就業(yè)指導課程

就業(yè)指導2023/12/101第四講：執(zhí)行和調(diào)試我怎么做到？執(zhí)行調(diào)整2023/12/102CONTENT1234目標——誰動了我的理想執(zhí)行——態(tài)度決定一切調(diào)整——求職要做哪些事適應——完成職業(yè)人的成功蛻變2023/12/103123考研及出國留學同學就業(yè)，畢業(yè)找工作同學

自主創(chuàng)業(yè)同學你想好了嗎？

SETGOALS分組進行時2023/12/1041

目標——誰動了我的理想

2023/12/105名人理想波利瓦爾不把祖國從西班牙統(tǒng)計下解放出來，誓不罷休周恩來為中華之崛起而讀書范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”茅以升長大一定要做一個造橋的人，造的大橋結結實實，永遠不會倒塌錢學森一生最大的貢獻是火箭，最大的夢想是科學司馬遷立志要寫成一部能夠“藏之名山，傳之后人”的的史書魯迅棄醫(yī)從文，喚醒中國人的革命精神......名人理想統(tǒng)計2023/12/106人生目標：用一句話概括出我一生中的人生目標學習進修職業(yè)發(fā)展人際交往1.課表要求的課程有哪些？2.基于未來目標，我還要學什么？1.我的職業(yè)定位是否清楚？2.為此我該做些什么？1.是否與朋友們有什么活動？2.還希望交到多少新朋友？個人情感身心健康休閑娛樂1.是否愿意接受一段感情生活？2.是否已經(jīng)做好了接受結果的準備？1.有什么運動計劃？2.為自己的身心健康做些什么？1.業(yè)余時間如何安排？2.興趣愛好有哪些？有什么訴求？財務管理家庭生活服務社會1.是否需要增長一些收入？2.需要在哪些方面花錢？1.與父母共同完成什么？1.是否愿意參加公益組織？2.是否愿意嘗試完成公益實踐？2023/12/107一、從時間上分解生涯目標例：T同學現(xiàn)在上大二，學的是新聞專業(yè)，希望5年后成為一名大公司的人力資源專業(yè)人士；1.四年后一定要跟一家大公司簽約；2.兩年后大學畢業(yè)前應當獲得一家公司人力資源部門的初級職位；3.一年后應當力爭進入一家公司的人力資源部門實習；4.半年后應當開始投遞簡歷，尋求實習兼職機會。分解法：總體目標——遠期目標——中期目標——近期目標——一年的目標——一個月的目標——一個星期的目標——一天的目標——一個小時的目標。實現(xiàn)路徑：回看目標，時間倒推法2023/12/108二、計劃源于與未來的差距D-S=A現(xiàn)實需求-自身供給=行動計劃目標管理的黃金法則：具體的、可衡量的、可達成的、現(xiàn)實相關的、時限的、評估、再評估。（SMARTER原則）2023/12/109需求類別需求情況（D）我擁有的（S）擬采取行動（A）學歷碩士碩士達標學校至少”211“高校國內(nèi)”211“高校畢業(yè)達標英語水平英語六級英語是強項，能夠作為工作語言達標資格證書國家心理咨詢?nèi)壱芽歼^，但證書還沒下來證書實習經(jīng)驗有一定的咨詢經(jīng)驗只接觸過一些案例趕緊實習一下，整理分析之前的案例，來不及就問已經(jīng)實習過的人能力溝通能力臉皮薄有意識的鍛煉品質(zhì)較強的服務精神不太好找地方做做公益能力組織能力沒參加過學生會，覺得還行參與組織一場活動，鎖定一項成就事件2023/12/1010三、目標的達成在于周密的計劃清華學霸馬冬晗的學習計劃表年計劃、月度計劃、周計劃、日計劃層層分解2023/12/10112023/12/10122023/12/10132執(zhí)行——態(tài)度決定一切2023/12/1014一、執(zhí)行計劃中的原則忠于決策主動創(chuàng)新及時有力合理計劃跟蹤檢查日事日畢、日清日高

2023/12/1015二、像求婚一樣求職《職來職往》與《非誠勿擾》一、雙方認可；二、都要通過一定的媒介；三、最后都要簽訂一個契約；2023/12/1016二、像求婚一樣求職

一、積極主動；二、準確定位；三、收集信息；四、立即行動；五、調(diào)整適應。2023/12/1017三、科學的時間管理觀念事分輕重緩急重要性緊急性重要、可緩重要、緊急可緩、不重要緊急、不重要2023/12/1018三、科學的時間管理觀念一張一弛，文武之道資源分配，重點突破抓住碎片時間2023/12/10193調(diào)整——求職要做哪些事2023/12/1020一、就業(yè)好的他們強在哪里？（一）求職者個人條件明顯較好；（二）求職者能力明顯較強；（三）求職者準備明顯更充分。2023/12/1021二、諸葛亮教你如何完成求職四件事（一）準確定位，目標清晰；（二）系統(tǒng)分析，合理匹配；（三）充分準備，及時行動；（四）鞠躬盡瘁，不斷調(diào)適。2023/12/1022三、職業(yè)發(fā)展的六大黃金定律定律一：與組織共榮辱，合理利用資源和政策；定律二：我們不需要第一，只需要做到唯一；定律三：做好ME公司的CEO，管理好自己的客戶；定律四：我們需要不斷創(chuàng)新；定律五：突破自己的舒適區(qū)，不斷挑戰(zhàn)自我；定律六：要做到樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。2023/12/10234適應——完成職業(yè)人的成功蛻變2023/12/1024一、職業(yè)發(fā)展是多維的橫向發(fā)展：專業(yè)化縱向發(fā)展：第二職業(yè)橫向發(fā)展斜向發(fā)展縱向發(fā)展2023/12/1025二、適應，心態(tài)調(diào)整我們的角色要轉換了一定要明白的幾個道理一定要避免的幾種態(tài)度2023/12/1026大學生與職業(yè)人的不同1、承擔的責任不同允許范錯依靠他人學會服從少犯錯誤承擔責任2023/12/1027可編輯28學校：寢室－教室－圖書館－食堂社會：復雜多變的人文環(huán)境和地域2、面對的環(huán)境不同2023/12/103、人際關系不同簡單而單純的人際關系復雜而多變的人際關系4、面對不同的文化環(huán)境價值取向不同行為方式也不同2023/12/1029你在為誰工作？

你在這個世界上將選擇什么樣的工作？今后如何對待工作？從根本上說，這不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關于生命的意義的問題。這些道理，我們應該明白2023/12/1030你在為誰工作？

這樣的思考會有兩種結果：一種會認為自已在為公司，老板工作，另一種就是認為自已在為自已工作，無論在什么單位。

工作心態(tài)：牢騷滿腹怨天憂人，敷衍工作心態(tài)：盡心盡力認真2023/12/1031

職業(yè)VS

事業(yè)為別人做為自已做打工人生的總經(jīng)理全力應付全力以赴轉移問題解決問題交差做好遲到早退早到遲退32你在為誰工作？工作是我們要用生命去做的事我要為自己而工作敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度認真工作是真正的聰明今天工作不努力，明天努力找工作對工作要心懷感激2023/12/1033我要為自己而工作－－薪水職位為什么要努力工作滿意－－更應該好好工作不滿意－－－問自己“為什么？”

2023/12/1034我要為自己的將來工作

如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個睿智的人，并沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應的回報，怎么辦？不要懊喪，我們可以換一個角度來思考：現(xiàn)在的努力并不是只為了目前的回報，而是為了未來。我們投身于工作是為了自己，是在為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠的未來。2023/12/1035我要為自己而工作－－－能力能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。所以我們要為了自己的能力而工作，如果你能不只為薪水而工作，重視你的能力培養(yǎng)和訓練，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學習。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。為什么不努力工作？？2023/12/1036敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度工作中要培養(yǎng)自己敬業(yè)的態(tài)度，態(tài)度就是競爭力

除了少數(shù)天才，多數(shù)人的能力相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。2023/12/1037態(tài)度就是競爭力

企業(yè)中普遍存在著三種人。第一種人：得過且過。第二種人：牢騷滿腹。第三種人：積極進取。2023/12/1038一開始，你會覺得堅持這種態(tài)度很不容易，但最終你會發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度會成為你個人價值的一部分。而當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活所帶來的幫助時，你就會一如既往地秉持這種態(tài)度做事。這便養(yǎng)成了習慣。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度成功路線圖想法行為習慣結果關鍵：我們要有敬業(yè)的想法態(tài)度就是競爭力2023/12/1039認真工作是真正的聰明為什么要努力工作對工作心懷感激2023/12/1040對工作心懷感激感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。然而，人們常常為來自一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機遇。這種心態(tài)總是讓他們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責了。你珍惜目前的工作機會了碼2023/12/1041對工作心懷感激在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝?！蹦阏湎壳暗墓ぷ鳈C會了碼2023/12/1042一旦做好心理建設，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。千萬不要覺得工作像雞肋一樣食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿地，心存怨憤。感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。你珍惜目前的工作機會了碼對工作心懷感激2023/12/1043記?。?、你把今天的工作視為事業(yè)，在未來的三年五年后你就擁有自己的事業(yè)。2、你把今天的工作視為職業(yè)，在未來的三年五年以后你依然只有一份職業(yè)。

今天工作不努力，明天努力找工作！2023/12/1044從今天開始，我們將：

從現(xiàn)在開始我要選擇卓越、選擇積極、選擇主動！

2023/12/1045這些態(tài)度，千萬別帶到公司(一)把公司當跳板(二)感嘆懷才不遇錯誤觀念：成績是“跳”出來的，不是做出來的。是金子就會發(fā)光，才華是不可能被埋沒的。那些感嘆懷才不遇的人，往往是缺乏積極的生活態(tài)度，記住這名話：“世間有伯樂，你就是自已的伯樂”2023/12/1046(三)無休止的報怨(四)公司的東西那么節(jié)約干嗎？公司又不是你的，這么勤快干嗎？生活中有那樣、這樣的問題，有太多的不如意，抱怨根本沒有辦法解決問題，抱怨只是在浪費時間，錯失良機。節(jié)約、勤快是一種精神，一種美德，一種教養(yǎng)，是不分場合的。這些態(tài)度，千萬別帶到公司2023/12/1047(五)當一天和尚撞一天鐘當今社會是一個講究效率的時代，沒有企業(yè)可以在低效率下發(fā)展，所以這些人會逐步的失去自己位置，被企業(yè)淘汰。這些態(tài)度，千萬別帶到公司(溫水青蛙）2023/12/1048

想清楚到用人單位工作到底要什么？？？工作，到底為了啥？2023/12/1049三、職業(yè)，本該讓人幸福1.職業(yè)幸福首先應該源于喜歡；2.職業(yè)幸福源于實現(xiàn)價值的同時活在當下；3.職業(yè)幸福源于找到屬于自己的方法；4.職業(yè)幸福源于組織幸福的保障；5.職業(yè)幸福源于家庭的積極影響；6.職業(yè)幸福源于健康的身體；7.職業(yè)幸福源于自己的有意經(jīng)營。2023/12/1050作業(yè)要求：求職需干五件事一、我是誰？我的興趣有哪些？哪些可成為志趣？我看中的價值觀有什么？我的性格是什么？我掌握了哪些技能？我的核心競爭力？二、我要去哪里？本科畢業(yè)以后的意愿？考研？就業(yè)？出國？