企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理規(guī)定

第頁共頁企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，確保外協(xié)用工的人身安全和生產(chǎn)環(huán)境的安全，維護企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和經(jīng)濟利益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)雇傭外協(xié)用工的部門，包括但不限于生產(chǎn)部門、維修部門、保潔部門等，必須遵守本規(guī)定。第三條外協(xié)用工是指由外部單位派遣至企業(yè)工作的勞動者，包括臨時工、派遣工、合同工等。第四條外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理應(yīng)堅持以人為本、安全第一的原則，實行預(yù)防為主、綜合治理的措施，加強安全生產(chǎn)責(zé)任制，讓每位外協(xié)用工都能夠安全工作。第五條企業(yè)應(yīng)當建立健全外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理機制，明確外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理的職責(zé)和權(quán)利，加強對外協(xié)用工的培訓(xùn)和教育，提高他們的安全意識和自我保護能力。第六條企業(yè)應(yīng)當加強與外協(xié)單位的合作與溝通，明確外協(xié)單位的安全責(zé)任，確保外協(xié)用工在企業(yè)內(nèi)工作期間的安全。第二章外協(xié)用工安全培訓(xùn)與教育第七條企業(yè)應(yīng)當對外協(xié)用工進行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，包括但不限于工作流程、安全操作、緊急事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。第八條外協(xié)用工應(yīng)當參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和教育活動，包括安全知識、安全意識培養(yǎng)、事故案例分析等，提高其安全意識和應(yīng)急處理能力。第九條企業(yè)應(yīng)當建立安全培訓(xùn)檔案，對外協(xié)用工的安全培訓(xùn)情況進行記錄和保存。第十條企業(yè)應(yīng)當定期對外協(xié)用工進行安全知識測試和技能考核，以確保其具備相關(guān)安全操作知識和能力。第三章外協(xié)用工安全防護措施第十一條企業(yè)應(yīng)當對外協(xié)用工的工作環(huán)境進行安全評估，確定相應(yīng)的安全防護措施，并進行監(jiān)督和檢查。第十二條企業(yè)應(yīng)當確保外協(xié)用工配備個人防護用品，并定期檢查和更換，同時加強個人防護用品的使用管理。第十三條企業(yè)應(yīng)當建立安全警示標識，明確危險區(qū)域和管制區(qū)域，并加強對外協(xié)用工的安全警示教育。第十四條外協(xié)用工在進行高風(fēng)險作業(yè)時，應(yīng)當配備專業(yè)人員進行安全監(jiān)護，并制定相應(yīng)的安全作業(yè)方案。第十五條企業(yè)應(yīng)當建立安全監(jiān)測系統(tǒng)，定期檢查外協(xié)用工的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時組織事故隱患的整改。第四章外協(xié)用工事故應(yīng)急處理第十六條企業(yè)應(yīng)當建立外協(xié)用工事故應(yīng)急處理預(yù)案，明確各級責(zé)任人員和應(yīng)急措施，并進行演練和培訓(xùn)。第十七條外協(xié)用工在工作中發(fā)生事故時，企業(yè)應(yīng)當立即采取緊急救援措施，確保外協(xié)用工的生命安全，并報告相關(guān)部門和外協(xié)單位。第十八條企業(yè)應(yīng)當對外協(xié)用工事故進行及時調(diào)查，查明事故原因，并采取措施避免再次發(fā)生類似事故。第五章外協(xié)用工安全生產(chǎn)責(zé)任第十九條企業(yè)應(yīng)當明確外協(xié)用工安全生產(chǎn)責(zé)任，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制和考核機制。第二十條外協(xié)用工應(yīng)當遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用安全設(shè)備和工具，并積極參與企業(yè)的安全培訓(xùn)和教育。第二十一條外協(xié)單位應(yīng)當配備專職安全管理人員，建立健全安全管理制度，保障外協(xié)用工的安全。第二十二條外協(xié)單位應(yīng)當與企業(yè)保持密切溝通和協(xié)作，及時提供所需的安全防護設(shè)備和物資。第六章法律責(zé)任第二十三條對于違反本規(guī)定的企業(yè)，相關(guān)部門可以給予警告、罰款、責(zé)令停工整頓等處罰。第二十四條對于違反本規(guī)定的外協(xié)單位，企業(yè)可以終止合作，追究其法律責(zé)任。第二十五條對于個人違反本規(guī)定的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)處罰，并追究其法律責(zé)任。第七章附則第二十六條本規(guī)定自頒布之日起實施，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的時限內(nèi)制定外協(xié)用