人力資源咨詢服務(wù)合同正規(guī)范本(通用版)1_第1頁
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文檔簡介

人力資源咨詢服務(wù)合同1.背景介紹本人力資源咨詢服務(wù)合同(簡稱“合同”)是由雙方(合稱“雙方”)根據(jù)自愿原則和平等互利的基礎(chǔ)上,就人力資源咨詢服務(wù)達(dá)成的法律協(xié)議。委托方:[委托方名稱][委托方地質(zhì)][委托方聯(lián)系方式]咨詢方:[咨詢方名稱][咨詢方地質(zhì)][咨詢方聯(lián)系方式]2.服務(wù)內(nèi)容2.1委托方聘請咨詢方提供人力資源咨詢服務(wù):人力資源規(guī)劃招聘與選拔績效管理員工培訓(xùn)與發(fā)展薪酬福利設(shè)計勞動關(guān)系處理組織文化建設(shè)其他人力資源相關(guān)事務(wù)咨詢2.2咨詢方應(yīng)根據(jù)委托方的要求,提供具體的人力資源咨詢解決方案,并確保解決方案的合法合規(guī)性。2.3咨詢方應(yīng)根據(jù)委托方的需求和具體情況,提供相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo),確保委托方能夠有效運用咨詢解決方案。2.4在提供咨詢服務(wù)期間,咨詢方應(yīng)保持與委托方的密切溝通,及時回答委托方的咨詢和疑問,并提供必要的支持和協(xié)助。2.5咨詢方承諾始終保護(hù)委托方的商業(yè)機密和個人隱私,不得泄露給第三方。3.報酬與支付方式3.1委托方應(yīng)按照合同約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)向咨詢方支付費用。3.2咨詢費用的支付方式為:每個月月底按照當(dāng)月提供的服務(wù)情況向咨詢方支付費用。3.3如委托方需要額外的人力資源咨詢服務(wù),雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議,明確額外服務(wù)的費用和支付方式。4.合同期限與終止4.1本合同自雙方簽署之日起生效,合同期限為[合同期限]。4.2任何一方如需終止本合同,應(yīng)提前[提前終止期限]以書面形式通知對方。4.3在合同期限履行完畢前,雙方不得單方面解除合同。如一方無故解除合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.法律適用與爭議解決5.1本合同的簽署、效力、解釋和爭議解決均適用[適用法律]。5.2如雙方就本合同的履行發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,爭議應(yīng)提交[仲裁機構(gòu)]進(jìn)行仲裁。6.其他事項6.1雙方確認(rèn)在簽署本合同之前,已經(jīng)全面了解并清楚詳細(xì)閱讀了合同的所有內(nèi)容,對合同承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。6.2本合同一式兩份,雙方各持一

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