媒體行業(yè)招聘協(xié)議書(shū)

媒體行業(yè)招聘協(xié)議書(shū)日期：________年________月________日本協(xié)議書(shū)由甲方（招聘單位）和乙方（求職人員）簽訂，雙方本著平等自愿、公平合理的原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方從事媒體行業(yè)工作事宜達(dá)成協(xié)議：一、錄用職位及工作要求甲方錄用乙方職位為：________。乙方需具備工作要求：具備相關(guān)媒體行業(yè)專業(yè)知識(shí)和技能；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備獨(dú)立思考、解決問(wèn)題的能力；具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為：________。乙方的工作時(shí)間為：工作日：每周五天，上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小時(shí)；節(jié)假日：按國(guó)家法定假日和甲方規(guī)定執(zhí)行。三、薪資及福利待遇乙方的薪資待遇為：________。乙方享受福利待遇：五險(xiǎn)一金：乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金；年度調(diào)薪：乙方根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)和甲方的調(diào)薪政策可能獲得年度調(diào)薪；帶薪年假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，享受帶薪年假；節(jié)假日福利：按照甲方規(guī)定享受節(jié)假日福利。四、試用期乙方入職后，將進(jìn)入為期________個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)解除勞動(dòng)關(guān)系。五、保密責(zé)任乙方在工作期間及離職后須對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露、傳播或利用相關(guān)信息。乙方必須妥善保管甲方交付的文件、資料和設(shè)備。六、勞動(dòng)紀(jì)律和績(jī)效考核乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方的工作績(jī)效將按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)估。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自己的職業(yè)能力和水平。七、解除勞動(dòng)合同乙方有權(quán)在提前________天書(shū)面通知甲方的情況下，解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)在提前________天書(shū)面通知乙方的情況下，解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前簽訂的任何書(shū)面或口頭協(xié)議。甲方（單位）：_____________