第三講用人單位招聘類(lèi)型及形式

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ProfiC招op錄yri大ght學(xué)20生04-的20用11

人Asp單ose位Pty

Ltd.常見(jiàn)類(lèi)型和招聘形式本章主要內(nèi)容一、招聘大學(xué)生的用人單位基本類(lèi)型二、不同單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的要求三、不同用人單Ev位al的ua用ti人on之o道n道ly.ed

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Ltd.了解用人單位的類(lèi)型和其對(duì)畢業(yè)生的要求，對(duì)于大學(xué)生求職前的目標(biāo)定位和應(yīng)聘準(zhǔn)備E具va有l(wèi)ua很ti大on的on指ly導(dǎo).意義。ed

wi大th學(xué)As生po結(jié)se合.Sl對(duì)id自es我fo的r.了NE解T

3，.5可C以l以ie解nt決Profi就業(yè)C過(guò)op程yr中igh的t

職200業(yè)4-目20標(biāo)11定As位po，se同Pt時(shí)y

L也td.可以根據(jù)用人單位的要求有針對(duì)性地完善和提高自己，做好求職準(zhǔn)備。一、招聘單位基本類(lèi)型根據(jù)用人單位的性質(zhì)和大學(xué)生的就業(yè)特點(diǎn)大致可分E為va以lua下ti5o類(lèi)n

o：nly.ed

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Profi黨政C機(jī)op關(guān)yri、gh事t

業(yè)2業(yè)00單4-位20、11企As業(yè)po、se部Pt隊(duì)y

L及td.國(guó)防單位、社會(huì)團(tuán)體等等。（一）黨政機(jī)關(guān)黨政機(jī)關(guān)：是中國(guó)共產(chǎn)黨的各級(jí)組織、部門(mén)、機(jī)關(guān)和各級(jí)人民政府所屬的部門(mén)、機(jī)關(guān)以Evaluation

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Profi及其C他op民yr主igh黨t

派200、4-社20會(huì)11團(tuán)As體po、se部Pt分y

L被td.授有一定行政權(quán)力的事業(yè)單位的總稱(chēng)。（一）黨政機(jī)關(guān)省級(jí)機(jī)關(guān)

黨中央、國(guó)家機(jī)關(guān)（含設(shè)在地方的垂直管理部門(mén)。如海關(guān)、稅務(wù)等）Evaluation

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Profi地（C市opy）ri機(jī)gh關(guān)t

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Ltd.縣級(jí)及縣級(jí)以下機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)）（二）事業(yè)單位事業(yè)單位Institutional

Organization——國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦Evaluation

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wi或th者A其sp他os組e織.S利li用de國(guó)s有fo資r產(chǎn).N舉E辦T

3的.，5

C從l事ie教nt育P、rofi科技、Co文py化r、ig衛(wèi)ht生2等00活4-動(dòng)2的01社1

會(huì)As服po務(wù)se組P織ty。Ltd.事業(yè)單位是我國(guó)各類(lèi)人才的主要集中地，是增強(qiáng)我國(guó)國(guó)力的重要領(lǐng)域，是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略的重要陣地。事業(yè)單位主要包括以下5類(lèi)科研單位高等學(xué)校普教（中小學(xué)E）valuation

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?wi醫(yī)th療As衛(wèi)pos生e.單Sl位ides

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Profi其他C事opy業(yè)ri單gh位t

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Ltd.（海洋管理、地震預(yù)報(bào)、環(huán)境監(jiān)測(cè)等黨政機(jī)關(guān)的服務(wù)性組織）（三）企業(yè)enterprise。

“enter-”和“-prise”，前者具有“獲得、開(kāi)始享有”的含義，可引申為“盈利、收益”；后者

則有“撬起、撐起”的意思，引申為“杠桿、工具”。兩個(gè)部分結(jié)Ev合al在u一at起io，n表on示ly“.獲取盈利的ed

wi工th具A”sp。ose.Slides

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Ltd.企業(yè)是以盈利為目地的法人企業(yè)的實(shí)質(zhì)：盈利按所有制形式及導(dǎo)致的不同制度與文化劃分：外資企業(yè)國(guó)有企業(yè)Evaluation

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Profi合C資op企yr業(yè)ight

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Ltd.私營(yíng)企業(yè)股份制企業(yè)（四）部隊(duì)及國(guó)防單位保家衛(wèi)國(guó)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的紀(jì)律組織。Evaluation

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Ltd.（五）社會(huì)團(tuán)體——是由公民或企事業(yè)單位自愿組成，按章程開(kāi)展活動(dòng)的社會(huì)組織，包括行業(yè)性社團(tuán)、學(xué)術(shù)性社團(tuán)、專(zhuān)Ev業(yè)al性u(píng)a社ti團(tuán)on和o聯(lián)nl合y.性社團(tuán)。ed

wi如th：A工s工p商o商s聯(lián)e聯(lián).合S合l會(huì)i會(huì)d。e。s

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Ltd.二、不同單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的要求不同類(lèi)型的用人單位由于單位性質(zhì)、組織形式、組織活動(dòng)的方式和目標(biāo)不同，對(duì)其工作人員的要Ev求al是ua有ti一on定o區(qū)nl別y.的。對(duì)于ed

wi即th將A成s成p為o為s新e新.員S員l工i工d的e的s大fo學(xué)r

畢.N業(yè)ET生3.來(lái)5

說(shuō)Cl，ie主nt要Profi體現(xiàn)在C在o對(duì)p對(duì)y他r他i們g們h的t的2思00想4-道20德11品A質(zhì)sp、os知e

P識(shí)ty結(jié)L構(gòu)td、.綜合素質(zhì)和能力等方面要求的側(cè)重點(diǎn)的不同。A、黨政機(jī)關(guān)對(duì)畢業(yè)生的要求：較高的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和寬廣的知識(shí)面；Evaluation

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?wi較th強(qiáng)As的po組se織.S管li理de、s

協(xié)fo調(diào)r.和NE決T

策3.能5

C力li；ent

Profi較好C的op處yr理ig、ht解2決00問(wèn)4-題20的11能As力po；se

Pty

Ltd.較強(qiáng)的文字能力和應(yīng)變能力；良好的個(gè)人形象和一定的社會(huì)交往能力等。B、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體對(duì)畢業(yè)生的要求：良好的思想道德品質(zhì)；扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和寬廣的知識(shí)面；Evaluation

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?wi較th強(qiáng)As的po創(chuàng)se新.S能li力de；s

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Profi較強(qiáng)C的op學(xué)yr習(xí)ig能ht力2；004-2011

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Ltd.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；較強(qiáng)的組織管理能力等。C、企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求不同形式的企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的要求可能有所區(qū)別，但以下是絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的共性要求：Evaluation

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?wi誠(chéng)th信A品sp質(zhì)ose.Slides

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Profi團(tuán)隊(duì)精Co神pyright

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Ltd.對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)能力

智商發(fā)展?jié)撃蹹、部隊(duì)和國(guó)防單位對(duì)畢業(yè)生的要求保家衛(wèi)國(guó)和獻(xiàn)身國(guó)防的精神；不怕?tīng)奚?，艱苦奮斗，不屈不撓的品格；Evaluation

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?wi較th好As的po專(zhuān)se業(yè).S基li礎(chǔ)de知s

識(shí)fo；r

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Profi強(qiáng)健C的op體yr魄ig；ht

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Ltd.······小結(jié)雖然不同類(lèi)型的用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的要求不盡相同，但我們根據(jù)他們的要求可以歸納為：素Ev質(zhì)al要ua求ti（on思o(jì)想nl政y.治素質(zhì)、ed

wi道th德A素s素p質(zhì)o質(zhì)s等e等.）S）l，i，d知e知s識(shí)fo要r

求.N（ET專(zhuān)3.業(yè)5

和Cl非ie專(zhuān)nt業(yè)Profi知識(shí)）C）o，p，y能r能i力g力h要t要2求00（4-創(chuàng)20新11、A學(xué)sp習(xí)os、e

P組ty織L協(xié)td.調(diào)能力等）。這些具有共性的要求是可以通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉提高和加強(qiáng)的。三、不同用人單位的用人之道A、黨政機(jī)關(guān)的用人之道到黨政機(jī)關(guān)工作的對(duì)象主要是國(guó)家公務(wù)員，因此它的Ev用al人ua之ti道on就o是nl國(guó)y.家公務(wù)員ed

wi的th管A理s理p之o之s道e道.。S。lides

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Profi1、逢進(jìn)Co必py考ri；ght

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Ltd.2、有嚴(yán)格的職務(wù)晉升及獎(jiǎng)懲制度；3、有完善的培訓(xùn)機(jī)制；4、有嚴(yán)格的考核辦法；強(qiáng)調(diào)對(duì)德、能、勤、績(jī)的考核：勤：工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)；績(jī)：工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。德：政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)；能：業(yè)務(wù)知識(shí)和Ev工al作ua能ti力on；only.ed

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Ltd.B、事業(yè)單位的用人之道

根據(jù)不同類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)Ev行al分ua類(lèi)ti管on理o；nly.ed

?wi貫th徹As公po開(kāi)se、.S平li等de、s

競(jìng)fo爭(zhēng)r.、NE擇T

優(yōu)3.的5

C原li則en，t

引Pr入ofi競(jìng)爭(zhēng)機(jī)C機(jī)o制p制y；r；ight

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Ltd.全面推行聘用制度；實(shí)行崗位管理；建立固定與流動(dòng)相結(jié)合的用人制度；建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。C、企業(yè)的用人之道出其用人之道，根據(jù)調(diào)查和分析歸納，以下幾點(diǎn)是大多數(shù)企業(yè)的用人原則：不同的企業(yè)文化，反映了不同企業(yè)的用人之道，它是企業(yè)制勝的法寶之一，它更看重除專(zhuān)業(yè)和學(xué)Ev歷al要ua求ti之on外o的nl能y.力和素質(zhì)。ed

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A從sp企os業(yè)e.文Sl化id和es他f們or對(duì).N人ET才3的.5要C求l求i可e可n以t以P看rofiCopyright

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Ltd.一個(gè)專(zhuān)科生強(qiáng)，但一群本科生肯定要比一幫專(zhuān)科生強(qiáng)。）4、善于學(xué)習(xí)和有潛能的人最受歡迎；代表：UT斯達(dá)康、歐萊雅5、認(rèn)同企業(yè)文化的人更受器重。代表：SONY、GE（通用電氣）1.富于創(chuàng)新意識(shí)的員工最受中用代表：微軟、因特爾

2.誠(chéng)信和忠誠(chéng)的人才更容易獲得晉升和加薪；代表：寶潔、宜家Evaluation

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3w、it具h(yuǎn)有A團(tuán)sp隊(duì)o精se神.和Sl良i好de溝s通f能or力.的N人E人T才3成.5功C機(jī)l遇ie最n高t；Profi代表：C畢o博p博y、ri麥g當(dāng)ht勞2、0T0C4L-、2科01龍1（A不sp能o說(shuō)se一P個(gè)t本y

科Lt生d比.四、用人單位對(duì)大學(xué)生的常見(jiàn)招聘形式招聘是用人單位因職位空缺而通過(guò)人才市場(chǎng)挑選具有該職位所需才能的人員的過(guò)程E。va人lua才ti市on場(chǎng)on的ly多.樣化帶ed

wi來(lái)th了As招po聘se形.Sl式id的es多fo樣r.化NE，T

3其.5主C要l要ie形nt式Profi有：Copyright

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Ltd.委托招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、實(shí)習(xí)招聘（一）委托招聘委托招聘是用人單位委托專(zhuān)業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)或獵頭公司代理招聘用人單位所需人才的招聘形式。中介機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位提出的要求，利用自身資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)E專(zhuān)v專(zhuān)a業(yè)l業(yè)u化a化t的i的o運(yùn)n運(yùn)o作nl手y.段，為用人單ed位wi的th招A聘sp崗os位e.量Sl身id打es造fo納r

才.N方ET案3.，5

廣Cl泛ie搜nt尋Pr所of需i人才，并Co對(duì)py人ri才gh進(jìn)t

2行00分4-層20篩11選A、sp資os質(zhì)e

P鑒ty評(píng)L，td向.用人單位舉薦最適用人才，確保崗位與人才有效匹配的一種高效納才渠道。委托招聘的形式：委托專(zhuān)業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)招聘；委托高校就業(yè)部門(mén)招聘等。Evaluation

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小wi貼th士As：pose.Slides

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Profi委托Co招py聘ri的gh用t

人20單04位-2一01般1

A具sp有os較e好Pt的y

L知td名.度、效益和規(guī)范的管理制度，畢業(yè)生應(yīng)抓住機(jī)會(huì)，積極參與。（二）現(xiàn)場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘E是va用lu人at單io位n

o、nl人y.才通過(guò)第ed

wit三h

A方sp提os供e.的Sl場(chǎng)id所es直f接or對(duì).N話ET、3相.5互Cl了ie解nt、ProfiCopyright

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Ltd.雙向選擇的招聘方式?，F(xiàn)場(chǎng)招聘的特點(diǎn)：雙方可以獲取對(duì)方更多的信息量；用人單位最大限度發(fā)現(xiàn)所需人才；用人單位利用廣Ev泛al收ua集ti簡(jiǎn)on歷o進(jìn)n進(jìn)l行y行.免費(fèi)人才ed

wi儲(chǔ)th備A；s；pose.Slides

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Profi用人C單op位yr具ig有ht一2定00的4-宣20傳11和As廣po告se效P應(yīng)ty；Ltd.

人才可以在短時(shí)間內(nèi)與多家單位洽談并進(jìn)行比較?，F(xiàn)場(chǎng)招聘的形式：

以各類(lèi)人才中介機(jī)構(gòu)或服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體舉辦的人才交流會(huì)、雙擇會(huì)、人才集市等；各級(jí)政府主管部門(mén)舉辦的人才交流會(huì)；Evaluation

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高校為Co主py體ri舉g辦ht的2以00高4-校20畢1業(yè)1

A生s為po招se聘P對(duì)ty象L的td校.園招聘會(huì)；包括大型供需見(jiàn)面會(huì)、分行業(yè)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的招聘會(huì)和用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等。小貼士目前，高校畢業(yè)生應(yīng)以現(xiàn)場(chǎng)招聘（校園招聘會(huì)）為主，地方人才雙擇；參擇會(huì)為輔與用Eva人lu單at位i位on雙on向ly選.ed

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Profi加校C外opy招ri聘ght活20動(dòng)04時(shí)-20應(yīng)11注As意pos分e

P清ty招Lt聘d.對(duì)象是否為高校畢業(yè)生，否則將事倍功半。（三）網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘是用人單位依托互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的功能，Ev通al過(guò)ua網(wǎng)ti絡(luò)on發(fā)o布nl人y.才需求信ed

with息As，po應(yīng)se聘.S人li員de（s大fo學(xué)r.畢NE業(yè)T生3.）5

按C按l要i要e求n求t通ProfiCopyright

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Ltd.過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，參加面試，實(shí)現(xiàn)雙向選擇的招聘形式。網(wǎng)絡(luò)招聘的特點(diǎn)：更具針對(duì)性和實(shí)用性；招聘范圍廣；雙方信息的真實(shí)性和時(shí)效性得不到保障；

受條件限制，應(yīng)聘者參與面有限且后續(xù)工作較多。

信息量大、查詢(xún)快、個(gè)性化服務(wù)強(qiáng)、不受地域限制；節(jié)省用人單位時(shí)Ev間al、ua精ti力on；only.ed

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Ltd.小貼士網(wǎng)絡(luò)招聘是招聘形式發(fā)展的新Evaluation

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w趨ith勢(shì)As，po畢se.業(yè)Sl生ide可s

f積or極.N嘗