傷亡事故報告和處理制度模版

第頁共頁傷亡事故報告和處理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范全體員工在工作中的安全行為，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，及時有效地處理各類傷亡事故，確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力，保障職工的人身安全，制定本傷亡事故報告和處理制度。第二條適用范圍本制度適用于我單位所有職工。第二章報告程序第三條傷亡事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人應(yīng)第一時間向所在部門報告，并出具書面報告。第四條職工在報告事故時，應(yīng)盡量詳細(xì)如實地描述事故過程和事故造成的傷亡情況，并在報告中提供必要的證據(jù)材料。第五條各部門接到傷亡事故報告后，應(yīng)立即組織人員前往現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況及時采取必要的措施。第六條傷亡事故調(diào)查組應(yīng)在接到報告后24小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場開展工作，對事故原因進(jìn)行調(diào)查，得出結(jié)論，并將調(diào)查報告提交給上級主管部門。第三章處理程序第七條傷亡事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定相應(yīng)的處理措施，并及時向事故當(dāng)事人告知。第八條按照傷亡事故調(diào)查組的處理建議，事故當(dāng)事人應(yīng)積極配合處理工作，采取相應(yīng)的整改措施，并于規(guī)定時間內(nèi)整改到位。第九條對于事故當(dāng)事人的處理措施，傷亡事故調(diào)查組應(yīng)記錄在案，并向上級主管部門報告。第十條傷亡事故調(diào)查組應(yīng)定期復(fù)查已處理的傷亡事故，確保整改措施有效執(zhí)行。第四章處理措施第十一條根據(jù)事故的性質(zhì)和情況，處理措施包括但不限于以下內(nèi)容：（一）責(zé)令停工整改（二）行政警告（三）停職或降職處理（四）開除職工（五）移交司法機(jī)關(guān)處理第十二條對于造成嚴(yán)重傷亡或死亡的事故，傷亡事故調(diào)查組應(yīng)及時向上級主管部門匯報，并由上級主管部門根據(jù)情況決定是否成立專項調(diào)查組。第十三條對于導(dǎo)致員工死亡的事故，我單位將依法依規(guī)給予死亡職工的家屬一定的撫恤金。第十四條我單位將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和造成的損失，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括刑事追責(zé)和民事賠償。第五章監(jiān)督與評估第十五條對于處理結(jié)果不滿意的事故當(dāng)事人，有權(quán)向上級主管部門提出申訴，并由上級主管部門予以處理。第十六條針對傷亡事故和處理工作，我單位將進(jìn)行定期的評估和總結(jié)報告，以不斷完善本制度。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，同時廢止以前的相關(guān)規(guī)定。第十八條本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度由人力資源部門進(jìn)行