按勞分配為主體多種分配方式并存

生產(chǎn)力所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產(chǎn)關(guān)系決定多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存生產(chǎn)決定分配社會(huì)再生產(chǎn)四環(huán)節(jié)決定第七課個(gè)人收入的分配7.1按勞分配為主體多種分配方式并存一、我國(guó)的分配制度1、我國(guó)分配制度的內(nèi)容：按勞分配為主體，多種分配方式并存根本原因：生產(chǎn)力發(fā)展水平（生產(chǎn)決定分配）直接原因：基本經(jīng)濟(jì)制度（生產(chǎn)資料所有制）2、實(shí)行我國(guó)現(xiàn)階段分配制度的原因小張的故事——初入職場(chǎng)2019年，小張大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入了一家大型國(guó)企工作。小張憑借自己扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，工資迅速升到了令工友們大為羨慕的6000元/月。工友說話

工友小王說：小張每月6000元，我只有3000元，不公平。我們是國(guó)有企業(yè)，應(yīng)該實(shí)行平均分配。工友小陳說：平均分配并不是最好的，如果實(shí)行按需分配，那才叫好呢。(1)小張所在企業(yè)屬于哪種所有制形式？你認(rèn)為小張和小王工資差距的最主要原因是什么？情境探究一：跟隨小張看分配

在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。

按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。分配對(duì)象分配范圍分配結(jié)果分配尺度1、按勞分配的內(nèi)涵

準(zhǔn)確把握按勞分配的幾種形式：

國(guó)企、集體企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼，但福利不是；家庭聯(lián)產(chǎn)承包所得。小張的故事——初入職場(chǎng)2019年，小張大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入了一家大型國(guó)企工作。小張憑借自己扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，工資迅速升到了令工友們大為羨慕的6000元/月。工友說話

工友小王說：小張每月6000元，我只有3000元，不公平。我們是國(guó)有企業(yè)，應(yīng)該實(shí)行平均分配。工友小陳說：平均分配并不是最好的，如果實(shí)行按需分配，那才叫好呢。（2）你同意小王、小陳的觀點(diǎn)嗎？為什么？情境探究一：跟隨小張看分配(1)

按需分配的條件必須是生產(chǎn)力高度發(fā)達(dá)。目前我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展水平還不夠高，無法實(shí)現(xiàn)按需分配。(1)按需分配的條件必須是生產(chǎn)力高度發(fā)達(dá)。目前我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展水平還不夠高，無法實(shí)現(xiàn)按需分配。(2)我國(guó)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在著明顯的差別，勞動(dòng)還是謀生手段，因此無法實(shí)現(xiàn)平均分配。(1)按需分配的條件必須是生產(chǎn)力高度發(fā)達(dá)。目前我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展水平還不夠高，無法實(shí)現(xiàn)按需分配。(2)我國(guó)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在著明顯的差別，勞動(dòng)還是謀生手段，因此無法實(shí)現(xiàn)平均分配。2、按勞分配的必要性：根本原因：我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件（1）生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提；（2）社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；（3）社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。按勞分配的意義3、按勞分配的意義：①有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展；②它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。為了企業(yè)效益，小張所在的企業(yè)實(shí)施了薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，激發(fā)員工努力學(xué)習(xí)科技，提高技能確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展，起到了至關(guān)重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”“學(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在該企業(yè)蔚然成風(fēng)?！倨骄峙?/p>

二、按勞分配為主體1、按勞分配的基本內(nèi)容和要求：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。2、按勞分配的必然性：

（1）生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提；（2）社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；（3）社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。3、實(shí)行按勞分配的意義：①有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展；②它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。4、按勞分配的地位：公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，決定了按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占主體地位。同富不同路情境探究二：走進(jìn)聯(lián)想看分配

小張的同學(xué)應(yīng)聘來到中國(guó)民營(yíng)企業(yè)華為做銷售。小張后來發(fā)現(xiàn)聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，薪酬從幾千元到幾百萬都有。營(yíng)銷人員基本工資3000元。軟件工程師月薪80000元。高層管理員年薪為600萬元。聯(lián)想總裁現(xiàn)雖已退居二線但其所持有的聯(lián)想股份以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬元。

按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)技術(shù)管理資本華為公司的員工依據(jù)什么獲得收入？差距大的原因是什么？要素表現(xiàn)勞動(dòng)要素在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的勞動(dòng)性收入資本要素

私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)，債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅，債券、股票交易收入，等等技術(shù)要素技術(shù)入股，專利轉(zhuǎn)讓的收入管理要素企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式土地要素房屋的租金，土地的使用金信息要素提供價(jià)格、供求等信息獲得的收入

1、按生產(chǎn)要素分配的含義：是指生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配三、多種分配方式并存思考：當(dāng)多種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配會(huì)帶來什么意義？2、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義：

有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。②體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)。三、多種分配方式并存1、按生產(chǎn)要素分配的含義：是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理、信息、土地等要素。2、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度的意義：①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。②有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動(dòng)收入=按勞分配收入（合法的）勞動(dòng)收入：按勞分配收入與按勞動(dòng)要素分配收入（合法的）非勞動(dòng)收入：按其他各種要素分配，如資本、土地、技術(shù)、管理、信息一、我國(guó)個(gè)人收入分配制度1、是什么2、為什么二、按勞分配為主體1、按生產(chǎn)要素參與分配按勞分配方式為主體多種分配方式并存

2、按生產(chǎn)要素分配的意義1、按勞分配內(nèi)容和要求2、按勞分配必然性3、按勞分配的意義三、多種分配方式并存4、按勞分配的主體地位【江蘇2017】數(shù)字經(jīng)濟(jì)是隨著信息技術(shù)發(fā)展而產(chǎn)生的一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，近年來呈蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。據(jù)某研究機(jī)構(gòu)測(cè)算，2015年中美日英等主要國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)平均增速約為7.5%，顯著高于當(dāng)年全球GDP增速。材料表明，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)（）。A、有助于增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的控制力B、可以為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新的動(dòng)力C、有利于完善我國(guó)收入分配制度D、能提高我國(guó)在國(guó)際分工中地位B【常州