是低層次的需要，其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大

C、任何人都有五種不同層次的需求，而且各層次的需要程度相等

D、層次越高的需要．其對于人們行為產(chǎn)生的影響也越大

正確答案:A題號:10

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

關(guān)于聯(lián)合開發(fā)的優(yōu)點，下列不正確的是（）

A、企業(yè)可以與合作伙伴集中更多的資源條件進行更為基礎(chǔ)性的創(chuàng)新研究

B、企業(yè)可以與合作伙伴共同地承擔由此而引起的各種風險

C、開發(fā)如果失敗，企業(yè)將與協(xié)作伙伴一道來分擔各種損失

D、開發(fā)成功，企業(yè)不能獨自利用研究成果組織產(chǎn)品或工藝的創(chuàng)新

正確答案:D題號:11

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

（）是企業(yè)的流動資產(chǎn)與流動負債之比。

A、負債比率

B、盈利比率

C、流動比率

D、經(jīng)營比率

正確答案:C題號:12

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

需要層次理論認為，人的行為決定于（）

A、需求層次

B、激勵程度

C、精神狀態(tài)

D、主導需求

正確答案:D題號:13

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

下列哪個不是報告分析法的關(guān)鍵？（）

A、報告內(nèi)容的真實性、準確性

B、報告形式的扼要性、可讀性

C、報告時間的及時性

D、報告人員的高效性

正確答案:D題號:14

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

下列于產(chǎn)品創(chuàng)新的說法不正確的是（）

A、是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容

B、受制于技術(shù)創(chuàng)新的其他方面

C、對其他技術(shù)創(chuàng)新效果的發(fā)揮沒有影響

D、往往要求企業(yè)利用新的機器設(shè)備和新的工藝方法

正確答案:C題號:15

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

提出期望理論的是()

A、馬斯洛

B、盧因

C、弗魯姆

D、亞當斯

正確答案:C題號:16

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

當沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下需采取權(quán)宜之計時，可以采取（）策略。

A、回避

B、遷就

C、妥協(xié)

D、合作

正確答案:CD題號:17

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

（）都是應用了最佳控制原理進行決策和管理。

A、用最小費用來控制生產(chǎn)批量

B、用最低成本來控制生產(chǎn)規(guī)模

C、用最大利潤率控制投資

D、用最短路程控制運輸路線

正確答案:ABCD題號:18

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

非正式溝通可以滿足職工的那些需要？（）

A、生理需要

B、安全的需要

C、尊重的需要

D、社交的需要

正確答案:ACD題號:19

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

成果控制主要包括（）等內(nèi)容。

A、財務分析

B、成本分析

C、質(zhì)量分析

D、職工成績評定

正確答案:ABCD題號:20

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

單向溝通的適用方式有（）。

A、問題比較簡單，但時間較緊

B、下屬對解決方案較易接受

C、下屬沒有了解足夠的信息

D、上級能夠處理負反饋，比較理智

正確答案:ABC題號:21

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

財務分析的目的是（）

A、了解本期資金占用和利用的結(jié)果

B、弄清企業(yè)的盈利能力、償債能力、維持營運的能力以及投資能力

C、指導企業(yè)在下期活動中調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方向

D、決定縮小或擴大某種產(chǎn)品的生產(chǎn)

正確答案:ABCD題號:22

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

技術(shù)創(chuàng)新的源泉有（）

A、意外的成功

B、產(chǎn)業(yè)和市場的改變

C、人口結(jié)構(gòu)的變化

D、工藝過程的需要

正確答案:ABCD題號:23

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

投資報酬率控制（）

A、是以某企業(yè)或企業(yè)內(nèi)的某經(jīng)營單位的投資報酬率來衡量該企業(yè)或單位的經(jīng)營績效

B、與損益控制相類似，都是建立在財務數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上

C、把當期利潤視為一項投資的收益

D、主要適用于事業(yè)部或其他分權(quán)制的部門

正確答案:ABCD題號:24

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

有效的控制要求（）

A、選擇關(guān)鍵的經(jīng)營環(huán)節(jié)

B、確定恰當?shù)目刂祁l度

C、收集及時的信息

D、合理運用預算或非預算的控制手段

正確答案:ABCD題號:25

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

質(zhì)量分析包括（）

A、判斷企業(yè)產(chǎn)品的平均等級系數(shù)

B、了解產(chǎn)品質(zhì)量水平與其費用要求的關(guān)系

C、找出企業(yè)質(zhì)量工作的薄弱環(huán)節(jié)

D、為組織下期生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理和確定關(guān)鍵的質(zhì)量控制點提供依據(jù)

正確答案:ABCD題號:26

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

期望的理論基礎(chǔ)是自我利益，它認為每一員工都在尋找獲得最大的自我滿足。

1、錯

2、對

正確答案:2題號:27

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

期望理論的員工判斷標準是員工的知覺，而與實際情況不相關(guān)。

1、錯

2、對

正確答案:2題號:28

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

權(quán)變理論認為，高LPC型領(lǐng)導比較重視工作任務的完成。

1、錯

2、對

正確答案:1題號:29

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

安全的需要分成現(xiàn)在的安全的需要和過去的安全的需要。

1、錯

2、對

正確答案:1題號:30

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

權(quán)變理論認為，低LPC型領(lǐng)導比較重視人際關(guān)系。

1、錯

2、對

正確答案:1題號:31

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

人的欲望是產(chǎn)生激勵的起點，進而導致某種行為。

1、錯

2、對

正確答案:1題號:32

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

尊重的需要可以分成自尊和受別人尊重。

1、錯

2、對

正確答案:2題號:33

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

一個人可能既是管理者，又是領(lǐng)導者。

1、錯

2、對

正確答案:2題號:34

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

公平理論也稱為社會比較理論。

1、錯

2、對

正確答案:2題號:35

題型:判斷題

本題分數(shù):3

內(nèi)容:

期望理論的核心是自我滿足。

1、錯

2、對

正確答案:1題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

張教授到某企業(yè)進行管理咨詢，該企業(yè)總經(jīng)理熱情地接待了張教授，并介紹公司的具體情況，才說了15分鐘，就被人叫了出去，10分鐘回來繼續(xù)，不到15分鐘，又被叫出去。這樣，整個下午3個小時總經(jīng)理一共被叫出去10次之多，使得企業(yè)情況介紹時斷時續(xù)。這說明（）

A、總經(jīng)理不重視管理咨詢

B、該企業(yè)可能這幾天遇到了緊急情況

C、總經(jīng)理可能過度集權(quán)

D、總經(jīng)理重視民主管理

正確答案:C題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

張先生是一家企業(yè)的經(jīng)理，創(chuàng)業(yè)初期，公司里只有12個員工，每個人都由張先生直接管理。隨著規(guī)模的擴大，張先生聘請了一位副經(jīng)理，由他處理公司的具體管理事物，自己專心于企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營，有什么事情都由副經(jīng)理向其匯報。則公司的溝通網(wǎng)絡(luò)（）。

A、由輪型變成了Y型

B、由Y型變成了輪型

C、由輪型變成了鏈型

D、由鏈型變成了星型

正確答案:A題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企業(yè)部任經(jīng)理，考慮到自己的資歷、經(jīng)驗等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生的領(lǐng)導風格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果？（）

A、企劃部任務明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱

B、企劃部任務明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱

C、企劃部任務不明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱

D、企劃部任務不明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力強

正確答案:B題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

根據(jù)熊彼特的觀點，一個國家或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢和發(fā)展水平的高低，在很大程度上取決于（）

A、資源的豐富程度

B、居民的教育程度

C、投資的多少

D、該國或該地區(qū)擁有創(chuàng)新精神的企業(yè)家數(shù)量以及這些企業(yè)家在實踐中的創(chuàng)新努力

正確答案:D題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

當沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，同時事件重大，雙方不可能妥協(xié)時，可以采?。ǎ┎呗?。

A、回避

B、遷就

C、強制

D、合作

正確答案:D題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

對于處理好全面控制與重點控制的關(guān)系，下列認識不正確的是（）

A、控制越多越好

B、并不是所有成員的每一項工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率

C、并不是所有可能發(fā)生的偏差都會對組織帶來相同程度的影響

D、全面系統(tǒng)的控制不僅代價極高，是不可能的，而且也是不必要的

正確答案:A題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

提出領(lǐng)導者應具備的五種激勵特征、八種品質(zhì)特征的是（）

A、亨利

B、鮑莫爾

C、吉沙利

D、戴維斯

正確答案:C題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不屬于跟蹤控制性質(zhì)的是（）

A、稅金的交納

B、利潤、工資、獎金的分配

C、信息控制程序

D、資金、材料的供應

正確答案:C題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，可得如下結(jié)論：（）

A、對于具體的個人來說，其行為主要受主導需求的影響

B、越是低層次的需要，其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大

C、任何人都有五種不同層次的需求，而且各層次的需要程度相等

D、層次越高的需要．其對于人們行為產(chǎn)生的影響也越大

正確答案:A題號:10

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

關(guān)于人口因素對企業(yè)經(jīng)營的影響，不正確的是（）

A、人口結(jié)構(gòu)的變化直接決定著勞動市場的供給

B、勞動市場的供給不會影響企業(yè)的生產(chǎn)成本

C、人口的數(shù)量及其構(gòu)成確定了市場的結(jié)構(gòu)及其規(guī)模

D、人口結(jié)構(gòu)的變化可能為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供契機

正確答案:B題號:11

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

關(guān)于聯(lián)合開發(fā)的優(yōu)點，下列不正確的是（）

A、企業(yè)可以與合作伙伴集中更多的資源條件進行更為基礎(chǔ)性的創(chuàng)新研究

B、企業(yè)可以與合作伙伴共同地承擔由此而引起的各種風險

C、開發(fā)如果失敗，企業(yè)將與協(xié)作伙伴一道來分擔各種損失

D、開發(fā)成功，企業(yè)不能獨自利用研究成果組織產(chǎn)品或工藝的創(chuàng)新

正確答案:D題號:12

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

需要層次理論認為，人的行為決定于（）

A、需求層次

B、激勵程度

C、精神狀態(tài)

D、主導需求

正確答案:D題號:13

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

下列于產(chǎn)品創(chuàng)新的說法不正確的是（）

A、是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容

B、受制于技術(shù)創(chuàng)新的其他方面

C、對其他技術(shù)創(chuàng)新效果的發(fā)揮沒有影響

D、往往要求企業(yè)利用新的機器設(shè)備和新的工藝方法

正確答案:C題號:14

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

下列哪個不是報告分析法的關(guān)鍵？（）

A、報告內(nèi)容的真實性、準確性

B、報告形式的扼要性、可讀性

C、報告時間的及時性

D、報告人員的高效性

正確答案:D題號:15

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數(shù):2

內(nèi)容:

提出期望理論的是()

A、馬斯洛

B、盧因

C、弗魯姆

D、亞當斯

正確答案:C題號:16

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

當沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下需采取權(quán)宜之計時，可以采?。ǎ┎呗浴?/p>

A、回避

B、遷就

C、妥協(xié)

D、合作

正確答案:CD題號:17

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

員工的滿意度也與網(wǎng)絡(luò)的類型有關(guān)，普通成員比較滿意（）的網(wǎng)絡(luò)。

A、輪型

B、風車型

C、圓型

D、星型

正確答案:BCD題號:18

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

（）都是應用了最佳控制原理進行決策和管理。

A、用最小費用來控制生產(chǎn)批量

B、用最低成本來控制生產(chǎn)規(guī)模

C、用最大利潤率控制投資

D、用最短路程控制運輸路線

正確答案:ABCD題號:19

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

非正式溝通可以滿足職工的那些需要？（）

A、生理需要

B、安全的需要

C、尊重的需要

D、社交的需要

正確答案:ACD題號:20

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

成果控制主要包括（）等內(nèi)容。

A、財務分析

B、成本分析

C、質(zhì)量分析

D、職工成績評定

正確答案:ABCD題號:21

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

雙向溝通的適用方式有（）。

A、時間比較緊張，但問題比較棘手

B、下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要

C、下屬能對解決問題提供有價值的信息和建議

D、上級習慣于雙向溝通，并且能夠有建設(shè)性地處理負反饋

正確答案:BCD題號:22

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數(shù):4

內(nèi)容:

書面溝通的優(yōu)點有（）。

A、為讀者提供適合自己的速度的閱讀

B、易于遠距離傳輸

C、比較準確

D、適合傳遞較敏感的信息

正確答案:ABC題號:23

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾