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文檔簡介

單位勞務(wù)派遣合同范文合同編號(hào)：--本合同（簡稱“合同”）由雙方共同簽署：服務(wù)單位（簡稱“單位”）和勞務(wù)派遣職工（簡稱“職工”）。合同目的本合同旨在明確單位與職工之間勞務(wù)派遣關(guān)系，并規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)。派遣期限本次勞務(wù)派遣期限自合同簽署之日起至______年______月______日，共計(jì)______個(gè)月。雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除本合同。工作內(nèi)容3.1職工將由單位派遣至指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)，并完成單位安排的具體工作任務(wù)。3.2單位保證提供符合國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的安全、健康的工作環(huán)境，為職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施。勞動(dòng)報(bào)酬4.1職工的勞動(dòng)報(bào)酬按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。4.2單位應(yīng)按時(shí)支付職工工資，并提供完整的工資明細(xì)和發(fā)放憑證。工時(shí)和休假5.1職工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間安排。5.2職工享有法定的帶薪年休假，并按照單位規(guī)定的程序進(jìn)行請(qǐng)假。服務(wù)終止6.1合同期滿，雙方自動(dòng)解除合同，不需另行通知。6.2如職工違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、工作能力明顯不適應(yīng)等情況，單位有權(quán)單方解除合同。保密義務(wù)7.1職工必須對(duì)單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密，不得向任何第三方透露。7.2單位對(duì)職工的個(gè)人信息和隱私保密，不得向任何第三方透露。法律適用和爭議解決本合同適用相關(guān)法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款9.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并成為雙方共同遵守的法律文件。9.2本合同的任何修改、補(bǔ)充或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3本合同自簽署之日起生效，有效期至合同終

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