工具、設(shè)備零配件領(lǐng)用管理規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)工具、設(shè)備零配件領(lǐng)用管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范工具、設(shè)備零配件的領(lǐng)用管理，提高工作效率，減少資源浪費(fèi)，制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司所有員工。第三條定義1.工具：指公司為員工提供的所有用于工作或生產(chǎn)的物品，包括但不限于工作臺(tái)、鉗子、錘子、螺絲刀等。2.設(shè)備零配件：指公司為設(shè)備維護(hù)或修理所提供的零部件，包括但不限于電路板、傳感器、開關(guān)等。第四條領(lǐng)用權(quán)限1.員工僅可領(lǐng)取與其職責(zé)相關(guān)的工具及設(shè)備零配件。2.非相關(guān)職責(zé)的員工如需領(lǐng)取工具或設(shè)備零配件，需事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取。第二章領(lǐng)用程序第五條領(lǐng)用申請(qǐng)1.員工需書面向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出領(lǐng)用申請(qǐng)，申請(qǐng)表格應(yīng)包括領(lǐng)用物品名稱、數(shù)量、用途、預(yù)計(jì)使用期限等。2.領(lǐng)用申請(qǐng)應(yīng)提前至少三個(gè)工作日提交。第六條領(lǐng)用審批1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的領(lǐng)用申請(qǐng)進(jìn)行審批。2.審批結(jié)果應(yīng)在申請(qǐng)?zhí)峤缓髢蓚€(gè)工作日內(nèi)給出。第七條領(lǐng)用登記1.領(lǐng)用人應(yīng)在領(lǐng)用前填寫領(lǐng)用登記表，登記表應(yīng)包括領(lǐng)用物品名稱、數(shù)量、簽字等信息。2.領(lǐng)用前應(yīng)仔細(xì)核對(duì)領(lǐng)用物品名稱、數(shù)量與登記表的一致性。第八條領(lǐng)用歸還1.領(lǐng)用人在使用完工具或設(shè)備零配件后，應(yīng)按時(shí)歸還。2.如需繼續(xù)使用，應(yīng)提出延期使用申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可延期使用，并及時(shí)歸還。第九條報(bào)廢處理1.領(lǐng)用人在使用工具或設(shè)備零配件過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有損壞或無(wú)法正常使用的情況，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)報(bào)廢物品進(jìn)行認(rèn)定，并指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。第十條相關(guān)責(zé)任1.領(lǐng)用人應(yīng)妥善保管工具或設(shè)備零配件，如有損壞或遺失，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。2.領(lǐng)用人對(duì)領(lǐng)用物品的使用質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)使用不當(dāng)導(dǎo)致事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三章備品管理第十一條備品定義1.備品是指公司為機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)行而準(zhǔn)備的，隨時(shí)可以更換的物品，如燈泡、潤(rùn)滑油等。2.備品由倉(cāng)庫(kù)管理，領(lǐng)用時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)的領(lǐng)用申請(qǐng)。第十二條備品盤點(diǎn)1.每半年進(jìn)行一次備品盤點(diǎn)，盤點(diǎn)責(zé)任人應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的盤點(diǎn)清單，并與實(shí)際備品進(jìn)行比對(duì)核對(duì)。2.如發(fā)現(xiàn)備品數(shù)量不一致或有損壞、過(guò)期現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第十三條備品更新1.報(bào)廢的備品不得再次使用。2.更新備品應(yīng)與采購(gòu)部門協(xié)調(diào)，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定采購(gòu)替換。第十四條相關(guān)責(zé)任1.領(lǐng)用人應(yīng)按照領(lǐng)用程序進(jìn)行備品領(lǐng)用，并妥善保管。2.盤點(diǎn)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行備品盤點(diǎn)，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。第四章附則第十五條違規(guī)處理1.如發(fā)現(xiàn)員工違反本規(guī)定的，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告