關(guān)于公司員工雇傭合同范本

關(guān)于公司員工雇傭合同范本公司員工雇傭合同

合同編號(hào)：（公司編號(hào)）-（員工編號(hào)）

本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下各方就雇傭關(guān)系而訂立：

雇主：（公司名稱）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

電話：（公司電話）

雇員：

姓名：（員工姓名）

地址：（員工地址）

電話：（員工電話）

身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）

一、雇傭期限

1.1本合同有效期為自（簽約日期）起至（日期），共計(jì)（期限）。

二、職位及工作內(nèi)容

2.1雇員被聘為（職位），負(fù)責(zé)執(zhí)行公司安排的工作內(nèi)容。

2.2雇員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)，并服從雇主的管理和安排。

三、薪酬和福利

3.1雇員的基本薪酬為人民幣（金額）/月，根據(jù)公司制定的薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。

3.2雇員享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。

3.3雇員如需離開(kāi)公司，須提前（提前通知期限）向公司提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。

四、保密協(xié)議

4.1雇員同意在本合同有效期內(nèi)和解除雇傭關(guān)系后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他與公司相關(guān)的機(jī)密信息。

4.2雇員應(yīng)采取必要措施保護(hù)公司的商業(yè)秘密，包括但不限于不向任何第三方披露和非法使用。

4.3在雇傭關(guān)系終止后，雇員應(yīng)返還公司所提供的與工作相關(guān)的文件、資料和設(shè)備，并刪除公司的電子數(shù)據(jù)，不得擅自保留或復(fù)制。

五、工作規(guī)章制度和違約責(zé)任

5.1雇員應(yīng)認(rèn)真遵守公司制定的工作規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休假制度、行為準(zhǔn)則等。

5.2雇員如違反公司的規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、解除合同

6.1在合同期限屆滿之前，任何一方如需解除合同，須提前（提前通知期限）向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面通知，并經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致。

6.2在合同期限屆滿后，如任何一方不愿再續(xù)簽合同，應(yīng)提前（提前通知期限）向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面通知。

七、爭(zhēng)議解決

7.1若因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，則應(yīng)提交所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。

八、其他事項(xiàng)

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

8.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議為本合同的不可分割組成部分，具有同等的法律效力。

8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，如有補(bǔ)充或修改應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。

雇主（簽字）：日期：

雇員（簽字）：日期：九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

9.1在雇傭期間，雇員在公司的工作崗位上產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于發(fā)明、專利、商標(biāo)、版權(quán)等。雇員應(yīng)立即向公司報(bào)告并交付相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件和材料。

9.2雇員在公司的工作崗位上開(kāi)展研發(fā)或創(chuàng)作工作時(shí)，應(yīng)盡最大努力保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照公司的要求簽署保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

十、不競(jìng)爭(zhēng)條款

10.1在合同期間及解除合同后的（限制期限），雇員不得從事與公司的業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)，不得加入或合作與公司競(jìng)爭(zhēng)的組織或企業(yè)，不得與公司的客戶或供應(yīng)商進(jìn)行直接或間接的商業(yè)往來(lái)。

10.2若雇員違反不競(jìng)爭(zhēng)條款，公司有權(quán)要求雇員立即停止違約行為，并賠償公司因此所遭受的直接或間接損失。

十一、適用法律和管轄

11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和糾紛解決等事項(xiàng)適用中華人民共和國(guó)的法律。

11.2如發(fā)生與本合同相關(guān)的糾紛，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、附則

12.1若本合同的任何條款因任何原因部分或全部無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

12.2雙方承諾在簽署本合同前對(duì)本合同所涉及的內(nèi)容已進(jìn)行了充分的閱讀和理解，對(duì)合同的約定無(wú)任何異議。

雇主簽字：_________________日期：________________

雇員簽字：_________________日期