2023年工作實習總結3篇

2023年工作實習總結3篇工作實習總結篇1

在公司實習已經三周了，這段時間讓我認清了自己的許多不足和缺點。第一個就是缺乏工作閱歷。因為自己缺乏閱歷，許多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會漸漸積累閱歷的。其次是工作看法仍不夠主動。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時不能主動要求布置工作，若沒有工作做時就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶散在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。第三是工作時仍需追求完備，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹仔細是時刻要牢記的。因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我終歸是一名?？粕?，須要作一些基本的實際工作，這就須要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。

扎實的專業(yè)學問是提高工作水平的堅實基礎.在學校學習專業(yè)學問時,可能感覺味同嚼蠟,但當工作以后,才會發(fā)覺專業(yè)學問是多么的重要.如我學的機械制圖、計算機應用、電工與電子技術基礎、機械制造基礎、機械設計基礎、這些是必需知道的,因為在日常工作中要到處用到.但我要想提高我的工作效率,工作質量,這些學問只是知道是遠遠不行的,而是要精通.做為生產技術,在公司來說就是設備方面的權威,若沒有扎實的機械學問,在這方面你怎能服人那?遇到設備問題怎能快速有效的解決呢?工作中不但要有良好的工作看法,而且要有很好的表現力.中國有句俗語:"踏踏實實做人,老醇厚實做事."在今日,只是老醇厚實,勤勤懇懇做事是不夠的,你還要學會適時地,恰當地表現自己.讓老板知道你做了什么,讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能,別人才會認可你,承認你!團結協作,擅長溝通.團結協作指的是部門內部.你這個部門確定不止你一個人,作為部門擔當,你若想把本部門的事做的精彩,那你必需把部門成員團結起來,發(fā)揮集體的力氣,那樣才能事半功倍!雖然我們這次的實習沒有考慮這些，但我想這些都是在今后的工作學習中都特別必要的。擅長溝通是指部門之間.任何一個公司都是由眾多部門組成的.部門之間的溝通是必要的也是必需的.總之，用學問武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能勝利!

我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐閱歷使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的學問，期望在將來的工作中把學到的理論學問和實踐閱歷不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值

和人生價值，為實現自我的志向和光明的前程而努力。在這半周的時間里，我受益非淺。我在那里不僅學到了很多關于專業(yè)的學問，最重要的是進一步體會到了做人的原則。公司的宗旨是：規(guī)規(guī)則矩做人、踏踏實實做事。在去公司的第一天，老師們就教育我們做人肯定要正直、要實事求是，誠以待人，人品對一個人來說特別重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報。總之，在公司的半周時間里，我們脫離了學校的庇護，起先接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業(yè)學問，還學習到了不少為人處是的方法。十幾年的學生生活，即將劃上一個句號。在公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著很多讓公司老板頭痛的“特點”，現在我最終親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;現在即將踏上社會，明顯，自己的身份就有所改變，自然重心也隨之而變更，現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這半周，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是非常關鍵的階段。回想自己在這期間的工作狀況，不盡如意。對此我思索過，學習閱歷自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。現在發(fā)覺了這個不足之處，應當還算是剛好吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我信任自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。

工作實習總結篇2

當我剛從學校畢業(yè)走向社會時，心里充溢了迷茫，不知道今后的路將走向何方?一個偶然的機會：我在20xx年12月底參與奧捷五金江蘇有限公司的聘請考試，通過考試來到奧捷五金江蘇有限公司，在領導關切和幫助下，于1月4日到奧捷五金江蘇有限公司實習三個月，經過這三個月的實習，讓我對五金這個大家庭有了初步的了解，也對自己有了深刻的相識。

實習的時間快而又短暫，不知不覺實習的時間很快就過去了。回想這段日子，我真的有很失落過，也有很仔細過，很興奮過，而現在就是很珍惜這段閱歷。立刻就要回學校了，還有許多事情等著我去做，現在重要的就是要對這段實習時間做個報告，也是對自己實習的鑒定。

在半年的'實習生活以來。我學會了許多，也懂得了許多從生活中沒發(fā)獲得到的學問和道理。回顧半年以來，從那天真的我干脆到經驗了生活中的挫折和失敗，到現在穩(wěn)重和冷靜的我，使我明白了一個道理：人生不行能存在一帆風順的事，只有自己英勇地面對人生中的每一個挫折和失敗，才能通往自己的羅馬大道。在這半年里，我有失落過，苦惱過，哀痛過。有時覺得自己放手讓時間在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道這是上天對我的一個考驗，但在每次失落的時候我都會反省過來，告知自己清晰自己應當做的是什么，在挫折面前我們應當善用于揚長避短的方法來促進自己，提高自己的綜合水平實力。在學習方面雖然自己一般平凡，但是我會努力提

高，做到最好，不管遇到什么困擾我都不會跌倒，我會不懈努力。

在半年的熬煉里，給我僅是初步的閱歷積累，對于邁向社會遠遠不夠的，因此我要努力獲得更多的閱歷和社會實踐實力，我的將來不是夢，只要自己努力過，勝利是不會拒絕你的。

一、個人表現。

1、嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。上班伊始，我仔細學習《辦公室人員日常行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度，并牢記于心，時刻提示自己嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。如堅持每天上班提早到單位，打掃辦公室衛(wèi)生，為同時創(chuàng)建一個干凈的工作環(huán)境。

2、仔細學習有關專業(yè)學問。我在制造二部辦公室常?？匆恍╆P于寫作的書籍，參考一些機關文件及以往的資料，試著寫一些心得體會，并向前輩老師請教寫作相關的學問。

3、主動與同事溝通，了解單位狀況，聽取同事對自己的指責和建議。

4、主動參與單位組織的活動，如去產線支緩的義務勞動。

二、個人收獲。

首先，心態(tài)的轉變。要知道作為一個已經畢業(yè)的高校生，通常對自己的今后，感到很迷茫，而且有一種眼高手低的通病。經過這三個月的實習熬煉，讓我認清了自己，并改掉眼高手低的毛病，真正地從基礎做起，從小事做起。

其次、對自己的崗位有了初步的相識。辦公室作為一個綜合性地科室，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，

處于協調各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是公司的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。做為辦公室的一員，不是簡潔的往凳子上一坐，聽聽電話，發(fā)發(fā)文件，須要的是眼活手快、會寫能跑。因此，今后我要加強這方面的熬煉與學習。

第三、適應新的工作環(huán)境。以往自己總是很懶，不情愿做事，總感覺什么事肯定會“船到橋頭自然直”，因此實習期間吃了不少的苦。經過同事們的幫助，自己慢慢的適應了新的工作環(huán)境，也學到了學校書本上沒有的學問--與同事相處的方法和主動地工作看法。

三、相識自己的不足。

經過三個月的實習，收獲良多，同時也相識到自己的不足。在工作上，有時比較馬虎大意，不夠細心，干事謹慎有余，以至于縮手縮腳;在生活上，對于自己要求不太嚴格，在學校的一些壞毛病沒有徹底改正，自己做錯事時，帶有一種得過且過的心態(tài);在寫作上，基礎比較薄弱，腦子里裝的東西少，寫東西時須要協助工具，比如電腦等，不能獨立的完成寫作。

四、今后努力的方向。

1、加強相關業(yè)務學問的學習，提高寫作實力。多看有關寫作方面的書籍，常常閱讀文件，了解公司發(fā)展歷史、人文文化、人際交往等，充溢自己的寫作素材。

2、主動參與自學考試，從中提高自己的認知水平，變更心態(tài)。

3、愛崗敬業(yè)。

這是我人生中彌足寶貴的一段經驗，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界。公司的美妙明天要靠大家的努力往創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

工作實習總結篇3

（范本）

我們*******生物技術有限公司，在以董事長***先生為首的公司董事會的領導下，200*年上半年在各位同仁的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績，生產部工作總結。下面我將200*年度生產部上半年的工作總結向公司領導和同事們會匯報如下：

1、以人為本，實施管理標準化、科學化

我們生產部在今年上半年，圍繞管理做了大量工作，我們深知“人“是全部工作中最基本的要素，最重要，所以我們的全部工作，都是以人為本，我們的全部工作的綻開必需得到大多數員工的理解和支持；我們更明白：沒有規(guī)則不成方圓的道理，因此我們在以人為本的前提下，制定了生產部的各項規(guī)章制度，我們的管理理念是：以人為本，實施管理標準化、科學化；制度給我們的管理供應了管理的標準，供應了依據，只有有了標準，我們的管理工作才能更科學，才能更公允，才能更公正。同時我們也向廣闊的員工表明我們的思想：以人為本，實施管理標準化，科學化，并不是不要管理，以人為本是為管理服務的，全部的行為必需為管理這一中心任務服務，以人為本是為了我們更好的實施管理，以人為本只是說我們在管理時更人性化，我們在提倡管理的時候，堅決反對野蠻粗暴地管理。

2、定期召開員工會議，了解員工對我們管理人員的看法，對生產部管理的看法和建議，同時我們也通過這樣的

會議溝通工作閱歷和溝通思想，取得了很好的效果，增加團隊精神：

我們有一句口頭禪：生產部的門恒久向我們全部的員工放開，我們24小時可以接待員工反映問題和向我們提看法，只要有利于我們的工作，不論多難聽的話我們都能聽；我們歡迎全部員工提合理化建議，只有我們生產部全部員工思想統(tǒng)一了，有了團隊精神，我們的工作才能做的更好。通過這一段時間的嘗試我們認為效果很好，可以說我們的思想統(tǒng)一了，我們的行動統(tǒng)一了。

3、加大生產部門的軟件建設，制定了生產部各項規(guī)章制度和各工序作業(yè)指導書以及操作規(guī)程。

生產部門人員相對較多，而且大多是剛從學校畢業(yè)的高校生

思想活躍，有活力，這些是他們的優(yōu)點，但我們深知他們由于受各思潮的影響，普遍存在著組織觀念淡薄，不能嚴格要求自己，相對的動手實力差等不足，針對這些狀況，我們制定了《生產部管理制度》、《生產部員工違紀懲罰條例》等規(guī)章制度，并組織員工學習，增加員工的組織觀念，工作總結《生產部工作總結》。

針對員工相對的動手實力差這一狀況，我們組織技術骨干

編寫各工序作業(yè)指導書，以及相關設備的操作規(guī)程，

組織員工進行培訓，努力提高員工的操作技能。

4、加大生產現場的管理力度，保質保量按時完成公司下達的各項任務：

上半年，我們一方面加大軟件方面的建設，制定了各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，另一方面我們加大了生產現場的管理力度，加強生產現場的巡檢，發(fā)覺問題剛好解決，發(fā)覺違反規(guī)章制度的，堅決處理，可以說我們通過處理極少部分人，教化了廣闊的員工，起到了很好的警示作用，這些工作的開展，我們知道有很大的壓力和難度，但我們深知我們有公司領導的大力支持，我們做了，我們也可以說取得了階段性的成果。感謝公司領導對我們工作的支持！

5、合理支配、主動調度，克服不利因素，努力提高人員的勞動效率和設備利用率。

今年上半年，公司依據個別員工思想不穩(wěn)定，擔心心工作的特別狀況，剛好堅決地實行整頓措施，我們生產部門主動主動協作公司行動，通過合理支配、主動調度，變被動為主動，不但沒有影響我們的生產，相反我們通過這一特別狀況，發(fā)揮員工的主子翁精神，在提高員工勞動效率方面，做大做足文章，提高了員工的勞動效率，克服了設備不足等困難，現在我們的產量和質量比去年有了很大的提高。

6、存在的不足與問題

上半年通過全體員工的共同努力，我們在以董事長為首的公司董事會的正確領導下取得了肯定的成果，為下半年的各項工作打下了堅實的基礎，但是我們還應醒悟的看到我們的工作中仍存在很多不盡人意的地方，亟待在今后的工作中加以解決，詳細總結如下：

（1）思想方面:仍有微小部分員工思想懈怠，不主動主動，組織觀念淡薄，進而表現在工作中不求上進，無工作熱忱，責任心差，這干脆影響其他員工的工作心情。

（2）技能方面：由于人員流淌較大，致使部分員工在技能方面得不到加強，在肯定程度上影響了產品的產量和質量。

（3）制度方面:20xx年上半年，生產部在公司領導的大力支持下，依據生產部的實際工作須要，制定了各項規(guī)章制度，保障了各車間的生產次序，規(guī)范員工在生產現場的行為，促進了生產部各項工作的開展，經過一段時間的施行，我們發(fā)覺我們的制度還有很多不完善的地方，須要我們進一步的完善；另一方面，在制度執(zhí)行方面，由于我們部分領導的相識仍舊不高，在生產現場執(zhí)行制度不夠堅決，致使我們的生產現場仍舊時常出現這樣或那樣的問題，我們的管理工作真的有待加強。

7、2xx年下半年工作安排

下半年，我們將針對生產部存在的問題與不足，加強工作：

（1）進一步加強員工的思想教化工作，增加員工的組織觀念、

團隊精神以及對企業(yè)的忠誠度。

（2）加強培訓工作：我們將進一步完善我們的培訓體系，加強員工的操作技能和相關學問的培