學校門衛(wèi)聘用合同

學校門衛(wèi)聘用合同一、合同雙方本合同由雙方共同簽訂：雇主（簡稱“學校”）：學校名稱：地質(zhì)：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：雇員（簡稱“門衛(wèi)”）：姓名：聯(lián)系號碼：方式號碼：家庭住質(zhì)：二、聘用內(nèi)容門衛(wèi)職責：負責學校的門衛(wèi)安全和出入管理工作；監(jiān)控學校門口的進出情況，保護學校的安全；對進入學校的人員進行身份核實，記錄進出的人員信息；協(xié)助解決學校安全問題；其他學校安排的門衛(wèi)職責。工作時間：門衛(wèi)每日工作時間為8小時；工作時間為每周七天，根據(jù)學校的具體安排確定休息日；學校有特殊需要時，門衛(wèi)應(yīng)接受加班安排。薪酬待遇：學校將按照國家有關(guān)規(guī)定和學校內(nèi)部制度支付門衛(wèi)的基本工資；薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；學校將按時支付門衛(wèi)的工資，并提供工資單供門衛(wèi)查看；學校將根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)，進行年度薪資調(diào)整。三、工作條件學校將為門衛(wèi)提供工作條件：工作場所和必要的設(shè)備設(shè)施；保證門衛(wèi)工作需要的安全設(shè)備和保護用品；向門衛(wèi)提供必要的培訓和工作指導。門衛(wèi)應(yīng)具備條件：具備門衛(wèi)從業(yè)資格證書；身體健康，無影響工作的疾病或殘疾；服從學校的崗位管理和工作安排。四、勞動紀律門衛(wèi)應(yīng)嚴格遵守學校的勞動紀律，包括但不限于：出勤紀律：按時上下班，不早退、不遲到、不曠工；工作紀律：認真履行門衛(wèi)職責，不串通考勤或虛報工時；保密紀律：對學校的內(nèi)部信息保密，不得泄露學校的機密和隱私。如門衛(wèi)違反勞動紀律，學校有權(quán)進行相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、暫停工資或解雇。五、社會保險和福利門衛(wèi)在簽訂合同時，學校將為其辦理下列社會保險：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險學校提供的其他福利待遇：享受法定的帶薪年假和其他帶薪假期；學校提供的其他福利待遇應(yīng)根據(jù)學校內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、合同期限和解除合同期限：本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）終止；若合同期滿，雙方同意繼續(xù)履行，可續(xù)簽合同。解除合同：雙方自愿解除合同，應(yīng)提前（提前期）書面通知對方；若一方違反合同約定，給對方造成嚴重損失或其他重大違法違紀行為，對方有權(quán)解除合同。七、爭議解決方式在履行合同過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。如仲裁結(jié)果對雙方均不滿意，可向人民法院提起訴訟。八、其他事項本合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份；本合同未盡事宜，雙方可另行