合作協(xié)議（渤海學(xué)院-北財科技）

人才培養(yǎng)合作協(xié)議甲方：單位名稱：渤海理工職業(yè)學(xué)院法人代表：聯(lián)系電話：乙方：單位名稱：北京北財教育科技有限公司法人代表：聯(lián)系電話：甲乙雙方本著“資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏”的原則，經(jīng)過相互考察、深入溝通，就人才合作培養(yǎng)達(dá)成如下共識：合作方向人才培養(yǎng)甲乙雙方結(jié)合自身在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，包括學(xué)歷教育和專業(yè)技能培養(yǎng)，共同打造新型人才培養(yǎng)方案，助力學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)和電商領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高薪就業(yè)；人才培養(yǎng)合作項目：北財青芒特色班、共建訂單培養(yǎng)專業(yè)，后續(xù)根據(jù)發(fā)展需要如增加合作項目，可另行續(xù)簽補充協(xié)議。市場招生：甲乙雙方在市場招生方面擁有各自優(yōu)勢，雙方通過合作，相互取長補短，不斷拓寬各自招生領(lǐng)域，不斷提升市場競爭優(yōu)勢；甲乙雙方在招生過程中，應(yīng)相互維護對方核心利益，不可相互詆毀或自我標(biāo)榜，皆需充分宣揚合作優(yōu)勢，爭取吸引最多生源；甲方需將乙方相關(guān)信息納入訂單培養(yǎng)專業(yè)宣傳材料，乙方根據(jù)需要可自行制作宣傳材料，但皆需雙方認(rèn)同后方可投入市場。合作周期經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，合作周期為五年，自2018年1月1日始至2022年12月31日止。合作期內(nèi)，雙方應(yīng)本著互相支持、互相提升的原則開展合作。合作到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商需繼續(xù)合作的，可提前一個月重新續(xù)簽本協(xié)議；經(jīng)協(xié)商需終止本合作協(xié)議，應(yīng)妥善安置正在合作培養(yǎng)的學(xué)生，或續(xù)簽后續(xù)解決協(xié)議，以完成培養(yǎng)和就業(yè)工作。如協(xié)議未到期，甲乙雙方任一方提出提前終止本合作協(xié)議的，需經(jīng)友好協(xié)商，充分考慮和妥善安置未完成培養(yǎng)任務(wù)的學(xué)生。由此給對方造成損失的，應(yīng)秉持公平、客觀原則，按核定損失額度積極予以補償。合作項目青芒特色班青芒特色班為甲乙雙方合作，在甲方在校生中選拔有志于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的同學(xué)，為他們轉(zhuǎn)型進入該領(lǐng)域提供的人才培養(yǎng)方案。具體如下：特色專業(yè)：電商運營、大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)。為確保培養(yǎng)和輔導(dǎo)效果，每個班型以30生為宜；每個班乙方委派講師和助教各一名，本著最大化發(fā)揮師資效能，一對講師/助教以同時培養(yǎng)2個班為宜；培養(yǎng)周期：電商運營4個月，大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)6個月；前期在甲方進行培養(yǎng)，最后1個月轉(zhuǎn)到乙方進行項目能力提升和就業(yè)指導(dǎo)，在北京實現(xiàn)就業(yè)；培養(yǎng)費用：電商運營10800元，大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)17800元；學(xué)生需自備滿足專業(yè)學(xué)習(xí)要求的筆記本電腦；如生源組織不足1個班（30人），則需轉(zhuǎn)到乙方進行培養(yǎng)，但學(xué)生需自行承擔(dān)住宿費用；付費模式：就業(yè)轉(zhuǎn)正且達(dá)到預(yù)期薪資后分期進行付費，付費周期為12個月，具體在同學(xué)員簽署的三方協(xié)議里界定；甲方應(yīng)積極配合乙方對無理由惡意不履行還款義務(wù)的學(xué)生給予相應(yīng)的懲罰，包括延緩畢業(yè)證發(fā)放、學(xué)生誠信度傳播等；薪資基準(zhǔn)：電商運營綜合薪資6000元，大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)綜合薪資7000元；就業(yè)轉(zhuǎn)正后達(dá)不到該預(yù)定薪資的，可不予支付培養(yǎng)費用；學(xué)員組織：青芒特色班于學(xué)生大二結(jié)束后的暑假開始；在此之前，在甲方相關(guān)人員的配合下，乙方人員進班進行宣講，宣講后由甲方負(fù)責(zé)意愿學(xué)生組織、咨詢報讀工作；乙方對甲方相應(yīng)組織人員給予1000元/生獎勵，待學(xué)費到位后予以兌現(xiàn)；人才培養(yǎng)：由乙方負(fù)責(zé)青芒特色班的班級管理、實訓(xùn)室建設(shè)和專業(yè)培養(yǎng)工作，甲方予以配合和督導(dǎo)；就乙方提供人才培養(yǎng)方案，甲方可組織相關(guān)人員進行核定，達(dá)成共識后予以實施；如學(xué)員沒有達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的，可轉(zhuǎn)到乙方有同樣專業(yè)的班級進行免學(xué)費重修（僅需承擔(dān)住宿費用），直到達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)為止；學(xué)生就業(yè)實現(xiàn)后，乙方還需承擔(dān)為期1年的就業(yè)服務(wù)期，期間學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)問題時，乙方皆需予以支持和承接后續(xù)就業(yè)指導(dǎo)和安置職責(zé)。共建訂單培養(yǎng)專業(yè)由甲乙雙方合作共同打造訂單專業(yè)人才培養(yǎng)體系，甲方學(xué)歷教育優(yōu)勢、乙方崗位技能培養(yǎng)優(yōu)勢互補，整合甲乙雙方人才培養(yǎng)力量，共同培養(yǎng)目標(biāo)企業(yè)所需要的高技能人才，實現(xiàn)專業(yè)對口、薪水相對較高的高質(zhì)量就業(yè)。共建專業(yè)：電商運營、網(wǎng)絡(luò)安全；培養(yǎng)學(xué)制：采取2+1模式，即前期2年由甲方負(fù)責(zé)，乙方參與教學(xué)培養(yǎng)；后邊電商運營4個月、網(wǎng)絡(luò)安全5個月的實訓(xùn)階段、就業(yè)實現(xiàn)由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合和監(jiān)督；收費標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)歷教育：按甲方現(xiàn)行收費標(biāo)準(zhǔn)收取；專業(yè)技能和項目實訓(xùn)：電商運營5000元/年，網(wǎng)絡(luò)安全9000元/年；雜費標(biāo)準(zhǔn)：在甲方期間按甲方收費標(biāo)準(zhǔn)收取，轉(zhuǎn)到乙方僅需繳納住宿費用；學(xué)生入學(xué)時需自備滿足專業(yè)學(xué)習(xí)要求的筆記本電腦；薪資基準(zhǔn)：電商運營綜合薪資6000元，網(wǎng)絡(luò)安全綜合薪資7000元；學(xué)生同乙方簽署就業(yè)承接協(xié)議，也即學(xué)生就業(yè)轉(zhuǎn)正后達(dá)不到預(yù)定薪資的，乙方退返學(xué)生所繳納技能培養(yǎng)費用；招生工作：訂單培養(yǎng)專業(yè)的招生工作主要以乙方為主，甲方對乙方開展統(tǒng)招招生工作進行培訓(xùn)指導(dǎo)，全面推動乙方在合作招生方面的工作開展；甲方根據(jù)自身情況，酌情開展訂單培養(yǎng)專業(yè)的招生工作；無論哪方實現(xiàn)招生，對方皆須從自身所收取學(xué)費中拿出2000元/生作為招生成本劃撥招生實現(xiàn)方；人才培養(yǎng)：前期兩年，甲方負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作，乙方配合和督導(dǎo)。根據(jù)甲乙雙方達(dá)成共識的人才培養(yǎng)方案，乙方承擔(dān)4個月、80課時/月的教學(xué)工作，具體安排根據(jù)培養(yǎng)方案確定，其他由甲方負(fù)責(zé)；乙方負(fù)責(zé)訂單培養(yǎng)班實訓(xùn)室的形象建設(shè)工作，甲方予以配合；技能提升和實訓(xùn)階段由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合和予以督導(dǎo)；如學(xué)生沒有達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的，可轉(zhuǎn)到乙方有同樣專業(yè)的班級進行免學(xué)費重修（僅需承擔(dān)住宿費用），直到達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)為止；學(xué)生就業(yè)實現(xiàn)后，根據(jù)所簽協(xié)議，乙方還需承擔(dān)為期1年的就業(yè)服務(wù)期，期間學(xué)生出現(xiàn)任何就業(yè)問題，乙方皆需予以支持和承接后續(xù)就業(yè)指導(dǎo)和安置職責(zé)。甲方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求和監(jiān)督乙方按合作方案提供最新課程體系和勝任教學(xué)需要的師資力量，確保甲方學(xué)生達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，確保甲方口碑不斷提升；有權(quán)要求和監(jiān)督乙方人員在教學(xué)方面遵守甲方相關(guān)教學(xué)管理制度，同時配合甲方開展教學(xué)管理工作；有權(quán)要求乙方就人才培養(yǎng)實施方面進行定期交流匯報，加強過程管理，確保有效把控培養(yǎng)進程；有權(quán)要求乙方在就業(yè)安置方面同甲方加強溝通，同時對就業(yè)過程予以監(jiān)督，確保甲方學(xué)生能如期實現(xiàn)就業(yè)。甲方義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)合作培養(yǎng)方案，深入宣傳互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)就業(yè)優(yōu)勢，廣泛動員學(xué)生選擇和重視在該領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高薪就業(yè)的決心和信心；應(yīng)根據(jù)合作培養(yǎng)方案要求加強教學(xué)管理和學(xué)生管理，確保營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。甲方對乙方根據(jù)自身特點自主建設(shè)的專業(yè)方向在教學(xué)管理、學(xué)生管理及行政管理等方面根據(jù)附加協(xié)議應(yīng)給予積極支持和配合，確保乙方學(xué)生享受與甲方學(xué)生同等的待遇，確保乙方人才培養(yǎng)工作順利開展。為實現(xiàn)更好地招生，甲方應(yīng)同乙方通力協(xié)作，分享自身招生經(jīng)驗，吸引乙方招生力量參與共建專業(yè)招生；同時甲方也應(yīng)虛心學(xué)習(xí)乙方招生模式和招生經(jīng)驗，不斷提升自身招生能力，從而為共建專業(yè)（訂單培養(yǎng)）招收更多生源。甲方有義務(wù)對甲、乙雙方商定的相關(guān)事項負(fù)有保密義務(wù)，如因己方管理不善，導(dǎo)致對重大事項泄密，造成乙方損失的，應(yīng)接受乙方對己方的責(zé)任追究。乙方權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利乙方為確保學(xué)生培養(yǎng)成功和實現(xiàn)高薪就業(yè)，有權(quán)要求甲方在生源錄取環(huán)節(jié)即把好入口關(guān)，確保生源質(zhì)量達(dá)到培養(yǎng)要求；乙方有權(quán)要求甲方配合乙方加強教學(xué)及學(xué)生管理，確保營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；乙方根據(jù)培養(yǎng)方案的需要，如提出不同于甲方培養(yǎng)方案的管理要求，應(yīng)同甲方進行充分溝通、達(dá)成共識后方可實施；乙方在制定培養(yǎng)方案時，應(yīng)充分尊重甲方專業(yè)基礎(chǔ)和素質(zhì)教育方案，充分發(fā)揮甲方專業(yè)基礎(chǔ)培養(yǎng)的優(yōu)勢，并據(jù)此不斷完善自有培養(yǎng)方案。乙方義務(wù)乙方在甲方處自主建設(shè)的專業(yè)方向，應(yīng)同甲方密切溝通，充分尊重和遵守甲方相關(guān)管理制度，自主建立的管理制度等應(yīng)同甲方相關(guān)部門進行充分交流、達(dá)成共識，同時應(yīng)充分發(fā)揮甲方在公共基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)及素質(zhì)教育等方面的優(yōu)勢，不斷提升乙方學(xué)生的綜合素養(yǎng)。乙方在學(xué)生安置就業(yè)過程中，應(yīng)充分借助甲方就業(yè)資源和師資資源，并做好充分溝通和交流，實現(xiàn)高薪就業(yè)和滿意就業(yè)。在招生方面，乙方應(yīng)深入研究和學(xué)習(xí)院校招生市場特點，虛心向甲方學(xué)習(xí)，不斷提升自身在統(tǒng)招市場的招生能力，從而為共建專業(yè)（訂單培養(yǎng)）輸送更多生源；同時乙方也應(yīng)積極分享自身招生經(jīng)驗，不能保守也不能有意割裂，共同探索力求協(xié)力提升，共同做大作強市場。乙方有義務(wù)對甲、乙雙方商定的相關(guān)事項負(fù)有保密義務(wù)，如因己方管理不善，導(dǎo)致對重大事項泄密，造成甲方損失的，應(yīng)接受甲方對己方的責(zé)任追究。違約責(zé)任簽約的任何一方，如不能按指定的時間、方式和要求履行本協(xié)議約定的己方責(zé)任、義務(wù)和承諾，均視為違約行為。違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實現(xiàn)，或給簽約對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約方因其違約行為或因己方不當(dāng)行為侵害了所培養(yǎng)學(xué)生的合法權(quán)益，或社會相關(guān)方面合法權(quán)益，或違反了國家法律及政府法令，均視為單方面違約，應(yīng)獨自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方因其違約行為或因己方不當(dāng)行為，引發(fā)與第三方糾紛，致使無責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時，無責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失。爭議解決：本合同的訂立、效力、履行、解釋、終止、解除和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。因本合同發(fā)生的任何爭議，首先由合作各方協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，任何一方均可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表或授權(quán)代表(具有法人授權(quán)書)簽字蓋章成立，有效期從簽約