工作服管理制度范本

第頁共頁工作服管理制度范本工作服是一種企業(yè)形象的重要組成部分，對于企業(yè)而言，有一個統(tǒng)一的工作服管理制度非常重要。下面是一個工作服管理制度的范本，供參考。第一章總則第一條為加強企業(yè)形象管理，規(guī)范員工著裝，建立與維護企業(yè)品牌形象，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，并嚴格執(zhí)行。第三條工作服的配發(fā)、領(lǐng)取、使用、保管以及退還等工作應(yīng)嚴格按照本制度執(zhí)行。第四條工作服應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)特點和行業(yè)特點，統(tǒng)一設(shè)計，顏色鮮明。第二章工作服配發(fā)第五條工作服的配發(fā)以部門或工作崗位為單位進行，由人力資源部門統(tǒng)一安排。第六條通常情況下，新員工的工作服由公司配發(fā)，并由人力資源部門統(tǒng)一管理。第七條已領(lǐng)取工作服的員工調(diào)離就有部門后，應(yīng)退還工作服，并由人力資源部門進行統(tǒng)一的處理。第三章工作服的領(lǐng)取和使用第八條員工領(lǐng)取工作服時，應(yīng)憑有效身份證件和工作證明到指定地點領(lǐng)取。第九條領(lǐng)取工作服的員工應(yīng)核對領(lǐng)取的工作服的品牌、型號、數(shù)量等信息，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時反饋給人力資源部門。第十條員工領(lǐng)取工作服后應(yīng)妥善保管，不得私自更改工作服的外觀和標志。第十一條員工在使用工作服時應(yīng)注意保持清潔和整潔，如有損壞或需要更換，應(yīng)及時聯(lián)系人力資源部門進行維修或更換。第四章工作服的保管第十二條員工在使用工作服時，應(yīng)珍惜使用，并妥善保管，不得隨意弄丟或轉(zhuǎn)借他人使用。第十三條工作服每年進行一次清理和更換，具體安排由人力資源部門進行組織和調(diào)度。第五章工作服的退還第十四條員工因各種原因離職，應(yīng)及時辦理工作服的退還手續(xù)，并由人力資源部門進行驗收。第十五條員工退還工作服時，應(yīng)確保工作服的完整性和干凈整潔，如有毀損需按規(guī)定進行賠償。第十六條員工在退還工作服時，如未按規(guī)定退還或擅自保留，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行處理。第六章工作服管理的考核與激勵第十七條對于按規(guī)定使用和保管工作服的員工，公司將予以公開表揚和獎勵。第十八條對于違反工作服管理制度的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重予以紀律處分，并要求其按時歸還或賠償。第七章附則第十九條對于本制度中未涉及的事項，由公司人力資源部門補充規(guī)定。第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如遇特殊情況，本公司人力資源部門有權(quán)對本制度進行解釋和修改。以