西安高校就業(yè)(九篇)

第頁(yè)共頁(yè)西安高校就業(yè)(九篇)西安高校就業(yè)篇一一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方可以勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。四、工資報(bào)酬：甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，但必需要遵守甲方管理，實(shí)行獎(jiǎng)懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個(gè)月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。六、平安責(zé)任上班來(lái)回期間，一切平安事故均由乙方自行承當(dāng)，任何交通事故與甲方無(wú)關(guān)。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。八、違背勞動(dòng)合同責(zé)任：1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造本錢(qián)全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承當(dāng)法律責(zé)任，因不可抗力造本錢(qián)合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任;2、甲乙任何一方違背本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資。4、辭職者，需提早30天向主任提出辭職申請(qǐng)。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不管在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人(蓋章)：簽約日期：年月日西安高校就業(yè)篇二甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年月日，合同期滿即行終止。二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)、平安、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，進(jìn)步技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。五、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和平安條件，及勞動(dòng)保護(hù)用品。六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)花名冊(cè))，次月10日支付上月工資。八、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國(guó)家和省市法規(guī)辦理。十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法，按照_《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：鑒證人員：訂立時(shí)間：鑒證時(shí)間：西安高校就業(yè)篇三甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期從年月日至年月日止。第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為小時(shí)。第四條：中午點(diǎn)至點(diǎn)，下午點(diǎn)至點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書(shū)第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方根本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎(jiǎng)元，工齡獎(jiǎng)每年元。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計(jì)次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)次以上甲方給予開(kāi)除處理;開(kāi)除處理的員工，不給予退還。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)理解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：戶籍地址：身份證號(hào)碼：住所：西安高校就業(yè)篇四甲方：________________________乙方：________________________為加強(qiáng)用工管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《________學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的方法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。第一條、勞務(wù)合同期限本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限為_(kāi)__年。第二條、工作崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。(詳細(xì)工作任務(wù)等見(jiàn)合同附件)第三條、工資待遇1.根據(jù)《________學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的方法》(試行)中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為_(kāi)_____元/月(大寫(xiě)：_________)，在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。2.按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)(詳細(xì)險(xiǎn)種)。第四條、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展管理教育，檢查催促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。2.甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。(二)甲方義務(wù)1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國(guó)家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展思想政治與遵紀(jì)守法教育、平安消費(fèi)及職業(yè)道德教育。2、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)。(三)乙方權(quán)利1、乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見(jiàn)，必要時(shí)有權(quán)回絕操作。(四)乙方義務(wù)1.遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)機(jī)密。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，完成崗位工作任務(wù)。第五條、解除勞務(wù)合同1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作;2.違背規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)、事故，給甲方造損失和影響的;3.屢次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。第六條、違約責(zé)任1.乙方違背規(guī)定和違背操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，假設(shè)造成工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀(jì)律外分，直至解除本勞務(wù)合同。2.甲方違約或損害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。3.乙方因違紀(jì)、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提早終止勞務(wù)合同的，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。第七條、有關(guān)事宜1、本合同附件為合同不可分割的一局部，與合同具有同等效力。2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。假設(shè)需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.4、本合同于___年___月___日在___(地點(diǎn))簽訂，一式___份，甲乙方各持___份，學(xué)院存檔___份。甲方：______________________乙方：______________________：______________________：______________________日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日西安高校就業(yè)篇五甲方(用人單位)：________________________乙方(勞動(dòng)者)：__________________________甲、乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按以下方式確定“勞動(dòng)合同期限”：以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止完本錢(qián)項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事學(xué)校效勞工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(詳細(xì)工作由乙方所在工作部門(mén)規(guī)定)2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時(shí)：甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。(月工作15天)四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)。1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資為_(kāi)_________元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__月工資/15天____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)老師福利的一半。2、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：六、勞動(dòng)合同終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位;3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。(二)有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提早解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、非全日制勞動(dòng)合同。七、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于__________年_____月_____日生效，工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日。甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_________________________年_______月______日__________年_______月______日西安高校就業(yè)篇六根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。1.義務(wù)和責(zé)任：協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責(zé):1).期限：本協(xié)議有效期為_(kāi)___(年、月)，從________年____月____日起至________年____月____日止。2).工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點(diǎn)至____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。3).報(bào)酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報(bào)酬：a.每(小時(shí))____美元;b.每加班(小時(shí))____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。4).其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算方法如下：a.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：b.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)___。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。c.差旅費(fèi)：在本協(xié)議到期或中止(不管中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。d.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。e.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：2.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1).(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2).每日____餐，每月收費(fèi)____元。3).(同上)雇員自理伙食。4).(同上)上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。5).(同上)津貼：6).(同上)其他：3.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本協(xié)議：(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)4.終止協(xié)議：本協(xié)議可根據(jù)以下規(guī)定終止：1).無(wú)故：由一方當(dāng)事人提早____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或2).因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提早____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。(a)因故解除協(xié)議時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)置他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(b)以下任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：3).雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;4).雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù);5).在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;6).雇員放棄工作職責(zé);7).不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);8).在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;9).無(wú)故拖延支付雇員的工資;10).違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定;5.其他規(guī)定：6.爭(zhēng)議的解決：因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1).雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2).如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)那么的理由。7.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。協(xié)議雙方特此簽名。雇主：____________雇員：____________________年____月____日西安高校就業(yè)篇七甲方(用人單位)：______________________________地址：________________________________________乙方(勞動(dòng)者)：________________________________身份證號(hào)：____________________________________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》確定的原那么，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)那么，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。第一條、勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同。2、本合同有效期為_(kāi)________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。第二條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1、詳細(xì)崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、乙方愿意并保證有才能從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的才能及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營(yíng)的需要而變更經(jīng)營(yíng)地址不應(yīng)視為甲方違背本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無(wú)條件到甲方變更后的經(jīng)營(yíng)地址工作。第三條、勞動(dòng)條件1、甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身平安的環(huán)境下從事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。在遵守國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。2、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承當(dāng)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承當(dāng)。4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償，假設(shè)因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，假設(shè)因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。第五條、勞動(dòng)時(shí)間1、在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。3、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違背公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展處分，直至解除勞動(dòng)合同。2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。第七條、保密條款乙方無(wú)論是在職期間或是離任，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，如____、交易信息等，否那么甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。2、符合以下情況之一的，甲方可以單方解除本合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠(chéng)信行為的。(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。3、有以下情況之一的，乙方可以單方解除合同a)在試用期內(nèi)。b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提早30日同甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金前方可離任。假設(shè)未經(jīng)甲方同意即自行離任的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。5、符合以下條件之一的本合同即行終止：a)乙方到達(dá)法定退休年齡且已享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的b)本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡d)甲方依法破產(chǎn)、解散的6、假如乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)完畢后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。第九條、違約責(zé)任1、乙方違背本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處分或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、假設(shè)乙方未妥善完成工作移交而檀自離任的，需承當(dāng)對(duì)甲方的消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。3、假設(shè)甲方違背本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋籂?zhēng)議發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條、其它1、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一局部，與本合同具有同等的法律效力。2、本合同局部條款的無(wú)效或被撤銷(xiāo)，并不影響本合同其他條款的效力。3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過(guò)員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(____、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________西安高校就業(yè)篇八經(jīng)銷(xiāo)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方，身份證號(hào)為：)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：雙方合同期為_(kāi)__年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到________________部門(mén)擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際才能(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。二、乙方工資及福利待遇：根本工資根據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元(大寫(xiě)：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在根本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。三、甲方根本權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展管理。2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)施行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方才能和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)程度、業(yè)務(wù)純熟程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步進(jìn)步乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、乙方根本職責(zé)：1、遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、服從甲方的管理和要求，不得擅離任守。3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的機(jī)密。5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有以下情況之一，甲方可以解除或終止合同：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;六、有以下情況之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)局部或全部喪失勞動(dòng)才能的;3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。七、有以下情況之一，乙方可與甲方解除合同：1、經(jīng)勞動(dòng)平安_門(mén)確認(rèn)，企業(yè)的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;3、甲方不履行合同或違背法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)利的;4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。八、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提早一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違背聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。九、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、乙方因違背紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，那么甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，那么由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。十二、乙方享有_規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、方案生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。十三、甲方明確執(zhí)行_頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違背上述行為者將根據(jù)情況承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。十五、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的，那么合同自動(dòng)延期生效一年。十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日西安高校就業(yè)篇九甲方：________________________乙方：________________________根據(jù)《_勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于__________年_______月______日生效，于__________年_______月______日止。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由回絕工作。第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)紀(jì)律第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。第八條、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違背勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承當(dāng)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。五、工作時(shí)間和休息休假第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承當(dāng)。第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，獲得消費(fèi)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的效勞年限，在分開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)第十六條、乙方在勞開(kāi)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方開(kāi)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條、乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處分決定。第十九條、乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同，并由乙方承當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、