三超管理辦法

山西鄉(xiāng)寧焦煤集團通合煤業(yè)生產(chǎn)礦井“三超”治理方法0山西鄉(xiāng)寧焦煤集團通合煤業(yè)生產(chǎn)礦井“三超”治理方法為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作〔國發(fā)〔2010〕23號〕要求，打擊超力量、超強度、超定員〔以下簡稱“三超”〕組織生產(chǎn)行為，加快推動我礦生產(chǎn)力量核定工作和通風力量核定工作，認真貫徹《關于加強煤礦勞動定員治理嚴格掌握井下作業(yè)人數(shù)的通知》〔安監(jiān)總2007218號，結(jié)合我礦實際生產(chǎn)力量，嚴格掌握入井人員。1、礦井必需由有資質(zhì)單位依據(jù)本礦實際狀況做礦井通風力量核定報告。2、嚴格依據(jù)本礦通風力量核定報告掌握井下生產(chǎn)力量。33年必需經(jīng)有資質(zhì)部門進展一次檢驗，并有實際的檢測報告。4、每旬對井下各用風地點進展全面?zhèn)扰滹L量，保障礦井通風牢靠，滿足井下所需風量。每旬不進展側(cè)配風的或側(cè)50—200元。5、加強礦井通風系統(tǒng)治理，完善井下通風設施，建立50元。6、礦井通風系統(tǒng)不完善、不合理的，沒有形成全風壓通風系統(tǒng)的嚴禁生產(chǎn)。通風系統(tǒng)未形成全風壓通風系統(tǒng)組織200—1000法機關處理。7、回采工作面和沒有獨立完整通風系統(tǒng)的掘進工作面通風系統(tǒng)未形成全風壓的不得組織采掘活動。未形成通風系統(tǒng)進展采掘活動的每次罰款相關負責人200—1000上班，情節(jié)嚴峻的送司法機關處理。8、礦井要嚴格依據(jù)煤礦核定生產(chǎn)力量報告組織生產(chǎn)。9、每年必需制定采掘打算并經(jīng)上級煤炭主管部門審批前方可實施。未經(jīng)上級部門審批組織生產(chǎn)的罰相關負責人100—500元。10、礦井每月實際產(chǎn)量不能超過核定生產(chǎn)力量的10%。覺察一次超過核定生產(chǎn)力量的罰相關負責人100—500元。11、井下必需布置一個回采工作面和兩個掘進工作面，嚴禁多頭多面開采。12、勞動定員治理和勞動定員標準編制必需符合《安全章的要求，符合煤礦客觀實際，反映出合理和相對穩(wěn)定的生產(chǎn)勞動組織構(gòu)造及其變化，減人提效，保證安全生產(chǎn)工作的需要。13“以人為本”準編制必需立足于努力提高職工隊伍素養(yǎng)，優(yōu)化勞動力配置，挖掘各工種內(nèi)部潛力、提高工時利用率，合理削減工人作業(yè)時間和降低工人勞動強度。14、明確專人負責勞動定員治理工作。煤礦企業(yè)的人力資源或勞開工資部門應明確專人負責勞動定員治理，專職做15、掌握入井人數(shù)。我礦核定生產(chǎn)力量未30萬噸/年，依據(jù)相關要求每班入井人數(shù)不得超過66人。如覺察一班超100—500元。16、我公司隱患辦組織維檢員要定期和不定期的對人員定位系統(tǒng)和產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)運行狀況及設備、設施進展全面排查，保障設備運行正常。監(jiān)控員對工作不負責任，不盡職盡責，上班串崗睡覺。維檢員要對設備進展排查如設備運行不正常負全面責任。對排查出的產(chǎn)量監(jiān)控和實際產(chǎn)量不符合的要追究維檢員的責任。排查瓦斯監(jiān)控數(shù)據(jù)必需準確。如覺察特別狀況追究相關責任人責任。排查井下監(jiān)控系統(tǒng)是否完好，數(shù)量是否按規(guī)定進行配備，懸掛地點是否準確，如覺察特別嚴峻處理。排查下井人員定位