人事外包方案

服務(wù)內(nèi)容明細(xì)入職\離職員工個人材料收繳，辦理員工錄用、離職的相關(guān)手續(xù)，與員工簽訂勞動合同。社會保險開戶\轉(zhuǎn)入社會保險基數(shù)的審核\計算\申報\繳納養(yǎng)老\工傷\失業(yè)\醫(yī)療\生育保險政策咨詢和領(lǐng)取或享受社會保險社會保險轉(zhuǎn)出幫助員工做工傷定級以及工傷理賠等事宜服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)外包服務(wù)要求及承諾服務(wù)項目服務(wù)相關(guān)內(nèi)容明細(xì)質(zhì)量承諾服務(wù)方式全國范圍內(nèi)“一對一”服務(wù)模式各地指定的客戶服務(wù)人員“一對一”各地客戶聯(lián)系人

出現(xiàn)的問題需解決，當(dāng)?shù)乜蛻鬑R聯(lián)系當(dāng)?shù)乜头纯?。入?離職員工個人材料催收，收集情況的登記簽收，辦理員工錄用，離職的相關(guān)手續(xù)收到企業(yè)錄用或離職通知后，三個工作日內(nèi)及時通

知員工準(zhǔn)備相應(yīng)的資料 1

、員工必須簽訂合同后放可上崗。

2、收到企業(yè)錄用或離職通知后，5個工作日內(nèi)完成錄入、離職手續(xù)。

3、采集員工相關(guān)信息，形成花名冊。即時反饋。入職指導(dǎo)組織員工人事政策和勞動政策方面的講解和培訓(xùn)保證員工了解各項福利政策。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)社會保險社會保險開戶/轉(zhuǎn)入在員工工作所屬的地級市繳納社會保險，我司督促員工提交資料，材料交齊后趕上的第一個繳納月起開始繳納。

1

、及時繳納，如有漏繳，因此而產(chǎn)生的責(zé)任由我司承擔(dān)。2、因員工原因不能繳納的，貴司負(fù)責(zé)協(xié)助催繳材料。社會保險基數(shù)的審核/計算/申報/繳納1、報增、減應(yīng)及時反饋養(yǎng)老/工傷/失業(yè)/醫(yī)療/生育保險政策咨詢和領(lǐng)取或享受保證及時提供員工所在城市最新的保險領(lǐng)取和享受政策，保證員工利益社會保險轉(zhuǎn)出實際截止日期前

2天通知截止、及時轉(zhuǎn)出保險手續(xù)社會保險理賠幫助員工做工傷定級及工傷理賠等事宜第一時間內(nèi)與員工索要相關(guān)文件進行工傷報備、及后期工傷理賠引導(dǎo)，在鑒定時效內(nèi)，為員工辦理索賠事宜。為員工做社會醫(yī)療保險的報銷手續(xù)，開分割單、醫(yī)保咨詢等及時跟進結(jié)果，細(xì)心為員工解答，及時、準(zhǔn)確為員工進行理賠，并保證索賠款及時到帳。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)政策和年檢咨詢提供準(zhǔn)確的各地人事、勞動政策信息勞動爭議處理提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息及最新頒布的各地政府政策規(guī)定“第一時間反饋員工勞資糾紛按照員工糾紛處理流程提供三級響應(yīng)：1收集員工申訴、材料、備案；2調(diào)查相關(guān)事實、數(shù)據(jù)、政策，提交企業(yè)初審意見；3協(xié)調(diào)企業(yè)、員工達成和解；4未達成和解的，提供企業(yè)仲裁、庭審的咨詢”提供準(zhǔn)確的員工糾紛相關(guān)的人事、勞動政策

信息，提供專業(yè)的法務(wù)意見和充足的事

實依據(jù)，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工達成和解

1、做員工入職時的背景調(diào)查。2、如何處理突然消失的員工。3、員工給企業(yè)造成重大損失或潛在損失的，有協(xié)助追償?shù)牧x務(wù)。免費電話電話查詢通過，外包員工可以工作時間隨時了解和咨詢有關(guān)個人的社保、檔案、薪資信息，讓員工得到最直接的信息咨詢幫助，同時提出您的寶貴意見和建議社會統(tǒng)籌保險組成養(yǎng)老保險醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌保險失業(yè)保險工傷保險生育保險太原社保特殊政策參保期間與合同期限的一致性參?；鶖?shù)的唯一性保險繳納進度的滯后性太原社保特殊政策?

參保期間與合同期限的一致性即合同起始年月為參保起始年月太原社保特殊政策?

保險繳納進度的滯后性?

引起繳納進度滯后性的原因?

實際社保操作進度?

影響的社保業(yè)務(wù)?

員工社會保險的享受太原社保特殊政策?引起繳納進度滯后性的原因由于太原市變更社?；鶖?shù)為每年1月份，而社保中心每年5-6月份方可出臺新的參?；鶖?shù)，故社保中心規(guī)定，在未出臺新參保基數(shù)期間不進行社保業(yè)務(wù)：人員增減、征收、享受等業(yè)務(wù)的辦理。故由此而產(chǎn)生每年均會出現(xiàn)的滯后半年繳納業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。太原社保特殊政策?

實際社保操作進度本年度次年度自然月份123456789101112123456業(yè)務(wù)月份123456789101112公布本年度新基數(shù)參保單位核定基數(shù)根據(jù)實際繳納情況及社保要求此進度可以適當(dāng)進行調(diào)整太原社保特殊政策?影響的社保業(yè)務(wù)由于每年度會有半年繳納的滯后期，會相應(yīng)影響以下社保業(yè)務(wù)的操作：?員工醫(yī)療保險證件領(lǐng)取的滯后性?員工保險轉(zhuǎn)移的滯后性?員工醫(yī)療、生育、工傷費用報銷時間的滯后性?由于政策特殊性而未實際繳納期間若發(fā)生醫(yī)療住院，需員工以醫(yī)保住院自行墊付醫(yī)療費用，隨后在醫(yī)保進行報銷太原社保特殊政策?

員工社會保險的享受生育、工傷、失業(yè)享受不受影響太原社保特殊政策?

員工社會保險的享受會產(chǎn)生墊付醫(yī)療保險以醫(yī)保住院，先自