離職協(xié)議書范文

離職協(xié)議書范文一、協(xié)議背景本離職協(xié)議書（簡稱“協(xié)議”）由員工（簡稱“離職員工”）和雇主（簡稱“公司”）之間訂立，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就離職事宜達(dá)成一致。本協(xié)議旨在保障雙方的利益，并確定離職員工在離職后的權(quán)益與義務(wù)。二、離職日期與事由離職員工同意在本協(xié)議簽署之日起，正式離職。離職員工的離職事由為原因：（在此處描述離職事由，例如自愿離職、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等）。三、薪資與福利根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，離職員工在離職月份享受當(dāng)月的基本工資與福利待遇。離職員工應(yīng)于離職后的第一個月工資發(fā)放日起30個自然日內(nèi)領(lǐng)取最后一期工資。離職員工對于公司發(fā)放的績效工資、獎金或其他額外福利，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定按比例退還，具體比例由公司決定并在本協(xié)議中注明。四、財務(wù)結(jié)算離職員工應(yīng)在最后一個工作日之前將個人財務(wù)事項及相關(guān)文件處理完畢，并向公司提交完整、真實、準(zhǔn)確的離職手續(xù)材料。離職員工同意按公司相關(guān)規(guī)定，歸還公司所有財務(wù)拖欠或資產(chǎn)。如離職員工無法按時歸還或賬目異常，公司有權(quán)采取法律手段追索相應(yīng)損失。五、離職保密與競業(yè)限制離職員工同意在離職后繼續(xù)遵守此前簽署的保密協(xié)議，并確保不得泄露、利用公司的商業(yè)機密、技術(shù)機密及其他涉及公司商業(yè)利益和客戶利益的信息。離職員工同意不在離職后的一年內(nèi)從事與公司有競爭關(guān)系的行業(yè)、公司或組織。離職員工若在此期限內(nèi)違反競業(yè)限制協(xié)議，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求離職員工賠償相關(guān)損失。六、違約責(zé)任如離職員工在本協(xié)議簽署后未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，或者故意隱瞞重要信息，則離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的訂立、履行和終止，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意提交到相關(guān)法院訴訟解決。八、協(xié)議生效與解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方的合法權(quán)益具有約束力。本協(xié)議任何一方均可因不可抗力、法律法規(guī)變動等原因提前解除，但提前解除方需提前30天書面通知對方。九、其他事項本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作為本協(xié)議的附件，具有同等效力。本協(xié)議正本一式兩份，離職員工和公司各持一份，具有同等法律效力。十、簽字離職員工：（簽字）__________________日期：_____________公司：（簽字）_________________________日期：_____________為離職協(xié)議書范文，經(jīng)雙方確認(rèn)并簽字蓋章后生效。注意：本