人事行政文員崗位職責(zé)范文

第頁共頁人事行政文員崗位職責(zé)范文人事行政文員是一個組織中非常重要的崗位，他們負(fù)責(zé)處理與人力資源相關(guān)的事務(wù)，并提供支持給人事部門和員工。以下是一個人事行政文員崗位職責(zé)范文，共____字：一、招聘與錄用1.協(xié)助招聘經(jīng)理發(fā)布職位廣告，并跟進招聘進程。2.篩選簡歷，安排面試，并協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程安排。3.收集面試反饋，參與討論和決策招聘結(jié)果。4.安排新員工的入職手續(xù)，包括簽訂合同、辦理入職手續(xù)等。5.協(xié)助新員工進行入職培訓(xùn)，并提供相關(guān)的支持和指導(dǎo)。二、員工信息管理1.維護員工檔案，包括個人信息、合同、培訓(xùn)記錄等。2.更新員工信息系統(tǒng)，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。3.協(xié)助員工完成各類表單和申請，如請假申請、加班申請等。4.為員工辦理相關(guān)手續(xù)，如社保、公積金等。三、勞動合同管理1.維護勞動合同檔案，確保合同的及時簽訂、續(xù)簽和變更。2.跟進勞動合同的到期提醒，及時與員工溝通續(xù)簽意愿。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行勞動合同的談判和簽訂。四、員工福利管理1.跟進員工福利計劃的實施，并協(xié)助員工解答相關(guān)問題。2.負(fù)責(zé)員工福利的申請、發(fā)放和記錄。3.協(xié)助員工處理福利檔案的維護和整理。五、績效考核和薪酬管理1.收集員工績效考核資料，并進行記錄和分析。2.協(xié)助人事經(jīng)理制定薪資調(diào)整方案，并跟進薪資調(diào)整的執(zhí)行。3.跟進績效考核結(jié)果的反饋和溝通。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，并組織培訓(xùn)活動的安排。2.收集培訓(xùn)需求，與培訓(xùn)機構(gòu)溝通并安排培訓(xùn)師資。3.跟進培訓(xùn)效果，并向員工提供培訓(xùn)反饋和建議。七、員工關(guān)系管理1.協(xié)助解決員工關(guān)系問題，包括投訴、糾紛等。2.協(xié)助組織員工活動，并提供必要的支持和協(xié)助。八、人事政策和制度管理1.維護和更新公司的人事政策和制度，確保其有效性和及時性。2.向員工提供人事政策和制度相關(guān)的咨詢和解答。九、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表1.收集、整理和分析人事數(shù)據(jù)，并生成相關(guān)報表。2.定期向人事主管報告人事數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。以上是一個人事行政文員崗位職責(zé)范文，涵蓋了人事行政文員在人