吉林省關于成立復合板專用設備公司可行性研究報告

吉林省關于成立復合板專用設備公司可行性研究報告xxx有限公司

報告說明xxx有限公司主要由xxx有限責任公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資294.00萬元，占xxx有限公司35%股份；xx投資管理公司出資546萬元，占xxx有限公司65%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資47300.14萬元，其中：建設投資37412.70萬元，占項目總投資的79.10%；建設期利息914.60萬元，占項目總投資的1.93%；流動資金8972.84萬元，占項目總投資的18.97%。項目正常運營每年營業(yè)收入93300.00萬元，綜合總成本費用76175.92萬元，凈利潤12526.71萬元，財務內部收益率20.11%，財務凈現(xiàn)值15103.11萬元，全部投資回收期6.02年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。根據(jù)中國建筑裝飾協(xié)會發(fā)布的《2016年中國建筑裝飾行業(yè)發(fā)展報告》顯示，在公共建筑裝飾裝修中，受高層、超高層建設項目快速增加的驅動，建筑幕墻全年完成工程總產值3500億元，比2015年增加了300億元,增長幅度為9.4%左右，其中主要是由建筑節(jié)能窗的快速增長拉動；成品房精裝修受國家產業(yè)化政策引導和市場認知程度提高等因素的影響，精裝修成品房全年完成工程總產值7000億元，比2015年增加了600億元，增長幅度為9.38%；境外工程產值550億元，比2015年增加了230億元，增長幅度為66.67%，工程所在國數(shù)量也相應有較大的增長。綜上，建筑裝飾及細分建筑幕墻等行業(yè)規(guī)模持續(xù)增加，帶動鋁塑板等建筑裝飾材料行業(yè)的市場需求，進而促進行業(yè)公司業(yè)務的發(fā)展。本期項目是基于公開的產業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。目錄第一章擬成立公司基本信息 9一、公司名稱 9二、注冊資本 9三、注冊地址 9四、主要經營范圍 9五、主要股東 9公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù) 10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù) 11公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù) 12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù) 12六、項目概況 13第二章項目背景及必要性 16一、行業(yè)概況 16二、影響行業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素 18三、上游行業(yè)對本行業(yè)的影響 20第三章市場預測 21一、行業(yè)需求前景分析 21二、行業(yè)需求前景分析 25第四章公司組建方案 30一、公司經營宗旨 30二、公司的目標、主要職責 30三、公司組建方式 31四、公司管理體制 31五、部門職責及權限 32六、核心人員介紹 36七、財務會計制度 37第五章法人治理結構 44一、股東權利及義務 44二、董事 46三、高級管理人員 50四、監(jiān)事 52第六章發(fā)展規(guī)劃 54一、公司發(fā)展規(guī)劃 54二、保障措施 60第七章項目選址 62一、項目選址原則 62二、建設區(qū)基本情況 62三、創(chuàng)新驅動發(fā)展 65四、社會經濟發(fā)展目標 68五、產業(yè)發(fā)展方向 70六、項目選址綜合評價 71第八章風險風險及應對措施 73一、項目風險分析 73二、項目風險對策 75第九章環(huán)境影響分析 77一、編制依據(jù) 77二、環(huán)境影響合理性分析 78三、建設期大氣環(huán)境影響分析 78四、建設期水環(huán)境影響分析 79五、建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析 80六、建設期聲環(huán)境影響分析 80七、營運期環(huán)境影響 81八、環(huán)境管理分析 82九、結論及建議 84第十章項目經濟效益 85一、經濟評價財務測算 85營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 85綜合總成本費用估算表 86固定資產折舊費估算表 87無形資產和其他資產攤銷估算表 88利潤及利潤分配表 89二、項目盈利能力分析 90項目投資現(xiàn)金流量表 92三、償債能力分析 93借款還本付息計劃表 94第十一章進度規(guī)劃方案 96一、項目進度安排 96項目實施進度計劃一覽表 96二、項目實施保障措施 97第十二章投資估算 98一、投資估算的依據(jù)和說明 98二、建設投資估算 99建設投資估算表 103三、建設期利息 103建設期利息估算表 103固定資產投資估算表 104四、流動資金 105流動資金估算表 106五、項目總投資 107總投資及構成一覽表 107六、資金籌措與投資計劃 108項目投資計劃與資金籌措一覽表 108第十三章項目綜合評價說明 110第十四章附表附錄 113主要經濟指標一覽表 113建設投資估算表 114建設期利息估算表 115固定資產投資估算表 116流動資金估算表 116總投資及構成一覽表 117項目投資計劃與資金籌措一覽表 118營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 119綜合總成本費用估算表 120固定資產折舊費估算表 121無形資產和其他資產攤銷估算表 121利潤及利潤分配表 122項目投資現(xiàn)金流量表 123借款還本付息計劃表 124建筑工程投資一覽表 125項目實施進度計劃一覽表 126主要設備購置一覽表 127能耗分析一覽表 127擬成立公司基本信息公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）注冊資本840萬元注冊地址吉林省xxx主要經營范圍經營范圍：從事復合板專用設備相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx有限公司主要由xxx有限責任公司和xx投資管理公司發(fā)起成立。（一）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介企業(yè)履行社會責任，既是實現(xiàn)經濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內在需求；既是企業(yè)轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實現(xiàn)價值共享，致力于實現(xiàn)經濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。未來，在保持健康、穩(wěn)定、快速、持續(xù)發(fā)展的同時，公司以“和諧發(fā)展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業(yè)責任，服務全國。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額19951.0815960.8614963.31負債總額11608.059286.448706.04股東權益合計8343.036674.426257.27公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入53569.6442855.7140177.23營業(yè)利潤11663.029330.428747.26利潤總額10525.288420.227893.96凈利潤7893.966157.295683.65歸屬于母公司所有者的凈利潤7893.966157.295683.65（二）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司不斷建設和完善企業(yè)信息化服務平臺，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)專項行動，推廣適合企業(yè)需求的信息化產品和服務，促進互聯(lián)網(wǎng)和信息技術在企業(yè)經營管理各個環(huán)節(jié)中的應用，業(yè)通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務平臺，培育產業(yè)鏈，打造創(chuàng)新鏈，提升價值鏈，促進帶動產業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展。公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規(guī)范廠務公開的內容、程序、形式，企業(yè)民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質量發(fā)展，以提高全員思想政治素質、業(yè)務素質和履職能力為核心，堅持戰(zhàn)略導向、問題導向和需求導向，持續(xù)深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額19951.0815960.8614963.31負債總額11608.059286.448706.04股東權益合計8343.036674.426257.27公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入53569.6442855.7140177.23營業(yè)利潤11663.029330.428747.26利潤總額10525.288420.227893.96凈利潤7893.966157.295683.65歸屬于母公司所有者的凈利潤7893.966157.295683.65項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事關于成立復合板專用設備公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由隨著經濟的持續(xù)發(fā)展，建筑幕墻行業(yè)年產值呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢。依據(jù)中國建筑裝飾協(xié)會發(fā)布的《中國建筑裝飾行業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》，建筑幕墻市場規(guī)模將由2015年的3400億元增長到5500億元。吉林正處在發(fā)展方式轉變、結構優(yōu)化升級的重要關口，處在體制機制變革、發(fā)展活力蓄積的重要關口，處在優(yōu)勢充分釋放、動力加快轉換的重要關口。“十三五”時期，是我們應對挑戰(zhàn)、化解難題、爬坡過坎、滾石上山、大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期。我們必須有足夠清醒的把握、足夠緊迫的意識、足夠必勝的信心，積極適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，堅決破除路徑依賴，更加注重發(fā)揮比較優(yōu)勢，更加注重體制機制創(chuàng)新，更加注重結構優(yōu)化升級，更加注重質量效益提升，更加注重發(fā)展方式轉變，更加注重統(tǒng)籌協(xié)調，推動老工業(yè)基地全面振興，如期實現(xiàn)全面建成小康社會目標。（三）項目選址項目選址位于xxx（以選址意見書為準），占地面積約91.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx套復合板專用設備的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積120303.23㎡，其中：生產工程76516.86㎡，倉儲工程21877.26㎡，行政辦公及生活服務設施11245.67㎡，公共工程10663.44㎡。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資47300.14萬元，其中：建設投資37412.70萬元，占項目總投資的79.10%；建設期利息914.60萬元，占項目總投資的1.93%；流動資金8972.84萬元，占項目總投資的18.97%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：93300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：76175.92萬元。3、凈利潤（NP）：12526.71萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.02年。5、財務內部收益率：20.11%。6、財務凈現(xiàn)值：15103.11萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價本項目符合國家產業(yè)發(fā)展政策和行業(yè)技術進步要求，符合市場要求，受到國家技術經濟政策的保護和扶持，適應本地區(qū)及臨近地區(qū)的相關產品日益發(fā)展的要求。項目的各項外部條件齊備，交通運輸及水電供應均有充分保證，有優(yōu)越的建設條件。，企業(yè)經濟和社會效益較好，能實現(xiàn)技術進步，產業(yè)結構調整，提高經濟效益的目的。項目建設所采用的技術裝備先進，成熟可靠，可以確保最終產品的質量要求。項目背景及必要性行業(yè)概況鋁塑板全稱為鋁塑復合板，是指以塑料為芯層、兩面為鋁材的3層復合板材，并在產品表面覆以裝飾性和保護性的涂層或薄膜（若無特別注明則通稱為“涂層”）作為產品的裝飾面的輕型墻面裝飾材料。鋁塑復合板本身所具有的獨特性能，決定了其廣泛用途：它可以用于大樓外墻、帷幕墻板、舊樓改造翻新、室內墻壁及天花板裝修、廣告招牌、展示臺架、凈化防塵工程。鋁塑復合板在國內已大量使用，屬于一種新型建筑裝飾材料。20世紀60年代后期，德國研制出新型金屬幕墻材料-鋁塑復合板，并進行了規(guī)?；a。鋁塑復合板的面世，以其優(yōu)良的材質、豐富的色彩、易運輸、易加工易成型以及可規(guī)?；B續(xù)生產的優(yōu)越的性價比，得到了市場的普遍認可。80年代，美國、日本等國家開始大規(guī)模進入鋁塑復合板行業(yè)，并逐步形成了阿魯克邦、雷諾茲、三菱等國際知名品牌。到90年代，伴隨著中國經濟的發(fā)展、建筑市場的興起，國內企業(yè)開始進入鋁塑復合板生產行業(yè)，開始了與國外廠商競爭的嘗試。90年代中期中國第一次引進先進的大型生產線，整個行業(yè)在引進、消化、吸收和創(chuàng)新中開始成長與壯大。21世紀，伴隨著中國經濟的進一步高速發(fā)展，鋁塑板以其優(yōu)異的性能、典雅的裝飾效果被廣大用戶所接受，越來越多地被應用于大型項目、標志性建筑物和高級商用住宅樓的內外裝修，特別是北京奧運會與上海世博會的申辦成功，鋁塑板行業(yè)得到了跨越式發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計，全國有鋁塑復合板企業(yè)有300多家，2009年鋁塑板產量2.2億平米，位居世界第一，占世界總產量的80%以上，2009年產品已出口到110多個國家和地區(qū)，年出口量約8000萬平方米，出口創(chuàng)匯近10億美元，占到全世界鋁塑復合板進出口貿易量中的85%以上。中國已成為世界上鋁塑復合板生產量最大、使用量最大、出口量最大的國家。隨著社會經濟發(fā)展，我國已成為全球最大的建筑裝飾材料生產大國，建筑衛(wèi)浴陶瓷、人造板、石材和墻體材料等裝飾建材產量位居全球第一位，是國民經濟的重要組成部分。據(jù)中國建筑材料聯(lián)合會統(tǒng)計，2017年我國規(guī)模以上的建材工業(yè)主營業(yè)務收入達到6.15萬億元，實現(xiàn)利潤總額超過4446.6億元。機械工業(yè)是國民經濟的支柱產業(yè)，是中國制造業(yè)的脊梁，機械工業(yè)在我國實現(xiàn)經濟社會轉型發(fā)展和參與全球經濟合作、體現(xiàn)國家產業(yè)競爭力以及實現(xiàn)“中國制造2025”目標等方面具有戰(zhàn)略性支撐作用。影響行業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素1、行業(yè)發(fā)展有利因素（1）建筑裝飾業(yè)逐漸走向規(guī)范國家針對建筑裝飾行業(yè)出臺的法律、法規(guī)日趨完善，如《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑企業(yè)資質管理規(guī)定》、《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理條例》、《建筑幕墻工程施工企業(yè)資質等級標準》、《建筑幕墻工程設計專項資質管理暫行辦法》、《建筑幕墻工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準》等，構建了以市場準入和技術標準為原則的法律法規(guī)體系，促進建筑裝飾業(yè)走向規(guī)范。（2）巨大的建筑幕墻市場需求2016年我國的建筑幕墻的總產值達到了3500億元，比2015年增加了300億元，增長幅度為9.38%。伴隨著我國的區(qū)域經濟的發(fā)展和城鎮(zhèn)化的加速，帶動了我國的公共建筑、酒店等的發(fā)展，推動了我國的建筑幕墻行業(yè)向二三線城市的轉移，形成了巨大的幕墻行業(yè)市場需求，必將帶動鋁塑板市場的需求。（3）綠色環(huán)保材料在城鎮(zhèn)化進程中具有廣闊的應用空間近年來，我國城鎮(zhèn)化水平顯著提高。根據(jù)國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)人口占比已由2006年的43.9%增至2017年的58.52%。城市居民對居住環(huán)境要求的逐漸提高，國家對循環(huán)經濟、節(jié)能環(huán)保的日益重視，綠色消費已成為城市生活的主體。在綠色環(huán)保需求成為主流的背景下，綠色裝飾材料在建筑裝飾材料中的優(yōu)勢不斷顯現(xiàn)，具有廣闊的應用空間。隨著城鎮(zhèn)化進程的加速，以及服務業(yè)在國民經濟中比重的不斷提高，社會消費水平亦不斷提高，這將成為建筑裝飾材料行業(yè)的有力推動因素。隨著國內市場對鋁塑板的性能的進一步認識，未來在應用規(guī)模、應用范圍上都將有更為廣泛的發(fā)展。2、行業(yè)發(fā)展的不利因素（1）受房地產調控政策影響近年來，隨著我國經濟增速放緩及相關政策的出臺，房地產行業(yè)“高增長、高利潤”的時代將會結束，建筑裝飾行業(yè)也將受到影響，從而使得建筑裝飾新材料行業(yè)大受影響。（2）產業(yè)化水平不高我國建筑裝飾業(yè)絕大多數(shù)企業(yè)規(guī)模較小、經營能力差、操作水平低，仍處于傳統(tǒng)的運營模式中。少數(shù)優(yōu)質企業(yè)開始注重向產業(yè)化方向發(fā)展，并在管理模式、工程運營、技術及施工工藝等方面取得進步，但由于起步時間較短，產業(yè)化水平仍不高，同國際大公司比較，國內企業(yè)差距仍較大。（3）行業(yè)低價、無序競爭在建筑裝飾新材料行業(yè)快速發(fā)展的同時，因市場無序競爭和供需矛盾等方面的問題，建筑裝飾新材料行業(yè)出現(xiàn)了許多問題，直接影響了企業(yè)的聲譽和產品質量。其主要表現(xiàn)有：有些企業(yè)為了獲取訂單竟把價格調到同行共認的制造成本以下，建筑裝飾新材料的質量要求得不到提高；還有的企業(yè)產品以次從好，用普通的材料來充當品牌的等等不規(guī)范的銷售行為，都嚴重危害了建筑裝飾新材料在今后市場的健康發(fā)展和利益。上游行業(yè)對本行業(yè)的影響據(jù)統(tǒng)計，2017年全球粗鋼產量16.912億噸，消費量15.9億噸；中國大陸粗鋼產量8.317億噸，消費量約7.85億噸。中國是世界上大的粗鋼生產國和消費國。主要原材料鋼材受鋼材價格的波動影響，由于鋼材是充分競爭的市場，因此鋼材價格的波動對行業(yè)盈利能力存在一定的影響。其他原材料，市場上同類產品的供應商較多，市場競爭激烈，對盈利能力無明顯的影響。市場預測行業(yè)需求前景分析1、巨大的建筑幕墻市場需求隨著經濟的持續(xù)發(fā)展，建筑幕墻行業(yè)年產值呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢。依據(jù)中國建筑裝飾協(xié)會發(fā)布的《中國建筑裝飾行業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》，建筑幕墻市場規(guī)模將由2015年的3400億元增長到5500億元。建筑幕墻市場主要集中在大中型城市，伴隨著城市化率的不斷提高，我國城市數(shù)量和城市規(guī)模也在穩(wěn)步上升，將直接拉動對大型建筑的需求，并形成對建筑幕墻的需求?！笆濉逼陂g，我國城市化仍將處于快速發(fā)展階段，2017年底，我國的城市化率達到了58.52%，城市化率的不斷提高帶動了基礎設施建設和房地產業(yè)的快速發(fā)展，產生大量建筑裝飾需求。近年來，隨著一帶一路、雄安新區(qū)、京津冀一體化、海南自貿區(qū)等一系列國家戰(zhàn)略的實施，同時推動了建筑幕墻行業(yè)市場中心不斷向其他直轄市、省會城市等二三線城市轉移，宏大的區(qū)域經濟振興規(guī)劃將形成巨大的幕墻行業(yè)市場需求。2、高速增長的城市軌道交通、機場建設進一步拉動建筑裝飾需求隨著我國國民經濟的持續(xù)高速發(fā)展，城市化進程的不斷加快，城市基礎設施特別是城市交通設施與城市化發(fā)展的矛盾逐漸顯現(xiàn)，國家已將鐵路和城市軌道的發(fā)展放在更加突出的地位。改革開放以來，交通領域的建筑裝飾工程始終保持30%以上的增長速度，為建筑裝飾行業(yè)提供年增長20%左右的工程資源。根據(jù)中國鐵路總公司發(fā)布的信息，2017年鐵路建設完成投資8010億元。根據(jù)《鐵路“十三五”發(fā)展規(guī)劃》，截至2020年，全國鐵路營業(yè)里程達到15萬公里，其中高速鐵路3萬公里，鐵路建設的加速將帶來大量客運站的建設和裝飾需求。根據(jù)國家發(fā)改委、交通運輸部于2016年3月發(fā)布的《交通基礎設施重大工程建設三年行動計劃》中提出，2016~2018年將大力推進國家已批復規(guī)劃的城市軌道交通項目實施，新建城市軌道交通2000公里以上，預計投資約1.6萬億元，年均投資規(guī)模為“十二五”期間的兩倍；截至2017年6月底，全國共有53個城市在建城市軌道交通，其中一線城市5個，二線城市26個，三線及以下城市22個（尚未建設城市軌交的省份有青海、海南、寧夏、西藏），城軌交通的投資建設逐步向三線及以下城市延伸。城市軌道交通的建設將有力地拉動大量城市、城際軌道客站的建筑裝飾市場需求。另外，在機場建設方面，隨著我國居民生活水平的不斷提高。根據(jù)民航局發(fā)布的信息顯示，2017年運輸總周轉量1083.1億噸公里，同比增長12.5%；2017年航空公司共完成旅客運輸量5.52億人次，增速較去年提升1.1個百分點。根據(jù)中國民航“十三五”規(guī)劃，2020年運輸總周轉量達到1420億噸公里，旅客運輸量7.2億人次，新增建成機場超過50個，運輸機場總數(shù)達260個左右?！笆濉逼陂g民用機場投資規(guī)模將達到6500億元，將為建筑裝飾行業(yè)帶來巨大市場需求。3、文化、醫(yī)療等場館裝飾需求保持穩(wěn)定增長文化教育產業(yè)是傳承國家文明、提高國民素質、提升消費層次的重要基礎，是政府大力扶持的方向，而醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)對于保護和增進人民健康、提高生活質量起著十分重要的作用，因此政府亦高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2017年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，至2017年末全國文化系統(tǒng)共有藝術表演團體2054個，博物館3217個；全國共有公共圖書館3162個，文化館3327個；醫(yī)療衛(wèi)生機構99.5萬個。政府已在“十二五”規(guī)劃中明確提出將大力發(fā)展我國文化產業(yè)，“推動文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè)，增強文化產業(yè)整體實力和競爭力”；在文化部發(fā)布的《文化部“十三五”時期文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出到2020年，實現(xiàn)文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè)的戰(zhàn)略目標；《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》發(fā)展健康產業(yè)為重點等等。綜上，預計未來文化、醫(yī)療等場館裝飾需求市場規(guī)模有望保持穩(wěn)定增長。4、大型賽事及會展業(yè)的發(fā)展為公共建筑裝飾行業(yè)提供了巨大的市場空間北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會、深圳大運會的成功舉辦帶動了我國建筑裝飾行業(yè)新一輪的發(fā)展；同時，隨著中國國力增強、經濟水平的提高，越來越多國際會議、大型活動在我國各大城市舉辦，新建的大型金融機構、體育場館、會展中心、酒店等公共建筑的建筑、改造將有力地推動建筑裝飾行業(yè)的需求發(fā)展。5、涉外旅游、國內星級酒店的發(fā)展帶來大量的建筑裝飾需求隨著我國經濟快速增長，商務差旅活動需求不斷擴大，居民生活水平的逐漸提高帶來了消費升級以及越來越多的出游需求。根據(jù)中國建筑裝飾協(xié)會數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國內星級酒店數(shù)量在1999年至2011年期間平均增長率達到9.8%，其中五星級酒店平均增長率達7.25%，四星級酒店平均增長率達到8.21%。根據(jù)國家旅游局發(fā)布的《2018年第二季度全國星級飯店統(tǒng)計公報》顯示，2018年第二季度我國的星級酒店為10739家，共有9332家星級飯店通過省級旅游主管部門審核，包括其中一星級60家，二星級1583家，三星級4497家，四星級2367家，五星級825家。據(jù)預測，我國五星級酒店增速約在13%-15%，四星級酒店增速在9%-11%。一般而言，酒店裝修的裝修周期為5至7年，如果以30年的經營期限計算，每家酒店都需要進行4至6次的裝修，大量新增酒店的建設及存量酒店的改造將為建筑裝飾行業(yè)帶來巨大的市場需求。綜上所述，受益于我國的高鐵和機場、大型公共建筑、酒店等行業(yè)的快速增長，將帶動我國鋁塑板等建筑裝飾材料行業(yè)的市場需求，進而促進行業(yè)公司業(yè)務的發(fā)展。行業(yè)需求前景分析1、巨大的建筑幕墻市場需求隨著經濟的持續(xù)發(fā)展，建筑幕墻行業(yè)年產值呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢。依據(jù)中國建筑裝飾協(xié)會發(fā)布的《中國建筑裝飾行業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》，建筑幕墻市場規(guī)模將由2015年的3400億元增長到5500億元。建筑幕墻市場主要集中在大中型城市，伴隨著城市化率的不斷提高，我國城市數(shù)量和城市規(guī)模也在穩(wěn)步上升，將直接拉動對大型建筑的需求，并形成對建筑幕墻的需求。“十三五”期間，我國城市化仍將處于快速發(fā)展階段，2017年底，我國的城市化率達到了58.52%，城市化率的不斷提高帶動了基礎設施建設和房地產業(yè)的快速發(fā)展，產生大量建筑裝飾需求。近年來，隨著一帶一路、雄安新區(qū)、京津冀一體化、海南自貿區(qū)等一系列國家戰(zhàn)略的實施，同時推動了建筑幕墻行業(yè)市場中心不斷向其他直轄市、省會城市等二三線城市轉移，宏大的區(qū)域經濟振興規(guī)劃將形成巨大的幕墻行業(yè)市場需求。2、高速增長的城市軌道交通、機場建設進一步拉動建筑裝飾需求隨著我國國民經濟的持續(xù)高速發(fā)展，城市化進程的不斷加快，城市基礎設施特別是城市交通設施與城市化發(fā)展的矛盾逐漸顯現(xiàn)，國家已將鐵路和城市軌道的發(fā)展放在更加突出的地位。改革開放以來，交通領域的建筑裝飾工程始終保持30%以上的增長速度，為建筑裝飾行業(yè)提供年增長20%左右的工程資源。根據(jù)中國鐵路總公司發(fā)布的信息，2017年鐵路建設完成投資8010億元。根據(jù)《鐵路“十三五”發(fā)展規(guī)劃》，截至2020年，全國鐵路營業(yè)里程達到15萬公里，其中高速鐵路3萬公里，鐵路建設的加速將帶來大量客運站的建設和裝飾需求。根據(jù)國家發(fā)改委、交通運輸部于2016年3月發(fā)布的《交通基礎設施重大工程建設三年行動計劃》中提出，2016~2018年將大力推進國家已批復規(guī)劃的城市軌道交通項目實施，新建城市軌道交通2000公里以上，預計投資約1.6萬億元，年均投資規(guī)模為“十二五”期間的兩倍；截至2017年6月底，全國共有53個城市在建城市軌道交通，其中一線城市5個，二線城市26個，三線及以下城市22個（尚未建設城市軌交的省份有青海、海南、寧夏、西藏），城軌交通的投資建設逐步向三線及以下城市延伸。城市軌道交通的建設將有力地拉動大量城市、城際軌道客站的建筑裝飾市場需求。另外，在機場建設方面，隨著我國居民生活水平的不斷提高。根據(jù)民航局發(fā)布的信息顯示，2017年運輸總周轉量1083.1億噸公里，同比增長12.5%；2017年航空公司共完成旅客運輸量5.52億人次，增速較去年提升1.1個百分點。根據(jù)中國民航“十三五”規(guī)劃，2020年運輸總周轉量達到1420億噸公里，旅客運輸量7.2億人次，新增建成機場超過50個，運輸機場總數(shù)達260個左右?！笆濉逼陂g民用機場投資規(guī)模將達到6500億元，將為建筑裝飾行業(yè)帶來巨大市場需求。3、文化、醫(yī)療等場館裝飾需求保持穩(wěn)定增長文化教育產業(yè)是傳承國家文明、提高國民素質、提升消費層次的重要基礎，是政府大力扶持的方向，而醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)對于保護和增進人民健康、提高生活質量起著十分重要的作用，因此政府亦高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2017年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，至2017年末全國文化系統(tǒng)共有藝術表演團體2054個，博物館3217個；全國共有公共圖書館3162個，文化館3327個；醫(yī)療衛(wèi)生機構99.5萬個。政府已在“十二五”規(guī)劃中明確提出將大力發(fā)展我國文化產業(yè)，“推動文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè)，增強文化產業(yè)整體實力和競爭力”；在文化部發(fā)布的《文化部“十三五”時期文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出到2020年，實現(xiàn)文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè)的戰(zhàn)略目標；《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》發(fā)展健康產業(yè)為重點等等。綜上，預計未來文化、醫(yī)療等場館裝飾需求市場規(guī)模有望保持穩(wěn)定增長。4、大型賽事及會展業(yè)的發(fā)展為公共建筑裝飾行業(yè)提供了巨大的市場空間北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會、深圳大運會的成功舉辦帶動了我國建筑裝飾行業(yè)新一輪的發(fā)展；同時，隨著中國國力增強、經濟水平的提高，越來越多國際會議、大型活動在我國各大城市舉辦，新建的大型金融機構、體育場館、會展中心、酒店等公共建筑的建筑、改造將有力地推動建筑裝飾行業(yè)的需求發(fā)展。5、涉外旅游、國內星級酒店的發(fā)展帶來大量的建筑裝飾需求隨著我國經濟快速增長，商務差旅活動需求不斷擴大，居民生活水平的逐漸提高帶來了消費升級以及越來越多的出游需求。根據(jù)中國建筑裝飾協(xié)會數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國內星級酒店數(shù)量在1999年至2011年期間平均增長率達到9.8%，其中五星級酒店平均增長率達7.25%，四星級酒店平均增長率達到8.21%。根據(jù)國家旅游局發(fā)布的《2018年第二季度全國星級飯店統(tǒng)計公報》顯示，2018年第二季度我國的星級酒店為10739家，共有9332家星級飯店通過省級旅游主管部門審核，包括其中一星級60家，二星級1583家，三星級4497家，四星級2367家，五星級825家。據(jù)預測，我國五星級酒店增速約在13%-15%，四星級酒店增速在9%-11%。一般而言，酒店裝修的裝修周期為5至7年，如果以30年的經營期限計算，每家酒店都需要進行4至6次的裝修，大量新增酒店的建設及存量酒店的改造將為建筑裝飾行業(yè)帶來巨大的市場需求。綜上所述，受益于我國的高鐵和機場、大型公共建筑、酒店等行業(yè)的快速增長，將帶動我國鋁塑板等建筑裝飾材料行業(yè)的市場需求，進而促進行業(yè)公司業(yè)務的發(fā)展。公司組建方案公司經營宗旨根據(jù)國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，以專業(yè)經營的方式管理和經營公司資產，為全體股東創(chuàng)造滿意的投資回報。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、復合板專用設備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx有限公司主要由xxx有限責任公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資294.00萬元，占xxx有限公司35%股份；xx投資管理公司出資546萬元，占xxx有限公司65%股份。公司管理體制xxx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、石xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。2、汪xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、余xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。4、馬xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。5、趙xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。6、賀xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。7、黃xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。8、丁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤，即公司當年度實現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金方式分配利潤，現(xiàn)金分配的比例不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。公司當年如實現(xiàn)盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月?，F(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產經營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進行現(xiàn)金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現(xiàn)盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現(xiàn)金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負數(shù)；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數(shù)；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現(xiàn)金分紅可能導致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據(jù)公司經營狀況和有關規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網(wǎng)絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發(fā)展公司經營業(yè)務。公司當年盈利但董事會未做出現(xiàn)金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現(xiàn)金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發(fā)表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發(fā)生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發(fā)生變更后上市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。法人治理結構股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務：（1）本人提出辭職；（2）出現(xiàn)國家法律、法規(guī)規(guī)定或本章程規(guī)定的不得擔任董事的情形；（3）不能履行職責；（4）因嚴重疾病不能勝任董事工作。董事連續(xù)2次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事、仍應當繼續(xù)履行職責。發(fā)生上述情形的，公司應當在2個月內完成董事補選。6、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司商業(yè)秘密的保密義務在其任期結束后仍然有效，直至該商業(yè)秘密成為公開信息。董事對公司和股東承擔的忠實義務在其離任之日起2年內仍然有效。其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。7、未經本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。8、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理若干名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、總工程師、總經濟師、財務總監(jiān)、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期三年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權?？偨浝砹邢聲h。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞動合同規(guī)定。9、副總經理在總經理的領導下負責總經理安排的工作，行使總經理授予的職權。副總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關副總經理辭職的具體程序和辦法由副總經理與公司之間的勞動合同規(guī)定。10、上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程的有關規(guī)定。11、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監(jiān)事1、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于監(jiān)事。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。2、監(jiān)事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。3、監(jiān)事的任期每屆為3年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。4、監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。發(fā)生上述情形的，公司應當在2個月內完成監(jiān)事補選。5、監(jiān)事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監(jiān)事不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監(jiān)事正常履行職責所需的有關費用由公司承擔。發(fā)展規(guī)劃公司發(fā)展規(guī)劃（一）發(fā)展計劃1、發(fā)展戰(zhàn)略作為高附加值產業(yè)的重要技術支撐，正在轉變發(fā)展思路，由“高速增長階段”向“高質量發(fā)展”邁進。公司順應產業(yè)的發(fā)展趨勢，以“科技、創(chuàng)新”為經營理念，以技術創(chuàng)新、智能制造、產品升級和節(jié)能環(huán)保為重點，致力于構造技術密集、資源節(jié)約、環(huán)境友好、品質優(yōu)良、持續(xù)發(fā)展的新型企業(yè)，推進公司高質量可持續(xù)發(fā)展。2、經營目標目前，行業(yè)正在從粗放式擴張階段轉向高質量發(fā)展階段，公司將進一步擴大高端產品的生產能力，抓住市場機遇，提高市場占有率；進一步加大研發(fā)投入，注重技術創(chuàng)新，提升公司科技研發(fā)能力；進一步加強環(huán)境保護工作，積極開發(fā)應用節(jié)能減排染整技術，保持清潔生產和節(jié)能減排的競爭優(yōu)勢；進一步完善公司內部治理機制，按照公司治理準則的要求規(guī)范公司運行，提升運營質量和效益，努力把公司打造成為行業(yè)的標桿企業(yè)。（二）具體發(fā)展計劃1、市場開拓計劃公司將在鞏固現(xiàn)有市場基礎上，根據(jù)下游行業(yè)個性化、多元化的消費特點，以新技術新產品為支撐，加快市場開拓步伐。主要計劃如下：（1）密切跟蹤市場消費需求的變化，建立市場、技術、生產多部門聯(lián)動機制，提高公司對市場變化的反應能力；（2）進一步完善市場營銷網(wǎng)絡，加強銷售隊伍建設，優(yōu)化以營銷人員為中心的銷售責任制，激發(fā)營銷人員的工作積極性；（3）加強品牌建設，以優(yōu)質的產品和服務贏得客戶，充分利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳途徑，擴大公司知名度，增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感；（4）在鞏固現(xiàn)有市場的基礎上，積極開拓新市場，推進省內外市場的均衡協(xié)調發(fā)展，進一步提升公司市場占有率。2、技術開發(fā)計劃公司的技術開發(fā)工作將重點圍繞提升產品品質、節(jié)能環(huán)保、知識產權保護等方面展開。公司將在現(xiàn)有專利、商標等相關知識產權的基礎上，進一步加強知識產權的保護工作，將技術研發(fā)成果整理并進行相應的專利申請，通過對公司無形資產的保護，切實做好知識產權的維護。為保證上述技術開發(fā)計劃的順利實施，公司將加大科研投入，強化研發(fā)隊伍素質，創(chuàng)新管理機制和服務機制，積極參加行業(yè)標準的制定，不斷提高企業(yè)的整體技術開發(fā)能力。3、人力資源發(fā)展計劃培育、擁有一支有事業(yè)心、有創(chuàng)造力的人才隊伍，是企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的原動力。隨著經營規(guī)模的不斷擴大，公司對人才的需求將更為迫切，人才對公司發(fā)展的支撐作用將進一步顯現(xiàn)。為此，公司將重點做好以下工作：（1）加強人才的培養(yǎng)與引進工作，培育優(yōu)秀技術人才、管理人才；（2）加強與高校間的校企人才合作，充分利用高校的人才優(yōu)勢和教育資源優(yōu)勢，開展技術合作和人才培養(yǎng)，全面提升技術人員的整體素質；（3）加強對基層員工的技能培訓和崗位培訓，提高勞動熟練程度和自動化設備的操作能力，有效提高勞動效率和產品質量。（4）積極探索員工激勵機制，進一步完善以績效為導向的人力資源管理體系，充分調動員工的積極性。4、企業(yè)并購計劃公司將抓住行業(yè)整合機會，根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用現(xiàn)有的綜合競爭優(yōu)勢，整合有價值的市場資源，推進收購、兼并、控股或參股同行業(yè)具有一定互補優(yōu)勢的公司，實現(xiàn)產品經營和資本經營、產業(yè)資本與金融資本的有機結合，進一步增強公司的經營規(guī)模和市場競爭能力。5、籌融資計劃目前公司正處于快速發(fā)展期，新生產線建設、技術改造、科技開發(fā)、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據(jù)經營發(fā)展計劃和需要，綜合考慮融資成本、資產結構、資金使用時間等多種因素，采取多元化的籌資方式，滿足不同時期的資金需求，推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。積極利用資本市場的直接融資功能，為公司的長遠發(fā)展籌措資金。（三）面臨困難公司資產規(guī)模將進一步增長，業(yè)務將不斷發(fā)展和擴大，但在戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略、組織設計、資源配置，特別是資金管理和內部控制等方面面臨新的挑戰(zhàn)。同時，公司今后發(fā)展中，需要大量的管理、營銷、技術等方面的人才，也使公司面臨較大的人才培養(yǎng)、引進和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)各項業(yè)務發(fā)展目標。1、資金不足發(fā)展計劃的實施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一，所需資金主要通過銀行貸款解決，融資成本較高，還本付息壓力較大，難以滿足公司快速發(fā)展的要求。因此，能否借助資本市場，將成為公司發(fā)展計劃能否成功實施的關鍵。如果不能順利募集到足夠的資金，公司的發(fā)展計劃將難以如期實現(xiàn)。2、人才緊缺隨著經營規(guī)模的不斷擴大，公司在新產品新技術開發(fā)、生產經營管理方面，高級科研人才和管理人才相對缺乏，將影響公司進一步提高研發(fā)能力和管理水平。因此，能否盡快引進、培養(yǎng)這方面人才將對募投項目的順利實施和公司未來發(fā)展產生較大的影響。（四）采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系，實現(xiàn)公司經營發(fā)展目標公司擬建立資本市場直接融資渠道，改變融資渠道單一依賴銀行貸款的現(xiàn)狀，為公司未來重大投資項目的順利實施籌集所需資金，確保公司經營發(fā)展目標的實現(xiàn)。同時，加強與商業(yè)銀行的聯(lián)系，構建良好的銀企合作關系，及時獲得商業(yè)銀行的貸款支持，緩解公司發(fā)展過程中的資金壓力。1、內部培養(yǎng)和外部引進高層次人才，應對經營規(guī)?？焖偬嵘媾R的挑戰(zhàn)公司現(xiàn)有人員在數(shù)量、知識結構和專業(yè)技能等方面將不能完全滿足公司快速發(fā)展的需求，公司需加快內部培養(yǎng)和外部引進高層次人才的力度，確保高素質技術人才、經營管理人才以及營銷人才滿足公司發(fā)展需要。為此，公司擬采取下列措施：1、加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，通過建立有市場競爭力的薪酬體系和公平有序的職業(yè)晉升機制，吸引優(yōu)秀的技術、營銷、管理人才加入公司，提升公司綜合競爭力；2、進一步完善以績效為導向的員工激勵與約束機制，努力營造團結和諧的企業(yè)文化，強化員工對企業(yè)的歸屬感和責任感，保持公司人才隊伍的穩(wěn)定性和積極性；3、加強年輕人才的培養(yǎng)，建立人才儲備機制，增強公司人才隊伍的深度和厚度，形成完整有序的人才梯隊，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。2、以市場需求為驅動，提高公司競爭能力公司將以市場為導向，認真研究市場需求，密切跟蹤印染行業(yè)政策及最新發(fā)展動向，推動科技創(chuàng)新和加大研發(fā)投入，優(yōu)化產品結構，開拓高端市場，不斷提升管理水平和服務質量，豐富服務內容，完善和延伸產業(yè)鏈，提升公司的核心競爭力和市場地位，最終實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標。保障措施(一)發(fā)展總部經濟積極吸引跨國公司、國內大企業(yè)集團總部、區(qū)域性總部以及營銷、研發(fā)、財務等職能總部落戶。制定總部經濟發(fā)展重大政策、戰(zhàn)略規(guī)劃，在總部企業(yè)財稅、用地、人才等方面完善政策體系。適當放寬總部企業(yè)所需人才的戶籍管理，在置業(yè)、醫(yī)療、教育等公共服務領域對專業(yè)人才予以便利。(二)加快人才培養(yǎng)和人才引進重視人力資源開發(fā)，加大經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才的引進、培養(yǎng)和使用力度，建立科學高效的用人機制和競爭激勵機制，加強隊伍建設，提升行業(yè)整體創(chuàng)造力與競爭力。鼓勵有條件的企業(yè)、科研單位和大專院校設立人才培養(yǎng)專項基金，加強行業(yè)職業(yè)技術培訓，提高行業(yè)的技術應用能力。加強繼續(xù)教育工作，依托高等學校和職業(yè)院校開展從業(yè)人員學歷教育、職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓，依托區(qū)域重點高等學校開展高端人才培訓。充分利用高校、科研院在人才方面的優(yōu)勢，增強行業(yè)創(chuàng)新能力。(三)加大創(chuàng)新投入建立財政科技經費投入的穩(wěn)定增長機制，加大社會科技創(chuàng)新投入力度，確?？萍纪度敕€(wěn)定增長。建立種子基金、天使投資基金、風險投資基金、新興產業(yè)投資基金等，構建多層次、多渠道投融資保障體系。優(yōu)化財政資金支出模式，引入后補助等支持方式。發(fā)揮財政資金和創(chuàng)業(yè)投資引導基金的杠桿作用，引導和帶動更多金融資本、民間資本投入到科技創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)設立研究開發(fā)專項資金，促進企業(yè)成為創(chuàng)新投入和資本運營主體。(四)推動區(qū)域交流合作積極參與“一帶一路”建設，采取園區(qū)共建、技術合作、資本合作和貿易換資源等多種方式，加強與市場需求大的沿線國家開展貿易合作。加強同區(qū)域內優(yōu)勢產業(yè)合作，在重點領域合作實現(xiàn)突破，合作取得積極成效。(五)落實任務分工將規(guī)劃確定的各項目標任務分解落實到各地有關部門。各有關部門要結合任務分工制定工作方案，并把規(guī)劃目標、任務、措施等納入本部門或本地區(qū)相關規(guī)劃。有關部門要協(xié)同推進規(guī)劃任務，在重點領域建立工作協(xié)作機制，定期研究解決重大問題。(六)優(yōu)化產業(yè)發(fā)展環(huán)境引導企業(yè)積極履行社會責任，嚴格規(guī)范市場秩序。積極發(fā)展混合所有制經濟，大力發(fā)展民營經濟，進一步增強市場主體活力。項目選址項目選址原則所選場址應避開自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、生活飲用水源地和其他特別需要保護的環(huán)境敏感性目標。項目建設區(qū)域地理條件較好，基礎設施等配套較為完善，并且具有足夠的發(fā)展?jié)摿?。建設區(qū)基本情況吉林省，簡稱“吉”，是中華人民共和國省級行政區(qū)，省會長春。吉林省位于中國東北地區(qū)中部，與遼寧、內蒙古、黑龍江相連，并與俄羅斯、朝鮮接壤，地處東北亞地理中心位置。截至2019年末，吉林省總人口2690.73萬人，下轄8個地級市、1個自治州，共有20個縣級市，16個縣，3個自治縣，21個市轄區(qū)。吉林省是近代東北亞政治軍事沖突完整歷程的見證地，是中國重要的工業(yè)基地和商品糧生產基地。吉林省地貌形態(tài)差異明顯。地勢由東南向西北傾斜，呈現(xiàn)出東南高、西北低的特征。以中部大黑山為界，可分為東部山地和中西部平原兩大地貌。東部山地分為長白山中山低山區(qū)和低山丘陵區(qū)，中西部平原分為中部臺地平原區(qū)和西部草甸、湖泊、濕地、沙地區(qū)；地跨圖們江、鴨綠江、遼河、綏芬河、松花江五大水系。吉林省位于中緯度歐亞大陸的東側，屬于溫帶大陸性季風氣候。2019年，吉林省實現(xiàn)地區(qū)生產總值11726.8億元，同比增長3.0%。預計全年地區(qū)生產總值增長3.5%左右。規(guī)模以上工業(yè)增加值增速由負轉正，增長3%以上。先行指標不斷好轉。全社會用電量增長4%。清潔能源利用率達到97.7%，是近10年最高水平。金融機構存貸款余額同比分別增長10.2%、9.2%，分別提高9.9個、3.1個百分點；存貸款新增量同比提升速度均居全國第1位。減稅降費322億元。地方級財政收入、稅收收入同口徑分別增長2.1%、2.5%。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，要實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，為“十四五”發(fā)展和實現(xiàn)第二個百年奮斗目標打好基礎，這既是決勝期，又是攻堅期。2020年，全省經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：地區(qū)生產總值增長5%－6%，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入與經濟增長保持基本同步，城鎮(zhèn)新增就業(yè)21萬人，居民消費價格指數(shù)漲幅3.5%左右，實現(xiàn)單位GDP能耗下降目標，在實際工作中力爭更好結果。預計全年地區(qū)生產總值增長3.5%左右。規(guī)模以上工業(yè)增加值增速由負轉正，增長3%以上。先行指標不斷好轉。全社會用電量增長4%。清潔能源利用率達到97.7%，是近10年最高水平。金融機構存貸款余額同比分別增長10.2%、9.2%，分別提高9.9個、3.1個百分點；存貸款新增量同比提升速度均居全國第1位。減稅降費322億元。地方級財政收入、稅收收入同口徑分別增長2.1%、2.5%。和平與發(fā)展仍是時代主題，世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會信息化深入發(fā)展，國際金融危機深層次影響在相當長時期依然存在，世界經濟在深度調整中曲折復蘇，新一輪科技革命和產業(yè)變革蓄勢待發(fā)，全球治理體系深刻變革，外部環(huán)境不穩(wěn)定不確定因素增多。我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，經濟基本面長期向好，新的增長動力正在孕育形成，仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，但內涵發(fā)生了深刻變化，正在由原來加快發(fā)展速度的機遇轉變?yōu)榧涌旖洕l(fā)展方式轉變的機遇，由原來規(guī)?？焖贁U張的機遇轉變?yōu)樘岣甙l(fā)展質量和效益的機遇。要堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持發(fā)展第一要務，要牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以發(fā)展理念轉變引領發(fā)展方式轉變，破解發(fā)展難題，增強發(fā)展動力，厚植發(fā)展優(yōu)勢。堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，要充分認識這場變革的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，協(xié)調行動，深化改革，開拓前進，推進我國發(fā)展邁上新臺階。對吉林而言，既面臨可以大有作為的重大戰(zhàn)略機遇期，也面臨諸多嚴峻挑戰(zhàn)。東北亞國際局勢趨好，中韓自貿區(qū)取得實質性進展，國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略，推動東北老工業(yè)基地全面振興，為我省發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。吉林自身擁有的老工業(yè)基地振興優(yōu)勢、國家重要商品糧基地優(yōu)勢、沿邊近海優(yōu)勢、生態(tài)資源優(yōu)勢、科教人才人文優(yōu)勢，為積聚和釋放發(fā)展動能，化基礎優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢創(chuàng)造了有利條件。同時也要看到，吉林老工業(yè)基地長期積累的經濟結構不合理、體制機制不活、發(fā)展方式粗放的矛盾依然突出，現(xiàn)階段又顯現(xiàn)出有效需求不足、創(chuàng)新能力不強、人口老齡化等新的問題。這些矛盾和問題不僅嚴重影響經濟社會的健康持續(xù)發(fā)展，而且可能引發(fā)系統(tǒng)性的風險，必須下大力氣解決。創(chuàng)新驅動發(fā)展突出科技創(chuàng)新核心地位，引領帶動產業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推動形成以創(chuàng)新為主要引領和支撐的經濟體系。1、完善科技創(chuàng)新體系。圍繞優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，營造創(chuàng)新良好環(huán)境，深化科技體制改革。轉變政府科技管理職能，建立全省統(tǒng)一的科技管理平臺，統(tǒng)籌銜接基礎研究、應用開發(fā)、成果轉化和產業(yè)發(fā)展。完善科研評價制度，加大對科技工作者的績效激勵。組建以企業(yè)為主導的產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實施重大關鍵共性技術協(xié)同攻關，力爭在重點領域取得突破。完善創(chuàng)新要素供給，建立從實驗研究、中試到生產的全過程科技創(chuàng)新融資模式，促進科技成果資本化、產業(yè)化，加強知識產權保護，改進新技術、新商業(yè)模式準入管理，提升知識、技術和管理的效益。2、建設科技創(chuàng)新平臺。著眼鞏固現(xiàn)有基礎、提升支撐能力，打造一批高端創(chuàng)新研發(fā)平臺。依托高校、科研院所和企業(yè)，積極參與國家大科學工程建設。構建重大科技基礎設施和種