現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)監(jiān)督的新特點(diǎn)

成人高等教育本科生畢業(yè)論文論文題目：淺析現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督分?jǐn)?shù)姓名：張佩學(xué)號(hào)：Y15110489B1163年級(jí)：2015級(jí)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)站點(diǎn)：仁和會(huì)計(jì)指導(dǎo)教師：石中美完成時(shí)間：2017年02月08日論文評(píng)定意見(jiàn)頁(yè)函授站：仁和會(huì)計(jì)2015年級(jí)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)姓名：張佩學(xué)號(hào)：Y15110489B1163初稿評(píng)閱意見(jiàn)：評(píng)閱教師簽名20年月日定稿評(píng)定意見(jiàn)：評(píng)閱教師簽名20年月日中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)2015屆本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）作者聲明本畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下由本人獨(dú)立撰寫完成的，沒(méi)有剽竊、抄襲、造假等違反道德、學(xué)術(shù)規(guī)范和其他侵權(quán)行為。對(duì)本論文（設(shè)計(jì)）的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。因本畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）引起的法律結(jié)果完全由本人承擔(dān)。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）成果歸中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)所有。特此聲明。作者所在站點(diǎn)年級(jí)2015年專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)作者學(xué)號(hào)：Y15110489B1163作者簽名：（手寫有效）20年月日（手填時(shí)間）-PAGEI-淺析現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督2017年02月08日中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)2015屆本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）PAGE摘要經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都離不開(kāi)企業(yè)發(fā)展的助力，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)中的主要部分，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。但同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)因?yàn)槠湟?guī)模小、人員安排不盡合理等方面，存在諸多問(wèn)題，其企業(yè)壽命也較短，根本原因還在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理不善，而現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督缺失就是其中最主要的問(wèn)題之一。本文就新形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)如何完善會(huì)計(jì)監(jiān)督為著眼點(diǎn)，首先分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的現(xiàn)代企業(yè)的現(xiàn)狀，筆者對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行全面的探究，針對(duì)其中的缺陷，在理論和實(shí)踐結(jié)合的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的解決方法和建議?，F(xiàn)目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向離不開(kāi)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的完善，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的又快又好發(fā)展，必須要高度重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的完善。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督；對(duì)策建議

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u引言 1一、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督概述 1（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念 3（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容 3（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督的分類 4（四）會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用 4二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題 3（一）現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理基礎(chǔ)較弱 3（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 3（三）缺乏完善的內(nèi)部控制制度 4（四）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)資料缺少內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu) 4（五）法律滯后 5三、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因 6（一）部分會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)不高職業(yè)道德低下 6（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)部環(huán)境存在的問(wèn)題 6四、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策建議 7（一）法律層面，建立健全會(huì)計(jì)法律體系 7（二）完善企業(yè)內(nèi)部管控制度 8（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才 8（四）加快完善我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的措施 9（五）明確企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任 10（六）營(yíng)造優(yōu)良環(huán)境是對(duì)監(jiān)督意識(shí)的強(qiáng)化 10五、結(jié)語(yǔ) 11參考文獻(xiàn) 12中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)200X屆本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）PAGE引言經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)將企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督納入經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，并且尤其重視該部分發(fā)揮的作用，除此之外，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督也是會(huì)計(jì)工作的基本職能之一。企業(yè)再其內(nèi)部采取統(tǒng)一的制衡的制度，即企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，來(lái)保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，在相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整，防止企業(yè)內(nèi)部人員違法亂紀(jì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)承擔(dān)過(guò)大的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度也可以輔助企業(yè)對(duì)于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中資金流動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，保證其合理化、科學(xué)化、合法化，在相關(guān)法律法規(guī)的監(jiān)督下進(jìn)行合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、緊急業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)收支等，更加合理的制定并按照計(jì)劃和原則，來(lái)獲得企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完善化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行的前提和保障?，F(xiàn)代企業(yè)必須要講企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制放置于企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重，將之視為提升經(jīng)營(yíng)管理水平的必要途徑。如今我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度依然還要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的完善過(guò)程，尤其是現(xiàn)代企業(yè)中內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督不夠強(qiáng)化的問(wèn)題十分突出。我國(guó)的企業(yè)要想在日新月異的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，必須要對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度重視，以此來(lái)加快自身的快速發(fā)展。一、會(huì)計(jì)監(jiān)督基本理論概述（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念我國(guó)已經(jīng)將企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督納入經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，并且尤其重視該部分發(fā)揮的作用，除此之外，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督也是會(huì)計(jì)工作的基本職能之一。會(huì)計(jì)監(jiān)督在法律上的解釋是指在《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定下，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者會(huì)計(jì)人員將其適合的內(nèi)容與具體的人或者事物相結(jié)合，針對(duì)單位經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)進(jìn)行合法、真實(shí)性、有效性方面的綜合監(jiān)察和督促，并根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，依法辦理業(yè)務(wù)內(nèi)容。（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：一、增強(qiáng)企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)的意識(shí)，監(jiān)督企業(yè)遵守相關(guān)財(cái)政政策以及財(cái)經(jīng)規(guī)律；二、對(duì)企業(yè)流動(dòng)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督，確保企業(yè)完整、合理的資金流動(dòng)；三、對(duì)企業(yè)資金流動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)企業(yè)完成國(guó)家預(yù)算的情況進(jìn)行檢查；四、對(duì)企業(yè)的收入和利潤(rùn)進(jìn)行監(jiān)督，核算企業(yè)能夠完成或者準(zhǔn)備利潤(rùn)超過(guò)計(jì)劃目標(biāo)；五、對(duì)企業(yè)的成本以及商品流通成本進(jìn)行監(jiān)控，促使企業(yè)以盡可能少的投資獲得最高的利益。（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督的分類會(huì)計(jì)監(jiān)督以監(jiān)管要求的不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，分為技術(shù)監(jiān)督和政策監(jiān)督。政策監(jiān)督就是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研究中，要遵守相關(guān)的政策、法律法規(guī)，監(jiān)管經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的真實(shí)性和合法性。技術(shù)監(jiān)督是對(duì)企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，檢查其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的技術(shù)要求是否標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管經(jīng)濟(jì)活動(dòng)準(zhǔn)則的全面性和完整性。在會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)行中，以時(shí)間劃分，有事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。事前監(jiān)督就是在發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之前進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，其發(fā)揮的作用是能及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且及時(shí)采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施預(yù)防措施等。事中監(jiān)督是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事情進(jìn)行中的監(jiān)管。而事后監(jiān)督是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)已經(jīng)完成后進(jìn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督，其優(yōu)點(diǎn)是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過(guò)程能反映的更全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)，應(yīng)針對(duì)其自身的情況，靈活地選擇相應(yīng)的監(jiān)督方法。（四）會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度在法律法規(guī)的規(guī)定下，能夠?qū)ζ髽I(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，保證其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)性、科學(xué)性、合法性，對(duì)企業(yè)單位有一定的震懾作用，避免其出現(xiàn)違背金融法規(guī)的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)核算工作是金融和經(jīng)濟(jì)工作的基本和前提，是所有金融支付的“關(guān)口”。會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠?qū)?jīng)營(yíng)者進(jìn)行一定的震懾作用，一定程度上維護(hù)了國(guó)家的金融法規(guī)的威懾作用，會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅是經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本準(zhǔn)則和依據(jù)，也是一種財(cái)務(wù)規(guī)定。國(guó)家金融法規(guī)的嚴(yán)格遵守離不開(kāi)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的嚴(yán)格執(zhí)行，國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全和完整也離不開(kāi)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的正常運(yùn)行。同時(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高具有促進(jìn)作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，對(duì)經(jīng)濟(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、合理性都有一定的保障作用。企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠?qū)ψ陨淼慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢驗(yàn)，也可以對(duì)企業(yè)的定期計(jì)劃運(yùn)算和管理要求進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平有積極作用，促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)效益的提高，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題（一）現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理基礎(chǔ)較弱現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中依然沒(méi)有強(qiáng)有力的內(nèi)部管理基礎(chǔ)，主要有兩個(gè)原因：首先沒(méi)有充裕的現(xiàn)代企業(yè)管理人才、沒(méi)有建立科學(xué)合理的管理機(jī)構(gòu)，內(nèi)部控制制度的不完善性突出；其次是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)沒(méi)有穩(wěn)定的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，處于虧損的邊緣，企業(yè)經(jīng)營(yíng)缺乏科學(xué)有效的成本控制體系，部分企業(yè)片面的追求利益最大化，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，注重短期效益，存在抽逃資金、逃避債務(wù)、忽略環(huán)境效益、財(cái)務(wù)造假、偷漏稅行為等。（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱現(xiàn)代企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相互交織、混亂不清；企業(yè)資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人資產(chǎn)沒(méi)有進(jìn)行明顯的劃分，這種現(xiàn)象在民營(yíng)企業(yè)中尤為突出，經(jīng)營(yíng)者也扮演著投資者的角色，企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)混為一談，嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行。并且，雖然企業(yè)已經(jīng)建立起來(lái)，相關(guān)制度也在不斷的完善，但是對(duì)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置沒(méi)有重視，甚至部分獨(dú)資小企業(yè)沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，部分企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏科學(xué)合理的分工，清晰簡(jiǎn)明的機(jī)構(gòu)，甚至一人兼顧會(huì)計(jì)和出納，缺乏財(cái)務(wù)知識(shí)、對(duì)政策的不了解，導(dǎo)致其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理缺乏規(guī)范性和合理性，對(duì)于目前的蠅頭小利緊緊抓住，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展造成不利的影響。除此之外，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)沒(méi)有明確的提出自身發(fā)展目標(biāo)，也缺少社會(huì)認(rèn)同度，缺乏優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，無(wú)法提供良好的工作保障，導(dǎo)致會(huì)計(jì)無(wú)證上崗的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，并且會(huì)計(jì)人員任用水平較低或者任人唯親現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致不依法建賬或建賬不規(guī)范、違規(guī)操作等現(xiàn)象。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算欠缺規(guī)范性，國(guó)家對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的優(yōu)惠政策難以落實(shí)，現(xiàn)代企業(yè)無(wú)法利用國(guó)家提供的發(fā)展機(jī)會(huì)，不利于其自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（三）缺乏完善的內(nèi)部控制制度現(xiàn)存的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管制度控制方法分為兩種，即內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和內(nèi)部管理控制。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制就是會(huì)計(jì)工作人員利用會(huì)計(jì)方法以及其他相關(guān)辦法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控，或內(nèi)部牽連，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行掌控?，F(xiàn)目前我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展，但其財(cái)產(chǎn)的所有者和經(jīng)營(yíng)者之間缺乏明確的經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系分割，特別是在民營(yíng)企業(yè)中以親情關(guān)系作為紐帶的財(cái)務(wù)關(guān)系更為明顯，導(dǎo)致其利益沖突頻繁發(fā)生，不利于企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，在企業(yè)中建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制可以有效地保證資產(chǎn)收付保管業(yè)務(wù)的正確性以及資產(chǎn)維護(hù)手續(xù)的完備性；可以使資產(chǎn)維護(hù)手段更加合理，資產(chǎn)遭受損害的可能性降低。對(duì)于會(huì)計(jì)管理方面，可以健全并有效的運(yùn)用內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，通過(guò)有效的會(huì)計(jì)制度，可以使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和其他相關(guān)信息更加的準(zhǔn)確、及時(shí)和可靠。內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建立具有重要作用，促進(jìn)能夠使經(jīng)濟(jì)范圍提升其經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的效率和效果，也能夠?qū)?jīng)濟(jì)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的規(guī)避。經(jīng)濟(jì)全球化的程度不斷加深，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)主體也必須要加快其競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng)，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，是企業(yè)能夠更好的適應(yīng)目前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的有效途徑。（四）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)資料缺少內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)促進(jìn)沒(méi)有建立起完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制控制，也沒(méi)有建立起內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料進(jìn)行二次控制和監(jiān)督是現(xiàn)階段內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的主要作用。如今我國(guó)的企業(yè)大部分不注重審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，企業(yè)內(nèi)部?jī)H僅只有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督，沒(méi)有設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)或者審計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督，也沒(méi)有設(shè)置其他機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)在發(fā)展中忽視了審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用會(huì)給將來(lái)的發(fā)展造成巨大的阻礙。內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)不僅可以對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效性進(jìn)行保證，還能夠讓會(huì)計(jì)資料的內(nèi)部審計(jì)更加制度化和程序化。在內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)才能夠提高提供企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，提高其會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，約束其企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的干預(yù)。隨著現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，其企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立符合現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)人員的心聲，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加快設(shè)置企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的步伐，提高其會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性。（五）法律滯后會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有強(qiáng)有力的執(zhí)行其制度根源就是法律制定的落后性，我國(guó)的企業(yè)建立時(shí)間較為短暫，相關(guān)的法律法規(guī)頒布時(shí)間較晚，我國(guó)第一部頒布的會(huì)計(jì)法時(shí)間也較晚。在進(jìn)幾年的發(fā)展中，我國(guó)的會(huì)計(jì)法也經(jīng)歷了的相應(yīng)健全和發(fā)展，但依然存在很多問(wèn)題。會(huì)計(jì)監(jiān)督的使用范圍沒(méi)有明顯的改善和提高，法律制定的改革不能夠及時(shí)的對(duì)新的問(wèn)題進(jìn)行處理、規(guī)范和約束。因此現(xiàn)在企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，法律不能夠及時(shí)有效的適應(yīng)會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)展的要求，導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)出現(xiàn)了內(nèi)外控制脫節(jié)現(xiàn)象，從根本上不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。近兩年，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)法進(jìn)行了新的改善和頒布，但在執(zhí)行方面并沒(méi)有得到完全落實(shí)，許多企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)觀念和財(cái)務(wù)手段，沒(méi)有應(yīng)用新的會(huì)計(jì)法進(jìn)行會(huì)計(jì)管理制度的健全和建立，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)法流于形式，沒(méi)有落到實(shí)處的現(xiàn)象。新會(huì)計(jì)法的頒布是企業(yè)管理體制改革的制度依據(jù)，很多企業(yè)嚴(yán)格按照新會(huì)計(jì)法的規(guī)定進(jìn)行了制度改革，但是沒(méi)有落到實(shí)處，依然是紙上談兵，形同虛設(shè)，企業(yè)雖然制訂了新的管理體制，但是實(shí)際上執(zhí)行的依舊是傳統(tǒng)的管理方式，對(duì)人力財(cái)力沒(méi)有進(jìn)行有效的運(yùn)用；除此之外，部分公司片面的追求新制度的快速完成，沒(méi)有將新制度和舊制度相結(jié)合，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)新舊制度沒(méi)有充分的轉(zhuǎn)變，造成了會(huì)計(jì)管理不善和財(cái)務(wù)管理混亂的情況。例如，“銀廣夏”一案，銀廣夏公司虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)重沖擊證券市場(chǎng)的穩(wěn)定，損害了股東的合法利益，然而缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)，責(zé)任人未受到相應(yīng)的制裁。所以法律制定的滯后性嚴(yán)重阻礙會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的完善進(jìn)程。三、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因（一）部分會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)不高職業(yè)道德低下會(huì)計(jì)工作者是會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的根本，我國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)發(fā)展的時(shí)間短，會(huì)計(jì)從業(yè)人員普遍能力不高、部分會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德素質(zhì)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督職能不能發(fā)揮。企業(yè)在發(fā)展中對(duì)于會(huì)計(jì)人員的選擇也沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)合理的考量，許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力根本達(dá)不到崗位的任用標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員的不作為導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作形同虛設(shè)。部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏良好的職業(yè)道德素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)的規(guī)章制度、國(guó)家的法律法規(guī)視而不見(jiàn)，在工作中聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，或者是由于自身的利益驅(qū)使，進(jìn)行虛假的財(cái)務(wù)信息報(bào)告，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作一片混亂，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作名存實(shí)亡。（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)部環(huán)境存在的問(wèn)題會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的工作很大程度上受到了企業(yè)管理人員的約束，這也是會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有強(qiáng)有力的執(zhí)行的主要原因。會(huì)計(jì)從業(yè)人員原則上是受到國(guó)家財(cái)政部門的領(lǐng)導(dǎo)，但是其工作的聘任、收入等都是由所工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)控制，會(huì)計(jì)從業(yè)人員無(wú)法在工作中保持獨(dú)立性，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作受到經(jīng)營(yíng)者的控制，會(huì)在會(huì)計(jì)工作中聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的囑咐、依照經(jīng)營(yíng)者的想法進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，并且會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人利益在很大層度上與企業(yè)的利益一致，因此對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)無(wú)法進(jìn)行全面、有效、準(zhǔn)確的監(jiān)督，其個(gè)人利益與其集體利益相沖突，在個(gè)人利益面前，會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)對(duì)自身的利益進(jìn)行保護(hù)，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者沆瀣一氣，違法亂紀(jì)；雖然也有部分的會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但是在實(shí)際的工作過(guò)程中會(huì)遇到來(lái)自各方的阻力，甚至企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的打擊報(bào)復(fù)。四、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策建議（一）法律層面，建立健全會(huì)計(jì)法律體系1、對(duì)已有的會(huì)計(jì)法律體系確保貫徹實(shí)施企業(yè)要對(duì)已有的法律法規(guī)體系進(jìn)行貫徹實(shí)施，把現(xiàn)有法律體系中優(yōu)秀的監(jiān)督措施和方法落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督有法可依。在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，進(jìn)行會(huì)計(jì)法律體系的合理性檢驗(yàn)，對(duì)出現(xiàn)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，在實(shí)踐中檢驗(yàn)其應(yīng)有的會(huì)計(jì)法律體系是否能夠適應(yīng)期企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。2、增修法律制度、使會(huì)計(jì)監(jiān)督制度順利進(jìn)行法律的制定和完善離不開(kāi)對(duì)于歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)?，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體系的完善也離不開(kāi)對(duì)于歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體系的完善主要依據(jù)兩個(gè)方面，一方面要完善以《會(huì)計(jì)法》為核心的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系；另一方面要對(duì)《總會(huì)計(jì)師條例》的法律法規(guī)依據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的修改。要對(duì)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建設(shè)過(guò)程引起重視，不斷提高完善的效率，對(duì)于會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度的各個(gè)方面尤其是可操作性、全面性加以重視，對(duì)于違法亂紀(jì)現(xiàn)象的處罰要更為合理、有力度，讓違法亂紀(jì)者受到應(yīng)有的懲罰，對(duì)其他人員形成震懾作用，發(fā)揮好會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。我國(guó)要不斷的完善會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)，做到有法可依。2013年財(cái)政部正式實(shí)施的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定所有現(xiàn)代企業(yè)都應(yīng)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行核算職能和監(jiān)督職能，政府部門嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督工作，從重的處罰違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)以及相關(guān)的負(fù)責(zé)人。我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的律法雖然在不斷的完善，其會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的權(quán)限沒(méi)有明顯的劃分，對(duì)相關(guān)的違法行為處罰執(zhí)行力度沒(méi)有形成震懾作用，細(xì)則籠統(tǒng)不具體。我國(guó)必須加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)進(jìn)程，使會(huì)計(jì)監(jiān)督做到有法可依，充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，促使嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且在實(shí)踐中進(jìn)一步檢驗(yàn)相關(guān)法律法規(guī)的合理性，不斷進(jìn)行改革和補(bǔ)充。（二）完善企業(yè)內(nèi)部管控制度企業(yè)內(nèi)部管控制度的完善能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的落實(shí)工作。企業(yè)要充分利用現(xiàn)存的法律法規(guī)，不斷的進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核。企業(yè)要遵從法律法規(guī)，給會(huì)計(jì)從業(yè)人員一個(gè)良好的工作環(huán)境，使其真正的發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能。企業(yè)要不斷加快內(nèi)部管控制度的實(shí)施，給內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的合理化、科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)要建立健全內(nèi)部審計(jì)制度和稽核制度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督形成制衡。（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才由于我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力參差不齊，對(duì)于崗位要求的能力不足，企業(yè)要不斷加強(qiáng)上崗在職會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培訓(xùn)以及能力，加強(qiáng)法律法規(guī)中新增加內(nèi)容的培訓(xùn)，培養(yǎng)出高素質(zhì)、高能力的會(huì)計(jì)人才。1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念在職會(huì)計(jì)人員在實(shí)際的工作中，由于其自身利益和企業(yè)集體利益相一致，會(huì)可能出現(xiàn)法制觀念下滑，道德素質(zhì)下降的情況，尤其是在企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)監(jiān)督松散的情況下，企業(yè)要不斷的加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制觀念的培養(yǎng)，杜絕僥幸心理的出現(xiàn)。2、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德古語(yǔ)有云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，在職會(huì)計(jì)人員必須要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要明確自身所應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德，防止道德滑坡，在法律法規(guī)的明確規(guī)定下，要對(duì)自身的職業(yè)道德有一個(gè)明確的原則，成為一個(gè)有能力、有素質(zhì)、有道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。3、會(huì)計(jì)人員要有較高的風(fēng)險(xiǎn)管理能力會(huì)計(jì)從業(yè)人員在其工作過(guò)程中，在其提供會(huì)計(jì)信息時(shí)，承擔(dān)著相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員面臨的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益復(fù)雜，其從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也日益提高，對(duì)于會(huì)計(jì)人員保持職業(yè)的警惕性和規(guī)范性提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員不僅僅要在保持自身的職業(yè)道德的前提下，要從企業(yè)的整體出發(fā)，站在社會(huì)的廣角，用科學(xué)的方法，準(zhǔn)確的判斷，尋找出解決問(wèn)題的辦法和思路，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。4、會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)意識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展，科學(xué)的發(fā)展也會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有促進(jìn)作用。會(huì)計(jì)領(lǐng)域也與之前大為不同。從簡(jiǎn)單的單式記賬到如今的復(fù)式記賬，手工記賬到電子化記賬，計(jì)算機(jī)技術(shù)也在會(huì)計(jì)行業(yè)得到了更為廣泛的運(yùn)用。會(huì)計(jì)人員不能夠止步于僅有的會(huì)計(jì)知識(shí)，要不斷地尋求新的會(huì)計(jì)知識(shí)要建立起“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)運(yùn)用于會(huì)計(jì)工作之中，才能夠緊隨時(shí)代的潮流，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展（四）加快完善我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的措施1、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，緊隨時(shí)代步伐企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)其內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行取其精華去其糟粕的繼承。企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到事物都處于不斷的變化發(fā)展中，對(duì)于內(nèi)部監(jiān)督制度也要進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的改革，企業(yè)必須要明確以前的規(guī)章制度已經(jīng)不適用于現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)要針對(duì)于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，結(jié)合其自身情況不斷的完善和修正內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。2、內(nèi)部監(jiān)督規(guī)章制度仍需加強(qiáng)完善企業(yè)不僅要運(yùn)行國(guó)家發(fā)行的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的規(guī)章制度，還要依賴企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，尋找出適合自身發(fā)展的內(nèi)部監(jiān)督的方法和有效途徑，這不僅能夠?qū)崿F(xiàn)監(jiān)控的有效性、也能夠有效地節(jié)約監(jiān)督成本。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督需要與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，才能有效地發(fā)揮其作用，理論來(lái)源于實(shí)踐，但是必須要經(jīng)受得住實(shí)踐的檢驗(yàn)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行保障，更有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和良好的發(fā)展，能夠創(chuàng)造出更多的利益。3、會(huì)計(jì)主體和單位負(fù)責(zé)人職責(zé)和權(quán)利的明確界定對(duì)于會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的有效性、真實(shí)性、完整性具有責(zé)任的不僅僅是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，還有企業(yè)的負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人要對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的合法工作進(jìn)行監(jiān)管，不得對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)資料插手，指使其進(jìn)行違法亂紀(jì)的操作。企業(yè)負(fù)責(zé)人要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為負(fù)責(zé)，要成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的保障。隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)的負(fù)責(zé)人不僅僅要提高其經(jīng)營(yíng)水平，還要對(duì)會(huì)計(jì)工作有一定的了解，要懂業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)，要對(duì)新的經(jīng)濟(jì)法規(guī)有全面的認(rèn)識(shí)。企業(yè)的負(fù)責(zé)人不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，還要對(duì)法律負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員也要遵守相關(guān)的法律法規(guī)的前提下，服從領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)。4、充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用是執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的保證審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立可以進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的力度。內(nèi)部審計(jì)不僅僅針對(duì)于會(huì)計(jì)賬目也包括了對(duì)內(nèi)部監(jiān)督體系進(jìn)行審核以及企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的執(zhí)行效率審核。企業(yè)可以通過(guò)審計(jì)進(jìn)行相應(yīng)的整改，不斷的完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。（五）明確企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任企業(yè)負(fù)責(zé)人要明確自身的責(zé)任，要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)資料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，要保障會(huì)計(jì)人員能夠執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，進(jìn)行合法的會(huì)計(jì)工作，不得指使會(huì)計(jì)人員進(jìn)行違法違紀(jì)的操作。（六）營(yíng)