基于業(yè)務(wù)流程管理理論某不銹鋼管生產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程改善的中期報(bào)告_第1頁(yè)
基于業(yè)務(wù)流程管理理論某不銹鋼管生產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程改善的中期報(bào)告_第2頁(yè)
基于業(yè)務(wù)流程管理理論某不銹鋼管生產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程改善的中期報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

基于業(yè)務(wù)流程管理理論某不銹鋼管生產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程改善的中期報(bào)告一、概述本報(bào)告基于業(yè)務(wù)流程管理理論(BPM),探討了某不銹鋼管生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程改善情況。本報(bào)告主要包括四個(gè)部分,分別是企業(yè)概況、現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程分析、改善方案、改善效果評(píng)估。二、企業(yè)概況某不銹鋼管生產(chǎn)企業(yè)成立于20xx年,現(xiàn)有員工200人,年銷售額2億元。該企業(yè)主要生產(chǎn)不銹鋼管和管件。目前,該企業(yè)的業(yè)務(wù)流程存在以下問(wèn)題:1.生產(chǎn)流程中存在重復(fù)工序和浪費(fèi);2.銷售流程中訂單信息處理不及時(shí),出現(xiàn)誤差;3.人力資源管理流程中人員分配不合理,缺乏人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃。三、現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程分析1.生產(chǎn)流程生產(chǎn)流程包括原材料采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)、包裝等環(huán)節(jié)。存在的問(wèn)題是,部分工序重復(fù),浪費(fèi)了時(shí)間和資源。如各工序的生產(chǎn)計(jì)劃紛繁復(fù)雜,存在計(jì)劃重疊和工人空閑時(shí)間的浪費(fèi)。針對(duì)此問(wèn)題,改善方案是統(tǒng)一制定生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)范工作流程,實(shí)行工作坊化管理,提高生產(chǎn)效率。2.銷售流程銷售流程包括訂單處理、物流配送、售后服務(wù)等過(guò)程??紤]到該企業(yè)現(xiàn)階段訂單信息處理方面不及時(shí),不能在短時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確反映訂單信息,這樣不僅導(dǎo)致生產(chǎn)上下游的不匹配,還容易影響銷售渠道。針對(duì)此問(wèn)題,改善方案依次采用了優(yōu)化訂單處理流程、改善銷售渠道、提高售后服務(wù)質(zhì)量等措施。3.人力資源管理流程人力資源管理流程包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、出勤管理等環(huán)節(jié)。企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題集中在人員分配不合理,缺乏人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃等方面。針對(duì)此問(wèn)題,建議對(duì)人員的培訓(xùn)和發(fā)展制定計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)做好績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,提高人員的工作積極性和生產(chǎn)效率。四、改善方案感謝公司CEO的大力支持,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力和實(shí)踐,針對(duì)企業(yè)存在的業(yè)務(wù)流程問(wèn)題,我們制訂了以下改善方案。1.生產(chǎn)流程上行:1.1.統(tǒng)一制定生產(chǎn)計(jì)劃。1.2.規(guī)范工作流程,避免計(jì)劃重疊和工人空閑時(shí)間的浪費(fèi)。1.3.實(shí)行工作坊化管理,提高生產(chǎn)效率。2.銷售流程上行:2.1.優(yōu)化訂單處理流程,提高訂單信息處理速度。2.2.改善銷售渠道,以開(kāi)拓新客戶為目標(biāo),開(kāi)發(fā)新的銷售渠道。2.3.提高售后服務(wù)質(zhì)量,積極回應(yīng)客戶需求。3.人力資源管理流程上行:3.1.對(duì)人員的培訓(xùn)和發(fā)展制定計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,促進(jìn)人員素質(zhì)提高,為企業(yè)的發(fā)展打下牢固的基礎(chǔ)。3.2.制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制,提高人員的工作積極性,從而增強(qiáng)生產(chǎn)效率。四、改善效果評(píng)估通過(guò)改善流程,企業(yè)生產(chǎn)效率顯著提升,生產(chǎn)總成本降低了15%左右。此外,在銷售流程上,訂單處理速度大大提高,銷售渠道也得到了開(kāi)放,更好地服務(wù)了客戶。此外,對(duì)于人力資源的管理流程,通過(guò)制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃和促進(jìn)績(jī)效考核,公司員工滿意度提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論